二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1绩效管理咨询3.2绩效评估体系设计3.3绩效考核实施3.4绩效结果应用4.服务期限与地点4.1服务期限4.2服务地点5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同解除后的责任12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的保密责任13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1本合同甲方（委托方）名称：有限公司1.1.2本合同乙方（受托方）名称：YYYY绩效管理咨询有限公司1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区街道号1.2.2乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系人：1.3.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方对甲方企事业单位2004年度员工进行绩效管理外包服务，以提高员工绩效，优化企业人力资源配置。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.服务内容3.1绩效管理咨询3.1.1乙方将为甲方提供绩效管理咨询服务，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效考核指标制定、绩效考核实施方法等。3.2绩效评估体系设计3.2.1乙方根据甲方企事业单位实际情况，设计科学合理的绩效评估体系，包括绩效考核指标、权重分配、评价标准等。3.3绩效考核实施3.3.1乙方协助甲方组织实施绩效考核，包括考核流程、考核时间、考核方式等。3.4绩效结果应用3.4.1乙方协助甲方将绩效考核结果应用于员工薪酬调整、晋升、培训等方面，以提高员工积极性。4.服务期限与地点4.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2004年度，具体时间为2004年1月1日至2004年12月31日。4.2服务地点服务地点为甲方企事业单位所在地，具体地址见合同双方地址。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。5.2费用支付方式甲方应在本合同签订后五个工作日内，将首期服务费用人民币拾万元整（￥100,000.00）支付给乙方。剩余服务费用在服务完成后十个工作日内支付，甲方应根据乙方提交的服务报告进行支付。5.3费用支付时间首期服务费用支付时间为2004年1月10日，剩余服务费用支付时间为2004年12月30日。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密内容。6.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。6.3保密责任双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.服务质量与标准7.1服务质量要求乙方应按照本合同约定，提供高质量的服务，确保服务内容符合甲方要求。7.2服务标准乙方应按照国家相关标准、行业规范和甲方要求，制定详细的服务标准，并确保服务质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供服务的；8.1.2甲方未按合同约定支付费用的；8.1.3任何一方泄露对方商业秘密的；8.1.4任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担8.2.1若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金，违约金为应付未付服务费用的百分之十。8.2.3若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应立即采取措施防止信息泄露，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.4若任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行，违约方应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构若双方协商不成，争议解决机构为省市区人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2甲方支付首期服务费用；10.1.3合同约定的其他生效条件。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的解除合同情形。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；11.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2发生合同约定的解除合同情形。12.合同解除后的责任12.1合同解除后的费用结算12.1.1合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的费用；12.1.2双方应各自承担因合同解除而产生的合理费用。12.2合同解除后的保密责任12.2.1合同解除后，双方仍应履行保密义务；12.2.2双方应确保合同解除后的保密内容不被泄露。13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入是指根据本合同的需要，甲乙双方或任何一方邀请或委托第三方参与合同的履行或相关活动。16.第三方介入的条件16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项；16.1.2第三方介入事项与本合同履行相关，且经甲乙双方或任何一方同意；16.1.3第三方介入事项不违反法律法规和本合同约定。17.第三方介入的同意17.1甲乙双方或任何一方需要第三方介入时，应提前向其他方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、内容、期限和预期效果。17.2其他方应在收到申请后的五个工作日内给予答复，同意或不同意第三方介入。18.第三方的责权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应根据本合同和甲乙双方的委托，履行相应的职责，确保介入事项的合法性和有效性；18.1.2第三方因自身原因导致介入事项出现违约或损失，应承担相应的法律责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；18.2.2第三方有权根据介入事项的需要，向甲乙双方提出合理建议。