二零二四年度企业培训经费预算与支付合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业培训经费预算与支付合同本合同目录一览1.预算编制依据与原则1.1预算编制依据1.2预算编制原则2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.经费预算3.1培训项目经费总额3.2各培训项目经费分配3.3经费预算调整流程4.经费支付方式4.1支付方式说明4.2支付流程4.3支付时间节点5.培训项目实施与监督5.1培训项目实施计划5.2培训项目实施监督5.3培训效果评估6.经费使用监督6.1经费使用监督机构6.2监督流程6.3监督结果处理7.风险控制7.1风险识别与评估7.2风险应对措施7.3风险责任追究8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：培训项目明细表12.2附件二：经费预算明细表12.3附件三：合同签订双方主体资格证明13.合同签订与生效13.1合同签订流程13.2合同生效时间13.3合同签订地点14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条预算编制依据与原则1.1预算编制依据本合同预算编制依据国家相关法律法规、企业年度培训计划、各培训项目具体需求及成本估算。1.2预算编制原则（1）科学合理：预算编制应充分考虑培训项目的实际需求，确保经费分配的合理性和有效性。（2）注重实效：预算编制应注重培训项目的实际效果，优先保障培训项目质量。（3）透明公开：预算编制过程应公开透明，确保各相关方对预算的知情权。第二条培训项目概述2.1培训项目名称本合同涉及的企业培训项目包括但不限于：管理能力提升培训、技术技能培训、职业素养培训等。2.2培训项目目标（1）提高员工综合素质，增强企业竞争力。（2）提升员工专业技能，提高工作效率。（3）培养企业优秀人才，实现企业可持续发展。2.3培训项目内容（1）培训课程设计：根据企业实际情况，设计符合员工需求的培训课程。（2）培训师资力量：聘请具有丰富教学经验和专业知识的师资队伍。（3）培训方式：采用线上线下相结合的方式，满足不同员工的学习需求。第三条经费预算3.1培训项目经费总额本合同培训项目经费总额为人民币万元。3.2各培训项目经费分配（1）管理能力提升培训：人民币万元。（2）技术技能培训：人民币万元。（3）职业素养培训：人民币万元。3.3经费预算调整流程（1）如需调整经费预算，需经双方协商一致。（2）调整后的经费预算需书面确认，并作为本合同的附件。第四条经费支付方式4.1支付方式说明本合同经费支付采用银行转账方式。4.2支付流程（1）甲方根据合同约定，将培训项目经费划入乙方账户。（2）乙方收到款项后，按照培训项目实施计划进行培训工作。4.3支付时间节点（1）甲方于合同签订后一个月内支付首期经费。（2）甲方于培训项目实施过程中，根据项目进度支付相应经费。第五条培训项目实施与监督5.1培训项目实施计划乙方应制定详细的培训项目实施计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。5.2培训项目实施监督（1）甲方对培训项目实施情况进行监督，确保培训质量。（2）乙方应积极配合甲方进行监督工作。5.3培训效果评估（1）培训结束后，甲方对培训效果进行评估。（2）乙方应根据甲方评估结果，对培训项目进行改进。第六条经费使用监督6.1经费使用监督机构甲方设立专门机构对培训项目经费使用情况进行监督。6.2监督流程（1）甲方定期对乙方经费使用情况进行审查。（2）乙方应积极配合甲方进行经费使用监督。6.3监督结果处理（1）如发现经费使用问题，甲方有权要求乙方整改。（2）如整改不力，甲方有权追究乙方责任。第七条风险控制7.1风险识别与评估乙方应对培训项目实施过程中可能出现的风险进行识别和评估。7.2风险应对措施（1）针对识别出的风险，乙方应制定相应的应对措施。（2）乙方应确保风险应对措施的有效性。7.3风险责任追究（1）如因乙方原因导致风险发生，乙方应承担相应的责任。（2）甲方有权追究乙方责任，包括但不限于要求赔偿损失。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行或需要调整的。（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.3合同变更与解除流程（1）任何一方提出合同变更或解除申请，应提前天书面通知对方。（2）双方应就变更或解除事宜进行协商，并达成一致意见。（3）变更或解除协议经双方签字盖章后生效。第九条违约责任9.1违约情形（1）未按时支付培训项目经费的。（2）未按合同约定提供培训服务的。（3）未按合同约定进行经费使用监督的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应承担因违约行为导致合同解除的法律责任。9.3违约责任追究（1）守约方有权要求违约方承担违约责任。（2）违约责任追究可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商不成时，双方同意选择合同签订地人民法院作为争议解决机构。（2）双方同意接受合同签订地人民法院的最终裁决。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为。（2）双方应在争议发生后天内提交书面争议解决申请。（3）人民法院应根据法定程序审理争议案件。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同签订后天内，双方完成合同备案手续。11.2合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同解除或终止。11.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应结清所有未了事宜。（2）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十二条合同附件12.1附件一：培训项目明细表包括培训项目名称、目标、内容、时间、地点、师资等详细信息。12.2附件二：经费预算明细表包括培训项目经费总额、各项目经费分配、支付时间节点等详细信息。12.3附件三：合同签订双方主体资格证明包括双方营业执照副本、法定代表人身份证明等。第十三条合同签订与生效13.1合同签订流程（1）双方协商一致，签订合同。（2）双方签字盖章。（3）合同签订后天内，双方完成合同备案手续。13.2合同生效时间（1）合同签订之日。（2）合同备案手续完成之日。13.3合同签订地点合同签订地点为双方约定的地点。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及培训项目相关信息负有保密义务。14.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。合同争议解决方式依照第十条约定执行。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于：培训项目的咨询、策划、执行、评估等环节。（2）第三方介入的具体内容应根据甲乙双方的具体需求和合同约定进行。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何直接或间接损失、索赔或责任，其赔偿责任不得超过合同总金额的%。16.2责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方因违约、疏忽或其他原因导致的损失。