二零二四年度医药企业人力资源外包综合管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医药企业人力资源外包综合管理合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限2.人力资源外包服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准3.人员配置与管理3.1人员选拔与录用3.2人员培训与发展3.3人员考核与激励4.薪酬福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整机制5.保险与福利保障5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利保障6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：人员配置计划11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：保密协议12.合同其他条款12.1合同语言12.2合同份数12.3合同效力13.合同签署与见证13.1签署时间13.2签署地点13.3见证人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：医药有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。2.人力资源外包服务内容2.1服务项目（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇管理、薪酬调整等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工沟通等；（4）培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业发展规划等。2.2服务范围乙方将为甲方提供全国范围内的招聘服务，具体服务范围由双方在合同附件中约定。2.3服务标准乙方应按照甲方的要求，确保提供的人力资源外包服务符合国家法律法规及行业标准，保证服务质量。3.人员配置与管理3.1人员选拔与录用乙方应根据甲方提供的岗位要求，负责人员的选拔与录用工作，确保录用人员符合岗位要求。3.2人员培训与发展乙方应定期为甲方员工提供培训，提升员工的专业技能和综合素质。培训内容、时间和地点由双方协商确定。3.3人员考核与激励乙方应定期对甲方员工进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。考核方案由双方共同制定。4.薪酬福利4.1薪酬结构甲乙双方协商确定甲方员工的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2福利待遇甲方员工的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。4.3薪酬调整机制甲方员工的薪酬调整根据市场行情和公司发展情况，由双方协商确定。5.保险与福利保障5.1社会保险乙方负责为甲方员工办理社会保险，并按时足额缴纳。5.2住房公积金乙方负责为甲方员工办理住房公积金，并按时足额缴纳。5.3其他福利保障乙方应根据国家法律法规及公司政策，为甲方员工提供其他福利保障。6.保密与知识产权6.1保密条款甲乙双方对本合同内容、业务信息及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属甲方员工在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害另一方合法权益；（2）一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出合同变更的，应提前30日以书面形式通知对方。经双方协商一致，签订书面变更协议后，变更内容生效。11.合同附件11.1附件一：人员配置计划附件一详细列明了甲方所需岗位及对应人数、职责等。11.2附件二：薪酬福利方案附件二详细列明了甲方员工的薪酬结构、福利待遇等。11.3附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议，明确了保密内容和违约责任。12.合同其他条款12.1合同语言本合同以中文书写，如有英文翻译，以中文版本为准。12.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.合同签署与见证13.1签署时间本合同于2024年4月1日签署。13.2签署地点本合同在甲方公司总部签署。13.3见证人见证人为律师事务所律师，见证本合同的签署过程。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务效率，降低风险，实现合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询和服务；（2）协助合同执行过程中的具体工作；（3）作为中介方促成甲乙双方达成一致。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任（1）负责与第三方签订相关合作协议；（2）向第三方提供必要的资料和权限；（3）监督第三方的工作质量和服务水平；（4）承担第三方因履行合同而产生的费用。16.2乙方责任（1）负责与第三方签订相关合作协议；（2）向第三方提供必要的资料和权限；（3）监督第三方的工作质量和服务水平；（4）承担第三方因履行合同而产生的费用。16.3第三方责任（1）按照合同约定，向甲乙双方提供专业咨询和服务；（2）遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）对因自身原因导致的服务质量问题承担相应责任；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任限额17.1责任限额设定第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过合同总金额的10%。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据合同总金额，按照10%的比例计算责任限额；（2）如第三方责任金额超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方介入合同的签订18.1合同签订（1）合同双方的基本信息；（2）合同标的及服务内容；（3）服务期限及费用；（4）双方的权利和义务；（5）违约责任及争议解决方式。18.2合同备案甲乙双方与第三方签订的合同，应在签订后5个工作日内向对方及合同履行地工商行政管理部门备案。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更，应按照合同约定或双方协商一致的原则进行。19.2合同解除甲乙双方与第三方签订的合同，如需解除，应按照合同约定或双方协商一致的原则进行。解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入合同的法律适用20.1法律适用甲乙双方与第三方签订的合同，适用中华人民共和国法律。20.2法律解释对本合同的理解与解释，以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置计划详细要求：列明甲方所需岗位名称、岗位数量、岗位职责、任职资格等；明确人员配置的优先级和紧急程度；预估人员配置的时间节点和完成期限。2.附件二：薪酬福利方案详细要求：明确甲方员工的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等；列明福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等；说明薪酬调整机制和福利待遇的变动条件。