应急值班值守制度

应急值班值守与领导带班工作制度为加强公司工作日、法定节假日和重要时段的安全生产管理，保障人员和公司财产安全，确保生产事故应急响应及时，特制定本制度，并与公司《生产安全事故应急预案》应急值班相衔接。一、工作职责(一)生产安全事故应急救援指挥部(简称“应急指挥部”)办公室设在安环部，在公司应急指挥部的领导下负责监督、指导和协调应急管理日常工作。(二)公司领导负责法定节假日、重要时段的带班值守日常应急值守由各部门负责人、技术员、安全管理人员、轮班值守。(三)值班人员负责在公司范围内巡查安全生产工作，随时了解掌握本公司区域内安全生产状况及发生的突发事件的情况和动态，在能力范围内处置突发事件，对紧急重大事件及时上报公司领导。(四)应急指挥部设立应急值班室，负责全公司各类突发事件应急职守工作，主要任务是:1、保证应急值班室及值班人员通信联络畅通，随时了解掌握本公司区域内安全生产状况及发生的紧急重大情况和动态。2、负责接收和处理当班班组上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向公司领导报告公司内发生的紧急重大情况，指挥、协调相关人员进行应急处置，并及时反馈处置情况。3、建立值班信息网络，掌握掌握各部门及其责任人的联系电话和其他必须掌握的联系电话。4、建立值班通报制度，定期通报本公司区域内值班工作情况。5、承办领导交办的其他工作。(五)公司应急办公室负责编排领导带班和应急值守值班表，落实领导带班和24小时应急值守值班制度。二、基本要求和值守内容(一)应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日、重要时段)分三班轮流值班，值守人员应按时签到，随时保持通信畅通，不得在值班期间请假或脱岗，特殊情况可以相互调换:值班人员交接班应做到面对面、书面交接。(二)值守内容（1）工作日的值守内容值守人员在值班期间应巡查1-2次以下区域、部位，掌握公司安全生产状况:针对生产及作业现场的环境、设备、设施，包括设备运行状态、消防安全设施、安全通道与出口、物料摆放等进行巡查，同时巡查是否有违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为;(2)巡查防尘防爆及消防重点部位、生产重点岗位、危险设备设施(如:检查除尘设备设施、锅炉及压力容器、输送电力设备设施的检验和运行情况等)、安全防护设施、液化气的储存与使用等;(3)交通干道、消防通道的状况;(4)春夏季以安全用电防雷、防坍塌为巡查重点;夏季以防台风、防汛、防涝、防山泥倾泻和防暑降温为巡查重点;秋冬季以防火、防尘、防爆等为巡查重点。(5)危险作业审批及安全措施的落实情况(6)应急设备设施的完好性、有效性情况。2、双休日、法定节假日的值守内容由于双休日、节假日公司已停产，所以值守春夏季以安全用电、防雷、防坍塌为巡查重点;夏季以防台风、防汛、防涝、防山泥倾泻和防暑降温为巡查重点;秋冬季以防火、防尘、防爆等为巡查重点。如果双休日、法定节假日公司有维修作业，还应对管理人员、检修队伍值班安排和应急措施落实情况等进行重点巡查。3、重要时段的值守内容重要时段的值守除了按工作日的值守内容巡查外，还应密切关注公司员工思想动态、应急设备(设施)落实情况。(三)紧急重大事件报告原则1有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向公司领导和上级政府行政主管部门报告。2、逐级上报，发生紧急重大情况，应逐级向上报告。3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，发生自然灾害、生产安全事故、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件，紧急重大情况应在事发后第一时间(30分钟)以最快捷的方式报告镇政府应急办(值班室)，90分钟内报送书面报告和电子文档。4、值班人员接报紧急重大情况后，应迅速向分管安全生产工作的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。5、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经分管安全生产工作的领导审核同意，必要时应报请安全生产第一责任人审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。6、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。7、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况及时报送处置情况。8、接报紧急重大情况处置完毕后，应及时向有关领导和镇值班室反馈，并报公司领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。9、应及时搜集、整理紧急重大情况的信息，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头，及时向领导报告。10、各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。三、应急值守工作考核与奖惩1、公司主要负责人是应急值守工作第一责任人，分管安全生产的领导是应急值守工作的直接责任人。2、公司对应急值班工作负责、在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的部门和值班人员予以表彰。3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任部门和直接责任人进行通报批评:后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行公司处理，对有关直接责任人给予行政处分:(1)值班人员不到位、值班人员脱岗、离岗或联系不到的(2)迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的(3)在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。四、信息报送制度1发生紧急重大情况，值班人员应主动向分管安全生产的领导上报信息，不得谎报或瞒报:2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管安全生产的领导和上级主管部门汇报，确保预警及时;3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报;4、要及时处置相关信息，对上级主管部门发出的指要