二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.销售团队组成3.1团队成员3.2职责分配3.3考核标准4.销售目标4.1销售额目标4.2销售量目标4.3销售区域5.提成奖励制度5.1提成比例5.2奖励金额5.3提成计算方法5.4奖励发放时间6.考核评估6.1考核周期6.2考核指标6.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：销售目标明细表12.2附件二：提成奖励计算公式12.3附件三：考核指标体系13.其他约定13.1违约责任13.2不可抗力13.3合同变更13.4合同解除14.合同签署和生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励协议”。1.2协议目的本协议旨在明确二零二四年度医疗设备销售团队的提成奖励制度，激发团队成员的销售积极性，提高销售业绩，实现公司年度销售目标。1.3协议范围本协议适用于公司所有医疗设备销售团队成员，包括但不限于销售人员、销售经理、销售支持人员等。2.定义和解释2.1定义在本协议中，“提成”指根据销售业绩，按照约定的比例计算出的奖金；“奖励”指公司为表彰销售团队在特定时期内取得的优异成绩而给予的额外奖金。2.2解释本协议中的“销售业绩”是指团队成员在规定时间内完成的销售任务，包括销售额和销售量。3.销售团队组成3.1团队成员销售团队由公司指派的销售经理负责组建，包括但不限于销售人员、销售经理、销售支持人员等。3.2职责分配销售经理负责团队的整体管理和销售目标的制定与执行；销售人员负责具体销售任务；销售支持人员负责协助销售人员完成销售任务。3.3考核标准团队成员的考核标准包括销售额、销售量、客户满意度、团队协作等方面。4.销售目标4.1销售额目标二零二四年度销售总额为人民币壹亿元。4.2销售量目标二零二四年度销售数量为壹万台。4.3销售区域销售区域为全国范围内，具体区域由销售经理根据实际情况划分。5.提成奖励制度5.1提成比例销售额提成为销售总额的5%，销售量提成为销售数量的2%。5.2奖励金额根据销售业绩，年度提成奖励总额不超过人民币壹佰万元。5.3提成计算方法提成计算方法为：实际销售额（或销售量）×提成比例。5.4奖励发放时间提成奖励在年度销售目标达成后，于次年三月底前发放。6.考核评估6.1考核周期考核周期为一年，即从二零二四年一月至二零二五年十二月三十一日。6.2考核指标考核指标包括销售额、销售量、客户满意度、团队协作等。6.3考核结果考核结果由销售经理负责审核，并在考核周期结束后一个月内公布。8.知识产权8.1知识产权归属本协议项下产生的所有销售数据、客户信息、市场分析报告等知识产权归公司所有，团队成员不得未经公司同意擅自使用、复制或泄露。8.2侵权责任如因团队成员违反本协议第8.1条的规定，造成公司知识产权被侵犯的，团队成员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中立仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则的规定。10.合同生效和终止10.1合同生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的销售目标全部达成；（2）合同期限届满，且双方未续签；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（5）双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件除本协议第10.2条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.通知和送达11.1通知方式（1）当面交付；（2）挂号邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。11.2送达地址本协议双方送达地址如下：（1）公司地址：____________________；（2）团队成员地址：____________________。11.3送达方式通知应以挂号邮寄或快递方式送达，以邮戳或快递单据上的日期为送达日期。12.合同附件12.1附件一：销售目标明细表12.2附件二：提成奖励计算公式12.3附件三：考核指标体系13.其他约定13.1违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方代表签字盖章后生效。13.4合同解除本协议的解除，必须按照本协议第10.3条的规定执行。14.合同签署和生效14.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自签署之日起生效，有效期为一年，自生效之日起至次年同日止。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入条件甲乙双方在履行本协议过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方同意后方可进行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议项下，第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。责任限额指第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额计算（1）根据第三方提供的服务或协助的性质，确定责任限额的比例；（2）根据第三方提供的服务或协助的价值，确定责任限额的具体金额；（3）根据甲乙双方在协议中的约定，确定责任限额的上限。17.第三方责权利17.1责任第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本协议的约定，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照本协议约定，获取相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在介入过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。17.3利益第三方在介入本协议过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对自身行为承担直接责任；（2）第三方对自身行为承担直接责任；（3）如第三方行为导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2利益划分（1）甲乙双方享有本协议约定的权益；（2）第三方享有本协议约定的权益；（3）甲乙双方和第三方共同享有本协议约定的权益。19.第三方介入的程序19.1介入申请甲乙双方需向第三方发出介入申请，并说明介入原因、目的和所需协助。19.2第三方审查第三方在收到介入申请后，应进行审查，确认是否接受介入。19.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方责任、权利和义务。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本协议和介入协议的约定，继续履行合同义务。