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的定义和范围；约定保密期限和保密义务；规定违约责任和争议解决方式。4.附件四：第三方合作协议详细要求：列明第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；明确合作项目的具体内容和目标；约定合作期限、费用及支付方式；规定双方的权利和义务；说明违约责任和争议解决方式。5.附件五：合同变更协议详细要求：列明变更事项，包括合同条款、服务内容、费用等；约定变更生效日期和条件；规定变更后的合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方服务费用；b.提供虚假信息，导致乙方无法正常履行合同；c.未按约定提供相关资料和权限。乙方违约行为：a.未按时完成招聘任务；b.提供的服务质量不符合合同约定；c.未按时提供薪酬福利。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；b.甲方提供虚假信息，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任；c.甲方未按约定提供资料和权限，乙方有权暂停或终止服务。乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的千分之五；b.乙方提供的服务质量不符合合同约定，乙方应采取措施改进，如改进无效，甲方有权解除合同并要求赔偿；c.乙方未按时提供薪酬福利，乙方应立即改正，如造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。简要示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方发现后，乙方应在3个工作日内整改，如整改无效，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿实际损失。全文完。二零二四年度医药企业人力资源外包综合管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表信息1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策2.2双方签订合同的目的3.人力资源外包服务内容3.1服务范围3.2服务项目3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3付款期限5.人力资源派遣人员管理5.1人员选拔与配置5.2人员培训与发展5.3人员考核与奖惩5.4人员离职与交接6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3乙方：[乙方全称]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表信息1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（签字）1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（签字）1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：[联系人姓名]1.3.2甲方联系电话：[联系电话]1.3.3乙方联系人：[联系人姓名]1.3.4乙方联系电话：[联系电话]2.合同签订依据及目的2.1相关法律法规和政策2.1.1《中华人民共和国合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》2.1.3国家及地方相关政策法规2.2双方签订合同的目的2.2.1甲方：为提高人力资源管理效率，降低人力成本，实现人力资源优化配置。2.2.2乙方：为甲方提供专业的人力资源外包服务，实现互利共赢。3.人力资源外包服务内容3.1服务范围3.1.1人员招聘与配置3.1.2人员培训与发展3.1.3人员薪酬福利管理3.1.4人员绩效考核与奖惩3.1.5人员离职与交接3.2服务项目3.2.1人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等。3.2.2培训与发展：为新员工提供入职培训、专业技能培训等。3.2.3薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利待遇发放等。3.2.4绩效考核与奖惩：制定绩效考核方案，实施奖惩措施。3.2.5离职与交接：处理员工离职手续，确保交接工作顺利进行。3.3服务期限3.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.1.1人员招聘费用4.1.2培训费用4.1.3薪酬福利费用4.1.4绩效考核费用4.1.5其他相关费用4.2费用支付方式4.2.1甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用。4.2.2甲方应按约定的支付比例支付服务费用。5.人力资源派遣人员管理5.1人员选拔与配置5.1.1乙方应根据甲方需求，在约定的时间内完成人员选拔与配置。5.1.2乙方负责对派遣人员进行入职培训，确保其具备相应的工作能力。5.2人员培训与发展5.2.1乙方应定期对派遣人员进行专业技能培训，提高其综合素质。5.2.2乙方应关注派遣人员的发展需求，提供晋升机会。5.3人员考核与奖惩5.3.1乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行定期考核。5.3.2乙方应实施奖惩措施，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对表现不佳的进行惩罚。5.4人员离职与交接5.4.1乙方应妥善处理派遣人员的离职手续，确保交接工作顺利进行。5.4.2甲方应在接到乙方通知后，在规定时间内完成交接工作。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.1.1基本工资6.1.2岗位工资6.1.3绩效工资6.1.4年终奖金6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2住房公积金6.2.3休息休假6.2.4带薪年假6.2.5其他福利6.3薪酬调整机制6.3.1根据国家政策及市场行情，双方协商确定薪酬调整机制。6.3.2甲方应在每年的[具体日期]前通知乙方薪酬调整情况。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险。7.1.2甲方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费用。7.2住房公积金缴纳7.2.1乙方负责为派遣人员缴纳住房公积金。7.2.2甲方应按照国家规定，按时足额缴纳住房公积金费用。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2双方在本合同履行过程中所签订的其他合同、协议中的保密条款内容。8.2保密义务8.2.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营信息等被泄露，违约方应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付合理的调查费用。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，签订补充协议。9.