二零二五年度文化传播公司劳务派遣用工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化传播公司劳务派遣用工合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣公司）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（用工单位）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.丙方（劳务派遣人员）：名称：（填写丙方名称）地址：（填写丙方地址）联系人：（填写丙方联系人）联系电话：（填写丙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方为用工单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的丙方劳务派遣人员进行劳动关系的建立、履行、变更和终止等事宜，达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《劳务派遣暂行规定》3.《劳务派遣管理暂行办法》三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，将符合条件的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司支付劳动报酬，用工单位与劳动者建立劳动关系。2.用工单位：指需要使用劳务派遣人员的企业、事业单位、机关、社会团体等。3.劳务派遣人员：指与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的劳动者。3.2关键词解释1.劳务派遣人员：指符合国家规定，被甲方派遣至乙方工作的劳动者。2.劳务派遣期限：指甲方与乙方约定，乙方使用甲方派遣的劳务派遣人员的期限。3.劳务派遣费用：指乙方支付给甲方，用于支付劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用的总和。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与劳务派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益。2.按照约定向乙方支付劳务派遣费用。3.对劳务派遣人员进行培训、考核、奖惩等管理。4.依法缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.按照约定支付劳务派遣费用。2.依法与劳务派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益。3.为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。4.对劳务派遣人员进行管理、考核、奖惩等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，履行期限为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方使用甲方派遣的劳务派遣人员的地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式乙方使用甲方派遣的劳务派遣人员，按照甲方的要求，完成乙方的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同履行期限届满。2.任何一方违约，导致合同无法履行。3.法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方。2.合同终止后，乙方应将劳务派遣人员退回甲方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应依法解除与劳务派遣人员的劳动合同。2.乙方应按照约定支付劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。3.双方应依法承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：包括劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。2.管理费用：甲方为乙方提供劳务派遣服务所发生的各项管理费用。3.其他费用：根据合同约定，双方确认的其他费用。7.2支付方式1.乙方应按照合同约定，通过银行转账方式向甲方支付劳务派遣费用。2.甲方应向乙方提供开具的正规发票。7.3支付时间1.乙方应在每月的（填写具体日期）前，将劳务派遣费用支付给甲方。2.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方开具发票。7.4支付条款1.乙方支付劳务派遣费用时，应确保资金来源合法，不得以任何形式挪用、侵占甲方费用。2.双方应严格按照合同约定的支付时间和方式履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为劳务派遣费用的一定比例。2.若甲方未按时开具发票，应向乙方支付相应的滞纳金。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的一定比例。2.若乙方违反合同约定，导致劳务派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方在合同中约定。2.赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.合同内容、合同履行情况等。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。2.保密期限届满后，双方仍应履行保密义务。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.双方不得以任何形式泄露、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事行动等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。4.社会异常事件：如罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成时，可提交争议解决机构解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可提交相关调解机构进行调解。2.调解不成，可提交仲裁机构仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.双方同意，未经对方书面同意，任何一方不得将合同转让给第三方。2.合同转让后，受让方应承担本合同约定的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中约定的特定权利和义务不得转让。2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.除非合同另有约定，甲方保留对劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自调整劳务派遣人员的岗位和职责。13.2特殊权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用的调整权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自调整劳务派遣人员的薪酬标准。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的修改和补充不影响合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就劳务派遣人员的培训、考核、奖惩等事项进行协作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应按照约定的程序和方式，相互配合，共同维护合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同为独立文件，不构成任何其他合同或协议的补充或修改。2.本合同的内容、条款和解释均应以中文为准。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣公司）：签字：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）乙方（用工单位）：签字：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）丙方（劳务派遣人员）：签字：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及个人信息表2.劳务派遣人员劳动合同样本3.社会保险缴费明细4.福利待遇明细5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充文件8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，认定违约。未按时开具发票，认定违约。未按合同约定调整劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付劳务派遣费用，认定违约。违反合同约定，导致劳务派遣人员权益受损，认定违约。未按时支付劳务派遣费用，认定违约。3.丙方违约行为及认定：泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，将符合条件的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司支付劳动报酬，用工单位与劳动者建立劳动关系。2.违约金：指因一方违反合同约定，给对方造成损失时，应向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员不符合用工单位要求。解决办法：甲方应重新招聘符合要求的人员，或与乙方协商调整。2.问题：劳务派遣费用支付不及时。解决办法：双方应加强沟通，确保费用按时支付，如遇特殊情况，应及时协商解决。