18.3第三方的义务18.3.1第三方应遵守本合同和甲乙双方的约定，不得泄露任何保密信息；18.3.2第三方应按时完成介入事项，并提交书面报告。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的百分之十，且最高不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。19.2若第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。20.2第三方与甲乙双方之间的关系不影响本合同的履行。20.3第三方在介入事项中产生的费用，由委托其介入的一方承担。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方或任何一方同意，并书面通知其他方。21.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。22.本合同与第三方协议的冲突22.1本合同与第三方协议之间如有冲突，以本合同为准。22.2第三方协议的签订不得损害甲乙双方的合法权益。23.通知23.1本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过其他双方认可的方式送达。23.2通知自送达对方之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列出乙方提供的服务内容，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效考核实施、绩效结果应用等。说明：该附件应包含具体的服务流程、服务标准、服务期限等详细信息。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出各项服务费用的计算依据、费用构成、支付时间等。说明：该附件应包含服务费用的具体金额、支付方式、付款时间节点等。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。说明：该附件应包含保密信息的定义、保密措施、违约责任等内容。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、介入条件、第三方的责任与权利等。说明：该附件应包含第三方介入的原因、介入方式、介入期限等。5.附件五：争议解决机制要求：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式、争议解决机构等。说明：该附件应包含争议解决的原则、争议解决程序、争议解决结果等。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、变更程序、变更后的合同内容等。说明：该附件应包含合同变更的原因、变更内容、变更后的合同生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定提供服务责任认定：乙方应退还甲方已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照合同约定的绩效考核标准进行考核，导致考核结果失真。甲方未按合同约定支付费用责任认定：甲方应支付乙方应得的服务费用，并支付相应的违约金。示例：甲方未按时支付乙方首期服务费用，导致乙方无法正常开展服务。任何一方泄露对方商业秘密责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方企业内部绩效评估数据，导致甲方利益受损。发生合同约定的解除合同情形责任认定：违约方应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。示例：因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称及地址1.5合同签订地点第二条甲方权利与义务2.1甲方权利2.1.1对乙方工作成果的审核权2.1.2对乙方工作进度、质量的监督权2.1.3对乙方违约行为的追究权2.2甲方义务2.2.1向乙方提供必要的资料、设备等支持2.2.2保障乙方在履行合同过程中的合法权益2.2.3依法履行合同约定的义务第三条乙方权利与义务3.1乙方权利3.1.1要求甲方提供必要的资料、设备等支持3.1.2遵守合同约定，独立完成工作任务3.1.3要求甲方按照约定支付报酬3.2乙方义务3.2.1严格按照合同约定履行工作任务3.2.2按时提交工作成果3.2.3保守甲方商业秘密第四条工作内容与范围4.1工作内容4.1.1绩效管理制度的制定4.1.2绩效考核的实施4.1.3绩效结果的分析与反馈4.2工作范围4.2.1对甲方企事业单位全体员工进行绩效管理4.2.2对绩效管理过程中发现的问题提出改进建议第五条工作进度与质量要求5.1工作进度5.1.1制定绩效管理制度的时间5.1.2实施绩效考核的时间5.1.3提交绩效分析报告的时间5.2质量要求5.2.1绩效管理制度科学合理5.2.2绩效考核公正公平5.2.3绩效分析报告准确可靠第六条报酬与支付方式6.1报酬标准6.1.1基本报酬6.1.2绩效奖励6.2支付方式6.2.1按月支付6.2.2银行转账第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1未按约定提供资料、设备等支持7.1.2未按时支付报酬7.1.3侵犯乙方合法权益7.2乙方违约责任7.2.1未按时完成工作任务7.2.2提交的工作成果不符合质量要求7.2.3泄露甲方商业秘密第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决地点第九条合同生效与解除9.1合同生效9.1.1双方签字盖章后生效9.1.2合同生效日期9.2合同解除9.2.1双方协商一致解除9.2.2依法解除第十条合同终止后的处理10.1合同终止后的工作交接10.2合同终止后的报酬支付10.3合同终止后的保密义务第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容第十三条合同其他约定13.1合同解释13.2合同补充13.3合同修订第十四条合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同1.2合同编号：2024PM0011.3合同签订日期：2024年3月15日1.4合同双方名称及地址甲方：企事业单位地址：省市区街道号乙方：绩效管理咨询有限公司地址：省市区街道号1.5合同签订地点：企事业单位会议室第二条甲方权利与义务2.1甲方权利2.1.1对乙方工作成果的审核权，包括但不限于对绩效管理制度、考核结果、分析报告的审核。