二零二四年事业单位财务会计人员离职交接聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事业单位财务会计人员离职交接聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.离职原因及原因说明3.1离职原因3.2原因说明4.离职手续及期限4.1离职手续办理4.2离职期限5.财务交接事项5.1财务报表及凭证5.2资产负债表5.3费用支出明细5.4财务制度及流程6.会计档案及资料交接6.1会计档案6.2会计资料6.3交接清单7.离职补偿及待遇7.1离职补偿7.2待遇处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同条件9.1甲方解除合同条件9.2乙方解除合同条件10.合同解除后的处理10.1甲方处理事项10.2乙方处理事项11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止及后续处理14.1终止条件14.2终止程序14.3后续处理事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因离职交接而产生的聘用关系。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，至乙方完成财务交接手续并办理离职手续之日终止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方出生年月：____________________乙方学历：____________________乙方原岗位：____________________3.离职原因及原因说明3.1离职原因乙方因____________________（具体原因）申请离职。3.2原因说明乙方对离职原因说明如下：____________________4.离职手续及期限4.1离职手续办理乙方应在离职前向甲方提交离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。4.2离职期限乙方应在收到离职批准通知之日起__日内完成离职手续。5.财务交接事项5.1财务报表及凭证乙方应将截至离职之日止的财务报表及凭证完整、准确、及时地移交给甲方指定人员。5.2资产负债表乙方应确保移交的资产负债表真实、完整，无遗漏。5.3费用支出明细乙方应提供完整的费用支出明细，包括但不限于报销单、付款凭证等。5.4财务制度及流程乙方应将适用的财务制度及流程资料移交给甲方指定人员。6.会计档案及资料交接6.1会计档案乙方应将会计档案按照规定整理、分类，并移交给甲方指定人员。6.2会计资料乙方应提供完整的会计资料，包括但不限于会计凭证、会计账簿、会计报表等。6.3交接清单乙方应与甲方指定人员共同制作交接清单，明确移交的会计档案及资料内容。7.离职补偿及待遇7.1离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付离职补偿金。7.2待遇处理乙方在离职前应享受的待遇，甲方应按照国家及单位相关规定予以处理。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、财务信息、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为离职后__年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金__元。9.解除合同条件9.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反工作纪律，造成甲方重大经济损失或声誉损害；（2）乙方连续旷工__天或累计旷工__天；（3）乙方被依法追究刑事责任。9.2乙方解除合同条件（1）甲方未按约定支付工资或福利；（2）甲方未履行合同约定的其他义务；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同变更11.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2变更程序合同变更需经双方法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。12.合同解除12.1解除条件（1）乙方提前通知甲方，但应给予甲方__个月的过渡期；（2）双方协商一致解除合同。12.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。13.合同终止及后续处理13.1终止条件（1）合同约定的有效期限届满；（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（3）甲方因经营需要而解散或撤销。13.2终止程序合同终止后，双方应按照国家及单位相关规定办理相关手续。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等非合同当事人，其介入本合同旨在协助合同双方履行合同义务，解决争议，提供专业服务。15.2第三方介入范围（1）协助进行财务审计；（2）协助进行资产评估；（3）协助进行合同纠纷调解；（4）提供法律咨询和服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商一致后，共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，不得超越授权范围行事。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同中的责任限于其专业服务范围，且其责任限额按照合作协议的约定执行。17.2责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任，但责任限额不得超过合作协议中约定的金额。