2025版私立学校校长任期目标与绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版私立学校校长任期目标与绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3校长姓名1.4校长身份证号1.5联系方式2.任期期限2.1任期起始日期2.2任期结束日期2.3任期续约条件3.校长职责与义务3.1教育教学管理3.2学校发展规划3.3教师队伍建设3.4学生管理与服务3.5学校财务管理3.6校长办公会职责4.目标设定4.1教学质量目标4.2学生发展目标4.3学校品牌建设目标4.4教师队伍建设目标4.5学校管理效率目标5.绩效评估标准5.1教学质量评估5.2学生发展评估5.3学校品牌评估5.4教师队伍建设评估5.5学校管理效率评估6.绩效评估方法6.1自我评估6.2同行评估6.3学生评估6.4家长评估6.5教育行政部门评估7.绩效评估周期7.1年度评估7.2学期评估7.3特殊事件评估8.绩效考核结果应用8.1绩效奖金8.2职务晋升8.3培训与发展8.4激励措施9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.合同附件14.1附件一：校长任期目标明细表14.2附件二：绩效评估指标体系14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：X私立学校1.2学校地址：省市区路号1.3校长姓名：1.4校长身份证号：110101199001012.任期期限2.1任期起始日期：2024年9月1日2.2任期结束日期：2028年8月31日2.3任期续约条件：根据学校发展需要和校长工作表现，经双方协商一致，可续签任期。3.校长职责与义务3.1教育教学管理：负责制定和实施学校教育教学计划，确保教学质量达到预定目标。3.2学校发展规划：参与制定学校五年发展规划，推动学校持续发展。3.3教师队伍建设：选拔、培养和考核教师，提高教师队伍整体素质。3.4学生管理与服务：负责学生日常管理，提供优质教育服务，促进学生全面发展。3.5学校财务管理：合理使用学校经费，确保财务安全。3.6校长办公会职责：主持校长办公会议，研究解决学校重大问题。4.目标设定4.1教学质量目标：学生在各级各类考试中成绩排名提升至全市前20%，毕业率100%。4.2学生发展目标：学生综合素质评价合格率100%，升学率90%。4.3学校品牌建设目标：提升学校知名度和美誉度，成为地区内一流私立学校。4.4教师队伍建设目标：教师学历达标率100%，教师职称晋升率50%。4.5学校管理效率目标：学校行政效能提高20%，降低运营成本10%。5.绩效评估标准5.1教学质量评估：以学绩、升学率、教师教学成果等为主要指标。5.2学生发展评估：以学生综合素质评价、心理健康状况等为主要指标。5.3学校品牌评估：以学校知名度、美誉度、社会影响力等为主要指标。5.4教师队伍建设评估：以教师学历、职称、教学成果等为主要指标。5.5学校管理效率评估：以行政效能、运营成本等为主要指标。6.绩效评估方法6.2同行评估：邀请同行专家对校长工作进行评估，提出意见和建议。6.3学生评估：通过学生满意度调查、学绩等方式评估校长工作。6.4家长评估：通过家长满意度调查、家长会等方式评估校长工作。6.5教育行政部门评估：接受教育行政部门对校长工作的监督检查。7.绩效考核结果应用7.1绩效奖金：根据绩效考核结果，给予校长一定比例的绩效奖金。7.2职务晋升：根据绩效考核结果，优先考虑校长职务晋升。7.3培训与发展：根据绩效考核结果，为校长提供相应培训和职业发展机会。7.4激励措施：设立激励措施，鼓励校长积极工作，提高学校整体水平。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付校长薪酬，应按应付金额的每日万分之五支付违约金。8.1.2若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向校长支付相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未履行校长职责，导致学校教育教学质量下降，应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。8.2.2若乙方违反合同约定，擅自离任，应向甲方支付相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。9.保密条款9.1信息保密9.1.1双方对本合同内容以及学校机密信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或学校机密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应按照约定的争议解决机构的规定提交仲裁申请或提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可解除本合同。11.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：校长任期目标明细表13.2附件二：绩效评估指标体系13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3甲方（盖章）：X私立学校14.4乙方（签字）：14.5签署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和资质证书，并承诺遵守本合同的相关规定。15.2第三方职责15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供专业服务。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。15.2.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免权责不清。15.4.2第三方在提供服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保服务效果。