2.1.2对乙方工作进度、质量的监督权，有权要求乙方定期汇报工作进度，并对工作质量进行评估。2.1.3对乙方违约行为的追究权，包括但不限于要求赔偿损失、终止合同等。2.2甲方义务2.2.1向乙方提供必要的资料、设备等支持，包括但不限于员工信息、部门结构、工作流程等。2.2.2保障乙方在履行合同过程中的合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬待遇等。2.2.3依法履行合同约定的义务，确保合同的合法性和有效性。第三条乙方权利与义务3.1乙方权利3.1.1要求甲方提供必要的资料、设备等支持，确保工作顺利进行。3.1.2遵守合同约定，独立完成工作任务，确保工作质量。3.1.3要求甲方按照约定支付报酬，包括但不限于基本报酬和绩效奖励。3.2乙方义务3.2.1严格按照合同约定履行工作任务，确保工作进度和质量。3.2.2按时提交工作成果，包括但不限于绩效管理制度、考核结果、分析报告等。3.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条工作内容与范围4.1工作内容4.1.1制定绩效管理制度，包括但不限于绩效考核指标、考核标准、考核流程等。4.1.2实施绩效考核，包括但不限于数据收集、分析、评价、反馈等。4.1.3提交绩效分析报告，包括但不限于绩效考核结果、问题分析、改进建议等。4.2工作范围4.2.1对甲方企事业单位全体员工进行绩效管理，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。4.2.2对绩效管理过程中发现的问题提出改进建议，协助甲方优化绩效管理体系。第五条工作进度与质量要求5.1工作进度5.1.1制定绩效管理制度：自合同签订之日起30日内完成。5.1.2实施绩效考核：自绩效管理制度制定完成后，每个季度进行一次。5.1.3提交绩效分析报告：每个季度绩效考核结束后10日内提交。5.2质量要求5.2.1绩效管理制度科学合理，符合甲方企事业单位实际情况。5.2.2绩效考核公正公平，确保员工认可度。第六条报酬与支付方式6.1报酬标准6.1.1基本报酬：每月人民币万元。6.1.2绩效奖励：根据绩效考核结果，给予一定比例的绩效奖励。6.2支付方式6.2.1按月支付：甲方于每月的日前，将上月报酬支付至乙方指定账户。6.2.2银行转账：甲方通过银行转账方式支付报酬。第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1未按约定提供资料、设备等支持，导致乙方无法按时完成工作，甲方应承担相应责任。7.1.2未按时支付报酬，甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。7.1.3侵犯乙方合法权益，甲方应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1未按时完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.2.2提交的工作成果不符合质量要求，乙方应重新完成，直至符合质量要求。7.2.3泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议发生后，双方应通过友好协商解决争议。8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.1.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响合同的履行。8.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地省市。第九条合同生效与解除9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除合同。（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。第十条合同终止后的处理10.1合同终止后的工作交接合同终止后，乙方应将所有工作成果及相关资料移交给甲方，并确保甲方能够继续使用。10.2合同终止后的报酬支付合同终止后，甲方应支付乙方至合同终止之日的全部报酬。10.3合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守本合同关于保密的约定，不得泄露对方的商业秘密。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件的处理11.2.1发生不可抗力事件，应立即通知对方。11.2.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除合同或部分条款。11.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第十二条合同附件12.1合同附件清单12.1.1甲方提供资料清单12.1.2乙方提交工作成果清单12.2附件内容12.2.1甲方提供的资料应真实、完整、准确。12.2.2乙方提交的工作成果应符合合同约定。第十三条合同其他约定13.1合同解释本合同的解释以中文为准。13.2合同补充双方可以在合同履行过程中，通过书面形式对合同进行补充。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十四条合同签署14.1合同签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.2合同签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体包括：15.2.1.1第三方提供的服务或协助范围内，第三方对其服务或协助结果承担的责任。15.2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失或损害，第三方应承担的责任。15.2.1.3第三方违反合同约定或法律法规，应承担的责任。15.2.2第三方责任限额应在合同中具体列出，并以货币形式表示。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利：15.3.1.1根据合同约定，享有获得报酬的权利。15.3.1.2在其职责范围内，享有独立开展工作的权利。15.3.1.3在合同履行过程中，享有提出意见和建议的权利。15.3.2第三方义务：15.3.2.1按照合同约定，履行其提供的服务或协助。15.3.2.2遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2.3保守甲乙双方的商业秘密。