20.2协同配合甲乙双方和第三方应相互配合，共同完成合同目标。20.3争议解决如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方和第三方应协商解决；协商不成的，可按照本协议第9条的规定处理。21.第三方介入后的合同变更21.1变更申请甲乙双方和第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经三方同意后方可进行。21.2变更协议甲乙双方和第三方达成一致后，应签订变更协议，明确变更内容。21.3变更生效变更协议经三方签字盖章后生效，对甲乙双方和第三方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标明细表详细要求：列出年度销售目标的具体指标，包括销售额、销售量、销售区域等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确年度销售目标，以便团队成员明确销售方向和努力目标。2.附件二：提成奖励计算公式详细要求：详细列出提成奖励的计算方法，包括提成比例、计算公式、奖励金额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确团队成员的提成奖励计算方式，确保奖励的公平性和透明度。3.附件三：考核指标体系详细要求：列出团队成员考核的具体指标，包括销售额、销售量、客户满意度、团队协作等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确团队成员的考核标准，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、权利和义务等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，确保介入过程的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容、生效日期等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更的行为，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：违约行为及责任认定标准详细要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和相应的责任，确保违约行为的处理公平合理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员泄露客户信息；第三方未按照协议提供服务质量；双方未按照合同约定履行义务；双方未按照合同约定支付款项。2.责任认定标准：销售人员泄露客户信息：根据泄露信息的严重程度，赔偿客户损失，并承担相应的法律责任；第三方未按照协议提供服务质量：根据服务质量的影响程度，要求第三方进行整改或赔偿；双方未按照合同约定履行义务：根据未履行义务的性质和影响，要求违约方承担相应的违约责任；双方未按照合同约定支付款项：根据逾期支付的金额和天数，支付违约金。示例说明：销售人员B泄露客户信息，导致客户损失50万元。根据合同约定，B需赔偿客户损失50万元，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限2.定义与解释2.1定义2.2解释3.提成奖励制度3.1奖励条件3.2奖励比例3.3奖励发放时间3.4奖励发放方式4.销售目标与考核指标4.1销售目标设定4.2考核指标体系4.3考核结果认定5.提成奖励的计算与支付5.1提成计算方法5.2支付流程5.3争议处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同变更与解除10.4通知与送达10.5合同附件11.协议附件11.1附件一：销售团队提成奖励计算表11.2附件二：销售目标与考核指标明细表11.3附件三：其他相关文件12.协议签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4通知与送达14.5合同附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景本协议旨在明确二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励的相关事宜，以激励销售团队积极拓展业务，提高销售业绩。1.2协议目的通过设立提成奖励制度，激发销售团队的积极性，确保销售目标的实现，提升公司在医疗设备市场的竞争力。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。第二条定义与解释2.1定义在本协议中，“销售团队”指公司指定的负责医疗设备销售工作的团队；“提成”指根据销售业绩按一定比例给予销售团队的奖励；“销售业绩”指销售团队在协议期限内完成的销售总额。2.2解释本协议中的相关术语和概念，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。第三条提成奖励制度3.1奖励条件销售团队在协议期限内，完成销售目标且无违约行为，即可获得提成奖励。3.2奖励比例提成比例根据销售业绩的不同，分为多个档次，具体比例如下：销售业绩达到目标的90%至110%，提成比例为8%；3.3奖励发放时间提成奖励于每年第一季度结束后，根据上一年度的销售业绩进行核算，并于第二季度内发放。3.4奖励发放方式提成奖励以现金形式发放，具体发放方式由公司财务部门根据销售团队的实际情况确定。第四条销售目标与考核指标4.1销售目标设定销售目标根据市场预测、行业趋势及公司发展战略制定，具体目标如下：一季度销售目标：万元；半年度销售目标：万元；全年销售目标：万元。4.2考核指标体系销售额；销售增长率；客户满意度；新客户开发数量。4.3考核结果认定考核结果由公司销售部门负责认定，必要时可邀请第三方机构进行评估。第五条提成奖励的计算与支付5.1提成计算方法提成奖励=销售业绩×提成比例5.2支付流程提成奖励核算完成后，由财务部门审核无误后，按照约定的发放方式支付给销售团队。5.3争议处理如对提成奖励的计算结果有异议，销售团队应在收到核算结果之日起五个工作日内向公司提出，公司应在收到异议之日起十个工作日内予以答复。第六条保密条款6.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、客户信息、销售数据等均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后三年。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属本协议中涉及的产品、技术、商标等知识产权归公司所有。7.2侵权责任如有第三方侵犯公司知识产权的行为，销售团队应积极配合公司采取措施，维护公司权益。第八条违约责任8.1违约情形销售团队泄露公司商业秘密或客户信息；销售团队违反合同约定的保密条款；销售团队因个人原因造成合同无法履行。8.2违约责任承担对因违约行为给对方造成的损失，承担赔偿责任；依法承担其他违约责任。8.3争议解决方式对于违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式本协议的争议解决方式为协商、调解和诉讼。9.2争议解决机构协商不成，双方可提交合同签订地相关行业协会或调解机构进行调解。