全职教师聘用合同范本(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL全职教师聘用合同范本(2024版)本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金6.工作条件和环境6.1办公条件6.2教育资源6.3职业发展机会7.保密和知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.附则11.1合同附件11.2合同修改和补充11.3合同解除和终止后的权利义务12.其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：学校甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系方式：2.聘用岗位2.1岗位名称：全职教师2.2岗位职责：乙方须按照甲方的教学要求，承担相应学科的教学工作，并完成甲方安排的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：合同期限为年，自年月日起至年月日止。除非甲乙双方另有约定，否则合同到期后自动终止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方需遵守甲方的正常工作时间安排，每周工作小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定的休假制度享受年假、病假、事假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核制度确定。5.3奖金：乙方根据甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。6.工作条件和环境6.1办公条件：甲方为乙方提供合适的办公环境和必要的办公用品。6.2教育资源：甲方提供乙方进行教学所需的教育资源，包括但不限于教材、教学设备等。6.3职业发展机会：甲方为乙方提供职业发展的机会，包括培训、晋升等。7.保密和知识产权7.1保密义务：乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、教学资料等保密信息承担保密义务，未经甲方允许不得向第三方泄露。7.2知识产权归属：乙方在合同期间创造的教学成果、论文、著作等知识产权归甲方所有。8.合同解除和终止8.1解除条件：在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前天通知对方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规定、乙方因病或特殊原因不能继续履行合同等。8.2终止条件：合同到期或双方约定终止合同的情况下，合同自动终止。8.3经济补偿：如乙方非因个人原因解除或终止合同，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月的基本工资。9.违约责任9.1聘用方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2被聘用方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可自愿寻求第三方调解，调解不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.附则11.1合同附件：合同附件包括乙方学历证明、资格证书、甲方提供的教学大纲等。11.2合同修改和补充：合同的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.3合同解除和终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方的证件和资料。12.其他约定12.1乙方同意在合同期间接受甲方的管理和指导，遵守甲方的规章制度。12.2乙方同意在合同期间，如乙方获得其他工作机会，应优先通知甲方，并征得甲方同意。13.合同签署13.1签署日期：年月日13.2签署地点：市区路号13.3签署人：甲方代表：乙方代表：14.合同生效14.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件：本合同自签署之日起，经双方履行相关手续后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明：乙方应提供最高学历的毕业证书和学位证书复印件，以证明其符合甲方招聘要求的学历条件。2.乙方资格证书：乙方应提供相应的教师资格证书或其他相关职业资格证书复印件，以证明其具备从事教师工作的资格。3.甲方提供的教学大纲：甲方应提供详细的教学大纲，包括教学内容、教学目标、教学方法等，以便乙方了解并执行教学任务。4.甲方规章制度：甲方应提供最新的规章制度，包括工作纪律、职业道德、保密协议等，乙方需遵守并严格按照规章制度行事。5.甲方提供的教学设备和使用说明：甲方应提供教学所需的设备，并提供详细的使用说明，以便乙方正确使用教学设备。6.甲方提供的教学资源：甲方应提供教学所需的教材、教案、课件等资源，以便乙方进行教学准备和教学活动。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供教学资源和工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。提前解除或终止合同，未按照合同约定支付经济补偿的，甲方应承担违约责任，支付乙方应得的的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定完成教学任务或违反甲方规章制度的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未提前通知甲方解除合同，或未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供教学资源，乙方因此教学任务，甲方应支付违约金1000元。如果乙方未提前通知甲方解除合同，擅自离职，导致甲方教学计划受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失2000元。说明三：法律名词及解释：1.合同解除：指合同双方在合同履行期间，经协商一致或依法规定，提前终止合同关系的行为。2.经济补偿：指在合同解除或终止情况下，根据法律规定或合同约定，由甲方支付给乙方的经济补偿金。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。5.保密义务：指合同双方对合同过程中的商业秘密、技术秘密、个人信