二零二四年度人力资源实习生实习补贴及奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源实习生实习补贴及奖励协议本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生选拔流程1.3实习生入职培训2.实习补贴及奖励2.1实习补贴标准2.2实习补贴发放方式2.3实习奖励政策2.4奖励发放条件3.实习期间的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务3.3实习生工作安排4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间调整4.3实习结束手续5.实习考核与评估5.1考核内容5.2评估方式5.3考核结果运用6.实习合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他约定10.1通知方式10.2修改与补充10.3合同附件11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生实习计划12.3实习补贴及奖励明细表13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求（1）具有国民教育序列全日制普通高等院校在校生身份；（3）具备与实习岗位相适应的专业知识和技能；（4）实习期间能够遵守国家法律法规和公司规章制度。1.2实习生选拔流程实习生选拔流程如下：（1）发布实习招聘信息；（2）应聘者提交个人简历及相关材料；（3）公司组织面试及测评；（4）确定实习名单；（5）签订实习合同。1.3实习生入职培训实习生入职前需参加公司组织的入职培训，培训内容包括：（1）公司企业文化及规章制度；（2）实习岗位相关知识及技能培训；（3）实习期间注意事项及安全防范。2.实习补贴及奖励2.1实习补贴标准（1）本科生实习补贴为每月人民币2000元；（2）硕士研究生实习补贴为每月人民币2500元；（3）博士研究生实习补贴为每月人民币3000元。2.2实习补贴发放方式实习补贴按月发放，于每月末通过银行转账方式支付至实习生指定账户。2.3实习奖励政策（1）优秀实习生奖励：根据实习生实习期间的工作表现，公司每年评选出若干名优秀实习生，奖励人民币1000元；（2）项目贡献奖励：实习生在实习期间参与的项目取得显著成绩，可获得项目贡献奖励，奖励金额根据项目成果及贡献程度确定。3.实习期间的权利与义务3.1实习生权利（1）获得与实习岗位相适应的劳动条件和劳动保护；（2）获得实习补贴；（3）参加公司组织的培训活动；（4）对公司提出合理建议；（5）实习期满后，公司提供实习证明。3.2实习生义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时完成实习任务，保证工作质量；（3）爱护公司财产，维护公司形象；（4）积极参加公司组织的各项活动；（5）不得泄露公司商业秘密。3.3实习生工作安排实习生工作安排由公司人力资源部根据实习生专业背景及岗位需求进行合理分配。4.实习时间安排4.1实习期限实习生实习期限为六个月。4.2实习时间调整实习生实习时间可根据实习生个人情况和公司实际需要，经双方协商一致后进行调整。4.3实习结束手续实习期满后，实习生应办理实习结束手续，包括：（2）归还公司提供的物品；（3）办理离职手续。5.实习考核与评估5.1考核内容实习考核内容包括实习生的专业知识、工作能力、工作态度、团队协作等方面。5.2评估方式实习评估采取日常考核与定期评估相结合的方式。5.3考核结果运用考核结果作为实习生实习补贴发放及优秀实习生评选的重要依据。6.实习合同解除与终止6.1合同解除条件（1）实习生自愿提出解除合同；（2）实习生严重违反公司规章制度；（3）实习生无法履行合同约定的实习任务。6.2合同终止条件（1）实习期满；（2）公司因经营需要提前终止合同；（3）实习生无法履行合同约定的实习任务。6.3解除与终止程序（1）双方协商一致，签订解除或终止合同协议；（2）办理相关手续，包括实习证明、离职手续等；（3）支付实习生应得的实习补贴。8.保密条款8.1保密内容（1）公司经营策略、商业计划、财务数据；（2）客户信息、合作伙伴信息；（3）技术秘密、研发成果；（4）其他任何可能损害公司利益的机密信息。8.2保密期限保密期限自实习生离职之日起计算，不少于两年。8.3违约责任如实习生违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议可提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；（3）办理合同解除手续，包括但不限于实习证明、离职手续等。11.其他约定11.1通知方式双方之间的通知，以书面形式进行。通知自送达对方或对方指定的接收人时生效。11.2修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.3合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习计划、实习补贴及奖励明细表等。12.合同签署12.1签署主体本合同由实习生和公司双方签署。12.2签署时间本合同签署时间为二零二四年一月一日。12.3签署地点本合同签署地为北京市。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2份数分配实习生一份，公司一份。14.合同生效日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.3.2责任承担第三方责任承担方式如下：（1）第三方应按照合同约定，向遭受损失的甲乙任何一方支付赔偿金；（2）第三方赔偿金支付后，甲乙双方之间的权利义务关系不受影响。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）按照合同约定，获取服务或报酬；（2）对甲乙双方履行合同的行为进行监督；（3）对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。15.4.2第三方权利行使第三方权利行使方式如下：（1）第三方应按照合同约定，行使自身权利；（2）第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务或合作关系，第三方在履行合同过程中，应服从甲方的要求，并接受甲方的监督。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务或合作关系，第三方在履行合同过程中，应服从乙方的要求，并接受乙方的监督。15.5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接交易，但需在合同履行过程中，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方变更如第三方在合同履行过程中需要变更，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。16.2第三方退出如第三方在合同履行过程中退出，甲乙双方应协商确定后续事宜，并确保合同的履行不受影响。16.3第三方介入费用第三方介入费用由第三方承担，如合同另有约定，从其约定。16.4第三方责任保险为保障合同履行过程中可能产生的风险，第三方应投保责任保险，并将保险单复印件提交甲乙双方。