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在三十日内进行协商；协商不成的，可提交调解机构调解；调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2合同生效本协议经双方代表签字盖章后生效。10.3合同变更与解除本协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.4通知与送达本协议项下的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。10.5合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条协议附件11.1附件一：销售团队提成奖励计算表11.2附件二：销售目标与考核指标明细表11.3附件三：其他相关文件第十二条协议签署12.1签署主体本协议由公司代表和销售团队负责人签字盖章。12.2签署时间本协议签署时间为二零二四年一月一日。12.3签署地点本协议签署地点为公司所在地。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议的争议解决方式为协商、调解和诉讼，具体参照第九条。第十四条其他约定事项14.1不可抗力本协议中的不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因导致合同无法履行的情况。14.2合同生效本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同变更与解除本协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4通知与送达本协议项下的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.5合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定介入合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围作为中介方提供信息、咨询、协调等服务；作为担保方提供担保；作为执行方协助合同履行；作为监管方监督合同执行情况。第二条甲乙双方的责任与义务2.1甲方的责任与义务在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供必要的支持与配合。甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。2.2乙方的责任与义务在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并按照合同约定履行相应的义务。乙方应确保第三方在介入过程中，不损害甲方的合法权益。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中的信息准确性、咨询服务的有效性等。第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其工作。第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；第三方应按照合同约定，按时提交工作成果。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的职责，确保第三方介入时不产生职责不清的情况。第三方应根据合同约定，协助甲乙双方履行各自职责。4.2财务划分第三方的服务费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方按约定支付。第三方介入产生的其他费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。第五条第三方的责任限额5.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因违约行为或过失给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内容、服务费用等因素综合确定。责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。5.3超过责任限额的处理若第三方违约或过失导致损失超过责任限额，甲乙双方可要求第三方承担超过部分的责任。甲乙双方可根据实际情况，协商确定超过责任限额的处理方式。第六条第三方的变更与退出6.1第三方的变更第三方在合同履行过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。变更后的第三方应继续履行合同约定的职责和义务。6.2第三方的退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行各自职责和义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，仍按本合同第九条规定的争议解决方式处理。7.2争议解决机构争议解决机构仍按本合同第九条规定的机构处理。7.3争议解决程序争议解决程序仍按本合同第九条规定的程序进行。第八条本条款的适用本条款的修正内容适用于本合同及其所有附件，自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售团队提成奖励计算表要求：详细列出提成奖励的计算方法、比例、发放时间等。说明：本附件用于记录销售团队提成奖励的具体计算过程和结果。2.附件二：销售目标与考核指标明细表要求：明确列出销售目标、考核指标及其权重、考核周期等。说明：本附件用于明确销售团队在协议期限内的考核标准和目标。3.附件三：合作协议要求：详细列出甲乙双方的权利义务、保密条款、知识产权归属等。说明：本附件为甲乙双方签订的补充协议，对本合同进行补充和细化。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于规范甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。7.附件七：不可抗力事件证明要求：详细列出不可抗力事件的类型、发生时间、影响等。说明：本附件用于证明不可抗力事件的存在及其对合同履行的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售团队泄露公司商业秘密或客户信息；销售团队违反合同约定的保密条款；第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益；甲乙双方未按合同约定履行各自义务；甲乙双方未按约定支付第三方服务费用。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和损失大小，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约责任认定应以合同约定和法律规定为依据。3.示例说明：示例二：销售团队泄露客户信息，应承担因泄露信息给客户造成的损失；示例三：第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担因此给甲乙双方造成的损失；示例四：甲乙双方未按约定支付第三方服务费用，应承担相应滞纳金和违约责任。