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1双方在合同期限内，如遇不可抗力，导致合同无法履行，可解除合同。9.2.2双方在合同期限内，如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3解除合同后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系。9.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于人员遣返、费用结算等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务，或违反合同约定造成对方损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并可按实际损失赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后[具体期限]内，通过书面形式向对方提出争议解决请求。11.2.2双方应在收到争议解决请求后[具体期限]内，进行书面回复。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4合同约定的其他终止条件。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系。12.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非双方所能预见、避免和克服的客观情况。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1双方应在合同上签字盖章，并注明签署日期。14.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需求而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，优化资源配置。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通过提供中介服务、咨询服务、技术服务等方式介入合同关系。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责，对因其提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对服务的质量和效果负责。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与乙方之间的合同关系不因第三方介入而改变。17.1.2甲方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与甲方之间的合同关系不因第三方介入而改变。17.2.2乙方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.3第三方与其他方17.3.1第三方与其他方（如甲方或乙方）之间不存在直接的法律关系，其责任和义务仅限于与甲方或乙方签订的协议。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方对甲方或乙方因第三方服务导致损失的赔偿责任，不得超过其收取的服务费用。18.1.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失超出其收取的服务费用，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.2保险18.2.1第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其因服务导致甲方或乙方遭受损失时的赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1甲方或乙方如需变更第三方介入的内容，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方与甲方或乙方另行签订补充协议。19.2合同解除19.2.1若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[具体期限]通知甲方或乙方，并经双方协商一致后解除合同。19.2.2若第三方因不可抗力原因无法继续履行合同，应按照合同约定或相关法律法规处理。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方与其他方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订双方的基本信息确认书说明：包括甲方、乙方的基本信息，如名称、地址、法定代表人等。2.附件二：人力资源派遣人员名单说明：详细列出派遣人员的姓名、职位、入职日期、离职日期等信息。3.附件三：薪酬福利明细表说明：详细列出派遣人员的薪酬结构、福利待遇等。4.附件四：培训计划及实施记录说明：记录派遣人员的培训内容、时间、培训效果等。5.附件五：社会保险缴纳明细说明：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。6.附件六：住房公积金缴纳明细说明：记录派遣人员的住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。7.附件七：绩效考核结果及奖惩记录说明：记录派遣人员的绩效考核结果，包括考核标准、奖惩措施等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更后的合同条款等。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的具体原因、解除日期、双方责任等。10.附件十：第三方介入协议说明：记录第三方介入的具体内容，包括第三方名称、服务内容、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按合同约定支付服务费用1.1.2未按合同约定提供必要的协助和配合1.1.3提供虚假信息或隐瞒重要事实1.2乙方违约行为1.2.1未按合同约定提供符合要求的服务1.2.2未按合同约定完成人员招聘、培训等工作1.2.3提供虚假信息或隐瞒重要事实2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1未按合同约定支付服务费用的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.1.2未按合同约定提供必要的协助和配合的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任2.2.1未按合同约定提供符合要求的服务，应承担相应的赔偿责任。2.2.2未按合同约定完成人员招聘、培训等工作的，应承担相应的赔偿责任。2.2.3提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例甲方未按合同约定支付服务费用，导致乙方无法按时完成工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟工作所造成的损失。3.2乙方违约示例乙方未按合同约定提供符合要求的服务，导致甲方工作受影响，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于重新提供服务或赔偿损失。全文完。二零二四年度医药企业人力资源外包综合管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人力资源外包服务范围2.1.人员招聘与配置2.2.