17.3责任免除（1）由于不可抗力导致的服务中断；（2）由于甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的错误；（3）由于甲乙双方未按照合同约定履行义务导致的后果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责合同的履行，包括财务会计人员的离职交接。（2）乙方负责配合甲方完成离职交接工作。（3）第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。18.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供专业服务，并对第三方的工作成果进行监督。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的工作进行评价。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。19.第三方介入后的合同调整19.1合同调整第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的调整，以适应第三方介入的需求。19.2调整程序合同调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第10条的规定执行。20.2第三方介入争议如第三方介入导致争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构或法院处理。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件第三方介入后的合同终止条件仍按照本合同第13条的规定执行。21.2终止程序合同终止后，甲乙双方应按照国家及单位相关规定办理相关手续，并通知第三方。第三方应按照合作协议的约定，完成其职责范围内的未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职交接清单要求：详细列明乙方交接的财务报表、凭证、会计档案及资料等，并由甲乙双方及第三方共同签字确认。说明：作为乙方离职交接的凭证，确保双方对交接内容的清晰了解。2.财务审计报告要求：第三方审计机构出具的财务审计报告，需包含财务报表的真实性、完整性、合规性等内容。说明：为甲乙双方提供财务状况的真实性保障。3.资产评估报告要求：第三方评估机构出具的资产评估报告，需包含资产价值、市场行情等内容。4.合同补充协议要求：甲乙双方就合同内容进行的任何变更，应以书面形式签订补充协议。说明：确保合同变更的合法性和有效性。5.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。说明：为第三方介入提供法律依据和保障。6.争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成的书面协议。说明：确保争议解决过程的公正和效率。7.离职补偿协议要求：甲乙双方就离职补偿达成书面协议，明确补偿金额、支付方式等。说明：为离职补偿提供明确的法律依据。8.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等。说明：确保合同敏感信息的保密性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成离职手续责任认定：乙方应按照合同约定的期限完成离职手续，如未按时完成，应承担违约责任。示例：乙方未在规定期限内完成财务交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。2.甲方未按时支付离职补偿责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿，如未按时支付，应承担违约责任。示例：甲方未在规定期限内支付乙方离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方未按时完成专业服务责任认定：第三方应按照合作协议的约定完成专业服务，如未按时完成，应承担违约责任。示例：第三方未在规定期限内完成财务审计，甲乙双方有权要求第三方承担违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。5.甲方违反财务制度责任认定：甲方违反财务制度，导致财务损失，应承担违约责任。示例：甲方违反财务审批流程，造成资金损失，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年事业单位财务会计人员离职交接聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职人员基本信息1.2聘用单位基本信息2.离职原因及合理性说明2.1离职原因2.2离职合理性说明3.离职时间及手续办理3.1离职时间3.2离职手续办理流程4.财务会计人员交接事项4.1交接清单4.2交接责任4.3交接期限5.财务会计资料整理与移交5.1财务会计资料整理要求5.2资料移交清单5.3资料移交责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.薪酬待遇及离职补偿7.1薪酬待遇7.2离职补偿7.3补偿支付方式8.社会保险及公积金转移8.1社会保险转移8.2公积金转移9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：财务会计资料清单14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离职人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4职称：1.1.5入职时间：1.1.6离职时间：1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2住所地址：1.2.3法定代表人或负责人：1.2.4联系方式：2.