二零二四年度化妆品销售团队提成奖励发放协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度化妆品销售团队提成奖励发放协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同生效日期2.提成奖励发放原则2.1奖励发放依据2.2奖励发放范围2.3奖励发放比例2.4奖励发放方式3.销售团队提成奖励计算方法3.1销售业绩计算标准3.2提成比例及计算公式3.3奖励发放条件3.4奖励发放时间4.奖励发放流程4.1销售团队业绩申报4.2业绩审核及确认4.3奖励发放审批4.4奖励发放5.奖励发放的资金来源5.1资金来源说明5.2资金使用监督5.3资金使用范围6.奖励发放的税收问题6.1税收政策说明6.2税收计算及承担6.3税收申报及缴纳7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效12.合同附件12.1销售业绩统计表12.2提成奖励发放明细表12.3合同签订证明文件13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署人职务13.3签署日期14.合同生效及备案14.1合同生效日期14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期本协议签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订双方甲方（化妆品公司）：全称[公司全称]，地址[公司地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。乙方（销售团队）：全称[销售团队全称]，地址[销售团队地址]，负责人[负责人姓名]。1.4合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条提成奖励发放原则2.1奖励发放依据本协议的奖励发放依据为乙方在2024年度内的销售业绩。2.2奖励发放范围本协议奖励发放范围为乙方全体成员，包括但不限于销售人员、销售经理等。2.3奖励发放比例奖励发放比例根据乙方销售业绩完成情况进行设定，具体比例由甲方根据市场情况和公司财务状况确定。2.4奖励发放方式奖励发放方式为现金支付，具体支付方式由甲方指定。第三条销售团队提成奖励计算方法3.1销售业绩计算标准销售业绩计算标准以乙方实际销售金额为准，扣除退货、折扣等因素后计算。3.2提成比例及计算公式提成比例根据销售业绩完成情况设定，计算公式为：提成金额=销售业绩×提成比例。3.3奖励发放条件乙方需在合同约定的期限内完成销售业绩，且无违反公司规章制度的行为。3.4奖励发放时间奖励发放时间为每个季度结束后10个工作日内。第四条奖励发放流程4.1销售团队业绩申报乙方应在每个季度结束后5个工作日内向甲方提交销售业绩申报表。4.2业绩审核及确认甲方在收到乙方提交的业绩申报表后5个工作日内进行审核，确认业绩。4.3奖励发放审批甲方在确认业绩后，将提呈奖励发放审批。4.4奖励发放甲方在审批通过后，按照约定的发放方式向乙方发放奖励。第五条奖励发放的资金来源5.1资金来源说明奖励发放的资金来源于甲方年度预算，具体金额由甲方财务部门负责。5.2资金使用监督甲方财务部门对奖励发放资金的使用进行监督，确保资金合理使用。5.3资金使用范围奖励发放资金仅用于支付乙方提成奖励，不得挪作他用。第六条奖励发放的税收问题6.1税收政策说明乙方应按照国家相关税收政策，自行承担奖励所得的个人所得税。6.2税收计算及承担乙方应在收到奖励后，自行计算并承担个人所得税。6.3税收申报及缴纳乙方应在规定时间内向税务机关申报并缴纳个人所得税。第八条合同解除与终止7.1合同解除条件1.乙方连续两个季度未达到合同约定的销售业绩标准。2.甲方因经营需要，经书面通知乙方后，可提前30日解除本协议。3.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。4.双方协商一致，决定解除本协议。7.2合同终止条件1.本协议约定的期限届满。2.双方达成一致，书面同意终止本协议。3.因不可抗力导致本协议无法履行。7.3合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应立即停止销售活动，并按照约定将剩余产品退回甲方。2.甲方应向乙方支付已完成的销售业绩对应的提成奖励。3.双方应就合同解除或终止后的其他事宜进行协商，达成一致。第九条违约责任8.1违约情形1.乙方未按时提交销售业绩申报表。2.乙方未按约定完成销售业绩。3.甲方未按约定时间发放提成奖励。4.双方任何一方违反保密条款。8.2违约责任承担1.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。2.违约方应支付对方合理的违约金。3.违约方应承担由此产生的诉讼费用。8.3违约纠纷解决方式1.双方应通过友好协商解决违约纠纷。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决9.1争议解决方式本协议的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构由双方协商确定。2.若协商不成，争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序1.争议提交仲裁机构后，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一节保密条款10.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密条款的责任1.违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。2.违反保密条款，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。第十二节其他约定事项11.1合同附件本协议附件包括但不限于销售业绩统计表、提成奖励发放明细表等。11.2合同解释本协议的任何条款如有歧义，应按照有利于维护甲方权益的原则进行解释。11.