劳动合同纠纷解决协议书范本

劳动合同纠纷解决协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，现因双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，为妥善解决该纠纷，经双方友好协商，特订立本《劳动合同纠纷解决协议书》。第一章总则1.1目的本协议旨在通过友好协商的方式，解决甲乙双方在履行《劳动合同》过程中产生的纠纷，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。1.2定义除非本协议另有规定，以下术语在本协议中具有以下含义：（1）“劳动合同”指甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》。（2）“纠纷”指甲乙双方在履行《劳动合同》过程中产生的争议事项。（3）“协商解决”指双方通过友好协商的方式达成一致，解决纠纷。第二章纠纷事项2.1纠纷内容甲乙双方确认，本次纠纷的具体内容如下：（1）关于乙方工资支付的具体金额及支付时间；（2）关于乙方加班费的核算及支付；（3）关于乙方社会保险的缴纳情况；（4）其他双方认为需要解决的纠纷事项。2.2纠纷事实甲乙双方对以下事实无异议：（1）乙方自__________年__________月__________日起在甲方处工作，担任__________职位。（2）乙方在履行劳动合同期间，存在加班事实，但双方对加班费的核算标准存在争议。（3）甲方已按月支付乙方工资，但乙方认为部分工资支付不及时或不完整。第三章协商原则3.1平等自愿双方在协商过程中应遵循平等自愿的原则，任何一方不得强迫对方接受不公平的条件。3.2合法合规双方协商的内容及达成的协议应符合国家法律法规的规定，不得违反劳动法等相关法律法规。3.3公平合理双方应本着公平合理的原则，综合考虑实际情况，合理解决纠纷。第四章协商程序4.1协商启动任何一方均可提出启动协商程序，另一方应在收到协商提议后__________个工作日内予以回应。4.2协商方式双方可通过以下方式进行协商：（1）面对面会议；（2）书面往来；（3）电话或视频会议。4.3协商期限双方应在启动协商程序后__________个工作日内完成协商，如需延长，双方应协商一致。4.4协商记录每次协商应有书面记录，并由双方代表签字确认。协商记录应作为本协议的附件。第五章协商结果5.1工资支付双方经协商一致，确认以下事项：（1）甲方应于__________年__________月__________日前支付乙方未结清的工资共计人民币__________元。（2）甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠。5.2加班费核算双方同意按以下标准核算乙方加班费：（1）工作日加班按小时工资的__________倍支付；（2）休息日加班按小时工资的__________倍支付；（3）法定节假日加班按小时工资的__________倍支付。5.3社会保险缴纳甲方承诺按国家规定为乙方缴纳社会保险，并补缴自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日的社保费用。5.4其他事项双方对以下事项达成一致：（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.5协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按本协议约定支付乙方工资、加班费或社会保险费用的，每逾期一日，应按未支付金额的__________%向乙方支付违约金。6.1.2甲方未按本协议约定提供劳动保护条件，导致乙方人身损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.1.3甲方违反本协议其他约定的，乙方有权要求甲方限期改正，并有权要求甲方支付违约金人民币__________元。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按本协议约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2.2乙方违反甲方工作纪律和规章制度，情节严重的，甲方有权依据《劳动合同》及相关法律法规进行处理。6.2.3乙方违反本协议其他约定的，甲方有权要求乙方限期改正，并有权要求乙方支付违约金人民币__________元。6.3免责条款6.3.1因不可抗力因素导致任何一方未能履行本协议的，双方互不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、行为等。6.3.2一方因不可抗力因素不能履行本协议的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。第七章争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。7.2调解解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起__________日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.5法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章保密条款8.1保密义务8.1.1双方在协商过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，均应予以严格保密。8.1.2任何一方不得向第三方泄露本协议的内容，除非法律法规另有规定或双方另有书面约定。8.2保密期限8.2.1双方的保密义务自本协议签订之日起至本协议终止后__________年内有效。8.2.2如法律法规对保密期限有更长期限规定的，从其规定。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务的，应向对方支付违约金人民币__________元，并承担由此给对方造成的全部损失。8.3.2因国家机关要求披露保密信息的，披露方应在披露前通知对方，并尽可能争取限制披露范围。第九章协议变更、解除和终止9.1协议变更9.1.1本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.1.2补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2协议解除9.2.1双方协商一致，可以解除本协议。9.2.2一方严重违反本协议约定的，另一方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3协议终止9.3.1本协议约定的纠纷事项全部解决后，本协议自动终止。9.3.2因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方均有权终止本协议。9.4后续事项9.4.1本协议解除或终止后，双方应按照本协议约定完成未尽事宜。9.4.2本协议解除或终止后，双方的保密义务仍按本协议约定执行。第十章其他约定10.1通知方式10.1.1双方的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在本协议首部所列地址。10.1.2任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方，否则由此产生的法律后果由未通知方承担。10.2合同完整性10.2.1本协议构成双方关于本次纠纷解决的全部约定，取代了之前所有口头或书面的协议和约定。10.2.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。10.3合同可分割性10.3.1如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3.2双方应协商修改无效或不可执行的条款，使其符合法律法规的规定。10.4合同标题本协议各章节标题仅为方便阅读，不影响条款的解释和效力。10.5语言文本本协议以中文文本为准，其他语言文本仅供参考。10.6法律咨询双方在签订和履行本协议过程中，均有权咨询法律专业人士的意见，以保证自身权益的充分保障。第十一章合同的转让11.1非经另一方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。11.2如因特殊情况需要转让，转让方应提前__________个工作日书面通知对方，并提交拟受让方的相关资质证明。11.3对方在收到转让通知后__________个工作日内未提出异议的，视为同意转让。11.4转让方应保证拟受让方完全接受本协议的所有条款，并承担相应的法律责任。第十二章合同的适用法律及解释12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3本协议条款的解释应以双方共同理解为原则，如存在争议，应按本协议约定的争议解决方式处理。12.4双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第十三章合同的附件13.1本协议的附件包括但不限于以下文件：（1）甲乙双方签订的《劳动合同》；（2）双方协商过程中的书面记录；（3）其他与本协议相关的文件。13.2附件与本协议具有同等法律效力，如附件内容与本协议正文不一致的，以正文为准。13.3双方应妥善保管本协议及其附件，保证其完整性和保密性。第十四章合同的生效14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议的生效不依赖于任何第三方文件的生效或批准。14.4本协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。第十五章其他补充条款15.1双方确认，本协议的签订是基于各自的真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。15.2双方应在本协议签订后__________个工作日内，将协议内容告知各自的直接上级和相关部门。15.3双方应在本协议生效后__________个月内，对协议的履行情况进行一次全面检查，并形成书面报告。15.4如因政策调整或其他不可预见因素导致本协议部分条款无法履行，双方应协商一致进行修改或补充。15.5双方应在本协议履行过程中，保持良好的沟通，及时解决出现的问题。15.6双