2025年度广西劳动合同样本规范企业用工行为

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广西劳动合同样本，规范企业用工行为本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方自愿提出解除本合同的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费的____%。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方自愿提出解除本合同的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费的____%。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方自愿提出解除本合同的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费的____%。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方自愿提出解除本合同的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费的____%。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方自愿提出解除本合同的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%。2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费的____%。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、培训、评估等服务的自然人、法人或者其他组织。（1）中介方：为甲乙双方提供招聘、介绍等服务的机构或个人；（2）咨询方：为甲乙双方提供劳动法律、政策咨询服务的机构或个人；（3）培训方：为乙方提供职业技能培训服务的机构或个人；（4）评估方：对乙方进行劳动能力评估的机构或个人。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，履行合同约定的义务。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应当承担相应的法律责任。3.第三方责任限额：（1）中介方：因中介方原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，中介方应当承担不超过中介服务费用____%的责任；（2）咨询方：因咨询方原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，咨询方应当承担不超过咨询服务费用____%的责任；（3）培训方：因培训方原因导致乙方合法权益受到损害的，培训方应当承担不超过培训服务费用____%的责任；（4）评估方：因评估方原因导致乙方合法权益受到损害的，评估方应当承担不超过评估服务费用____%的责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的中介费、咨询服务费、培训费、评估费等。2.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供相应的中介、咨询、培训、评估等服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间，应当明确划分各自的权责。2.第三方在提供中介、咨询、培训、评估等服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在本合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应当及时向有关部门报告。五、第三方介入的程序1.甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应当书面协商一致，并签订本合同附件。2.附件中应当明确第三方的类型、服务内容、费用、责任限额等事项。3.第三方介入后，应当遵守本合同及附件的约定，履行相应的义务。六、第三方介入的变更和解除1.第三方在本合同履行过程中，如需变更或解除合同，应当书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方变更或解除合同，不得损害甲乙双方的合法权益。七、争议解决1.第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件与本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同附件一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________九、第三方介入后的额外条款及说明1.甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应当书面协商一致，并签订本合同附件。2.附件中应当明确第三方的类型、服务内容、费用、责任限额等事项。3.第三方介入后，应当遵守本合同及附件的约定，履行相应的义务。4.第三方在本合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方在本合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应当及时向有关部门报告。6.第三方变更或解除合同，应当书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.第三方变更或解除合同，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间发生的争议，可以通过协商解决。9.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同附件》：详细列明第三方介入的具体信息，包括第三方类型、服务内容、费用、责任限额等。2.《乙方入职登记表》：记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。3.《乙方工资支付明细》：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。4.《乙方社会保险缴纳明细》：记录乙方社会保险费的缴纳情况。5.《乙方福利待遇明细》：记录乙方享受的福利