二零二四年度人才招聘与校园合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才招聘与校园合作合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.招聘计划2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程3.校园合作3.1校园招聘活动安排3.2校园宣讲会3.3校园招聘会3.4校企合作项目4.招聘渠道4.1校园招聘渠道4.2网络招聘渠道4.3人才推荐渠道5.招聘费用5.1招聘费用预算5.2招聘费用支付方式5.3招聘费用报销流程6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.招聘流程管理7.1招聘信息发布7.2简历筛选7.3面试安排7.4录用通知7.5办理入职手续8.招聘考核8.1考核指标8.2考核方式8.3考核结果9.校园合作项目实施9.1项目目标9.2项目内容9.3项目进度安排9.4项目验收标准10.合同履行10.1合同履行主体10.2合同履行义务10.3合同履行期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度人才招聘与校园合作合同”。1.2合同编号：本合同编号为【2024】HR0001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同双方基本信息：1.5.1招聘方：甲方，全称为公司，注册地址为市区路号，法定代表人为。1.5.2合作方：乙方，全称为大学，注册地址为市区路号，校长为。2.招聘计划2.1.1岗位一：软件开发工程师，招聘人数5人。2.1.2岗位二：市场营销专员，招聘人数3人。2.2招聘人数：上述招聘岗位共招聘8人。2.3招聘条件：2.3.3具备扎实的专业知识，熟练掌握岗位所需技能。2.4招聘流程：2.4.1甲方发布招聘信息至乙方学校就业指导中心。2.4.2乙方组织校内学生报名。2.4.3甲方进行简历筛选和面试。2.4.4甲方发出录用通知。2.4.5乙方协助甲方办理入职手续。3.校园合作3.1校园招聘活动安排：3.1.1甲方将在乙方学校举办至少2场校园招聘宣讲会。3.1.2甲方将参与乙方学校举办的至少1次校园招聘会。3.2校园宣讲会：3.2.1宣讲会时间：二零二四年三月和四月。3.2.2宣讲会地点：乙方学校多功能报告厅。3.3校园招聘会：3.3.1招聘会时间：二零二四年五月。3.3.2招聘会地点：乙方学校体育馆。3.4校企合作项目：3.4.1甲方将与乙方学校合作开展至少1个校企合作项目。3.4.2项目内容：企业实习、就业指导、企业讲座等。4.招聘渠道4.1校园招聘渠道：4.1.1乙方学校就业指导中心。4.1.2乙方学校官方网站。4.2网络招聘渠道：4.2.1甲方官方网站。4.2.2甲方官方公众号。4.3人才推荐渠道：4.3.1乙方学校校友。4.3.2乙方学校教师推荐。5.招聘费用5.1招聘费用预算：本次招聘费用预算为人民币万元。5.2招聘费用支付方式：5.2.1甲方将招聘费用通过银行转账方式支付给乙方。5.2.2招聘费用支付日期为合同签订后一个月内。5.3招聘费用报销流程：5.3.1乙方提交费用报销申请。5.3.2甲方审核费用报销申请。5.3.3甲方支付报销费用。6.薪酬待遇6.1基本工资：甲方将为乙方提供具有竞争力的基本工资，具体金额根据岗位和经验确定。6.2奖金：甲方将设立绩效奖金制度，根据员工绩效和公司业绩发放奖金。6.3社会保险及公积金：6.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定执行。6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假等。6.4.2甲方提供员工体检、员工培训等福利。8.招聘考核8.1考核指标：8.1.2技能水平：具备岗位所需的计算机操作、沟通协调、团队协作等技能。8.1.3实习经历：有相关实习经历者优先。8.2考核方式：8.2.1简历筛选：根据招聘条件对简历进行初步筛选。8.2.2面试：包括初步面试和复试，评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。8.2.3实习评估：对通过面试的应聘者进行实习考核，评估其实际工作能力。8.3考核结果：8.3.1甲方将对所有应聘者进行考核，并根据考核结果确定录用名单。8.3.2甲方将及时通知乙方学校关于录用名单的反馈。9.校园合作项目实施9.1项目目标：9.1.1提升甲方在乙方学校的影响力。9.1.2为甲方提供优秀毕业生资源。9.1.3促进甲方与乙方学校在人才培养、科研等方面的合作。9.2项目内容：9.2.1企业实习：为乙方学生提供实习机会。9.2.2就业指导：为乙方学生提供就业指导服务。9.2.3企业讲座：邀请甲方员工到乙方学校进行讲座。9.3项目进度安排：9.3.1第一阶段：项目启动，包括确定合作内容、制定实施计划。9.3.2第二阶段：项目执行，包括实施各项合作内容。9.4项目验收标准：9.4.1项目完成率达到100%。9.4.3项目达到预期目标，双方均无异议。10.合同履行10.1合同履行主体：10.1.1甲方：负责合同的全面履行。10.1.2乙方：负责协助甲方履行合同中的校园合作相关条款。10.2合同履行义务：10.2.1甲方应按时支付招聘费用。10.2.2甲方应按时履行校园合作项目。10.2.3乙方应按时提供校园招聘信息和协助举办招聘活动。10.3合同履行期限：10.3.1合同履行期限自合同签订之日起至合同终止之日止。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1甲方未按时支付招聘费用。11.1.2甲方未按时履行校园合作项目。11.1.3乙方未按时提供校园招聘信息和协助举办招聘活动。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。11.2.2违约金金额为合同总金额的10%。11.2.3违约金的支付期限为违约行为发生后10个工作日内。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1合同双方协商一致。13.1.2一方违约，另一方提出解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序：13.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。13.2.2合同解除后，双方应妥善处理未履行完毕的义务。14.合同终止14.1合同终止条件：14.1.1合同履行完毕。14.1.2合同解除。14.1.3合同到期。14.2合同终止程序：14.2.1双方应确认合同终止事宜。14.2.2双方应结清所有费用和债务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，是指合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：16.1.1第三方可作为顾问、协调人、执行人或监督人等角色介入合同执行过程。