二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据2.定义与解释2.1关键术语定义2.2合同解释原则3.职责与义务3.1管理员职责3.2管理员义务3.3幼儿园方职责3.4幼儿园方义务4.工作内容与标准4.1工作内容概述4.2工作标准要求4.3工作执行流程5.工作时间与班次安排5.1工作时间规定5.2班次安排与调整5.3假期与调休规定6.住宿条件与设施6.1住宿条件标准6.2宿舍设施与维护6.3宿舍安全与卫生7.工资与福利待遇7.1工资构成与支付7.2福利待遇内容7.3福利待遇调整8.绩效考核与评价8.1绩效考核标准8.2评价方法与程序8.3评价结果运用9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数与效力13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同》。1.2合同目的本合同旨在明确幼儿园宿舍管理员的工作职责、工作内容、工作标准、工资待遇、福利待遇、绩效考核、违约责任、争议解决等事项，确保宿舍管理员的工作质量和幼儿园宿舍的秩序。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.定义与解释2.1关键术语定义“管理员”指受聘于幼儿园，负责宿舍管理工作的专职人员。“幼儿园”指提供幼儿教育服务的机构。“宿舍”指幼儿园为员工提供的居住场所。2.2合同解释原则本合同的解释以合同条款的字面意思为准，如有歧义，以有利于合同相对方的解释为准。3.职责与义务3.1管理员职责3.1.1负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生、整洁。3.1.2负责宿舍钥匙的保管与分发。3.1.3负责宿舍设施的维护与报修。3.1.4负责宿舍用电、用水、用气的监督与管理。3.1.5负责宿舍内务管理，包括床铺整理、物品摆放等。3.2管理员义务3.2.1严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。3.2.2尊重宿舍员工，维护宿舍员工的合法权益。3.2.3积极配合幼儿园开展各项工作。3.2.4保守幼儿园商业秘密。3.3幼儿园方职责3.3.1为管理员提供符合规定的住宿条件。3.3.2指导管理员开展工作，提供必要的培训。3.3.3保障管理员的合法权益，按时足额支付工资和福利待遇。3.3.4对管理员的工作进行监督和考核。3.4幼儿园方义务3.4.1保障宿舍的安全、卫生、整洁。3.4.2定期对宿舍进行维修和保养。3.4.3提供必要的设施设备，确保宿舍的正常使用。3.4.4对宿舍管理员的工作进行合理的评价和奖惩。4.工作内容与标准4.1工作内容概述管理员的主要工作内容包括宿舍管理、安全巡查、设施维护、内务管理等方面。4.2工作标准要求4.2.1宿舍安全巡查：每日进行至少两次巡查，确保宿舍安全无隐患。4.2.2宿舍卫生：每周进行至少两次卫生大扫除，保持宿舍整洁。4.2.3设施维护：发现宿舍设施损坏及时报修，确保设施正常运行。4.2.4内务管理：定期整理床铺，规范物品摆放，保持宿舍环境整洁。5.工作时间与班次安排5.1工作时间规定管理员的工作时间为每日8小时，每周40小时。5.2班次安排与调整幼儿园根据实际需要，合理安排管理员的班次，并提前通知管理员。5.3假期与调休规定管理员享有国家法定节假日、年假、产假等假期，具体假期安排按照国家相关规定执行。6.住宿条件与设施6.1住宿条件标准6.1.1符合国家规定的居住面积标准。6.1.2宿舍内设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅等。6.1.3宿舍环境整洁、安全。6.2宿舍设施与维护6.2.1幼儿园负责宿舍设施的维护和保养。6.2.2管理员发现宿舍设施损坏应及时报修。6.3宿舍安全与卫生6.3.1幼儿园负责宿舍的安全和卫生管理。6.3.2管理员应保持宿舍的整洁和卫生。8.绩效考核与评价8.1绩效考核标准8.1.1工作质量：根据宿舍安全管理、卫生状况、设施维护等方面进行评价。8.1.2服务态度：根据对宿舍员工的沟通、协助、解决问题等方面进行评价。8.1.3工作纪律：根据工作纪律、考勤、遵守规章制度等方面进行评价。8.2评价方法与程序8.2.1定期考核：每季度进行一次全面考核。8.2.2日常考核：由幼儿园管理层根据日常观察进行。8.2.3评价程序：管理员自评、同事互评、上级评价，由幼儿园管理层综合评定。8.3评价结果运用8.3.1绩效考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。8.3.2对考核不合格的管理员，幼儿园有权进行培训和指导。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1管理员违反合同约定的职责和义务。9.1.2幼儿园违反合同约定的支付工资、提供福利待遇等义务。9.2违约责任承担9.2.1管理员违约，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2幼儿园违约，造成管理员损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任追究9.3.1违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3.2违约方拒不履行赔偿责任的，对方可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2管理员严重违反合同约定。10.1.3幼儿园因经营需要解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决程序11.2.1双方在争议发生后30日内提出书面仲裁申请。11.2.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应在5日内组成仲裁庭。11.2.3仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。11.3争议解决地点争议解决地点为幼儿园所在地。