15.4.3第三方不得干涉甲乙双方的正常经营管理活动。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并经对方同意。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定分担。16.2.2若第三方介入费用超出预期，甲乙双方可协商调整分担比例。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定最低责任限额。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更后的合同效力18.2.1变更后的合同条款，对本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入后发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.1.2若协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长任期目标明细表要求：详细列出校长在任期内的各项具体目标，包括教学质量、学生发展、学校品牌建设、教师队伍建设、学校管理效率等方面的具体指标和预期成果。说明：此附件作为合同附件，用于明确校长的任期目标和评估标准。2.附件二：绩效评估指标体系要求：制定详细的绩效评估指标体系，包括教学质量、学生发展、学校品牌、教师队伍、学校管理效率等方面的评估指标和权重。说明：此附件作为合同附件，用于指导绩效评估的具体实施。3.附件三：合同签订双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等证明文件。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲乙双方的合法身份和授权。4.附件四：保密协议要求：签订保密协议，明确甲乙双方对本合同内容以及学校机密信息的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：第三方合作协议要求：与第三方签订合作协议，明确第三方在合同履行过程中的权利义务。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：合同变更协议要求：在合同变更时，签订变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：争议解决协议要求：在发生争议时，签订争议解决协议，明确争议解决方式、程序等。说明：此附件作为合同附件，用于指导争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付校长薪酬责任认定：甲方应按应付金额的每日万分之五支付违约金。示例：若甲方应于每月5日支付校长薪酬，但至10日仍未支付，则从6日起每日支付万分之五的违约金。2.违约行为：乙方未履行校长职责，导致学校教育教学质量下降责任认定：乙方应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若因乙方管理不善，导致学校教学质量连续两年排名下降，乙方应赔偿由此造成的损失。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露学校机密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供咨询服务过程中，泄露了学校机密信息，第三方应赔偿学校因此遭受的损失。4.违约行为：甲方擅自解除合同责任认定：甲方应向校长支付相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。示例：若甲方在校长任期未满时，擅自解除合同，甲方应支付校长相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。5.违约行为：乙方擅自离任责任认定：乙方应向甲方支付相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。示例：若乙方在合同期内擅自离任，乙方应支付甲方相当于剩余任期薪酬总额的赔偿金。全文完。2024版私立学校校长任期目标与绩效评估合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1学校名称及地址2.2校长姓名及联系方式2.3合同双方代表签字3.任期目标3.1教育教学质量目标3.2学生发展目标3.3学校管理目标3.4校园文化建设目标4.绩效评估指标4.1教育教学质量评估4.2学生发展评估4.3学校管理评估4.4校园文化建设评估5.绩效评估方法5.1教师评价5.2学生评价5.3同行评价5.4家长评价5.5学校领导评价6.绩效评估周期6.1年度评估6.2学期评估6.3学年评估7.绩效考核结果运用7.1绩效奖励7.2绩效改进7.3绩效淘汰8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1学校违约责任9.2校长违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1任期目标明细12.2绩效评估指标明细12.3评估方法及标准明细13.其他13.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围本合同适用于私立学校校长在任期内，针对学校教育教学、学生发展、学校管理和校园文化建设等方面的工作。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。第二条双方基本信息2.1学校名称及地址私立学校名称：X学校地址：省市区路号2.2校长姓名及联系方式校长姓名：X2.3合同双方代表签字学校代表：X（签字）校长代表：X（签字）第三条任期目标3.1教育教学质量目标1.提升学校整体教育教学质量，确保学生在各类考试中取得优异成绩。2.优化课程设置，提高课程内容与实际需求的契合度。3.加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力和综合素质。3.2学生发展目标1.