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，采取必要的保密措施，对泄露者追究法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如遇争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应充分沟通，协商一致后，以书面形式进行修改和补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在劳务派遣合同中，除甲方和乙方之外的独立法人或自然人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。第三方应承担因其提供服务或产品导致甲方或乙方损失的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供服务或产品。第三方应遵守国家法律法规和行业标准。5.第三方违约责任：若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务派遣人员。乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方及时开具发票。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方提供完善的培训体系，确保劳务派遣人员具备相应的工作能力。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。若甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得利用乙方提供的劳务派遣人员从事与其合同无关的其他业务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。甲方可要求乙方提供必要的配合和支持，以确保劳务派遣服务的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳务派遣人员。甲方可要求乙方提供真实、准确的信息，以便甲方进行劳务派遣人员的招聘和培训。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。乙方不得利用甲方提供的劳务派遣人员从事与其合同无关的其他业务。全文完。二零二五年度文化传播公司劳务派遣用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣人员信息2.劳务派遣岗位及工作内容2.1岗位名称及职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬及福利待遇4.1工资标准4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.工作条件及安全5.1工作条件5.2安全生产5.3应急预案6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止手续7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同解除及终止通知12.1解除合同通知12.2终止合同通知13.合同解除及终止后的处理13.1劳务派遣人员安置13.2劳务派遣人员待遇13.3其他处理事项14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：X文化传播公司1.1.2派遣单位住所：省市区路号1.1.3派遣单位法定代表人：1.1.4派遣单位营业执照号：051.2用工单位信息1.2.1用工单位名称：文化传播有限公司1.2.2用工单位住所：省市区路号1.2.3用工单位法定代表人：1.2.4用工单位营业执照号：987651.3劳务派遣人员信息1.3.1劳务派遣人员姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份证号码：56199001012.劳务派遣岗位及工作内容2.1岗位名称及职责2.1.1岗位名称：市场推广专员2.1.2岗位职责：负责市场调研、活动策划、宣传推广等工作2.2工作内容2.2.1负责市场调研，收集行业动态及竞争对手信息2.2.3负责宣传推广，包括线上宣传、线下活动执行等2.3工作地点2.3.1省市区路号3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作制度：标准工时制3.1.2工作时间：每日8小时，每周40小时3.2休息时间3.2.1每日休息时间：1小时3.2.2每周休息时间：每周休息1天3.3休假制度3.3.1法定节假日：按照国家规定执行3.3.2事假：根据实际情况审批，累计不超过15天4.劳动报酬及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：每月人民币8000元4.1.2绩效工资：根据公司及个人业绩确定4.2奖金及津贴4.2.1年终奖金：根据公司效益及个人表现确定4.2.2节日津贴：按照国家规定发放4.3社会保险及住房公积金4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳4.4福利待遇4.4.1健康体检：每年提供一次免费健康体检4.4.2员工活动：定期组织员工活动，丰富员工生活5.工作条件及安全5.1工作条件5.1.1办公设施：提供办公桌、电脑、网络等基本办公设施5.2安全生产5.2.1遵守国家及地方安全生产法律法规5.2.2定期进行安全生产培训5.3应急预案5.3.1制定应急预案，确保突发事件得到及时处理6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度6.1.2劳务派遣人员因健康原因无法继续工作6.2合同终止条件6.2.1派遣单位与用工单位终止合作6.2.2劳务派遣人员主动提出解除合同6.3解除和终止手续6.3.1双方协商一致解除或终止合同6.3.2按照国家规定办理相关手续8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1如双方协商解决不成，可向用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力9.保密条款9.1保密内容9.1.1用工单位及派遣单位的商业秘密、技术秘密9.1.2劳务派遣人员的个人信息及工作内容9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任9.3.1违反保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效10.1.2经用工单位确认后生效10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出10.2.2双方协商一致后，签订补充协议11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.1.1列明派遣人员的基本信息、岗位及工作时间11.2附件二：工作职责说明书11.2.1详细说明每个岗位的职责和任职要求11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于公司规章制度、安全生产管理制度等12.合同解除及终止通知12.1解除合同通知12.1.1解除合同一方应提前30日书面通知对方12.2终止合同通知12.2.1终止合同一方应提前30日书面通知对方13.合同解除及终止后的处理13.1劳务派遣人员安置13.1.1合同解除或终止后，派遣单位应负责安排劳务派遣人员的安置13.2劳务派遣人员待遇13.2.1合同解除或终止后，派遣单位应按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利13.3其他处理事项13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1发生不可抗力事件，影响合同履行时，双方应相互理解，协商解决14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数14.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项或目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的包括但不限于协助双方履行合同、提供专业服务、解决争议等。15.3第三方介入的流程15.3.1双方协商一致，确定第三方介入的事项和方式。15.3.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入后，应遵循本合同及相关法律法规的规定。15.4第三方介入的授权15.4.1派遣单位授权第三方代表其行使部分或全部合同权利，但不得超越授权范围。15.5第三方介入的义务15.5.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害双方的利益。16.甲乙方的额外条款及说明16.1派遣单位责任16.1.1派遣单位应对第三方介入的行为承担监督和管理责任，确保第三方遵守本合同的规定。16.2用工单位责任16.2.1用工单位应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的权利、义务和责任。16.3劳务派遣人员责任16.3.1劳务派遣人员应遵守第三方介入协议的约定，不得违反合同规定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿限额由双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方的赔偿范围17.2.1第三方的赔偿范围限于因其过错导致的合同履行障碍或损失。17.3第三方的免责条款17.3.1如第三方因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位18.1.1第三方与派遣单位之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方与用工单位18.2.1第三方与用工单位之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。18.3第三方与劳务派遣人员18.3.1第三方与劳务派遣人员之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。18.4第三方与其他第三方18.4.1第三方之间如需相互协作，应另行签订协议，明确各自的权利义务。19.第三方介入协议的效力19.1第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。19.2本合同与本合同任何补充文件或协议的冲突，以补充文件或协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务