离职原因及合理性说明2.1离职原因：2.1.1个人原因：2.1.2工作原因：2.1.3其他原因：2.2离职合理性说明：2.2.1符合国家相关法律法规；2.2.2符合单位离职管理规定。3.离职时间及手续办理3.1离职时间：3.1.1实际离职日期：3.1.2办理手续期限：3.2离职手续办理流程：3.2.1提交离职申请；3.2.2完成工作交接；3.2.3办理社会保险转移；3.2.4办理公积金转移；3.2.5领取离职证明。4.财务会计人员交接事项4.1交接清单：4.1.1财务报表；4.1.2账户资料；4.1.3财务凭证；4.1.4财务系统操作权限；4.2交接责任：4.2.1离职人员负责将财务资料完整、准确、及时地移交给接替人员；4.2.2接替人员负责认真核对接收的财务资料，确保无误。5.财务会计资料整理与移交5.1财务会计资料整理要求：5.1.1资料完整、真实、准确；5.1.2资料分类清晰、便于查阅；5.1.3资料保存期限符合国家规定；5.2资料移交清单：5.2.1财务报表清单；5.2.2账户资料清单；5.2.3财务凭证清单；5.2.4财务系统操作权限清单；5.3资料移交责任：5.3.1离职人员负责确保资料完整、准确无误地移交；5.3.2接替人员负责接收资料并核对无误。6.保密条款6.1保密内容：6.1.1单位内部财务信息；6.1.2单位商业秘密；6.1.3单位合作伙伴信息；6.2保密期限：6.2.1离职后三年内；6.2.2或根据相关法律法规规定；6.3违约责任：6.3.1违约方应承担相应的法律责任；6.3.2给单位造成损失的，应承担赔偿责任。7.薪酬待遇及离职补偿7.1薪酬待遇：7.1.1离职前一个月的工资；7.1.2离职补偿金（如适用）；7.2离职补偿：7.2.1按照国家及地方相关规定计算；7.2.2缴纳社会保险及公积金的，按照实际缴纳金额计算；7.3补偿支付方式：7.3.1以银行转账方式支付；7.3.2在离职手续办理完毕后支付。8.社会保险及公积金转移8.1社会保险转移8.1.1离职人员应在离职前一个月内，将社会保险关系转移至新的就业单位或按相关规定办理个人账户封存；8.1.2聘用单位协助离职人员办理社会保险转移手续；8.1.3社会保险转移过程中产生的相关费用，由离职人员承担。8.2公积金转移8.2.1离职人员应在离职前一个月内，将住房公积金账户余额转移至新的就业单位或按相关规定办理个人账户封存；8.2.2聘用单位协助离职人员办理住房公积金转移手续；8.2.3公积金转移过程中产生的相关费用，由离职人员承担。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2离职人员违反合同约定，经书面警告后仍不改正；9.1.3聘用单位因经营困难等原因，需裁减人员；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方约定合同终止的其他情形。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1离职人员违反合同约定，造成聘用单位损失的，应承担赔偿责任；10.1.2聘用单位违反合同约定，造成离职人员损失的，应承担赔偿责任；10.2争议解决方式10.2.1双方协商解决；10.2.2协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同条款符合法律法规；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同约定的终止条件成就。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；12.1.2双方应维护单位形象，不得对外泄露合同内容；12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份；12.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：财务会计资料清单14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期：14.2离职人员签字：14.3聘用单位代表签字：14.4双方盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，其具体指派和选择由甲方或乙方决定。15.1.2第三方介入的目的是协助合同履行、提供专业服务或解决合同履行过程中的争议。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于财务审计、法律咨询、合同执行监督、争议调解等。15.2.2第三方介入的具体事项和范围将在合同附件中详细列明。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在执行本合同时，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.1任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方选择理由和预期目标。17.1.2对方收到申请后，应在五个工作日内给予答复。17.2第三方选择17.2.1第三方的选择应由双方协商确定，若协商不成，可由双方共同委托第三方机构推荐。17.2.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任介入任务。18.第三方职责18.1.1对合同履行情况进行监督；18.1.2对合同争议进行调解；18.1.3提供专业意见和建议；18.1.4完成双方约定的其他任务。19.第三方与其他各方的权利义务19.1第三方与甲方、乙方的关系19.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方不承担连带责任。19.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲方、乙方的合法权益。