17.合同其他条款17.1合同解释本合同如有歧义，应以符合合同目的和交易习惯的解释为准。17.2合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。17.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.4合同解除本合同解除，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.5合同终止本合同终止，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.6合同争议解决本合同争议解决方式，按第9条“争议解决”约定执行。17.7合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：实习生个人信息表应包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：该表用于记录实习生的基本信息，以便于公司进行管理和沟通。2.实习计划要求：实习计划应详细列出实习生的实习岗位、实习内容、实习时间安排、预期成果等。说明：该计划用于指导实习生在实习期间的各项工作，确保实习目标的实现。3.实习补贴及奖励明细表要求：明细表应记录实习生的实习补贴发放情况、奖励发放情况、发放日期等。说明：该表用于跟踪实习生的实习补贴和奖励发放情况，确保公平、透明。4.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护公司的商业秘密，防止实习生在实习期间及实习结束后泄露。5.实习合同要求：实习合同应包含实习期限、实习内容、实习补贴、违约责任等条款。说明：该合同是实习生与公司之间明确双方权利义务的法律文件。6.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：该协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿公司因违约造成的损失。2.公司违约行为及责任认定违约行为：公司未按时支付实习补贴，或未按约定提供实习条件。责任认定：公司应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习生因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行服务或提供报酬。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，公司因此遭受损失。实习生应承担相应的违约责任，如赔偿公司损失的费用。2.公司未按时支付实习生实习补贴，实习生因此遭受损失。公司应支付违约金，并赔偿实习生因违约造成的损失。3.第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方的项目无法顺利进行。第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。全文完。二零二四年度人力资源实习生实习补贴及奖励协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话2.5联系人邮箱3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3实习期限3.4工作时间3.5工作地点4.实习补贴及奖励标准4.1基本实习补贴4.2补贴支付方式4.3补贴支付时间4.4额外奖励条件4.5额外奖励金额4.6奖励支付方式4.7奖励支付时间5.实习期间福利待遇5.1休息休假5.2健康保障5.3培训机会5.4其他福利6.实习生责任和义务6.1遵守实习单位规章制度6.2完成实习单位分配的任务6.3保护实习单位商业秘密6.4维护实习单位形象7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位及相应条件7.2指导实习生完成实习任务7.3保障实习生合法权益7.4提供必要的培训和支持8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核时间8.4评价结果应用9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除程序9.4解除后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：市区路号2.3联系人姓名：2.4联系人电话：139001390003.实习岗位信息3.1岗位名称：软件开发实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件项目需求分析；3.2.2协助进行软件设计；3.2.3参与编码实现和测试；3.2.4参与软件上线后的维护；3.3实习期限：2024年7月1日至2025年6月30日3.4工作时间：周一至周五，9:0018:003.5工作地点：科技有限公司办公室4.实习补贴及奖励标准4.1基本实习补贴：每月人民币2000元4.2补贴支付方式：每月底前通过银行转账支付4.3补贴支付时间：每月1日4.4额外奖励条件：4.4.1完成实习任务并达到考核要求；4.4.2在实习期间提出有效改进建议并得到采纳；4.5额外奖励金额：根据贡献程度，最高可达每月500元4.6奖励支付方式：与基本补贴同4.7奖励支付时间：每月5日5.实习期间福利待遇5.1休息休假：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、病假等；5.2健康保障：提供实习期间的基本医疗保险；5.3培训机会：提供入职培训和定期的专业技能培训；5.4其他福利：提供工作餐、交通补贴等。6.实习生责任和义务6.1遵守实习单位规章制度；6.2完成实习单位分配的任务，保证工作质量；6.3保守实习单位商业秘密，不得泄露或擅自使用；6.4维护实习单位形象，不得有损害单位声誉的行为。7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位及相应条件，确保实习生能够顺利开展工作；7.2指导实习生完成实习任务，解答实习过程中遇到的问题；7.3保障实习生合法权益，如实习补贴、休息休假等；7.4提供必要的培训和支持，帮助实习生提升专业技能。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期评估：每季度进行一次工作表现和技能考核；8.1.2项目评估：实习结束时，根据参与项目的完成情况进行综合评价；8.2评价标准：8.2.1工作态度：责任心、团队协作精神、遵守纪律；8.2.2工作能力：专业技能、问题解决能力、学习创新能力；8.2.3工作成果：项目完成质量、进度、贡献度；8.3考核时间：8.3.1定期评估：每季度第三个月一个工作日；8.3.2项目评估：项目完成后五个工作日内；8.4评价结果应用：8.4.1优秀的实习生将有机会获得实习补贴外的奖励；8.4.2不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3实习岗位调整或实习期限变更；9.2合同解除条件：9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.2.2实习单位因故终止实习岗位；9.2.3双方协商一致解除合同；9.3解除程序：9.3.1双方书面通知对方；9.3.2确保实习生享有应有的权益；9.4解除后的处理：9.4.1实习生应结清所有费用；9.4.2双方应按照合同约定处理剩余的权益和责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.2严重违反规章制度，实习单位有权解除合同，并要求赔偿；10.2实习单位违约责任：10.2.1未按时支付实习补贴，按日支付违约金；10.2.2未提供实习岗位或条件，按实际损失赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过友好协商解决；11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构：11.2.1当地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署；12.1.2实习单位审核通过；12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除或终止。