2025年个人劳动用工合同样本（三篇）

2025年个人劳动用工合同样本甲方：____地址：____联系电话：____法定代表人：____身份证号码：____乙方：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方的用工需求，乙方同意以劳动者的身份为甲方提供服务，双方达成以下个人劳动协议：第一条工作职责1.1乙方应遵循甲方的安排和工作标准，从事指定的工作：____1.2工作地点：____1.3工作时间：遵循甲方的工作制度执行。第二条薪酬与福利2.1乙方的薪资将根据其工作表现及甲方的薪酬政策决定，具体数额为____。2.2甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利。2.3如乙方出现违规、失职、工作态度不端等行为，甲方有权依据劳动法和本合同进行相应处理或终止合同。第三条保密与知识产权3.1乙方需对在服务期间获取的与甲方业务相关的信息保密，不得泄露给第三方或用于非法目的。3.2乙方在服务期间创作的成果，其知识产权归属甲方所有。第四条违约责任4.1如乙方违反合同条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于暂停支付薪资、终止合同等。4.2如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。第五条合同终止5.1出现以下情况之一，甲方有权终止本合同：(1)乙方连续旷工；(2)乙方严重违反劳动纪律和行为准则；(3)乙方因健康或其他原因无法履行职责；(4)乙方提出终止合同的申请。5.2终止合乙方应提前通知甲方，并承担因终止合同产生的合理费用。第六条争议解决6.1任何因本合同引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，应提交当地劳动仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第七条其他条款7.1本合同自____起生效，至____，期满后如需继续合作，双方可协商续签。7.2本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____日期：____2025年个人劳动用工合同样本（二）甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____一、合同目的为明确甲乙双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，特订立本协议。二、工作内容1.乙方将遵循甲方的指派，在指定职务岗位上从事劳动工作。工作内容将依据甲方公司的实际需求进行适时调整，劳动合同期限设定为____年。2.乙方担任的职位为：____，基本职责涵盖：____。3.乙方需圆满完成甲方安排的其他与本职工作紧密相关的工作任务，并严格遵守国家法律法规及职业道德规范。三、工作地点及工作时间1.工作地点设于：____。2.工作时间遵循甲方公司工作制度，一周总工作时间为____小时，具体工作时间安排为____，休息时段为____。四、劳动报酬1.乙方的月薪为：____元。乙方应于每月底办理工资核算及领取手续。2.双方约定的工资额不包含社会保险、住房公积金等福利待遇，具体福利待遇将依据国家相关规定执行。五、劳动条件1.甲方将提供必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务，包括办公设备、适宜的工作场所及通信设施等。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险，并依照国家规定承担相应费用。六、劳动纪律与安全卫生1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律，杜绝迟到、早退、缺勤现象，严禁无故擅离职守。2.乙方应高度重视个人及劳动安全，遵循国家关于安全卫生的法律法规，确保自身及他人的人身、财产安全。七、工作责任1.乙方需按照甲方公司的工作标准，高质量、高效率地完成工作任务。2.若因乙方工作严重失职导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密义务1.在职期间及离职后，乙方应严格保守甲方的商业秘密及工作相关知识，不得向外部单位或个人泄露，亦不得利用此类信息从事损害甲方利益的活动。2.如乙方违反保密义务并给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.若甲乙双方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿。2.双方达成解除合同协议或经人民法院判决、仲裁裁决后，本合同即告解除。十、争议解决1.合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提请当地劳动争议仲裁机构调解；调解仍无法解决的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决并以书面形式确认。十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或终止之日止。合同期满或终止后，乙方应立即归还甲方提供的工作设备及相关材料。甲方（盖章）：____地址：____联系电话：____法定代表人/授权代表：____乙方：____地址：____联系电话：____身份证号码：____签字：____日期：____2025年个人劳动用工合同样本（三）甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方有雇佣乙方从事特定工作的需求，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同条款：第一条工作内容1.乙方将从事以下工作：____。2.工作地点明确为：____。3.工作时间安排为：每周工作____天，每日工作时长____小时。第二条试用期1.本合同设定的试用期为____个月。2.在试用期内，甲方保留随时解除合同的权利，但需提前____天书面通知乙方。3.试用期届满后，若乙方继续为甲方工作，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬设定为每小时____元。2.工资支付周期为每月____日。3.工资支付方式明确为：____（现金/银行转账/其他）。第四条保险和福利1.甲方将依据国家法律法规，为乙方购买社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.甲方承诺为乙方提供符合标准的工作环境与劳动保护措施，以保障乙方的生命安全和身体健康。3.若乙方因工作原因受伤或患病，甲方将依法承担医疗费用并提供相应待遇。第五条公休假1.乙方享有按国家规定标准的带薪年休假。2.乙方还享有婚假、丧假、产假、陪产假等法定特殊休假。第六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、财务数据等保密信息予以严格保密，严禁泄露或擅自使用。2.乙方若违反保密条款，将依法承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第七条解除合同1.甲方或乙方均有权解除本合同，但需提前____天以书面形式通知对方。2.若任一方在合同履行过程中严重违反劳动纪律或规章制度，对方有权立即解除合同。3.合同解除时，双方应如实结算并支付已完成工作但尚未支付的工资及其他应付款项。第八条纠纷解决1.双方因本合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方