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更合同。12.2.2变更内容应以书面形式确认。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。12.3.2双方应妥善处理遗留问题。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（幼儿园）和乙方（宿舍管理员）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、维修服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、确保服务质量、解决特定问题或执行特定任务。16.第三方介入程序16.2乙方在接到甲方关于第三方介入的通知后，应积极配合第三方的工作。17.第三方责任与权利17.1第三方的责任第三方在介入合同执行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和甲方授权，独立开展工作，并享有相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间应签订单独的协议，明确双方的权利和义务。18.2乙方与第三方之间的关系乙方在甲方授权下，与第三方进行合作，应遵守甲方与第三方签订的协议。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽造成损失时，甲方和乙方对第三方提出的赔偿要求所设定的最高赔偿金额。19.2责任限额的设定19.2.1甲方与第三方签订的协议中应明确第三方责任限额。19.2.2第三方责任限额应参照行业标准、合同约定和实际损失情况合理设定。19.3责任限额的执行19.3.1当第三方造成损失时，甲方和乙方应根据第三方责任限额提出赔偿要求。19.3.2第三方在责任限额范围内承担责任，超过部分由甲方或乙方自行承担。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1甲方责任20.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。20.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定和行业标准执行。20.2乙方责任20.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。20.2.2乙方应监督第三方的工作质量，发现问题时及时向甲方报告。20.3第三方责任20.3.1第三方应按照合同约定和行业标准履行职责。20.3.2第三方应接受甲方和乙方的监督，对发现的问题及时整改。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序当第三方介入导致合同内容需要变更时，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议。21.2合同变更生效补充协议经三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同》要求：合同文本应完整、清晰，所有条款应无遗漏。说明：本附件为主要合同文件，详细规定了合同双方的权利和义务。2.附件二：第三方合作协议要求：协议内容应包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围、费用支付等。说明：本附件为第三方介入时签订的协议，明确了第三方在合同中的角色和责任。3.附件三：管理员工作手册要求：手册应包含管理员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件为管理员的工作指南，帮助管理员更好地履行职责。4.附件四：宿舍管理制度要求：制度应包含宿舍安全、卫生、设施维护等方面的规定。说明：本附件为宿舍管理的规范性文件，保障宿舍的正常运行。5.附件五：工资支付明细表要求：表格应详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件为工资支付凭证，确保工资的准确发放。6.附件六：福利待遇明细表要求：表格应详细列出福利待遇内容、发放标准、发放时间等。说明：本附件为福利待遇的明细记录，保障员工的福利权益。7.附件七：绩效考核结果表要求：表格应详细记录管理员的绩效考核结果、评价意见等。说明：本附件为绩效考核的记录，用于评价管理员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1管理员未按照工作规范和标准履行职责。1.2管理员未按时完成工作任务。1.3管理员泄露幼儿园商业秘密。1.4管理员违反宿舍管理制度。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实和证据。2.2违约行为的严重程度将影响责任认定。2.3违约行为的后果将作为责任认定的依据。3.违约责任认定示例：3.1管理员未按时完成工作任务，造成宿舍安全隐患，经调查核实，认定管理员违约。3.2管理员泄露幼儿园商业秘密，给幼儿园造成经济损失，经调查核实，认定管理员违约，并要求其赔偿经济损失。全文完。二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.职责与义务3.1幼儿园宿舍管理员职责3.2幼儿园宿舍管理员义务3.3幼儿园宿舍管理员权利4.工作内容4.1宿舍日常管理4.2宿舍安全与卫生4.3宿舍设施维护4.4宿舍突发事件处理5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班与调休6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核程序7.3绩效考核结果应用8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约责任处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.