2025临时用工劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方以临时用工的形式为甲方提供劳动服务，为确保双方的合法权益，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至年月日止。2.如双方同意续签，应提前日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过小时，每小时工资人民币元。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月日之前，以人民币现金或转账方式支付。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规负责救治并承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.合同到期或双方同意终止合同的，本合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除合同，并追究对方法律责任。2.双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、解除保密协议等。5.如合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立的非全日制劳动关系。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立非全日制劳动关系时。2.用人单位与劳动者就具体工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行协商时。补充条款：1.双方对于合同内容的保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。2.双方在合同履行过程中，如遇政策调整、法律法规变化等特殊情况，应按照新的政策法规执行，并及时沟通协商，调整合同内容。3.本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方盖章或签字生效。4.如合同终止或解除，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、解除保密协议等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.