教师专业素养培训材料

教师专业素养培训材料教师专业素养培训材料篇一一、师德素养再次得到提升《铸就师魂》这个讲痤是由黔东南州职业教育学院教授梁焰老师为我们主讲的，她的讲痤让人听了感觉很舒服，不夸大其词，也容易让人接受。特别是她那始终面带微笑的表情让我深思，平常我们是怎样面对学生的呢？我要向梁老师学习，微笑面对学生，拉近与学生的距离，让学生喜欢自己，乐意学习语文。二、培训转变了我的教学理念想给学生一滴水，教师就必须是永不停息的流水。在暑期的集中培训学习中专家讲的课就充分印证了这句话，他们用渊博的知识给我们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。使我们这些一线教师由于平时忙于教学工作而忽视了理论的学习，有了一次理论充电的机会。明确了我们教师要转变成为研究型的教师、反思型的教师。各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。三、培训使我感受到了压力，也增强了信心。通过培训我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名优秀的青年教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。通过培训学习，我也为自己确定了今后在教学中的努力方向：1、必须不断地学习。我们常说，教师要给学生杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自哪里，这就需要我们老师不断地学习，不断地充电。新课程实施后，对老师的要求越来越高看，要求教师要专业化发展，要学习新课程理论，转变教学观念，改革课堂结构，加强自己的教学基本功训练，特别是语文教师，要不断提高自己的语文素养。而所有这些，都离不开学习，我们要学习新课程理论，要走理论加实践的道路，要让新课程理论来指导我们的教学实践，要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去，做一名新课程理念的忠实践行者。教师要扩大自己的知识面，开阔自己的视野，就要不断地阅读，要博览全书，要坚持阅读名著、阅读经典，让这些名著、经典来启迪我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的语文素养。2、要转变教学观念，做新课程忠实的实践者。在传统的教学中，教师一直是知识的权威，学生是被动地学习，学生是知识的容器，课堂是教师表演的舞台，教师在讲台上讲的滔滔不绝，而全然不顾学生的感受，现在，需要我们要转变自己的教学观念，要转变自己的角色，教师是学生学习的引导者、合作者，我们要蹲下身子看学生，要平等地跟学生交流，要把课堂还给学生，学生才是课堂的主人。新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”，所以，我们不能急功近利，要为学生的终生发展打下坚实的基础，我们要树立新的评价观，促进学生的全面发展。转变学生的学习方式，要倡导自主、合作、探究的学习方式。这次培训内容丰富，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。虽然培训短暂，但却也有许多感触。做为一名骨干教师培养对象，要不断的加强学习，做一个终身的学习者，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，充实自我，要努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。教师专业素养培训材料篇二深入落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》和《教育部20__年工作要点》等相关文件精神，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型高校教师队伍。了解新时期的教育理念与思想，掌握“教学技巧、教学设计、教学评价、智慧课堂”，帮助教师快速适应“互联网+”“智能+”时代下的教与学方式，提高教师职业素养和教学水平。作为青海师范大学教学能力提升培育工程，人工智能助推教师队伍建设行动，9月17日-18日,教师发展中心组织了“高校青年教师综合教学能力与职业素养提升研修培训”，本次培训内容包括快课教学法创建、教师职业的法律风险、教师语言艺术、高效智慧课堂教学设计、课程思政的学习评价五个模块的内容。本次培训采取专题讲座+答疑解惑+问答互动+指导解答+案例分享的形式。培训基于移动端，采取线上直播+回放的方式，实现参训教师随时随地学习的目的。我校219名专任教师参加了培训学习。