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、战争、政府行为等原因导致的损失。第十七条甲乙双方责任划分17.1甲方责任（1）甲方负责与第三方签订相关协议，明确双方的权利和义务。（2）甲方负责监督第三方履行合同义务，确保培训项目质量。（3）甲方负责处理第三方违约行为，包括但不限于追究第三方责任。17.2乙方责任（1）乙方负责与第三方沟通，确保第三方了解培训项目的具体要求。（2）乙方负责协助第三方完成培训项目的执行，包括场地、设备、师资等资源的协调。（3）乙方负责向第三方提供必要的支持，确保培训项目顺利进行。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备、师资等资源。（3）第三方有权在合同约定范围内，对培训项目进行调整和优化。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行培训项目的各项义务。（2）第三方应确保培训项目质量，符合甲乙双方的要求。（3）第三方应配合甲乙双方进行监督和评估工作。第十九条第三方介入流程19.1第三方选择（1）甲方根据培训项目需求，选择合适的第三方。（2）乙方对第三方进行初步评估，确保其具备履行合同的能力。19.2第三方合同签订（1）甲方与第三方签订合同，明确双方的权利和义务。（2）乙方作为见证人，参与合同签订过程。19.3第三方介入实施（1）第三方按照合同约定，开始履行培训项目。（2）甲乙双方对第三方的履约情况进行监督。第二十条第三方介入争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任追究（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权追究其责任。（2）第三方责任追究可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。第二十一条第三方介入合同变更与解除21.1合同变更条件（1）第三方因不可抗力导致合同无法履行或需要调整的。（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。21.2合同解除条件（1）第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。21.3合同变更与解除流程（1）任何一方提出合同变更或解除申请，应提前天书面通知对方。（2）双方应就变更或解除事宜进行协商，并达成一致意见。（3）变更或解除协议经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训项目明细表要求：详细列出每个培训项目的名称、目标、内容、时间、地点、师资等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训项目的具体细节，确保各方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：经费预算明细表要求：详细列出每个培训项目的经费预算，包括总金额、分项金额、支付时间节点等。说明：本附件作为合同附件，用于明确经费的分配和使用情况，确保经费使用的透明度和合理性。3.附件三：合同签订双方主体资格证明要求：提供甲乙双方的营业执照副本、法定代表人身份证明等文件。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲乙双方的合法主体资格，确保合同的合法有效性。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方与甲乙双方签订的合作协议内容，包括服务内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在培训项目中的具体角色和责任，确保第三方的履约能力。5.附件五：培训效果评估报告要求：详细记录培训项目的实施情况、培训效果、学员反馈等信息。说明：本附件作为合同附件，用于评估培训项目的成效，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训项目经费。责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付经费，如逾期支付，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的%。示例：若甲方应于2024年3月1日支付人民币10万元，但实际支付时间为3月10日，则甲方应支付违约金人民币1万元。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定，提供符合要求的培训服务，如未达到约定标准，乙方应退还相应费用，并承担相应的违约责任。示例：若乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按合同约定履行义务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，履行其服务义务，如未履行或履行不力，第三方应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按合同约定提供合格的培训师资，甲方有权要求第三方退还已支付的费用，并要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：合同一方泄露合同内容或商业秘密。责任认定标准：合同双方应对合同内容保密，如泄露合同内容或商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任。示例：若甲方泄露合同内容给第三方，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业培训经费预算与支付合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同签订地点2.预算编制原则2.1经费预算编制依据2.2经费预算编制方法2.3经费预算编制程序3.经费预算内容3.1培训项目3.2培训人数3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资3.6培训费用4.经费预算执行4.1经费预算执行程序4.2经费预算执行时间4.3经费预算执行方式5.经费支付方式5.1预付款比例5.2预付款支付时间5.3预付款支付方式5.4进度款支付比例5.5进度款支付时间5.6进度款支付方式5.7结算款支付比例5.8结算款支付时间5.9结算款支付方式6.经费使用监督6.1监督机构6.2监督方式6.3监督内容7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培训项目明细表11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：经费预算表12.合同份数13.合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度企业培训经费预算与支付合同”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方：1.4.1甲方：______公司1.4.2乙方：______培训机构1.5合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号____楼____室。2.