全文完。二零二四年度医疗设备销售团队提成奖励协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.销售团队构成2.1团队成员定义2.2团队成员加入与退出2.3团队成员职责3.提成奖励政策3.1提成计算方法3.2奖励标准3.3提成发放时间4.销售目标与任务4.1年度销售目标4.2季度销售目标4.3月度销售目标5.提成奖励比例5.1基础提成比例5.2超额提成比例5.3额外奖励比例6.考核与评估6.1考核指标6.2评估方法6.3考核结果公示7.提成奖励支付方式7.1支付方式7.2支付时间7.3支付账户8.税收与费用8.1税收承担8.2其他费用9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司二零二四年度所有销售团队成员，包括但不限于销售代表、销售经理等。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束之日止。第二条销售团队构成2.1团队成员定义团队成员包括公司正式员工和临时销售人员，具体名单由人力资源部负责制定。2.2团队成员加入与退出团队成员加入需经过公司面试和审批，退出需提前一个月向人力资源部提出书面申请。2.3团队成员职责团队成员应遵守公司规章制度，认真履行销售职责，积极开拓市场，提高客户满意度。第三条提成奖励政策3.1提成计算方法提成以销售业绩为计算依据，具体计算公式为：提成=销售额×提成比例。3.2奖励标准根据销售业绩，设定不同档次的奖励标准，具体如下：（1）完成年度销售目标，按销售额的1%给予奖励；（2）超额完成年度销售目标，按超额部分的2%给予奖励；（3）完成季度销售目标，按销售额的0.5%给予奖励；（4）完成月度销售目标，按销售额的0.3%给予奖励。3.3提成发放时间提成每月计算一次，次月发放。第四条销售目标与任务4.1年度销售目标年度销售目标由公司根据市场情况和历史数据制定，具体目标如下：（1）销售额达到1000万元；（2）新客户数量达到50家。4.2季度销售目标季度销售目标根据年度目标进行分解，具体目标如下：（1）第一季度销售额达到250万元；（2）第二季度销售额达到300万元；（3）第三季度销售额达到350万元；（4）第四季度销售额达到200万元。4.3月度销售目标月度销售目标根据季度目标进行分解，具体目标如下：（1）每月销售额达到100万元；（2）每月新客户数量达到5家。第五条提成奖励比例5.1基础提成比例基础提成比例为销售额的0.5%。5.2超额提成比例超额提成比例为销售额的1%。5.3额外奖励比例额外奖励比例为销售额的0.5%。第六条考核与评估6.1考核指标考核指标包括销售额、新客户数量、客户满意度等。6.2评估方法评估方法采用定量与定性相结合的方式，由销售部门负责评估。6.3考核结果公示考核结果每月公示一次，团队成员有权对考核结果提出异议。第七条提成奖励支付方式7.1支付方式提成奖励采用银行转账方式支付。7.2支付时间提成奖励在次月5日前支付。7.3支付账户支付账户为团队成员本人银行账户，由团队成员提供账户信息。第八条税收与费用8.1税收承担团队成员应自行承担因其提成奖励所得而产生的个人所得税，公司将在支付提成奖励时依法代扣代缴。8.2其他费用团队成员因履行职责产生的差旅、通讯等费用，按照公司相关规定执行，并在报销流程中予以报销。第九条违约责任9.1违约行为定义（1）团队成员未按协议规定完成销售目标；（2）团队成员泄露公司商业秘密；（3）团队成员违反公司规章制度；（4）团队成员因个人原因导致公司损失。9.2违约责任承担出现违约行为，团队成员应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）根据公司规章制度，给予相应处罚；（3）根据协议约定，解除协议。9.3违约处理程序出现违约行为，由公司人力资源部进行调查核实，并提出处理意见。团队成员对处理意见有异议的，可向公司管理层提出申诉。第十条争议解决10.1争议解决方式因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一条合同变更与解除11.1合同变更本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。11.2合同解除（1）一方违约，经协商无法达成一致；（2）国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法履行；（3）双方协商一致解除。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议自二零二四年一月一日起生效。12.3终止条件本协议在协议期限内有效，协议期满或协议解除后终止。第十三条通知与送达13.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递、传真或专人送达等方式。13.2送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址，或最新变更的地址。第十四条其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件本协议附件包括但不限于销售目标明细表、考核评估标准等。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在医疗设备销售过程中，由甲乙双方根据本合同约定，引入的任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的是为了提高销售效率、优化资源配置、提供专业服务或实现特定目标。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额本合同中，第三方在提供服务过程中因过错造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.2责任限额的具体数额根据第三方服务的性质、服务期限、服务费用等因素综合考虑，并在合同附件中详细列明。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定提供相关服务，并收取相应的服务费用。（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便完成服务。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，以专业、高效的方式提供服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应在合同约定的服务期限内完成服务，并保证服务质量。3.3第三方责任（1）若第三方因自身原因导致服务未达到合同约定的标准，应承担相应的违约责任。（2）若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供完整的服务报告，甲方有权对服务内容进行审核。（2）甲方对第三方的服务有监督权，包括但不限于服务质量、进度、费用等。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供完整的服务报告，乙方有权对服务内容进行审核。（2）乙方对第三方的服务有监督权，包括但不限于服务质量、进度、费用等。4.3第三方与甲乙双方的共