16.2第三方介入程序：16.2.1合同双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。17.1.2第三方的责任限额不得低于合同总金额的5%。17.2第三方责任范围：17.2.1第三方仅对其提供的具体服务承担责任，不承担合同双方之间的任何连带责任。17.2.2第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。18.第三方权利18.1第三方权利内容：18.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。18.1.2第三方有权根据合同约定，向合同双方收取合理的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应服从甲方的管理和监督，确保其服务符合合同要求。19.1.2甲方有权对第三方的服务进行评价，并提出改进意见。19.2第三方与乙方的关系：19.2.2乙方有权要求第三方提供必要的工作报告和进度更新。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方不得损害合同双方的合法权益，应遵循诚实信用原则。19.3.2合同双方应共同维护第三方的合法权益，不得无故解除与第三方的合作关系。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入时的费用承担：20.1.1第三方的服务费用由合同双方另行协商确定，并在合同中明确。20.1.2第三方服务费用可在合同履行过程中分阶段支付。20.2第三方介入时的保密条款：20.2.1第三方应遵守合同双方的保密协议，不得泄露合同双方的商业秘密。20.3第三方介入时的争议解决：20.3.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。20.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序：21.1.1合同任何一方提出合同变更请求，应书面通知对方。21.1.2合同双方协商一致后，应签署书面合同变更协议。21.2合同变更内容：21.2.1合同变更内容应包括第三方介入的具体形式、职责、权利、责任限额等。21.2.2合同变更内容应不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包含招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等信息。说明：招聘计划书是合同执行的基础文件，用于指导招聘工作的开展。2.校园合作项目实施方案详细要求：包含项目目标、内容、进度安排、验收标准等信息。说明：实施方案是校园合作项目执行的具体指南，确保项目按计划推进。3.招聘费用预算表详细要求：列出招聘费用的具体预算，包括各项费用的金额和用途。说明：费用预算表用于控制招聘过程中的成本支出。4.薪酬待遇方案详细要求：明确员工的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。说明：薪酬待遇方案是保障员工权益的重要文件。5.招聘考核标准详细要求：列出招聘考核的指标、方式、结果等内容。说明：考核标准用于评估应聘者的能力和潜力。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同执行的基础文件。7.保密协议详细要求：明确合同双方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：保密协议用于保护合同双方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用。甲方未按时履行校园合作项目。乙方未按时提供校园招聘信息和协助举办招聘活动。第三方未按合同约定提供服务或提供服务不符合要求。任何一方泄露合同对方的商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。违约金金额为合同总金额的10%。赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付招聘费用，导致乙方遭受损失。甲方应支付违约金和赔偿乙方因延迟支付而产生的利息损失。第三方未按合同约定提供服务，导致招聘工作延误。第三方应支付违约金，并赔偿因服务延误给甲方和乙方造成的损失。任何一方泄露商业秘密，导致对方遭受损失。泄露方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。二零二四年度人才招聘与校园合作合同1本合同目录一览1.1招聘需求概述1.2人才选拔标准1.3招聘流程2.1校园合作目的2.2合作双方权利与义务2.3合作期限3.1招聘费用及支付方式3.2招聘宣传费用3.3其他相关费用4.1人才引进政策4.2人才培养计划4.3人才激励机制5.1校园合作项目5.2项目实施计划5.3项目验收标准6.1保密条款6.2知识产权归属6.3违约责任7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.1争议解决方式8.2适用法律8.3合同份数9.1合同签订日期9.2合同签订地点9.3合同签署人10.1附件一：招聘计划10.2附件二：校园合作项目方案10.3附件三：人才培养计划11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字盖章之日起生效11.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1合同修改与补充12.2合同解释权归甲方所有12.3合同附件与本合同具有同等法律效力13.1合同解除通知13.2合同解除后的处理13.3合同解除的生效时间14.1合同终止通知14.2合同终止后的处理14.3合同终止的生效时间第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1招聘岗位：本次招聘涉及研发、市场、销售、财务等多个部门，共需招聘各类人才20名。1.2招聘专业：包括计算机科学、市场营销、财务管理、人力资源管理等相关专业。第二条人才选拔标准2.2专业技能：应聘者需具备与招聘岗位相关的专业技能证书。第三条招聘流程3.1发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的应聘者。3.3笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识和能力。3.4面试：对通过笔试的应聘者进行面试，考察其综合素质和适应能力。3.5体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体健康。