培训结束后的满意度调查表明，本次培训对提升专任教师在线教育教学能力，尤其是保持在线学习灵活性、实施差异化教学，学习方式以自主性、个性化为特征，在虚拟课堂中重构师生关系以及教学设计以学生为中心，评价方式以能力考核为主，多种评价方式相结合等多方面取得了满意的成效，达成了预期的培训目标。教师专业素养培训材料篇三为了加强学校教师队伍建设，促进教师专业成长，有效应对新课标、新评价下的课程改革，近期，江苏省无锡市玉祁初级中学全体教师赴宜兴开展为期三天的20__年全体教师能力提升研修活动。开班仪式上，陈建良校长对培训作动员讲话，鼓励全体教师认真听讲，力求有所收获、学以致用。在学校教师发展处的精心筹备和组织下，研修活动顺利展开，教师们也以饱满的热情，潜心问道的态度蓄力前行，赋能成长。一、理论引领，传经送宝下午，南京市江宁教师发展中心主任、江苏大学特聘教授张晓明就《新课标背景下学校教育教学改革》为参训老师做专题讲座。讲座围绕新课标修订背景、主要变化、改革策略三个方面展开讨论。首先，张教授为大家讲解了新课标修订的背景，用一张思维导图呈现了新课标修订情况的清晰脉络。接着，他通过一张树状图来帮助老师提纲挈领地把握好新课标的主要变化，使老师们迅速把握新课标变化的主要方向。最后，张教授从学科的实践、探究层面阐述了突破新课标实施难点的策略。新课程标准是我们一线教师教学活动开展的依据、教学评价的主要依据，张教授的讲座为我们指明了清晰的方向。二、转变观念，巧设作业次日上午，无锡市教师发展学院孙学东主任为老师们作《教师作业观念与学校作业管理体系的构建》的专题讲座。讲座伊始，孙主任就从一线教师作业设计与研究存在的普遍问题着手，向大家指出目前作业设计在教学流程中被忽视的现状，以点带面，层层铺展，对教师作业设计能力提升做了具体阐释。孙主任指出：作业改革始终是“减负”政策的核心要点，作业在设计“减量”、“提质”、“批改要求”等技术路径的同时，必须有引领性的改革路径。讲座中，孙主任和大家分享了目前教师作业观和作业现状，为大家释疑了“作业的本质与功能”。最后，孙主任还指出：“学校作业管理体系的意义是不同年级同一学科的作业体系要确保纵向衔接的科学性；同一学段不同学科的作业体系要确保横向衔接的关联性；设计、批改、讲评、辅导体系要确保要素循环的互动性”。孙主任引经据典，妙语连珠，让老师们在这场理论与案例分析相结合的讲座中收获颇丰。三、学无止境，初心如一苏州大学李西顺教授就《教师专业成长的四大阶梯》开展了专题讲座。李教授指出叙事可以解决三个问题：授课效果好、专业成长快、自我关怀深。此外，叙事型班主任建构模型包括“价值、信念、行为、交往、精神、意志、思维、角色、情感”八个模式。李教授搭建了“志向坚定、行动极致、理论精深、特色鲜明”的支架向老师们层层培析教师由专业化的成长到生命的成长。李教授的讲座，有理论高度、有操作方法、有经验分享、有专业点评。会中，青年教师们认真聆听，积极思考，感悟颇多，并利用课间休息时与专家进行交流，碰撞出智慧的火花。通过和专家一系列有针对性的互动，青年教师犹如找到及时雨般找准了目标和方向。相信这场对话能让青年教师有所领悟，有所行动，从而不断提升自身素养。四、放眼古今，拓展视野在助教老师的带领下，研修班全体成员还参观了宜兴市博物馆。参观博物馆所收藏的具有社会历史文化意义的珍品，通过对这些历史文物的研究，人们能够与历史进行对话，穿过时空的阻隔，了解以往历史面貌，获得关于以往在政治、经济、文化、对外交往等诸多领域的知识。盛夏蝉鸣美如斯，乘风破浪正当时！培训完美收官，但学习意犹未尽。人生有涯而知识无涯，老师们将利用开学前的时间认真复盘，让培训所学化为今后的实际行动，促进玉祁初中的教育教学质量更上一层楼。教师专业素养培训材料篇四20__年8月15日至26日，县教育局教研室组织开展了以“提升专业素养赋能品质教育”为主题的全县中小学教师暑期研修活动，进一步抓实抓好中小学校教学常规工作，全力提升课堂教学品质。本次研修活动涵盖了小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、道德与法治、历史、物理、化学、心理、美术、音乐、体育等科目。义务教育学段主要是深入学习《义务教育课程方案和课程标准（20__年版）》及对20__年广西各地市中考试题的命题理念、依据、方向的分析；高中学段围绕“双新”课改研究教材与教学，同时研究20__年高考试题命题的理念、依据、方向等。活动分县级学科教研团队研修、学区（校）学科教师研修、各学区（校）组织开展集体备课三个阶段进行，主要采取“线下+线上”的形式开展。在第一阶段培训中，义务教育学段语文学科专场邀请南宁师范大学教育学院院长、硕士研究生导师李福灼教授来深入解读20__年版《义务教育语文课程标准》；高中学段语文学科邀请了南宁三中梁惠红老师进行了《读写共构-新课改背景下高中生语文深度学习的实践探索》的专题讲座。其