二零二五年度城市社区青少年纪律与安全教育培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市社区青少年纪律与安全教育培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同目的与原则2.1.教育培训目的2.2.教育培训原则3.教育培训内容3.1.基础知识培训3.2.纪律教育3.3.安全知识教育3.4.实践活动安排4.教育培训时间安排4.1.培训起止时间4.2.每周培训次数4.3.每次培训时长5.培训师资与场所5.1.师资要求5.2.师资安排5.3.培训场所要求5.4.培训场所安排6.教育培训费用6.1.费用总额6.2.费用构成6.3.付款方式6.4.付款时间7.教育培训效果评估7.1.评估方法7.2.评估指标7.3.评估时间8.教育培训成果转化与应用8.1.成果转化途径8.2.成果应用范围8.3.成果应用效果9.合同变更与解除9.1.变更条件9.2.解除条件9.3.变更与解除程序10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止程序13.合同附件13.1.附件一：培训课程表13.2.附件二：师资名单13.3.附件三：培训场所照片14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.培训方：青少年教育培训中心1.1.2.受训方：城市社区青少年活动中心1.2.双方地址1.2.1.培训方地址：市区路号1.2.2.受训方地址：市区路号1.3.双方联系方式2.合同目的与原则2.1.教育培训目的2.1.1.增强青少年纪律意识2.1.2.提高青少年安全防范能力2.1.3.促进青少年身心健康发展2.2.教育培训原则2.2.1.实用性原则2.2.2.可行性原则2.2.3.科学性原则2.2.4.适应性原则3.教育培训内容3.1.基础知识培训3.1.1.青少年心理学基础知识3.1.2.社会道德与法律常识3.2.纪律教育3.2.1.青少年纪律规范教育3.2.2.纪律意识培养3.3.安全知识教育3.3.1.公共安全知识3.3.2.防灾减灾知识3.3.3.防意外伤害知识3.4.实践活动安排3.4.1.安全演练3.4.2.社区服务活动3.4.3.主题班会4.教育培训时间安排4.1.培训起止时间4.1.1.培训起止时间：2025年3月1日至2025年6月30日4.2.每周培训次数4.2.1.每周培训次数：2次4.3.每次培训时长4.3.1.每次培训时长：1.5小时5.培训师资与场所5.1.师资要求5.1.1.具备相关专业资质5.1.2.具有丰富的教学经验5.2.师资安排5.2.1.培训方负责师资选聘与安排5.2.2.受训方提供师资配合与支持5.3.培训场所要求5.3.2.配备必要的教学设施设备5.4.培训场所安排5.4.1.培训方负责培训场所的预订与布置5.4.2.受训方提供培训场所的配合与支持6.教育培训费用6.1.费用总额6.1.1.合同总费用：人民币万元整6.2.费用构成6.2.1.师资费用6.2.2.场地费用6.2.3.材料费用6.2.4.其他杂费6.3.付款方式6.3.1.预付款：合同签订后10个工作日内支付总额的30%6.3.2.进度款：每季度末支付当季度总额的30%6.3.3.结算款：培训结束后10个工作日内支付剩余的40%6.4.付款时间6.4.1.预付款：合同签订后10个工作日内6.4.2.进度款：每季度末6.4.3.结算款：培训结束后10个工作日内8.教育培训效果评估8.1.评估方法8.1.1.问卷调查8.1.2.课堂表现观察8.1.3.实践活动表现评估8.2.评估指标8.2.1.知识掌握程度8.2.2.纪律意识提升8.2.3.安全防范能力8.3.评估时间8.3.1.培训中期评估8.3.2.培训结束后一个月内9.教育培训成果转化与应用9.1.成果转化途径9.1.1.建立青少年安全知识库9.1.2.开发青少年安全教育活动方案9.1.3.组织青少年安全知识竞赛9.2.成果应用范围9.2.1.社区青少年活动9.2.2.学校安全教育课程9.2.3.家长亲子教育活动9.3.成果应用效果9.3.1.提升青少年安全意识9.3.2.减少青少年安全事故发生9.3.3.促进青少年健康成长10.合同变更与解除10.1.变更条件10.1.1.双方协商一致10.1.2.不可抗力因素10.2.解除条件10.2.1.一方违约10.2.2.合同目的无法实现10.3.变更与解除程序10.3.1.提前通知对方10.3.2.书面确认10.3.3.按照法定程序进行11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.未按约定提供培训服务11.1.2.未按约定支付费用11.1.3.严重违约行为11.2.违约责任承担11.2.1.赔偿损失11.2.2.继续履行合同11.2.3.采取补救措施11.3.违约赔偿11.3.1.按照合同约定或法律规定进行赔偿11.3.2.赔偿金额为实际损失的一倍12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.协商解决12.1.2.仲裁解决12.1.3.诉讼解决12.2.争议解决机构12.2.1.争议双方共同选择的仲裁机构12.2.2.法院12.3.争议解决程序12.3.1.提出争议申请12.3.2.争议解决机构的受理12.3.3.争议解决结果的执行13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章13.1.2.合同条款完整13.2.