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三节合同签署13.1签署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2签署人职务甲方代表职务：[甲方代表职务]乙方代表职务：[乙方代表职务]13.3签署日期甲方签署日期：[甲方签署日期]乙方签署日期：[乙方签署日期]第十四节合同生效及备案14.1合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求本协议需报相关部门备案，备案手续由甲方负责。14.3合同备案机构[备案机构名称]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本协议的目的是为了提高合同执行效率、保证合同条款的公正性、提供专业意见或服务，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任1.严格按照本协议约定提供专业意见或服务。2.对其提供的意见或服务承担相应的法律责任。3.对其行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。2.2第三方权利1.获得甲方和乙方提供的必要信息。2.在其职责范围内独立开展工作。3.根据工作需要，要求甲方和乙方提供必要的协助。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.3第三方与合同其他各方的划分第三方不参与甲方与乙方之间的直接业务往来，其职责仅限于协助合同执行和解决争议。第四条第三方责任限额4.1责任限额原则第三方在本协议中的责任限额应根据其提供的服务性质、服务费用及风险程度确定。4.2责任限额计算第三方责任限额的计算方法如下：1.根据第三方提供的服务类型，确定一个合理的责任限额基数。2.责任限额基数乘以服务费用比例，得出第三方责任限额。4.3责任限额的调整1.甲方和乙方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额。2.任何调整需书面通知第三方，并经第三方确认。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请2.申请应明确第三方介入的目的、范围和期限。5.2第三方介入的批准1.对方收到申请后，应在[批准期限]内给予答复。2.若同意第三方介入，双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。5.3第三方介入的实施1.第三方介入后，应按照本协议和补充协议的约定开展工作。2.甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1.合同约定的第三方介入期限届满。2.第三方完成其职责后。3.甲方或乙方提出终止第三方介入的申请，并经对方同意。6.2第三方介入的终止程序1.任何一方提出终止第三方介入的申请，应书面通知对方。2.对方在[通知期限]内未提出异议，视为同意终止。第七条第三方介入的费用7.1费用承担第三方介入的费用由甲方和乙方按照合同约定承担。7.2费用结算1.第三方介入的费用应按照实际发生额结算。2.甲方和乙方应在[结算期限]内支付费用。第八条第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中产生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决。2.若第三方介入本身成为争议，则争议解决方式由甲方和乙方协商确定。第九条本协议的补充和修改1.本协议的补充和修改需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。2.补充和修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩统计表详细要求：包括销售团队成员姓名、销售产品、销售金额、销售日期等信息。说明：用于记录和统计乙方销售团队的业绩，作为提成奖励发放的依据。2.提成奖励发放明细表详细要求：包括销售团队成员姓名、销售业绩、提成比例、提成金额等信息。说明：用于记录和明细乙方销售团队每位成员的提成奖励发放情况。3.合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、见证人签字等信息。说明：作为合同生效和备案的证明文件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式等信息。说明：当第三方介入时，与第三方签订的协议，明确双方的权利义务。5.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决方式、解决结果等信息。说明：用于记录和解决合同执行过程中产生的争议。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：当涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容时，与相关人员签订的保密协议。7.税收申报文件详细要求：包括个人所得税申报表、缴纳凭证等信息。说明：乙方在收到奖励后，需按照国家相关税收政策进行个人所得税申报。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提交销售业绩申报表。乙方未按约定完成销售业绩。甲方未按约定时间发放提成奖励。违反保密条款，泄露保密信息。2.责任认定标准：乙方未按时提交销售业绩申报表：乙方需在约定时间内提交，否则视为违约，甲方有权扣除相应提成奖励。乙方未按约定完成销售业绩：乙方未达到合同约定的销售业绩标准，甲方有权扣除相应提成奖励，并要求乙方承担违约责任。甲方未按约定时间发放提成奖励：甲方未在约定时间内发放提成奖励，需向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。违反保密条款：泄露保密信息，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：1.