3.6录用通知：对通过体检的应聘者发出录用通知。第四条校园合作目的4.1加强公司与高校之间的交流与合作，促进双方共同发展。4.2提升公司品牌形象，提高人才引进质量。4.3为公司储备优秀人才，满足公司长远发展需求。第五条合作双方权利与义务5.1甲方（公司）权利与义务：5.1.1甲方有权对合作项目进行审批和监督。5.1.2甲方应提供必要的工作条件和资源支持。5.1.3甲方负责组织校园招聘活动，包括宣讲、面试等。5.2乙方（高校）权利与义务：5.2.1乙方有权参与合作项目的讨论和决策。5.2.2乙方应提供优质的教学资源和人才推荐。5.2.3乙方负责组织学生参与公司项目，并提供必要的技术指导。第六条合作期限6.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。6.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第七条保密条款7.1双方对本合同内容及合作过程中所获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2在适用法律方面，如合同条款与法律规定冲突，以法律规定为准。第十条合同份数10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同签订日期11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签订地点12.1本合同签订地点为甲方公司所在地。第十三条合同签署人13.1甲方代表：________________________13.2乙方代表：________________________14.1附件一：招聘计划14.1.1招聘岗位及人数14.1.2招聘时间安排14.1.3招聘流程及要求14.2附件二：校园合作项目方案14.2.1项目背景及目标14.2.2项目实施计划14.2.3项目预期成果14.3附件三：人才培养计划14.3.1人才培养目标14.3.2培养计划实施14.3.3人才培养评估15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。16.1合同修改与补充16.1.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。17.1合同解释权归甲方所有17.1.1本合同的解释权归甲方所有。18.1合同附件与本合同具有同等法律效力18.1.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正19.1第三方定义19.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。19.2第三方介入方式19.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。20.1甲乙双方责任20.1.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力，并在第三方介入前对第三方进行必要的资质审核。20.1.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因其自身原因导致的违约责任除外。21.1第三方权利与义务21.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。21.1.2第三方应按照合同约定提供专业服务，保证服务质量。21.1.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范，保护甲乙双方的商业秘密。22.2第三方责任限额22.2.1第三方因违约或过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。22.2.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。23.3第三方与其他各方的划分23.3.1第三方与甲乙双方的关系仅限于合同约定，第三方不得与合同以外的任何一方发生直接的经济或法律关系。23.3.2第三方在履行合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。24.4第三方介入后的合同变更24.4.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同内容。24.4.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。25.5第三方介入后的争议解决25.5.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。25.5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。26.6第三方介入后的合同终止26.6.1第三方介入期间，如出现合同约定的终止情形，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理合同终止手续。26.6.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理剩余事项。27.7第三方介入后的合同解除27.7.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除情形，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理合同解除手续。27.7.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理剩余事项。28.8第三方介入后的合同履行28.8.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应按照合同约定履行各自的权利和义务。28.8.2第三方在履行合同时，应接受甲乙双方的监督和指导。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：包含招聘岗位、人数、专业要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此附件为招聘活动的指导性文件，用于明确招聘目标和要求。2.附件二：校园合作项目方案详细要求：包括项目背景、目标、实施计划、预期成果、风险评估等。说明：此附件为校园合作项目的详细计划，用于指导项目实施。3.附件三：人才培养计划详细要求：包括人才培养目标、培训内容、培训方式、评估标准等。说明：此附件为人才培养的具体方案，用于确保人才培养的质量和效果。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、权利、义务、责任和费用等。