19.2第三方与其他各方的责任划分19.2.1第三方在执行合同时，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。19.2.2甲方、乙方在第三方介入过程中，应积极配合，提供必要的协助和配合。19.2.3甲方、乙方对第三方的选择和监督负有责任，若因选择不当或监督不力造成损失，应承担相应的责任。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同附件中明确。20.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。20.3第三方介入的费用支付方式及时间由双方在合同附件中约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方完成合同约定任务；21.1.3双方协商一致；21.1.4出现不可抗力因素；21.2第三方介入的终止程序21.2.1第三方介入终止时，应向双方提交书面报告；21.2.2双方应在收到报告后五个工作日内确认终止；21.2.3第三方介入终止后，应按照合同约定和双方要求，完成剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接清单详细要求和说明：清单应包含离职人员在职期间负责的所有财务会计事项；清单应详细列出各项财务数据、账户余额、债权债务、合同协议等；清单应由离职人员签字确认，并由接替人员签字确认接收。2.附件二：财务会计资料清单详细要求和说明：清单应包含离职人员在职期间形成的所有财务会计资料；清单应包括财务报表、凭证、账簿、文件、电子数据等；清单应由离职人员签字确认，并由接替人员签字确认接收。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的介入目的、范围、职责、费用、责任限额等；协议应由甲方、乙方和第三方共同签订；协议应包含保密条款，确保合同内容的保密性。4.附件四：社会保险转移手续详细要求和说明：手续应包括社会保险转移申请表、身份证复印件、原单位证明等；手续应由离职人员办理，聘用单位提供必要协助。5.附件五：住房公积金转移手续详细要求和说明：手续应包括住房公积金转移申请表、身份证复印件、原单位证明等；手续应由离职人员办理，聘用单位提供必要协助。6.附件六：合同履行情况报告详细要求和说明：报告应包含合同履行过程中的关键事件、争议解决情况、第三方介入情况等；报告应由第三方或双方共同编制；报告应定期提交给甲方和乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职人员未按时完成工作交接；离职人员泄露单位商业秘密；第三方未按照合同约定履行职责；甲方或乙方未按时支付薪酬或补偿；甲方或乙方未按时完成社会保险和公积金转移。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约行为的持续时间。3.违约责任示例说明：离职人员未按时完成工作交接，导致聘用单位财务工作受到影响，应承担相应的赔偿责任；第三方未按照合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；甲方或乙方未按时支付薪酬或补偿，应按合同约定支付违约金；甲方或乙方未按时完成社会保险和公积金转移，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年事业单位财务会计人员离职交接聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1离职财务会计人员信息2.2聘用单位信息3.离职原因与条件3.1离职原因说明3.2离职条件规定4.财务交接范围与内容4.1财务资料交接4.2财务系统操作权限交接4.3财务凭证、账簿、报表等交接5.财务交接程序与时间5.1财务交接程序5.2财务交接时间安排6.财务交接责任与义务6.1离职财务会计人员责任6.2聘用单位责任7.财务审计与验收7.1财务审计安排7.2财务交接验收标准8.离职待遇与补偿8.1离职待遇规定8.2离职补偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与处理10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件与补充条款13.1合同附件清单13.2补充条款内容14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同见证人信息第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在财务会计人员离职交接过程中的权利、义务及责任，确保财务交接的顺利进行，维护双方合法权益。2.当事人信息2.1离职财务会计人员信息姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]2.2聘用单位信息单位名称：[单位名称]单位地址：[单位地址]单位联系电话：[联系电话]3.离职原因与条件3.1离职原因说明[离职财务会计人员]因[离职原因]申请离职。3.2离职条件规定（1）完成本合同约定的财务交接工作；（2）无未了结的业务；（3）无未结清的工资、福利待遇。4.财务交接范围与内容4.1财务资料交接（1）财务凭证、账簿、报表等；（2）财务软件操作权限；（3）其他与财务工作相关的资料。4.2财务系统操作权限交接[离职财务会计人员]应将财务系统操作权限移交给[聘用单位]，包括但不限于：（1）账户管理权限；（2）凭证录入权限；（3）报表权限。4.3财务凭证、账簿、报表等交接（1）凭证、账簿、报表应完整、真实、准确；（2）凭证、账簿、报表应分类整理，便于查阅；（3）交接双方应在交接清单上签字确认。5.