培训与发展2.3.福利与薪酬管理2.4.员工关系管理2.5.档案管理3.服务期限与费用3.1.服务期限3.2.服务费用3.3.费用支付方式4.保密条款4.1.保密信息范围4.2.保密义务4.3.违约责任5.人员招聘与配置5.1.招聘渠道与方式5.2.招聘流程与标准5.3.人员配置与调动6.培训与发展6.1.培训计划与内容6.2.培训实施与评估6.3.发展规划与实施7.福利与薪酬管理7.1.福利待遇7.2.薪酬体系7.3.薪酬调整与考核8.员工关系管理8.1.员工关系维护8.2.劳动争议处理8.3.员工离职管理9.档案管理9.1.档案收集与整理9.2.档案保管与利用9.3.档案保密与安全10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序11.3.争议解决地点12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同终止后的处理14.其他约定14.1.合同附件14.2.通知与送达14.3.合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________第二条人力资源外包服务范围2.1人员招聘与配置乙方负责甲方所需的各类人员的招聘工作，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等，确保招聘流程的合规性和效率。2.2培训与发展乙方负责甲方员工的培训和发展计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。2.3福利与薪酬管理乙方负责制定和管理甲方的员工福利政策，包括社会保险、住房公积金等，并负责薪酬体系的设计与执行。2.4员工关系管理乙方负责处理甲方员工的劳动关系问题，包括劳动合同签订、续签、变更、终止等，以及处理员工投诉和争议。2.5档案管理乙方负责甲方的员工档案管理，包括档案的收集、整理、保管和利用，确保档案的完整性和安全性。第三条服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。3.2服务费用本合同服务费用总额为人民币____元，分____期支付。3.3费用支付方式甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用，后续费用根据乙方完成的工作进度分期支付。第四条保密条款4.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。4.2保密义务乙方应对保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第五条人员招聘与配置5.1招聘渠道与方式乙方将采用多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。5.2招聘流程与标准乙方将严格按照甲方提供的招聘流程和标准进行招聘，确保招聘质量。5.3人员配置与调动乙方将根据甲方业务需求，合理配置人员，并在必要时进行人员调动。第六条培训与发展6.1培训计划与内容乙方将根据甲方员工的实际情况，制定年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等。6.2培训实施与评估乙方将负责培训的实施，并对培训效果进行评估，及时调整培训计划。6.3发展规划与实施乙方将协助甲方制定员工发展规划，并负责实施相关措施，促进员工职业发展。第七条福利与薪酬管理7.1福利待遇乙方将根据国家法律法规和甲方的实际情况，制定员工福利待遇政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。7.2薪酬体系乙方将设计符合甲方实际情况的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、奖金等，并定期进行薪酬调整。7.3薪酬调整与考核乙方将根据甲方的薪酬政策和员工绩效，进行薪酬调整，并定期进行绩效考核。第八条员工关系管理8.1员工关系维护乙方应定期与甲方沟通，了解员工关系状况，及时解决员工关心的问题，维护和谐的劳动关系。8.2劳动争议处理如发生劳动争议，乙方应积极协助甲方与员工协商解决；协商不成的，乙方应按照法律规定向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3员工离职管理乙方应协助甲方做好员工离职手续，包括办理离职证明、归还公司财产、结算工资等，确保离职流程的规范性和及时性。第九条档案管理9.1档案收集与整理乙方负责收集和整理甲方的员工档案，包括个人简历、劳动合同、工资记录、培训记录等。9.2档案保管与利用乙方应妥善保管档案，确保档案的完整、准确和安全，并在甲方需要时提供档案查询和利用服务。9.3档案保密与安全乙方对档案内容负有保密责任，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露档案信息。第十条违约责任10.1违约情形本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方法由双方协商确定，并在合同中明确。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前____天书面通知对方。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算、档案移交等事宜。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算、档案移交等事宜。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知与送达（1）书面通知：通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达；（2）送达地址：按照本合同第一条中双方提供的住所或联系方式。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）提供专业服务，如财务咨询、法律咨询、人力资源咨询服务等；（2）协助甲乙双方完成合同项下的特定任务；（3）提供技术支持或设备租赁服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十六条甲乙双方责任与义务16.1甲方的责任与义务甲方应确保第三方服务的合法性和合规性，并负责与第三方签订相关服务协议。16.2乙方的责任与义务乙方应配合甲方选择合适的第三方，并监督第三方按照合同约定提供服务。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因自身原因导致违约或造成甲方损失时，甲方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、甲方可能遭受的损失以及市场惯例等因素。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如遇特殊情况导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。第十八条第三方合同效力18.1第三方合同效力第三方与甲乙双方签订的服务协议，其效力不受本合同的影响。但第三方服务协议中的条款与本合同相冲突时，以本合同为准。18.2第三方违约责任若第三方违约，甲方有权根据第三方服务协议追究其违约责任，同时乙方应协助甲方行使权利。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的关系第三方应遵守乙方的管理要求，并配合乙方的协调工作。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和第三方服务协议共