合同终止条件13.2.1.培训任务完成13.2.2.合同约定的终止条件13.3.合同终止程序13.3.1.书面通知对方13.3.2.合同解除或终止协议的签订13.3.3.合同解除或终止后的善后处理14.其他约定事项14.1.合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3.本合同自合同终止之日起失效14.4.本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人或组织。15.1.2.第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.当甲乙双方在履行合同时，需要引入第三方提供专业服务或资源时，可由甲乙双方协商一致决定第三方介入。15.2.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，对其提供的服务或资源承担相应的责任。15.3.2.第三方责任包括但不限于：15.3.2.1.保证其提供的服务或资源符合合同要求；15.3.2.2.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；15.3.2.3.遵守甲乙双方的保密协议。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方的责任限额应根据第三方提供的服务或资源的性质、范围和风险程度由甲乙双方在合同中约定。15.4.2.第三方责任限额应明确在第三方协议中，并在合同中予以引用。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任划分如下：15.5.1.1.第三方对其提供的服务或资源承担责任；15.5.1.2.甲乙双方对合同整体的履行承担责任；15.5.1.3.第三方与甲乙双方之间发生争议，由双方协商解决，协商不成时，可提交第三方协议中约定的争议解决机构。15.6.第三方介入时的额外条款及说明15.6.1.1.第三方介入的书面同意；15.6.1.2.第三方协议的签订及内容；15.6.1.3.第三方责任限额的约定。15.6.2.第三方介入时的额外说明：15.6.2.1.甲乙双方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整；15.6.2.2.甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现；15.6.2.3.第三方介入期间，甲乙双方仍需履行合同约定的各自义务。15.7.第三方变更15.7.1.若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。15.7.2.第三方变更后，其责任、权利和义务按照新的第三方协议执行。15.8.第三方退出15.8.1.第三方退出合同履行时，应提前通知甲乙双方，并完成合同约定的退出程序。15.8.2.第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。15.9.第三方介入的合同附件15.9.1.合同附件中应包括第三方的协议、责任限额约定等相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：作为合同生效的初步证明。2.附件二：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、师资等信息。3.附件三：师资名单要求：包括师资姓名、职称、教学经验、联系方式等。说明：确保培训师资的专业性和可靠性。4.附件四：培训场所照片要求：清晰展示培训场所的环境、设施等情况。说明：供双方确认培训场所的实际情况。5.附件五：培训效果评估报告要求：包括评估方法、评估指标、评估结果等。说明：用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.附件六：第三方协议要求：明确第三方介入的细节，包括服务内容、责任划分、费用等。说明：确保第三方介入的合法性和规范性。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准及赔偿方式。说明：用于解决违约争议，保障各方权益。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构及程序。说明：为争议解决提供明确的指引。9.附件九：合同终止协议要求：明确合同终止条件、终止程序及后续处理事宜。说明：确保合同终止的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按约定时间支付费用；1.2.培训方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求；1.3.受训方未按约定参与培训活动或违反培训纪律；1.4.第三方未按约定履行职责或提供的服务不符合合同要求。2.违约责任认定标准：2.1.违约行为发生，经一方提出，另一方确认；2.2.违约责任认定依据合同约定或法律法规；2.3.违约责任认定由甲乙双方协商确定，协商不成时，提交第三方协议中约定的争议解决机构。3.违约责任认定示例：3.1.若甲乙双方未按约定时间支付费用，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；3.2.若培训方未按约定提供培训服务，违约方应承担违约责任，重新提供或赔偿损失；3.3.