财务交接程序与时间5.1财务交接程序（1）[离职财务会计人员]向[聘用单位]提出财务交接申请；（2）[聘用单位]指派专人负责接收财务交接；（3）[离职财务会计人员]与接收人员共同核对财务资料，确保完整、准确；（4）交接双方在交接清单上签字确认。5.2财务交接时间安排财务交接时间应在[离职时间]前[具体天数]内完成。6.财务交接责任与义务6.1离职财务会计人员责任（1）确保财务交接过程中财务资料的真实性、完整性；（2）按照规定程序完成财务交接工作；（3）配合[聘用单位]完成财务审计工作。6.2聘用单位责任（1）指派专人负责接收财务交接；（2）对[离职财务会计人员]移交的财务资料进行审核；（3）在财务交接过程中，确保双方合法权益。8.离职待遇与补偿8.1离职待遇规定[离职财务会计人员]离职前，其工资、奖金、津贴等待遇按照国家及单位相关规定执行。8.2离职补偿标准（1）工作满1年不满10年的，经济补偿为离职前一个月工资的1倍；（2）工作满10年不满20年的，经济补偿为离职前一个月工资的2倍；9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）[离职财务会计人员]提出解除合同，并书面通知[聘用单位]；（2）[聘用单位]与[离职财务会计人员]协商一致解除合同；（3）因[离职财务会计人员]违反合同约定，经[聘用单位]书面通知后仍不改正的；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）[离职财务会计人员]达到国家规定的退休年龄；（2）[离职财务会计人员]因死亡或宣告失踪；（3）[聘用单位]因破产、解散等原因终止。10.违约责任与处理10.1违约行为界定（1）[离职财务会计人员]未按约定完成财务交接工作；（2）[聘用单位]未按约定支付离职待遇；（3）任何一方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担（1）[离职财务会计人员]未按约定完成财务交接工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿[聘用单位]因此遭受的损失；（2）[聘用单位]未按约定支付离职待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金或赔偿损失；（3）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3违约处理方式（1）协商解决；（2）申请仲裁；（3）依法提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）依法设立的仲裁委员会；（3）人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当解除合同的其他情形。13.合同附件与补充条款13.1合同附件清单（1）财务交接清单；（2）离职待遇计算表；（3）其他相关文件。13.2补充条款内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1合同签署日期[签署日期]14.2合同签署地点[签署地点]14.3合同见证人信息（1）见证人姓名：[见证人姓名]（2）见证人身份证号码：[身份证号码]（3）见证人联系电话：[联系电话]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于财务审计、法律咨询、中介服务等。15.3第三方选择与确定15.3.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，或根据合同约定或法律规定选择第三方。15.3.2第三方确定甲方或乙方应在合同约定的期限内，将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系电话等）书面通知对方。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或法律规定，对其提供的专业服务承担相应的责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职权。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其专业服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方提供的服务，甲方应承担相应的责任；（2）甲方对第三方的行为，有权进行监督和指导；（3）第三方在履行职责过程中，如发生损害甲方权益的行为，甲方有权要求第三方承担责任。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方提供的服务，乙方应承担相应的责任；（2）乙方对第三方的行为，有权进行监督和指导；（3）第三方在履行职责过程中，如发生损害乙方权益的行为，乙方有权要求第三方承担责任。17.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在第三方介入的范围内，甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任；（2）甲乙双方应共同维护第三方的合法权益；（3）甲乙双方应协助第三方履行职责，确保合同目的的实现。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额根据合同约定或法律法规确定。18.2责任限额适用（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或其他免责事由造成甲乙双方损失的，不承担责任；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据合同约定或其他法律法规享有的权利。19.第三方变更与替换19.1第三方变更甲乙双方可经协商一致，书面通知对方更换第三方。19.2第三方替换在第三方无法继续履行职责或违约的情况下，甲乙双方可协商一致，替换第三方。20.第三方介入合同终止20.1第三方介入合