其他条款12.1通知与送达12.2合同份数12.3合同生效12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景为确保幼儿园宿舍管理工作的顺利进行，保障幼儿园宿舍环境的整洁、安全，特制定本合同。1.2合同目的明确管理员在幼儿园宿舍管理中的职责、义务和权利。规范幼儿园宿舍管理，提高宿舍管理水平。保障幼儿园宿舍管理员与幼儿园方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于幼儿园方管理的所有宿舍。2.定义与解释2.1术语定义幼儿园宿舍：指幼儿园方提供的用于员工居住的宿舍。管理员：指受幼儿园方委托，负责幼儿园宿舍日常管理的工作人员。2.2解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。3.职责与义务3.1幼儿园宿舍管理员职责负责宿舍的日常清洁、卫生、安全工作。负责宿舍设施的维护与管理。负责宿舍入住人员的入住、退宿手续办理。负责宿舍突发事件的应急处理。3.2幼儿园宿舍管理员义务严格遵守国家法律法规和幼儿园方制定的各项规章制度。维护宿舍秩序，确保宿舍安全。积极配合幼儿园方的工作安排。3.3幼儿园宿舍管理员权利要求宿舍入住人员遵守宿舍管理制度。依据规定对宿舍设施进行维修和更换。要求宿舍入住人员支付合理的住宿费用。4.工作内容4.1宿舍日常管理每日进行宿舍卫生清洁，保持宿舍整洁。定期检查宿舍设施，确保设施完好。定期对宿舍进行安全巡查，消除安全隐患。4.2宿舍安全与卫生制定宿舍安全管理制度，确保宿舍安全。定期开展卫生知识培训，提高宿舍卫生水平。对宿舍卫生状况进行定期检查，确保宿舍卫生达标。4.3宿舍设施维护负责宿舍设施的日常维修保养。及时上报设施损坏情况，配合维修人员进行维修。对宿舍设施进行定期检查，确保设施正常运行。4.4宿舍突发事件处理及时处理宿舍内发生的突发事件，保障宿舍入住人员的安全。向幼儿园方报告突发事件，配合幼儿园方进行处理。5.工作时间与休息5.1工作时间安排管理员应按照幼儿园方规定的作息时间进行工作。工作时间包括日常管理和应急处理。5.2休息时间规定管理员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。休息时间按照国家相关规定执行。5.3加班与调休管理员加班应按照国家相关规定支付加班费。幼儿园方可根据工作需要安排调休。6.薪酬与福利6.1薪酬结构管理员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬的具体数额由幼儿园方根据管理员的岗位、工作表现等因素确定。6.2薪酬支付方式管理员的薪酬每月支付一次，按月计发。薪酬支付方式为银行转账。6.3福利待遇管理员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。幼儿园方可根据实际情况为管理员提供其他福利待遇。8.违约责任8.1违约行为界定管理员未按照合同规定履行职责，导致宿舍管理出现重大失误或安全事故。管理员在工作中严重违反幼儿园方规章制度，造成不良影响。管理员泄露幼儿园方或宿舍入住人员隐私信息。8.2违约责任承担管理员违反合同规定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿幼儿园方损失、支付违约金等。8.3违约责任处理幼儿园方有权根据违约情节轻重，采取警告、罚款、解除合同等处理措施。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在15日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过60日。10.合同变更与解除10.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。合同变更应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。10.2合同解除条件管理员严重违反合同规定，经警告无效。幼儿园方因工作需要调整宿舍管理制度，管理员无法适应。双方协商一致，可以解除合同。10.3合同解除程序解除合同应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.合同终止11.1合同终止条件合同约定的期限届满。双方协商一致，终止合同。因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序合同终止应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.3合同终止后的处理合同终止后，管理员应将宿舍设施完好地移交给幼儿园方。双方应结算剩余薪酬和福利待遇。12.其他条款12.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。通知送达以收件人签收或留置送达为准。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.4合同附件本合同的附件包括但不限于宿舍管理制度、薪酬福利标准等。13.合同签署13.1签署主体幼儿园方代表：[姓名]，职务：[职务]。管理员代表：[姓名]，职务：[职务]。13.2签署程序双方代表应亲自签署本合同，不得委托他人代签。签署时，双方代表应核对合同内容，确保无误。13.3签署日期本合同于二零二四年[日期]签署。14.合同附件[附件1]宿舍管理制度[附件2]薪酬福利标准[附件3]其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（幼儿园方）和乙方（管理员）之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、技术服务方、安全评估机构等。1.3第三方介入目的提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为或其他原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、服务风险等因素确定。第三方责任限额不得超过本合同总金额的[百分比]。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量符合要求。