非爆矿山作业小组管理制度_第1页
非爆矿山作业小组管理制度_第2页
非爆矿山作业小组管理制度_第3页
非爆矿山作业小组管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

非爆矿山作业小组管理制度一、制度目的本制度旨在规范非爆矿山作业小组的管理,确保安全、高效、有序地进行非爆破矿山作业,提升作业质量和效率,保障员工的人身安全和健康。二、适用范围本制度适用于公司内部全部从事非爆矿山作业的小组,包含矿山开采、矿石运输、矿井通风、设备维护和修理等。三、管理责任1.企业管理层企业管理层应订立全面、具体的非爆矿山作业小组管理制度,并负责确保其有效执行。同时,应供应必需的资源,包含人力、物资和设备,以保障作业的正常进行。2.部门负责人部门负责人应严格执行非爆矿山作业小组管理制度,确保员工合理布置工作任务、培训和教育,供应必需的安全设施和防护装备。同时,应监督并评估小构成员的安全和质量管理本领,做好薪酬管理和绩效考核。3.小组长小组长是作业小组的核心管理人员,应具备丰富的非爆矿山作业经验和专业知识。其职责包含但不限于:组织、布置和引导小构成员进行非爆矿山作业,确保依照作业计划有序进行;确保小构成员严格遵守安全操作规程,正确使用安全装备和防护设施;监督和评估小构成员的作业质量和效率,发现问题及时矫正;上报作业进展及存在的问题,并提出改进措施;参加事故调查和处理,完善作业安全管理措施。四、作业准备1.作业计划小组长应依据矿山情况和作业需求订立认真的作业计划,包含但不限于作业区域、作业时间、作业人员、作业设备和物资的布置等。作业计划应经相关部门批准后执行。2.安全措施在进行非爆矿山作业前,小组长应确保以下安全措施得到有效实施:确保作业区域的通风良好,保证空气新鲜、无毒、无尘;配备必需的安全设施,如安全防护罩、护栏等;确保全部作业人员佩戴个人防护装备,包含安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等;供应必需的应急设备和灭火器材,布置合理的应急预案。3.培训和教育小组长应确保作业小构成员具备必需的非爆矿山作业知识和技能,定期组织培训和教育,包含但不限于安全操作规程、紧急救援知识、设备使用和维护等。培训和教育内容应记录并留存。五、作业执行1.操作规程小组长应订立明确的操作规程,确保作业人员统一标准、有序作业。操作规程应包含但不限于:作业设备的正确使用方法和维护保养要求;安全操作规范,如矿井进出、卸载、搬运等;应急处理措施和报警流程;作业中的注意事项和技巧。2.作业监督小组长应定期巡察和监督作业现场,确保操作规程得到执行,发现问题及时矫正。对于存在的安全隐患,应立刻采取措施解决,并上报相关部门。3.质量掌控小组长应确保作业质量符合要求,包含但不限于矿石的品质、装载和卸载的准确性、作业区域的乾净等。对于显现的质量问题,应及时整改,提出改进措施,避开再次发生。六、事故处理1.事故报告作业小组发生事故后,小组长应立刻采取紧急救援措施,保障员工的安全。同时,应快速向企业管理层和相关部门报告事故概况、原因及损失情况,并搭配相关部门进行事故调查和处理。2.事故分析小组长应参加事故分析和评估,找失事故发生的原因和缺陷,提出改进措施,加强安全管理,避开仿佛事故再次发生。3.事故记录发生的事故应做认真记录,包含但不限于事故概况、原因、救援和处理过程等。记录应保存至少五年,供日后参考和借鉴。七、绩效评估1.考核指标企业管理层应订立明确的绩效评估指标,对非爆矿山作业小组的安全记录、质量掌控、效率和员工培训等方面进行定期考核。2.考核结果考核结果应及时向部门负责人和小构成员反馈,并作为薪酬管理和晋升评定的紧要依据。对于存在的问题,应提出改进措施和培训计划。八、附则本制度的解释权归企业管理层全部,并可依据实际情况进行调整和修改。任何人员在执行作业任务时,都应严格遵守本制度的规定,如有违反将承当相应的责任和后果。生产安全是企业的首要任务,非爆矿山作业小组的管理对于保障员工安全和生产效益具有紧要意义。希望全体员工共同努力,严守本制度的各项规定,确保作业安全和质量,并乐观

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论