个人雇佣合同协议书标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人雇佣合同协议书标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇佣方信息1.2受雇方信息1.3定义与解释2.雇佣岗位与职责2.1岗位描述2.2工作职责2.3工作地点与时间3.雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付时间与方式4.3奖金与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班规定6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3奖惩规定7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿与赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1知识产权11.2信息安全11.3劳动合同的修改与补充12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.违约责任与赔偿13.1违约情形13.2赔偿责任13.3赔偿方式14.争议解释的法律适用14.1适用法律14.2争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇佣方信息注册地址：________________法定代表人：____________联系方式：____________1.2受雇方信息身份证号码：____________家庭住址：____________联系方式：____________1.3定义与解释本合同所述“雇佣期间”指的是自合同签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。“工作日”指的是甲方规定的正常工作时间，不包括法定节假日和休息日。“试用期”指的是自乙方入职之日起至试用期结束之日止的期间，试用期最长不得超过六个月。2.雇佣岗位与职责2.1岗位描述乙方担任的职位为：____________乙方的工作任务是：____________2.2工作职责乙方必须按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作地点与时间乙方的工作地点为：____________乙方的上班时间为：____________3.雇佣期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期本合同约定的终止日期为：____________3.3试用期乙方的试用期自乙方入职之日起计算，至试用期结束之日止。4.薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。4.2薪资支付时间与方式甲方每月__________日支付乙方薪资，支付方式为银行转账。4.3奖金与福利乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。5.3加班规定乙方加班按照甲方的规定计算加班费。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方必须遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.2考核制度甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。6.3奖惩规定乙方违反甲方规定或者工作失职的，甲方有权进行相应的处罚；乙方表现突出的，甲方有权给予奖励。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方享有病假、产假、陪产假等法定假期，并根据甲方规定享受其他福利待遇。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的总报酬的__________%。9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同。9.2终止合同的情形本合同约定的终止日期到来、乙方自愿离职、达到法定退休年龄等情形下，甲方可以终止劳动合同。9.3经济补偿与赔偿甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。10.争议解决10.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1知识产权乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2信息安全乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。11.3劳动合同的修改与补充本合同的修改与补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3解除条件本合同的解除必须符合国家法律法规和双方约定的条件。13.违约责任与赔偿13.1违约情形乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.2赔偿责任乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.3赔偿方式赔偿方式可以是支付赔偿金、恢复原状等，具体方式由双方协商确定。14.争议解释的法律适用14.1适用法律本合同的解释适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决地点双方同意选择__________作为争议解决的地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方责任第三方在本合同项下的责任以其自身的承诺和行为为准，甲方和乙方不承担第三方的不当行为所引起的任何损失和责任。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙方应事先书面通知对方，并尽可能提供第三方的详细信息。2.2第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方的选择符合本合同的履行要求。2.3第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务或商品，并保证其质量和服务水平。3.第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系以第三方与甲方签订的合同为准，乙方不参与甲方与第三方之间的合同履行。3.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系以第三方与乙方签订的合同为准，甲方不参与乙方与第三方之间的合同履行。4.第三方责任限额4.1第三方责任限制第三方对甲乙方的责任限额以其与甲乙方的合同约定为准，但不得低于本合同项下第三方应承担的责任。4.2第三方赔偿责任如第三方因违约或过错给甲乙方造成损失，甲方和乙方有权向第三方追偿，并要求第三方支付违约金或赔偿金。5.第三方违约处理5.1第三方违约第三方违反其与甲乙方的合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理流程甲乙方应尝试与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可按照本合同争议解决条款进行处理。6.第三方信息保密6.1第三方信息保护甲乙方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得泄露给任何无关方。6.2第三方信息保密期限第三方信息的保密期限按照甲乙方与第三方之间的约定执行，但不得低于本合同的保密期限。7.第三方权益保护7.1第三方权益保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的主营业务和商业秘密。7.2第三方权益维护如甲乙方发现第三方侵犯其合法权益，甲方和乙方有权采取法律手段维护自身权益。8.第三方合同的变更和解除8.1第三方合同变更甲乙方与第三方签订的合同如有变更，应书面通知对方，并经对方同意。8.2第三方合同解除甲乙方与第三方签订的合同如有解除，应书面通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。9.第三方合同的履行监控9.1第三方合同履行监控甲乙方应定期监控第三方合同的履行情况，并确保第三方按照合同约定履行义务。9.2第三方合同履行报告第三方应定期向甲乙方提供合同履行情况的报告，并按照甲乙方的要求提供相关证明材料。10.第三方合同的违约责任10.1第三方合同违约责任第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方合同违约处理甲乙方应按照本合同争议解决条款处理第三方合同的违约问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，需加盖公章。附件说明：用于证明甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件。附件说明：用于证明乙方的个人身份。3.附件三：岗位说明书详细要求：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作要求。附件说明：用于明确乙方的岗位职责和期望。4.附件四：薪资结构说明详细要求：详细描述乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：用于明确乙方的薪资待遇。5.附件五：工作时间与休息休假制度详细要求：详细描述甲方的工作时间、休息休假制度。附件说明：用于明确乙方的作息时间和工作模式。6.附件六：社会保险及福利待遇说明详细要求：详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险及福利待遇。附件说明：用于明确乙方的福利待遇。7.附件七：保密协议详细要求：详细描述甲乙双方的保密义务、保密内容和违约责任。附件说明：用于明确甲乙双方的保密责任和义务。8.附件八：第三方合同样本详细要求：详细描述甲方与第三方签订的合同内容。附件说明：用于明确甲方与第三方之间的合同条款。9.附件九：工作成果交付标准详细要求：详细描述乙方工作成果的质量标准、验收流程。附件说明：用于明确乙方工作成果的交付标准。10.附件十：争议解决方式说明详细要求：详细描述双方在发生争议时的解决方式。附件说明：用于明确双方在争议解决时的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付乙方薪资未提供合同约定的工作条件提前解除劳动合同违约责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的__________%。2.乙方违约行为未按时完成工作任务未遵守甲方规章制度泄露甲方商业秘密违约责任认定：乙方应支付甲方违