人力资源专业人才培训服务合同（2024年度）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源专业人才培训服务合同（2024年度）版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.培训服务内容2.1培训项目2.2培训对象2.3培训人数2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及教材3.1师资要求3.2教材提供3.3师资变动及调整4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3费用结算时间5.培训成果及评估5.1培训成果5.2评估标准5.3评估方式6.合同的履行及期限6.1甲方义务6.2乙方义务6.3合同期限7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2赔偿责任7.3违约解决方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密泄露责任10.合同的变更、解除与终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件11.合同的签署与生效11.1签署时间11.2签署地点11.3合同生效时间12.其他约定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求12.3丙方特殊要求13.附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3费用明细表14.合同正本及副本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条培训服务内容2.1培训项目乙方根据甲方的需求，提供如下培训项目：（1）人力资源管理基础知识培训；（2）招聘与配置技巧培训；（3）员工培训与发展规划培训；（4）绩效管理培训；（5）薪酬福利管理培训；（6）劳动关系管理培训。2.2培训对象培训对象为甲方的人力资源部门全体工作人员。2.3培训人数培训人数为甲方人力资源部门实际在岗人数。2.4培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计1年。2.5培训地点培训地点为甲方指定的地点。第三条培训师资及教材3.1师资要求乙方应提供具备丰富教学经验和专业知识的师资团队，确保培训质量。3.2教材提供乙方应提供与培训项目相匹配的教材，包括教材、案例、工具等。3.3师资变动及调整如乙方师资出现变动，应提前通知甲方，并征得甲方同意后进行调整。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。4.2支付方式甲方采取分期支付方式，按照双方约定的进度支付培训费用。4.3费用结算时间甲方应按照约定时间向乙方支付相应的培训费用。第五条培训成果及评估5.1培训成果乙方负责对甲方人力资源部门的工作人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。5.2评估标准培训成果的评估标准包括但不限于：学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果等。5.3评估方式乙方应在培训结束后对甲方工作人员进行评估，评估结果作为乙方服务质量的依据。第六条合同的履行及期限6.1甲方义务甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用，并为乙方提供必要的培训场地、设施等。6.2乙方义务乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量，并为甲方提供相应的培训资料。6.3合同期限本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第七条违约责任及赔偿7.1违约情形一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2赔偿责任违约方应承担因违约造成的对方损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。7.3违约解决方式双方应通过友好协商解决违约事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议的解决地点为【争议解决地点】。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【保密期限】年终止。9.3保密泄露责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1变更条件任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2解除条件除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。双方同意解除合同的，应书面通知对方，并按照本合同约定的方式处理后续事项。10.3终止条件本合同履行完毕或合同约定的终止条件出现的，合同终止。第十一条合同的签署与生效11.1签署时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为【签署地点】。11.3合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同履行过程中，确保培训质量，严格按照约定的培训内容和标准进行。12.2乙方特殊要求乙方要求甲方在合同履行过程中，按照约定的时间和方式支付培训费用。12.3丙方特殊要求如丙方存在特殊要求，双方应另行协商确定。第十三条附件13.1培训课程表详见附件一：培训课程表。13.2培训师资名单详见附件二：培训师资名单。13.3费用明细表详见附件三：费用明细表。第十四条合同正本及副本14.1合同正本本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.2合同副本本合同的副本及其附件一式两份，甲、乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出乙方将为甲方提供的培训课程，包括课程名称、课程内容、课程时间、课程讲师等信息。附件二：培训师资名单详细列出乙方提供的培训师资，包括姓名、职务、专业背景、教学经验等信息。附件三：费用明细表详细列出乙方提供培训服务的费用明细，包括培训费、教材费、师资费等各项费用的具体金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定时间支付培训费用，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的【百分比】%。甲方未提供乙方所需的培训场地、设施等，应承担因此导致乙方损失的责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供培训服务，应支付违约金，违约金计算方式为合同总额的【百分比】%。乙方未提供约定的师资和教材，应承担因此导致甲方损失的责任。3.丙方违约行为及责任认定：如丙方未按照约定提供相关服务，应承担因此导致甲方或乙方损失的责任。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方因此受到影响无法按时提供培训服务。根据附件三的费用明细表，甲方应支付的培训费用为人民币100,000元。甲方迟延支付1个月，按照合同约定的迟延履行违约金计算方式，甲方应支付的违约金为100,000元的【百分比】%，即1,000元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方、乙方和丙方，分别为合同的当事人。2.培训服务：指乙方根据甲方的需求，提供的人力资源专业人才的培训服务。3.培训费用：指乙方提供培训服务所收取的费用，包括培训费、教材费、师资费等。4.违约金