2025年度国际新闻机构英文记者雇用合同范本

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2025年度国际新闻机构英文记者雇用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇用方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇用人员）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______国籍：_______地址：_______联系电话：_______鉴于：1.甲方是一家国际新闻机构，需要聘请具有专业英文记者能力的人员；2.乙方具备从事国际新闻采访、报道、编辑等工作的能力，愿意接受甲方的雇用；3.双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第二条工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要负责国际新闻的采访、报道、编辑等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证新闻质量。第三条工作时间1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方在特殊情况下，应服从甲方的加班安排。第四条工资待遇1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇。3.乙方工资待遇随甲方经营状况调整。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）定期体检；（4）节假日慰问金；（5）其他福利。第六条违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。第八条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（2）甲方因经营困难，无法继续履行本合同；（3）乙方严重违反本合同约定；（4）甲方严重违反本合同约定。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。2.第三方介入合同关系，应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。二、第三方责权利划分1.第三方作为中介方：（1）负责协助甲方招聘到符合岗位要求的乙方，并协助双方签订本合同。（2）在乙方招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。（3）乙方入职后，中介方不再承担任何责任。2.第三方作为担保方：（1）在合同履行期间，对乙方遵守合同约定的义务承担连带责任。（2）若乙方违反合同约定，担保方应承担相应的赔偿责任。（3）担保方有权要求甲方在合同约定的范围内履行合同义务。3.第三方作为咨询方：（1）为甲方提供关于乙方的工作能力、个人品质等方面的咨询服务。（3）咨询方不对乙方的工作表现承担任何责任。三、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过甲方因第三方原因遭受损失的金额。2.若第三方责任难以界定，由甲乙双方共同协商确定责任限额。四、第三方介入后的合同履行1.第三方介入合同关系后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.第三方不得干预甲乙双方的正常工作关系，不得强迫任何一方违反合同约定。3.甲乙双方在第三方介入期间，应保持良好沟通，共同协商解决合同履行过程中出现的问题。五、第三方变更及退出1.第三方在合同履行期间，如需变更或退出合同关系，应提前向甲乙双方发出书面通知，并经甲乙双方同意。2.第三方变更或退出合同关系后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。3.第三方变更或退出合同关系，不影响本合同的有效性。六、其他1.本部分内容为本合同的一部分，与第一部分具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，作为乙方应聘资格的证明。3.乙方护照复印件：对于外籍乙方，提供护照复印件以证明其合法居留和工作许可。4.乙方健康证明：提供近期健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。5.乙方工作许可证明：对于外籍乙方，提供工作许可证明，证明其有合法工作的权利。6.乙方保密协议：双方签订的保密协议，确保乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。7.第三方中介服务协议：若第三方介入，则需提供中介服务协议，明确中介方的责任和义务。8.第三方担保协议：若第三方提供担保，则需提供担保协议，明确担保方的责任和担保金额。9.乙方工作评价表：用于记录乙方在工作期间的表现，作为评估乙方工作表现和决定续约或解约的依据。10.乙方离职通知：乙方离职时需提供离职通知，明确离职原因和离职日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权解除合同。示例：乙方未能在约定的时间内完成一篇报道，导致报道发布延迟，甲方有权要求乙方进行整改，并可能根据延迟的严重程度，要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付应得的工资和福利，并可能根据延迟支付的严重程度，支付违约金。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付延迟支付的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能被追究法律责任。示例：乙方在离职后泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可能向法院提起诉讼。4.违约行为：甲方未