13.其他约定事项13.1知识产权归属：13.1.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，归实习单位所有；13.1.2实习生在实习期间获取的专利，归实习单位所有；13.2不可抗力：13.2.1因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。13.3合同附件：13.3.1实习岗位说明书；13.3.2实习生考核评价表。14.合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署双方签字盖章：14.2.1实习生：（签名）14.2.2实习单位：科技有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币X元。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方提交第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额等相关资料。4.2对方收到资料后，应在五个工作日内确认是否同意第三方介入。4.3双方确认第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。5.第三方权利和义务5.1第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。5.2第三方应按照约定提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务，保证服务质量。5.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其服务内容仅限于合同约定的范围，不得超出。6.2第三方在提供服务过程中，若造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。6.3第三方与其他各方之间不存在隶属关系，各自独立承担责任。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行合同约定的服务；7.1.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；7.1.3第三方提供的服务不符合合同约定。7.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向对方支付已发生的服务费用。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体金额在合同中约定。8.2第三方介入的费用支付方式、时间等，由双方在补充协议中约定。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.第三方介入的合同附件11.1第三方基本信息；11.2第三方服务内容；11.3第三方服务费用；11.4第三方责任限额。12.第三方介入的合同签署12.1本附加条款经甲方和乙方签字盖章后生效。12.2本附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：提供实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基础信息，以便于管理和服务。2.实习单位信息表要求：提供实习单位的名称、地址、联系人、联系方式、邮箱等基本信息。说明：用于记录实习单位的相关信息，便于联系和沟通。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：用于明确实习生的工作内容和要求，确保实习工作的顺利进行。4.实习补贴及奖励明细表要求：列出每月实习补贴金额、支付时间、额外奖励条件及金额等。说明：用于记录实习生的补贴及奖励情况，确保发放的准确性和透明度。5.实习考核评价表要求：设定考核项目和评价标准，对实习生的表现进行评估。说明：用于对实习生的实习情况进行评价，为后续的奖励和改进提供依据。6.第三方基本信息表要求：提供第三方的名称、服务内容、服务费用、责任限额等基本信息。说明：用于记录第三方的基本信息，便于管理和合作。7.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在介入过程中的权利义务，保障各方权益。8.保密协议要求：约定保密内容和期限，确保商业秘密不被泄露。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，维护双方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求赔偿；擅自泄露实习单位商业秘密，赔偿损失。示例：实习生未按期完成项目任务，经提醒后仍未改正，导致项目延期，甲方有权扣除当月补贴，并要求实习生赔偿因延期产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付实习补贴，按日支付违约金；未提供实习岗位或条件，按实际损失赔偿；侵犯实习生合法权益，赔偿损失。示例：实习单位未按时支付实习生补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方赔偿因未支付补贴给实习生造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：无法继续履行合同约定的服务，按实际损失赔偿；提供的服务不符合合同约定，按实际损失赔偿；泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定：未按约定支付第三方服务费用，按日支付违约金；未按时提供第三方所需资料，导致第三方无法履行职责，赔偿损失。示例：甲方未按约定时间提供第三方所需资料，导致第三方无法按时完成服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延期产生的损失。全文完。二零二四年度人力资源实习生实习补贴及奖励协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习生实习内容2.1实习岗位及职责2.2实习期限2.3实习地点3.实习补贴及奖励标准3.1实习补贴3.1.1基本补贴金额3.1.2补贴发放方式3.2奖励政策3.2.1绩效奖励3.2.2出勤奖励3.3补贴及奖励调整机制4.