第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要配合和支持。3.3利益第三方有权获得其提供服务的合理报酬。第三方有权享受合同中约定的其他利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应向甲方提供约定的服务。甲方有权对第三方的服务质量进行监督和检查。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托合同关系，乙方委托第三方提供特定服务。乙方有权要求第三方按照委托内容提供服务，并对服务结果承担责任。4.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间为合同关系，三方应按照各自合同约定履行义务。如第三方违约，甲方、乙方均有权追究其违约责任。5.第三方介入程序5.1介入申请甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的及预期效果。5.2介入审批对方应在收到申请后[天数]内，对第三方介入的必要性进行审核，并作出是否同意的决定。5.3介入实施经双方同意后，第三方应按照合同约定，开始履行其服务职责。甲方、乙方应按照合同约定，为第三方提供必要的配合和支持。6.第三方介入后的合同变更6.1变更申请第三方介入后，如需变更合同内容，应向甲方、乙方提出书面申请。6.2变更审批甲方、乙方应在收到申请后[天数]内，对变更内容进行审核，并作出是否同意的决定。6.3变更实施经双方同意后，合同变更内容生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议发生后，双方应在[天数]内协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件第三方介入期间，如发生合同约定的终止条件，合同终止。8.2终止程序合同终止应当以书面形式进行，并经甲方、乙方签字或盖章确认。8.3终止后的处理合同终止后，第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供已完成的成果。甲方、乙方应按照合同约定，结算第三方提供的各项服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理制度详细要求：包括宿舍入住规定、卫生标准、安全规则、设施使用规范等。说明：此附件为宿舍管理的基本准则，管理员需严格遵守。2.薪酬福利标准详细要求：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。说明：此附件明确了管理员的薪酬结构及福利待遇，作为薪酬支付的依据。3.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方服务，确保服务质量和费用合理。4.突发事件应急预案详细要求：包括突发事件类型、应急措施、责任分工、报告程序等。说明：此附件用于指导管理员在突发事件发生时的应对措施。5.争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、程序、期限、法律依据等。说明：此附件用于规范争议解决，保障双方的合法权益。6.合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确。7.第三方评估报告详细要求：包括评估内容、评估结果、评估日期、评估机构等。8.合同终止通知详细要求：包括终止原因、终止日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同终止情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.管理员未按照宿舍管理制度执行责任认定：管理员需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：管理员未按要求进行宿舍卫生清洁，导致宿舍卫生状况不合格。2.管理员泄露宿舍入住人员隐私责任认定：管理员需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：管理员将宿舍入住人员个人信息泄露给无关人员。3.第三方未按照服务合同履行职责责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的安全评估服务不合格，导致宿舍安全隐患。4.甲方未按时支付薪酬责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未在规定时间内支付管理员薪酬。5.乙方未按时完成工作责任认定：乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未在规定时间内完成宿舍设施维修工作。6.争议解决过程中提供虚假信息责任认定：提供虚假信息的一方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：在争议解决过程中，乙方故意隐瞒重要事实，导致争议无法顺利解决。全文完。二零二四年幼儿园宿舍管理员工作规范与评价合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.宿舍管理员职责2.1负责宿舍安全管理2.2负责宿舍环境卫生2.3负责宿舍设施设备管理2.4负责宿舍住宿生管理3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定3.2工作地点规定4.工作内容与要求4.1宿舍安全管理4.2宿舍环境卫生4.3宿舍设施设备管理4.4宿舍住宿生管理5.考核与评价5.1考核内容5.2评价标准5.3考核周期6.奖励与惩罚6.1奖励制度6.2惩罚制度7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同通知14.合同生效与执行14.1合同生效条件14.2合同执行要求第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“宿舍”指幼儿园提供的住宿设施，包括但不限于宿舍楼、宿舍房间等。