乙方未按时提交销售业绩申报表：乙方应在每个季度结束后5个工作日内提交业绩申报表，若未按时提交，甲方有权扣除该季度相应的提成奖励。2.甲方未按约定时间发放提成奖励：甲方应在每个季度结束后10个工作日内发放提成奖励，若未按时发放，甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因延迟发放造成的损失。3.违反保密条款：乙方泄露了甲方的一项商业秘密，甲方发现后，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度化妆品销售团队提成奖励发放协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效日期2.销售团队构成2.1团队成员资格2.2团队成员职责2.3团队成员变动3.提成奖励制度3.1提成奖励计算方法3.2提成奖励发放标准3.3提成奖励发放时间4.销售业绩考核4.1销售业绩考核指标4.2销售业绩考核结果4.3销售业绩考核申诉5.提成奖励发放流程5.1提成奖励申请5.2提成奖励审核5.3提成奖励发放6.提成奖励发放方式6.1现金发放6.2银行转账6.3其他方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同附件11.1附件一：销售业绩考核指标11.2附件二：提成奖励发放标准11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签署14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确二零二四年度化妆品销售团队的提成奖励发放标准、计算方法、发放流程及相关责任，以激励销售团队积极拓展市场，提高销售业绩。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有化妆品销售团队，包括但不限于各区域销售代表、销售经理等。1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条销售团队构成2.1团队成员资格2.2团队成员职责团队成员应负责所辖区域的化妆品销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、销售推广、售后服务等。2.3团队成员变动团队成员变动需经公司批准，并办理相关手续。团队成员离职后，其提成奖励发放至离职前一个结算周期。第三条提成奖励制度3.1提成奖励计算方法提成奖励按销售业绩的一定比例计算，具体比例为：销售额的5%。3.2提成奖励发放标准提成奖励发放标准如下：3.3提成奖励发放时间提成奖励于每个季度结束后10个工作日内发放。第四条销售业绩考核4.1销售业绩考核指标销售业绩考核指标包括销售额、销售增长率、客户满意度等。4.2销售业绩考核结果销售业绩考核结果由公司人力资源部负责审核，并公布于公司内部公告栏。4.3销售业绩考核申诉团队成员对考核结果有异议的，可在公布之日起3个工作日内向公司人力资源部提出申诉。第五条提成奖励发放流程5.1提成奖励申请团队成员在季度结束后，向公司财务部提交提成奖励申请。5.2提成奖励审核公司财务部对团队成员的提成奖励申请进行审核，确认无误后，将提成奖励发放至团队成员的工资卡。5.3提成奖励发放提成奖励于审核通过后5个工作日内发放。第六条提成奖励发放方式6.1现金发放提成奖励可采取现金发放方式，由团队成员自行领取。6.2银行转账提成奖励可采取银行转账方式，将款项直接转入团队成员的工资卡。6.3其他方式经双方协商一致，提成奖励可采取其他方式发放。第七条违约责任7.1违约情形（1）团队成员未按时提交提成奖励申请；（2）团队成员提供虚假销售业绩；（3）团队成员离职后未按规定办理相关手续；（4）公司未按时发放提成奖励。7.2违约责任承担（1）团队成员未按时提交提成奖励申请，公司将不予发放提成奖励；（2）团队成员提供虚假销售业绩，公司将追回已发放的提成奖励，并追究其法律责任；（3）团队成员离职后未按规定办理相关手续，公司将不予发放提成奖励；（4）公司未按时发放提成奖励，将按日支付违约金，违约金为提成奖励金额的千分之五。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议的争议解决机构为协议签订地的人民法院。8.3争议解决费用因履行本协议发生的争议解决费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方根据责任大小各自承担相应的费用。第九条协议变更与解除9.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，方能生效。9.2协议解除（1）协议期满，本协议自动解除；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。9.3协议终止协议解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。第十条保密条款10.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。10.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止之日止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同附件11.1附件一：销售业绩考核指标附件一详细列明了销售业绩考核的各项指标及具体要求。11.2附件二：提成奖励发放标准附件二详细列明了提成奖励的计算方法、发放标准及条件。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于销售团队管理制度、绩效考核制度等相关文件。第十二条合同生效12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效地点本协议生效地点为协议签订地。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）协议期满；（2）一方违约；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除协议的，应签署解除协议书。