实习生职责及义务4.1实习生工作职责4.2实习生遵守公司规章制度4.3实习生保密义务5.实习单位职责及义务5.1实习单位提供工作环境5.2实习单位提供培训及指导5.3实习单位保障实习生权益6.实习生考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.协议生效及变更10.1协议生效条件10.2协议变更程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式11.3协议附件12.合同份数及生效日期13.协议签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位法定代表人：[实习单位法定代表人姓名]1.5实习单位地址：[实习单位地址]2.实习生实习内容2.1实习岗位：[实习岗位名称]2.2实习职责：[具体实习职责描述]2.3实习期限：自[开始日期]至[结束日期]2.4实习地点：[实习地点]3.实习补贴及奖励标准3.1实习补贴3.1.1基本补贴金额：人民币[金额]元/月3.1.2补贴发放方式：每月[日期]前以银行转账方式发放至实习生指定账户3.2奖励政策3.2.1绩效奖励：根据实习生工作表现，年终一次性发放绩效奖金，最高金额为人民币[金额]元3.2.2出勤奖励：每月全勤者可获得人民币[金额]元奖励4.实习生职责及义务4.1实习生工作职责4.1.1遵守实习单位的各项规章制度4.1.2完成实习单位分配的各项工作任务4.1.3积极参与实习单位的各项活动4.2实习生遵守公司规章制度4.2.1遵守国家法律法规4.2.2遵守实习单位的内部管理规定4.3实习生保密义务4.3.1对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务4.3.2未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位信息5.实习单位职责及义务5.1实习单位提供工作环境5.1.1为实习生提供符合国家规定的工作场所5.1.2提供必要的工作设备、工具及资料5.2实习单位提供培训及指导5.2.1为实习生提供必要的岗前培训5.2.2指派有经验的员工对实习生进行一对一指导5.3实习单位保障实习生权益5.3.1保障实习生的合法权益5.3.2为实习生提供必要的劳动保护6.实习生考核及评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容为实习生的工作表现、工作态度等6.1.2绩效考核：年终进行一次，考核内容为实习生的工作业绩、工作能力等6.2评价标准6.2.1工作表现：包括工作质量、工作效率等6.2.2工作态度：包括责任心、团队协作等6.3考核结果反馈6.3.1考核结果将以书面形式通知实习生6.3.2实习生对考核结果有异议的，可在收到通知后[天数]内向实习单位提出申诉7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1实习生因个人原因要求解除合同7.1.2实习单位因实习生严重违反规章制度而解除合同7.2合同终止条件7.2.1实习期满7.2.2双方协商一致解除合同7.3解除或终止合同后的处理7.3.1实习生应按照实习单位的要求办理离职手续7.3.2实习单位应支付实习生相应的补贴和奖励7.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商解决：双方应友好协商，积极寻求争议的解决途径8.1.2调解解决：在协商不成的情况下，双方可以选择调解解决争议8.2争议解决机构8.2.1若协商和调解均未能解决争议，双方同意将争议提交至[具体调解机构名称]进行调解8.2.2若调解不成，双方同意将争议提交至[具体法院名称]进行诉讼8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在[具体时间]内将争议提交至争议解决机构8.3.2双方应积极参与争议解决程序，配合相关机构的调查和处理9.法律适用及管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2本合同未尽事宜，适用相关法律法规的规定9.2管辖法院9.2.1因本合同产生的任何争议，双方均同意提交至[具体法院名称]管辖10.协议生效及变更10.1协议生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2本合同经双方签署后，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.2协议变更程序10.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署10.2.2协议变更自双方签署之日起生效11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容以及实习过程中获取的任何信息负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2通知方式11.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]发送至对方指定的地址11.3协议附件11.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、考核标准等，与合同具有同等法律效力12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.协议签署13.1签署主体13.1.1实习生代表：[实习生姓名]13.1.2实习单位代表：[实习单位法定代表人姓名或授权代表姓名]13.2签署日期13.2.1本合同于[签署日期]签署14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非本合同甲乙双方当事人，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入情形15.2.1.1协议履行过程中，需要第三方提供专业服务或支持；15.2.1.2双方协商一致，认为需要第三方参与以保障协议的履行；15.2.1.3法定或约定的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中承担的责任应明确约定，包括但不限于：15.3.1.1提供专业服务的质量；15.3.1.2对其提供的服务承担违约责任；15.3.1.3对其提供的服务产生的风险承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在本合同中享有的权利应包括但不限于：15.4.1.1收取其提供服务的合理费用；15.4.1.2依法行使监督和检查权；15.4.1.3在协议履行过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：15.5.1.1第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不承担甲乙双方之间的合同责任；15.5.1.2第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应依法承担相应的责任；15.5.1.3第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.6第三方责任限额