预算编制原则2.1经费预算编制依据：2.1.1国家相关法律法规2.1.2企业发展战略2.1.3历年培训经费使用情况2.1.4预计培训需求2.2经费预算编制方法：2.2.1采用零基预算方法2.2.2对培训项目进行分类和排序2.2.3根据培训项目的重要性、紧迫性和可行性进行经费分配2.3经费预算编制程序：2.3.1乙方根据甲方提供的培训需求，编制培训项目清单2.3.2甲方对培训项目清单进行审核，提出修改意见2.3.3乙方根据甲方意见，调整培训项目清单2.3.4双方共同确定最终培训项目清单及经费预算3.经费预算内容3.1培训项目：3.1.1培训项目名称3.1.2培训项目类别3.1.3预计培训人数3.1.4培训时间3.1.5培训地点3.2培训人数：____人3.3培训时间：____年____月____日至____年____月____日3.4培训地点：____市____区____街道____号____楼____室3.5培训师资：3.5.1师资姓名3.5.2师资专业背景3.5.3师资授课经验3.6培训费用：3.6.1每人培训费用3.6.2培训项目总费用4.经费预算执行4.1经费预算执行程序：4.1.1乙方按照经双方确认的培训项目清单，执行培训计划4.1.2甲方按照培训进度，支付相应款项4.1.3乙方提供培训效果评估报告4.2经费预算执行时间：4.2.1培训开始前____个工作日内，乙方提交培训项目预算表4.2.2培训结束后____个工作日内，乙方提交培训效果评估报告4.3经费预算执行方式：4.3.1预付款4.3.2进度款4.3.3结算款5.经费支付方式5.1预付款比例：____%5.2预付款支付时间：合同签订后____个工作日内5.3预付款支付方式：5.3.1银行转账5.3.2支票5.4进度款支付比例：____%5.5进度款支付时间：每个培训项目结束后____个工作日内5.6进度款支付方式：5.6.1银行转账5.6.2支票5.7结算款支付比例：____%5.8结算款支付时间：培训效果评估报告提交后____个工作日内5.9结算款支付方式：5.9.1银行转账5.9.2支票6.经费使用监督6.1监督机构：6.1.1甲方设立监督小组，负责对乙方培训经费使用情况进行监督6.2监督方式：6.2.1定期审查乙方提交的培训经费使用情况报告6.2.2随时对乙方培训经费使用情况进行抽查6.3监督内容：6.3.1培训经费使用是否符合预算6.3.2培训经费使用是否合规6.3.3培训经费使用效果8.合同变更与解除8.1合同变更条件：8.1.1培训需求发生重大变化8.1.2培训项目内容或形式发生变化8.1.3法律法规、政策调整导致合同内容需要变更8.2合同变更程序：8.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议8.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力8.3合同解除条件：8.3.1一方违约，经另一方书面通知后未能在规定期限内纠正8.3.2因不可抗力导致合同无法履行8.3.3双方协商一致解除合同8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方8.4.2双方协商确定解除合同的具体事宜8.4.3双方签订书面解除协议，并办理合同解除手续9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按时完成培训项目9.1.2乙方提供的培训质量不符合合同约定9.1.3乙方擅自变更培训项目内容或形式9.1.4甲方未按时支付培训费用9.1.5甲方未按约定提供培训场地、设施等9.2违约责任：9.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失9.2.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的滞纳金9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定9.3.2双方应协商解决赔偿事宜，协商不成可向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2提请仲裁机构仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：10.2.1双方应在____个工作日内协商解决争议10.2.2协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2经费预算经双方确认11.1.3合同签订地点符合法律要求11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满11.2.2合同解除11.2.3培训项目完成11.3合同终止手续：11.3.1双方签订合同终止协议11.3.2办理合同终止手续12.合同附件12.1附件一：培训项目明细表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：经费预算表13.合同份数13.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1甲方代表（签字）：________________14.2乙方代表（签字）：________________14.3签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、担保机构等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务；2.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入；2.1.3因合同履行过程中的争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；3.1.2第三方因自身原因导致服务不符合要求，应承担相应的违约责任；3.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行职责，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规规定，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责；3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。3.3第三方义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.2第三方应按照合同约定或法律法规规定，保护甲乙双方的合法权益；3.3.3第三方应按时提交服务报告和成果。4.甲乙双方额外条款4.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.2补充协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.3.1第三方的名称、地址、联系方式；4.3.2第三方的职责和权限；4.3.3第三方的服务内容和服务标准；4.3.4第三方的费用及支付方式；4.3.5第三方的责任限额和违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险进行评估，并在补充协议中明确。5.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。5.3如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定赔偿方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方明确划分，避免职责交叉或遗漏。6.2第三方不得干