13.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照协议约定处理未了事宜。第十四条其他约定事项14.1通知方式本协议的通知应以书面形式进行，发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本协议的解释权归协议签订地的人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协议履行提供协助、服务或参与协议相关活动的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于市场调研、广告宣传、销售渠道拓展、物流配送、售后服务等。15.3第三方选择与授权16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在协议约定的范围内，独立行使权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款中的责任限额是指第三方因履行协议而产生的赔偿责任，甲方和乙方对第三方的赔偿责任总额。17.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供的保险金额或协议约定的赔偿限额确定；（2）如第三方未提供保险或协议未约定赔偿限额，责任限额为人民币100万元。17.3责任限额承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方责任划分（1）甲方负责提供产品、技术支持、市场信息等；（2）乙方负责销售、售后服务、客户关系维护等。18.2第三方与甲方责任划分（1）第三方负责按照协议约定，提供相关服务或协助；（2）甲方对第三方的服务或协助结果承担最终责任。18.3第三方与乙方责任划分（1）第三方负责按照协议约定，提供相关服务或协助；（2）乙方对第三方的服务或协助结果承担最终责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲方和乙方协商一致，可以变更第三方的职责或服务内容；（2）第三方变更需书面通知甲方和乙方，并经双方确认。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本协议，应提前30日书面通知甲方和乙方；（2）第三方退出后，甲方和乙方应协商解决相关事宜，确保协议的继续履行。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与本协议相关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方争议解决机构为协议签订地的人民法院。20.3争议解决费用因第三方介入产生的争议解决费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售业绩考核指标详细要求和说明：包括销售额、销售增长率、客户满意度等考核指标的具体定义、计算方法和权重分配。2.附件二：提成奖励发放标准详细要求和说明：详细列出不同销售额区间对应的提成奖励金额，以及奖励发放的具体条件和时间。3.附件三：销售团队管理制度详细要求和说明：包括团队成员的招聘、培训、考核、晋升、离职等管理制度的详细规定。4.附件四：绩效考核制度详细要求和说明：包括绩效考核的目的、方法、周期、结果运用等内容的详细说明。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：与第三方签订的合作协议，包括合作内容、权利义务、费用结算、保密条款等。6.附件六：销售渠道拓展计划详细要求和说明：包括销售渠道的类型、目标市场、拓展策略、预期效果等内容的详细规划。7.附件七：广告宣传方案详细要求和说明：包括广告宣传的目的、预算、媒体选择、内容创意、效果评估等内容的详细方案。8.附件八：物流配送协议详细要求和说明：与物流配送公司签订的协议，包括配送范围、费用、时间、质量保证等内容的详细规定。9.附件九：售后服务流程详细要求和说明：包括售后服务的内容、流程、责任部门、处理时限、客户满意度调查等内容的详细说明。10.附件十：保密协议详细要求和说明：与团队成员、第三方等签订的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等内容的详细规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：团队成员未按时提交提成奖励申请；团队成员提供虚假销售业绩；第三方未按时提供或提供不合格的服务；甲方或乙方未按时支付款项；任何一方泄露商业秘密；任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：违约行为的认定依据本协议及相关法律法规；责任认定标准参照违约行为的性质、影响、损失等因素；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约示例说明：团队成员未按时提交提成奖励申请，经提醒后仍未提交，视为违约。甲方有权扣除该团队成员当月提成奖励，并追究其违约责任；第三方未按时提供或提供不合格的服务，导致甲方业务受损。甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；甲方未按时支付款项，导致乙方利益受损。甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度化妆品销售团队提成奖励发放协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.销售团队构成2.1团队成员资格2.2团队成员职责2.3团队成员变动3.提成奖励制度3.1提成奖励原则3.2提成奖励计算方法3.3提成奖励发放条件4.提成奖励发放标准4.1销售业绩奖励4.2客户满意度奖励4.3团队协作奖励5.提成奖励发放时间5.1每月提成奖励发放时间5.2年度提成奖励发放时间6.提成奖励发放方式6.1银行转账6.2现金发放6.3其他方式7.