15.3.2.4对其服务或协助结果负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方应接受甲方的监督和指导。15.4.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度。15.4.1.3第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务或协助结果承担责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方应接受乙方的监督和指导。15.4.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的规章制度。15.4.2.3第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务或协助结果承担责任。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：15.4.3.1第三方在合同履行过程中，应同时遵守甲乙双方的规定。15.4.3.2第三方对甲乙双方均有责任，甲乙双方对第三方的服务或协助结果均有权提出意见和建议。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务。15.6第三方介入的终止15.6.1.1第三方违反合同约定或法律法规。15.6.1.2第三方无法履行合同义务。15.6.1.3第三方介入已达到合同目的。15.6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的资料清单1.1员工基本信息表1.2部门结构图1.3工作流程说明1.4历史绩效考核数据1.5相关政策文件说明：甲方应确保提供的资料真实、完整、准确，并按照乙方要求的时间节点提供。2.乙方提交的工作成果清单2.1绩效管理制度2.2绩效考核指标体系2.3绩效考核方案2.4绩效考核结果汇总表2.5绩效分析报告说明：乙方应确保提交的工作成果符合合同约定，并按时提交。3.第三方介入协议说明：第三方介入协议应详细列明第三方的权利义务、责任限额等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。4.合同签订文件说明：包括合同文本、签字盖章页、附件清单等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按约定提供资料、设备等支持。1.2责任认定：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：甲方未按时提供员工信息，导致乙方无法按时完成绩效考核工作，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时完成工作任务。2.2责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未在规定时间内提交绩效考核结果，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定履行职责。3.2责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：泄露商业秘密。4.2责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，并承担法律责任。全文完。二零二四年度企事业单位员工绩效管理外包合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同总价及支付方式2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标2.3项目范围3.服务内容与标准3.1绩效管理制度设计3.2绩效考核指标体系建立3.3绩效考核流程3.4绩效结果应用3.5绩效培训与咨询4.双方责任与义务4.1委托方责任与义务4.2承包方责任与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属6.2使用范围6.3违约责任7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同附件12.合同附件12.1绩效管理制度12.2绩效考核指标体系12.3绩效考核流程12.4绩效培训与咨询方案13.合同签署13.1合同签署方式13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：企事业单位法定代表人：X乙方：X绩效管理公司法定代表人：X1.2合同签订日期及地点本合同于2024年1月1日在市区签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同总价及支付方式本合同总价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。乙方应在合同生效后一个月内提供相关服务，甲方应在本合同生效后十五个工作日内支付合同总价的一半作为预付款，剩余款项在乙方完成全部服务后十个工作日内支付。第二条项目背景与目标2.1项目背景甲方为提升员工绩效管理水平，决定将2024年度员工绩效管理外包给乙方。2.2项目目标通过本项目的实施，建立科学、合理的员工绩效管理体系，提高员工工作积极性，提升企业整体绩效。2.3项目范围本项目包括但不限于绩效管理制度设计、绩效考核指标体系建立、绩效考核流程、绩效结果应用、绩效培训与咨询等方面。第三条服务内容与标准3.1绩效管理制度设计乙方应根据甲方实际情况，设计符合企业发展的绩效管理制度，包括绩效管理流程、绩效评估标准、绩效结果运用等。3.2绩效考核指标体系建立乙方应协助甲方建立涵盖员工工作态度、工作能力、工作成果等方面的绩效考核指标体系。3.3绩效考核流程乙方应指导甲方建立健全绩效考核流程，包括绩效计划制定、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等环节。3.4绩效结果应用乙方应协助甲方将绩效评估结果应用于员工薪酬调整、晋升、培训等方面。3.5绩效培训与咨询乙方应提供绩效管理相关培训，提升甲方绩效管理人员的专业水平，并提供咨询服务。第四条双方责任与义务4.1委托方责任与义务甲方应按照合同约定，按时支付合同价款；配合乙方完成项目所需的相关工作；保障乙方在项目实施过程中的合法权益。4.2承包方责任与义务乙方应按照合同约定，保质、保量、按时完成项目；保障项目实施过程中的信息安全；及时向甲方反馈项目进展情况。第五条保密条款5.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、业务信息等，均为双方保密内容。5.