![2025年度政府机关门卫用工及保密协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak588.jpg)
![2025年度政府机关门卫用工及保密协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5882.jpg)
![2025年度政府机关门卫用工及保密协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5883.jpg)
![2025年度政府机关门卫用工及保密协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5884.jpg)
![2025年度政府机关门卫用工及保密协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5885.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度政府机关门卫用工及保密协议甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、门卫用工描述1.工作内容乙方应派遣符合甲方要求的门卫人员,负责政府机关的安保工作,包括但不限于出入管理、安全巡逻、监控值班等。2.人员要求(1)年龄在______周岁至______周岁之间;(2)身体健康,无传染性疾病;(3)持有有效身份证件和健康证明;(4)具备基本的安保知识和技能。二、保密协议1.保密内容乙方在履行门卫职责过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,并对政府机关的保密信息负有保密义务。保密内容主要包括但不限于:(1)政府机关的内部文件、资料、数据等;(2)政府机关的工作计划、决策过程、会议内容等;(3)政府机关的秘密项目、技术、产品等。2.保密措施(1)对门卫人员进行保密教育,提高其保密意识;(2)对门卫人员进行保密审查,确保其符合保密要求;(3)对门卫人员的工作区域、设备等进行保密管理;(4)对违反保密规定的行为进行查处。三、用工数量与待遇1.用工数量甲方根据实际需求,确定乙方派遣的门卫人员数量,具体数量由双方另行协商确定。2.用工待遇乙方应按照国家有关劳动法律法规和政府机关的有关规定,保障门卫人员的合法权益,包括但不限于工资、福利、社会保险等。四、协议期限与终止1.协议期限本协议期限为______个月,自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止本协议期满前______个月,双方应协商确定是否续签本协议。任何一方有权在协议期满前______个月以书面形式通知对方终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣的门卫人员进行监督和考核,确保其履行职责。有权要求乙方对不称职的门卫人员进行更换。义务:为乙方派遣的门卫人员提供必要的工作条件和生活保障。保障门卫人员的合法权益,不得克扣工资或福利。2.乙方权利与义务权利:有权根据工作需要调整门卫人员的工作时间和班次。有权要求甲方配合门卫人员的工作,如提供必要的协助和配合。义务:派遣符合甲方要求且经过培训的门卫人员。负责门卫人员的日常管理和培训工作。六、门卫人员管理1.管理制度乙方应建立健全门卫人员管理制度,包括门卫人员的岗位职责、工作流程、考核标准等。甲方有权监督乙方执行门卫人员管理制度的情况。2.考核与奖惩乙方应对门卫人员进行定期考核,考核结果作为门卫人员奖惩的依据。甲方有权对表现优秀的门卫人员进行奖励,对违反规定的门卫人员进行处罚。七、保密协议执行1.保密措施乙方应采取有效措施确保保密协议的执行,包括但不限于对门卫人员进行保密教育、制定保密制度等。甲方有权监督乙方保密协议的执行情况。2.违约处理如乙方违反保密协议,泄露政府机关的保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。八、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内,任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本协议。2.协议终止本协议期满后,如双方无续签意愿,本协议自动终止。如协议终止,双方应按照协议约定妥善处理门卫人员的后续事宜。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方保密信息(包括但不限于人员信息、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度年度绿色环保产品商标使用许可合同
- 2025年度智能家居产品设计劳动合同
- 二零二五年度共享单车用户服务协议与骑行安全保障合同
- 2025年度商业中心清洁保养服务合同(含石材护理)
- 水路快递运输合同样本
- 《戏曲大舞台》课件
- 《运动生物力学》课件
- 《康复评定技术》课件-实训一 体格评定
- 2025年度新型建筑材料碎石购销合同范本3篇
- 二零二五年度品牌木门经销商区域保护与竞争限制合同
- JJF 1375-2024机动车发动机转速测量仪校准规范
- 七年级英语阅读理解55篇(含答案)
- 2024年中国华能澜沧江水电股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 管理ABC-干嘉伟(美团网COO)
- 2023电力行业无人机技术规范
- 行政人事助理岗位月度KPI绩效考核表
- 主动脉夹层的护理-ppt课件
- 纪检监察机关派驻机构工作规则全文详解PPT
- BP-2C 微机母线保护装置技术说明书 (3)
- 数据结构英文教学课件:chapter6 Tree
- 硫酸分公司30万吨硫磺制酸试车方案
评论
0/150
提交评论