提成奖励的调整与终止7.1提成奖励调整条件7.2提成奖励终止条件7.3提成奖励调整程序8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：提成奖励计算表11.2附件二：销售团队名单11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充程序13.合同解除后的处理13.1提成奖励清算13.2团队成员权益保障13.3合同解除后的其他事宜14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为激发销售团队工作积极性，提高销售业绩，特制定本协议，以明确双方的权利与义务。1.2协议范围本协议适用于2024年度化妆品销售团队所有成员。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。2.销售团队构成2.1团队成员资格a)具备化妆品行业相关工作经验；c)符合公司规定的其他条件。2.2团队成员职责a)完成公司下达的销售任务；b)维护客户关系，提高客户满意度；c)积极参与团队活动，促进团队协作。2.3团队成员变动团队成员变动需经公司批准，并按照公司相关规定办理相关手续。3.提成奖励制度3.1提成奖励原则提成奖励遵循公平、公正、公开的原则。3.2提成奖励计算方法a)基础提成：根据销售额的一定比例计算；b)额外提成：根据销售业绩的突出表现给予额外奖励；c)团队提成：根据团队整体业绩给予奖励。3.3提成奖励发放条件a)完成公司规定的销售任务；b)达到公司规定的客户满意度要求；c)符合公司规定的其他条件。4.提成奖励发放标准4.1销售业绩奖励a)销售业绩达到公司规定标准的，按照销售额的一定比例计算提成；b)销售业绩超过公司规定标准的，按照超额部分的销售额的一定比例计算提成。4.2客户满意度奖励根据客户满意度调查结果，对满意度较高的团队成员给予奖励。4.3团队协作奖励对团队整体业绩优秀的成员给予奖励，奖励金额根据团队业绩的排名确定。5.提成奖励发放时间5.1每月提成奖励发放时间每月25日为提成奖励发放日。5.2年度提成奖励发放时间每年1月10日为年度提成奖励发放日。6.提成奖励发放方式6.1银行转账公司将提成奖励直接转账至团队成员指定的银行账户。6.2现金发放对于无法通过银行转账的团队成员，公司可提供现金发放方式。6.3其他方式经双方协商一致，可采用其他方式发放提成奖励。7.提成奖励的调整与终止7.1提成奖励调整条件a)公司根据市场变化、业务发展等因素，有权对提成奖励制度进行调整；b)提成奖励调整需提前通知团队成员，并经团队成员大会审议通过。7.2提成奖励终止条件a)团队成员违反公司规定，被公司开除或辞退；b)公司因业务调整或经营需要，决定终止提成奖励制度。7.3提成奖励调整程序a)公司提出提成奖励调整方案；b)组织团队成员大会审议；c)经审议通过后，正式实施提成奖励调整。8.违约责任8.1违约行为界定b)团队成员违反公司规章制度，损害公司利益；c)团队成员泄露公司商业秘密，造成公司损失。8.2违约责任承担a)团队成员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失；b)公司违约，应按照协议约定承担相应的违约责任。8.3违约责任追究违约责任的追究，由公司根据协议约定和相关法律法规进行处理。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序a)双方协商解决争议，应在争议发生后30日内达成协议；b)协商不成，提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决；c)向人民法院提起诉讼，按照法定程序进行。9.3争议解决地点争议解决地点为公司所在地。10.合同生效与解除10.1合同生效条件双方签字盖章后，本协议即生效。10.2合同解除条件a)本协议约定的解除条件成就；b)双方协商一致解除本协议；c)出现不可抗力，导致本协议无法履行。10.3合同解除程序a)提出解除协议的一方应提前30日书面通知另一方；b)双方应按照协议约定进行财务清算；c)合同解除后，双方应按照协议约定处理后续事宜。11.合同附件11.1附件一：提成奖励计算表附件一详细列明了提成奖励的计算方法、标准和比例。11.2附件二：销售团队名单附件二列明了销售团队的成员名单及其相关信息。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于公司规章制度、销售政策等。12.合同变更与补充12.1合同变更程序a)变更内容应以书面形式提出；b)双方协商一致后，签署变更协议；c)变更协议与本协议具有同等法律效力。12.2合同补充程序同合同变更程序。13.合同解除后的处理13.1提成奖励清算合同解除后，公司应按照协议约定对提成奖励进行清算。13.2团队成员权益保障公司应保障团队成员的合法权益，包括但不限于工资、福利等。13.3合同解除后的其他事宜双方应按照协议约定处理合同解除后的其他事宜。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入范围a)协助甲乙双方完成合同履行；b)提供专业服务，如评估、咨询、培训等；c)作为争议解决的中介方。15.3第三方介入程序a)第三方介入需经甲乙双方书面同意；b)第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；c)第三方介入协议的签订不得影响本合同的效力。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务a)甲方有权选择合适的第三方介入；b)甲方应与第三方签订协议，明确第三方的职责；c)甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2乙方权利义务a)乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；b)乙方应与第三方签订协议，明确第三方的职责；c)乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.第三方责任17.1责任限额第三方的责任限额应根据其介入的具体情况由甲乙双方与第三方协商确定，并在第三方协议中明确。17.2责任免除a)如第三方因不可抗力导致违约，甲乙