1.1.2“宿舍管理员”指被幼儿园雇佣，负责宿舍日常管理和维护的员工。1.1.3“住宿生”指在幼儿园宿舍住宿的幼儿及其家属。1.2合同解释原则1.2.1本合同内容如涉及多个定义，应以最先出现的相关定义为准。1.2.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.宿舍管理员职责2.1负责宿舍安全管理2.1.1负责制定并执行宿舍安全管理规定，确保住宿生的人身和财产安全。2.1.2定期检查宿舍消防设施，确保其完好有效。2.1.3及时发现并报告安全隐患，配合幼儿园进行整改。2.2负责宿舍环境卫生2.2.1负责宿舍的日常清洁和消毒工作。2.2.2定期检查宿舍卫生，确保住宿生生活环境的整洁。2.3负责宿舍设施设备管理2.3.1负责宿舍设施设备的维护和保养。2.3.2发现设施设备损坏时，及时报修并跟踪维修进度。2.4负责宿舍住宿生管理2.4.1负责住宿生的入住和退宿手续办理。2.4.2监督住宿生遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定3.1.1宿舍管理员每日工作时间不少于8小时，具体安排由幼儿园根据实际情况决定。3.1.2宿舍管理员每周工作5天，每周休息2天，具体休息日由幼儿园安排。3.2工作地点规定3.2.1宿舍管理员的工作地点为幼儿园宿舍区域。3.2.2宿舍管理员在非工作时间不得擅自进入宿舍区域。4.工作内容与要求4.1宿舍安全管理4.1.1宿舍管理员需掌握消防、急救等安全知识，提高安全防范意识。4.1.2对住宿生进行安全教育，提高住宿生的安全意识。4.2宿舍环境卫生4.2.1宿舍管理员需定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍环境整洁。4.2.2对住宿生进行卫生习惯教育，引导住宿生保持个人卫生。4.3宿舍设施设备管理4.3.1宿舍管理员需定期检查宿舍设施设备，确保其正常运行。4.3.2对设施设备进行定期保养，延长其使用寿命。4.4宿舍住宿生管理4.4.1宿舍管理员需对住宿生进行生活指导，关心住宿生的学习和生活。4.4.2处理住宿生之间的矛盾和纠纷，维护宿舍和谐氛围。5.考核与评价5.1考核内容5.1.1考核宿舍管理员的工作态度、工作能力和工作成效。5.1.2考核宿舍的安全管理、环境卫生、设施设备管理等方面。5.2评价标准5.2.1评价标准应客观、公正，符合幼儿园的实际情况。5.2.2评价结果作为对宿舍管理员奖励和惩罚的依据。5.3考核周期5.3.1宿舍管理员每半年进行一次考核。5.3.2考核结果在考核结束后一周内通知宿舍管理员。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1宿舍管理员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。8.1.2基本工资按月发放，标准根据当地最低工资标准确定。8.1.3岗位工资根据岗位责任和工作量确定，每月发放。8.1.4绩效工资根据考核结果按月发放，比例不超过基本工资的30%。8.1.5津贴包括住房补贴、交通补贴等，按月发放。8.2福利待遇8.2.1宿舍管理员享有国家法定节假日、年假、病假等休假。8.2.2宿舍管理员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。8.2.3宿舍管理员享有幼儿园提供的免费住宿和餐饮服务。9.合同期限9.1合同起始时间9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.2合同终止时间9.2.1合同期满后，如双方无异议，可续签合同。9.2.2如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1宿舍管理员严重违反合同规定，经教育无效的。10.1.2宿舍管理员因个人原因无法继续履行合同义务的。10.1.3幼儿园因特殊情况需要解除合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的。10.2.2合同解除条件成就，合同自然终止。11.保密条款11.1保密范围11.1.1宿舍管理员在履行职责过程中知悉的幼儿园商业秘密、技术秘密等。11.1.2住宿生个人信息和隐私。11.2保密义务11.2.1宿舍管理员应严格保守秘密，不得泄露给任何第三方。11.2.2宿舍管理员离职后，仍需遵守保密义务。12.违约责任12.1违约情形12.1.1宿舍管理员未履行合同约定的职责。12.1.2幼儿园未按合同约定支付薪酬或提供福利。12.2违约责任承担12.2.1宿舍管理员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2幼儿园违约，应按合同约定支付违约金或赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、考核标准等。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同通知14.3.1任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、进行审计、评估、调解、仲裁等。15.2.2第三方介入的具体内容应根据甲乙双方的需求和合同约定确定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律规定履行其职责。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任。16.1.3第三方在介入过程中应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.3第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括但不限于提供必要的协助和便利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方应明确第三方与其他各方的责任划分。17.1.1第三方与甲乙双方之间的合同关系应独立于甲乙双方之间的合同关系。17.1.2第三方与甲乙双方之间的责任和义务应按照各自的合同约定执行。17.2第三