若受训方未按约定参与培训活动或违反培训纪律，违约方应承担违约责任，接受相应处罚；3.4.若第三方未按约定履行职责或提供的服务不符合合同要求，违约方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金或赔偿损失。全文完。二零二五年度城市社区青少年纪律与安全教育培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、培训内容1.培训主题2.培训课程设置3.培训教材4.培训师资5.培训时间安排三、培训对象1.参与培训的青少年范围2.参与培训的青少年年龄3.参与培训的青少年数量四、培训方式1.线上培训2.线下培训3.混合培训4.培训场地五、培训费用1.费用总额2.费用构成3.费用支付方式4.费用支付时间六、培训效果评估1.评估指标2.评估方法3.评估时间4.评估结果运用七、合同履行1.培训方责任2.受训方责任3.培训过程管理4.合同变更5.合同解除八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十二、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同份数4.合同附件十三、合同附件1.培训计划2.培训师资简历3.费用清单4.评估标准5.其他相关文件十四、合同签署1.签署人2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度城市社区青少年纪律与安全教育培训合同2.合同双方：a.培训方：[培训方名称]b.受训方：[受训方名称]3.合同签订日期：____年____月____日4.合同期限：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：提高城市社区青少年的纪律意识和安全防范能力二、培训内容1.培训主题：青少年纪律与安全知识教育2.培训课程设置：a.纪律教育b.安全教育c.交通安全d.消防安全e.应急处理3.培训教材：[教材名称]4.培训师资：[师资名称及资质]5.培训时间安排：a.每周____次b.每次培训时间____小时c.培训具体时间安排见附件三、培训对象1.参与培训的青少年范围：居住在城市社区的青少年2.参与培训的青少年年龄：1418岁3.参与培训的青少年数量：____人四、培训方式1.线上培训：通过网络平台进行2.线下培训：在社区活动中心或学校进行3.混合培训：结合线上和线下方式进行4.培训场地：a.线上培训场地：[网络平台名称]b.线下培训场地：[场地名称]五、培训费用1.费用总额：____元2.费用构成：a.师资费用b.教材费用c.场地费用d.其他费用3.费用支付方式：银行转账4.费用支付时间：a.首次支付时间：合同签订后____个工作日内b.余款支付时间：培训结束后____个工作日内六、培训效果评估1.评估指标：a.参与度b.知识掌握程度c.行为改变2.评估方法：a.问卷调查b.笔试c.行为观察3.评估时间：a.培训结束后____个工作日内进行b.随时抽查4.评估结果运用：a.作为改进培训内容的依据b.作为评价培训效果的标准七、合同履行1.培训方责任：a.按时提供培训服务b.保证培训质量c.提供必要的培训设施和设备2.受训方责任：a.积极参与培训b.遵守培训纪律c.按时参加培训3.培训过程管理：a.建立培训档案b.定期检查培训进度c.及时解决培训过程中出现的问题4.合同变更：a.经双方协商一致，可以变更合同内容b.变更内容需以书面形式确认5.合同解除：a.发生不可抗力情况b.一方严重违约c.双方协商一致6.合同终止：a.培训任务完成b.合同期限届满c.合同解除后7.合同解除与终止程序：a.提前____个工作日通知对方b.双方协商解决相关事宜c.正式办理合同解除或终止手续八、违约责任1.违约情形：a.培训方未按约定提供培训服务b.受训方未按约定支付费用c.一方违反保密条款d.一方违反合同约定导致对方损失2.违约责任承担：a.违约方应承担违约责任b.违约方应赔偿对方因此遭受的损失3.违约赔偿：a.赔偿金额根据损失程度确定b.赔偿方式为货币支付九、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.双方协商确定的仲裁机构b.人民法院3.争议解决程序：a.双方协商解决争议b.向争议解决机构提起仲裁或诉讼十、合同解除与终止1.合同解除条件：a.发生不可抗力情况b.一方严重违约c.双方协商一致2.合同终止条件：a.培训任务完成b.合同期限届满c.合同解除后3.合同解除与终止程序：a.提前____个工作日通知对方b.双方协商解决相关事宜c.正式办理合同解除或终止手续十一、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同生效日期：a.合同签订日期3.合同生效证明：a.合同副本b.双方签字盖章的合同正本十二、其他约定1.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律法规3.合同份数：a.本合同一式____份，双方各执____份4.合同附件：a.培训计划b.培训师资简历c.费用清单d.评估标准e.其他相关文件十三、合同签署1.签署人：a.培训方代表：____b.受训方代表：____2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：____十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）培训方（盖章）：