说明：此附件为第三方介入的正式协议，用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：规定甲乙双方及第三方在合作过程中对信息保密的义务和责任。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和适用法律等。说明：此附件用于指导甲乙双方在发生争议时采取的解决措施。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量提供或接受服务。第三方未按照合同约定提供专业服务或违反保密协议。甲乙双方未按照合同约定支付费用或违反合同终止和解除的条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。责任认定标准以合同约定为准，如无约定，则参照相关法律法规。3.示例说明：甲乙双方约定于2024年1月1日完成招聘工作，但甲方未能按时完成，导致乙方招聘计划受到影响。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，违反了保密协议。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方在合同解除后，甲方未按照约定支付剩余款项。甲方应承担违约责任，支付乙方剩余款项。全文完。二零二四年度人才招聘与校园合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.招聘计划及岗位要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3招聘人数及专业要求2.4招聘时间及流程3.校园合作内容3.1校企合作项目3.2人才培养方案3.3实习及就业机会4.双方权利与义务4.1双方权利4.2双方义务5.招聘流程及时间安排5.1发布招聘信息5.2报名及筛选5.3面试及考核5.4签订就业协议6.招聘费用及报销6.1费用承担6.2报销流程7.人才培养及实习安排7.1人才培养计划7.2实习岗位及安排7.3实习期间待遇8.毕业生就业保障8.1就业服务8.2就业协议签订8.3毕业生就业跟踪9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：企业有限公司乙方：大学1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式乙方联系方式：电话：987654321，邮箱：2.招聘计划及岗位要求2.1招聘岗位软件工程师市场营销专员人力资源助理2.2岗位职责软件工程师：负责软件开发、测试及维护工作。市场营销专员：负责市场调研、推广策划及活动执行。人力资源助理：负责招聘、员工培训及日常人事工作。2.3招聘人数及专业要求招聘人数：共10人专业要求：计算机科学、市场营销、人力资源管理等相关专业。2.4招聘时间及流程招聘时间：2024年3月至2024年5月招聘流程：发布招聘信息>报名及筛选>面试及考核>签订就业协议3.校园合作内容3.1校企合作项目人才培养计划实习基地建设校企研讨会3.2人才培养方案定期举办讲座和培训安排学生参与实际项目提供实习及就业指导3.3实习及就业机会定期安排学生到甲方实习为毕业生提供就业岗位建立毕业生就业跟踪体系4.双方权利与义务4.1双方权利甲方权利：获取乙方提供的人才资源对乙方提供的人才进行考核和选拔享受乙方提供的合作项目和服务乙方权利：获取甲方提供的实习及就业机会参与甲方举办的活动和培训享受甲方提供的合作项目和服务4.2双方义务甲方义务：提供真实的招聘信息保证招聘流程的公平、公正、公开提供实习及就业指导乙方义务：提供真实的人才信息配合甲方完成招聘及实习工作参与甲方组织的合作项目5.招聘流程及时间安排5.1发布招聘信息甲方将在乙方校园内发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、招聘流程等。5.2报名及筛选有意向的学生可向甲方报名，甲方将进行初步筛选，确定面试名单。5.3面试及考核甲方将组织面试，对报名者进行综合考核，包括专业技能、沟通能力等。5.4签订就业协议通过考核的学生将与甲方签订就业协议，明确双方的权利和义务。6.招聘费用及报销6.1费用承担招聘过程中产生的费用由甲方承担。6.2报销流程乙方需按照甲方提供的报销流程，提交相关费用报销申请。8.毕业生就业保障8.1就业服务提供就业信息发布平台组织校园招聘会提供简历修改和面试技巧培训协助毕业生与企业进行双向选择8.2就业协议签订乙方毕业生在通过甲方招聘流程后，应与甲方签订就业协议，明确双方的权利和义务。8.3毕业生就业跟踪甲方将对乙方毕业生进行就业跟踪，了解毕业生就业情况，并定期向乙方反馈。9.违约责任9.1违约情形乙方未按照约定提供人才资源甲方未按照约定提供实习及就业机会任何一方未履行合同约定的其他义务9.2违约责任承担支付违约金，违约金数额根据违约程度确定恢复、赔偿因违约给对方造成的损失采取补救措施，消除违约带来的不良影响10.合同解除及终止10.1合同解除条件双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行违约行为导致合同无法履行10.2合同终止条件合同期限届满双方履行完毕合同约定的义务因不可抗力导致合同无法履行11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构当地仲裁委员会合同签订地的人民法院12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自生效之日起一年。13.其他约定事项13.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘岗位明细表人才培养计划实习协议就业协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供辅助服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形招聘过程中需要第三方提供专业服务，如职业测评、背景调查等。人才培养计划中需要第三方提供专业培训或咨询服务。双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。若未约定，则第三方责任限额为人民币xx万元。15.3.2责任承担第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求其承担相应比例的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述根据合同约定，收取合理的服务费用。在合同约定的范围内，独立开展相关工作。享有合同中约定的其他权利。15.4.2第三方权利限制未经甲乙双方同意，第三方不得将合同权利转让给他人。第三方不得滥用其权利，损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方