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文档简介

禁捕困、禁猎制度1.目的和适用范围本制度的目的是保护环境、维护生态平衡，禁止企业员工及其家属在企业范围内及相近地区进行捕获和猎杀活动。本制度适用于全部公司员工、实习生和临时工。2.定义和规定2.1捕获和猎杀活动定义捕获和猎杀活动指包含但不限于捕获、猎杀、困捕、销售和交易野生动物和珍稀植物的行为。2.2禁止范围禁止范围包含公司办公场合、生产区域、仓库、停车场以及与公司有关的领地和相近地区，禁止捕获和猎杀全部野生动物和珍稀植物。2.3例外情况在特殊情况下，如受到野生动物入侵或其他安全威逼，员工可向公司相关部门报告并取得相应许可后采取必需的保护措施。该情况下的捕获和猎杀活动必需符合相关法律和法规要求，并须提交认真报告。3.职责和义务3.1公司职责公司将订立和宣传禁捕困、禁猎政策，确保员工充分了解禁止捕获和猎杀的紧要性，并通过培训和教育活动加强员工的环保意识。3.2员工职责员工有责任遵守禁捕困、禁猎制度，不得从事捕获和猎杀活动。员工应乐观宣传和遵守本制度，并督促同事、家属等遵从相关规定。4.检查和违规处理4.1检查公司将定期及不定期进行巡查和检查，以确保禁捕困、禁猎制度的贯彻执行情况。巡查和检查的具体方式和频率由公司环保部门与负责本地野生动物和植物保护的相关部门协商确定。4.2违规处理对于违反禁捕困、禁猎制度的员工，将采取相应的纪律措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等，具体处理措施依据违规情节的严重程度和反复发生的情况来决议。4.3嘉奖机制公司将设立环保嘉奖机制，对乐观宣传和遵守禁捕困、禁猎制度的员工予以表扬和嘉奖，激励员工参加保护环境和生态的行动。5.教育和宣传5.1内部教育公司将组织定期的内部培训、讲座和其他教育活动，以提高员工的环保意识、法律意识和责任意识，加强员工对禁捕困、禁猎制度的理解和遵守。5.2外部宣传公司将利用公司网站、新闻媒体和社交平台等渠道，向公众转达禁捕困、禁猎制度的紧要性和实施效果，推动形成全社会的环保共识和乐观参加保护野生动植物的行动。6.外部合作公司将乐观与本地野生动植物保护部门、环保组织和相关企事业单位开展合作，共同推动野生动物和珍稀植物的保护工作。公司将参加和支持相关的保护活动，并供应必需的资金和物资支持。7.报告和监督7.1报告要求员工在发现违规行为时，有责任及时向上级主管或公司环保部门进行报告，并供应必需的证据和信息。7.2监督措施公司将建立举报渠道，鼓舞员工及其他相关人员对违反禁捕困、禁猎制度的行为进行监督和举报。对于举报人，公司将供应保护，并保证举报信息的保密性。8.附则本制度自颁布日起生效，并适用于公司全部员工。公司将不时对

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