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文档简介

机构改革人员协议书甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方进行机构改革，对人员岗位进行调整，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方：__________________

1.2乙方：__________________

二、协议内容

2.1乙方同意甲方的岗位调整安排，自____年__月__日起，乙方由原岗位调整至新岗位。

2.2乙方在新岗位的职责、待遇、考核等事项，按照甲方制定的岗位说明书和相关规定执行。

2.3乙方应按照甲方的安排，积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质，以适应新岗位的要求。

2.4乙方在新岗位的工作表现，将作为甲方对乙方进行评价、晋升、薪酬调整的重要依据。

三、协议期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2在协议期限内，如乙方违反本协议规定，甲方有权提前解除本协议。

四、保密条款

4.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

五、争议解决

5.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________机构改革人员协议书（二）甲方（机构）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方进行机构改革，双方经充分协商，就乙方的工作安排、待遇保障等事项达成以下协议：

一、工作安排

1.乙方自____年__月__日起，由原岗位调整至____部门（岗位），从事____工作。

2.甲方应根据乙方的专业、技能和经验，提供相应的培训和指导，以确保乙方能尽快适应新岗位。

3.乙方应积极履行新岗位的职责，遵守甲方的规章制度，努力完成工作任务。

二、待遇保障

1.乙方在调整岗位后，甲方继续按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

2.乙方在调整岗位后的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现及甲方相关规定发放。

3.乙方在调整岗位后，甲方提供的其他福利待遇不变。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

四、解除和终止协议

1.在协议期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定解除或终止本协议。

2.在协议期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除或终止本协议，应提前____个月书面通知乙方，并按照国家和地方政策规定给予乙方相应的经济补偿。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

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