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起三年。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条知识产权归属6.1知识产权归属本项目成果中属于乙方独立创作的部分，其知识产权归乙方所有。6.2使用范围甲方获得本项目成果的使用权，但不得将其用于与本合同无关的其他用途。6.3违约责任任何一方违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。第七条合同变更与解除7.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。7.2合同解除任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。7.3合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。篇标识进行输出。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形（1）甲方未按合同约定支付款项的；（2）甲方未按合同约定提供相关资料和条件的；（3）甲方未按合同约定配合乙方完成项目工作的；（4）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的。8.1.2乙方违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）乙方未按合同约定完成项目工作的；（3）乙方未按合同约定保密的；（4）乙方提供的绩效管理方案不符合甲方要求的。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任（1）甲方未按合同约定支付款项的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的千分之五；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按合同约定提供相关资料和条件的，应承担由此造成的损失。8.2.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五；（2）乙方未按合同约定完成项目工作的，应承担由此造成的损失；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）乙方提供的绩效管理方案不符合甲方要求的，应重新设计，直至符合甲方要求。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会依法审理并作出裁决。第十条合同生效及终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期限届满本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。10.2.2合同解除双方协商一致或符合合同约定的解除条件，本合同可解除。10.2.3合同终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于结算、资料返还等。第十一条其他约定事项11.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释本合同条款如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。11.3合同附件（1）绩效管理制度；（2）绩效考核指标体系；（3）绩效考核流程；（4）绩效培训与咨询方案。第十二条合同签署12.1合同签署方式本合同以书面形式签署，一式两份，双方各执一份。12.2合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。12.3合同签署地点本合同签署地点为市区。第十三条合同附件13.1绩效管理制度13.2绩效考核指标体系13.3绩效考核流程13.4绩效培训与咨询方案第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供咨询服务、进行项目监督、提供技术支持、协助争议解决等。1.3第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。2.2第三方责任限额在合同中明确列出，并在合同附件中予以详细说明。2.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担不超过合同约定的责任限额。第三条第三方责权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，对因其原因造成的甲方或乙方损失，承担相应的赔偿责任；（2）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在履行职责过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.3利益（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权益；（2）第三方在合同履行过程中，享有甲方或乙方的信任和尊重；（3）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的保密权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应尊重甲方的合法权益；（2）第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；（3）第三方在履行职责过程中，如与甲方产生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方应按照乙方的要求，提供相关服务；（3）第三方在履行职责过程中，如与乙方产生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。4.3第三方与其他各方的关系（1）第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方与其他各方发生争议时，应遵循公平、公正的原则，通过协商或仲裁等方式解决；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护各方合法权益。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的责任、权利和利益；（3）第三方介入的具体服务内容和时间；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的期限；（6）第三方介入的保密