关注学生全面发展，培养学生创新精神和实践能力。2.提高学生道德素质和心理健康水平。3.促进学生个性化发展，培养具有国际视野的未来人才。3.3学校管理目标1.优化学校内部管理，提高管理效率。2.加强学校财务管理，确保资金合理使用。3.4校园文化建设目标1.营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。2.加强校园文化建设，丰富学生课外活动。第四条绩效评估指标4.1教育教学质量评估1.学绩：各年级、各学科考试及竞赛成绩。2.教师评价：教师教学质量、教学效果和学生满意度。3.教学改革与创新：教学改革项目、创新成果及推广应用。4.2学生发展评估1.学生综合素质评价：道德品质、身心健康、学习成绩、实践能力等。2.学生竞赛成果：各类竞赛获奖情况。3.学生满意度调查：学生对学校教育、教学、管理等各方面的满意度。4.3学校管理评估1.学校管理效率：行政、教学、后勤等各部门工作完成情况。2.学校财务管理：财务收支情况、资金使用效益等。3.学校规章制度执行情况：各项规章制度执行到位率。4.4校园文化建设评估1.校园文化活动：举办次数、参与人数、活动效果等。2.校园环境建设：校园绿化、设施完善、安全卫生等。3.社会影响力：学校声誉、媒体报道、家长满意度等。第五条绩效评估方法5.1教师评价1.同行评议：由校内教师对校长进行评议。2.学生评价：学生对校长进行评议。3.家长评价：家长对校长进行评议。5.2学生评价1.学生满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式了解学生对学校教育、教学、管理等各方面的满意度。2.学生竞赛成果：学生在各类竞赛中的获奖情况。5.3同行评价1.校内同行评议：由校内教师对校长进行评议。2.校外同行评议：邀请校外专家对校长进行评议。5.4家长评价1.家长满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式了解家长对学校教育、教学、管理等各方面的满意度。2.家长座谈会：定期召开家长座谈会，听取家长意见和建议。5.5学校领导评价1.学校领导对校长进行年度考核。2.学校领导对校长进行不定期检查和指导。第六条绩效评估周期6.1年度评估1.在合同有效期内，每年进行一次年度评估。2.评估结果作为校长绩效奖励、改进和淘汰的依据。6.2学期评估1.在合同有效期内，每学期进行一次学期评估。2.评估结果作为校长绩效改进的依据。6.3学年评估1.在合同有效期内，每学年进行一次学年评估。第七条绩效考核结果运用7.1绩效奖励1.根据年度评估结果，对表现优秀的校长给予物质奖励和精神鼓励。2.鼓励校长在教育教学、学校管理、校园文化建设等方面发挥积极作用。7.2绩效改进1.对年度评估结果不合格的校长，学校将制定改进计划，帮助校长提高教育教学和管理水平。2.对连续两年评估不合格的校长，学校将考虑终止合同。7.3绩效淘汰1.对连续两年评估不合格，且经改进后仍无法达到合格标准的校长，学校有权终止合同。第八条合同解除与终止8.1解除条件1.校长因个人原因提出解除合同，并经学校同意。2.校长因健康原因无法履行职责，经学校认定。3.校长严重违反学校规章制度，经学校调查核实。4.学校因故需要调整校长职位，经双方协商一致。8.2终止条件1.合同期限届满，双方未续签合同。2.学校因经营不善或其他原因被迫停办，导致合同无法继续履行。3.校长因违法违纪被追究刑事责任。4.学校或校长单方面违反合同约定，经对方提出解除合同，且对方同意。8.3合同解除与终止的程序1.解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。2.双方应在合同解除或终止后，进行财务清算，确保双方权益。3.合同解除或终止后，校长应将学校工作交接给学校指定的负责人。第九条违约责任9.1学校违约责任1.学校未按合同约定支付校长薪酬，应按约定支付违约金。2.学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。3.学校违反合同约定，造成校长权益受损，应承担相应的法律责任。9.2校长违约责任1.校长未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。2.校长泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。3.校长违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。3.法院审理期限为6个月，如有特殊情况，可延长审理期限。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。2.合同经学校董事会批准后生效。11.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1任期目标明细1.教育教学质量目标明细2.学生发展目标明细3.学校管理目标明细4.校园文化建设目标明细12.2绩效评估指标明细1.教育教学质量评估指标明细2.学生发展评估指标明细3.学校管理评估指标明细4.校园文化建设评估指标明细12.3评估方法及标准明细1.教师评价方法及标准明细2.学生评价方法及标准明细3.同行评价方法及标准明细4.家长评价方法及标准明细5.学校领导评价方法及标准明细第十三条其他13.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的专业性和效率，确保合同目标的实现，同时保障甲乙双方的合法权益。第十六条第三方介入程序16.1介入申请1.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。2.申请内容包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。16.2介入审批1.双方应共同审议第三方介入申请，并在收到申请后10个工作日内作出是否同意的决定。2.同意介入的，双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并应合理反映第三方的专业能力和服务风险。2.第三方责任限额不得低于服务协议中约定的服务费用。第十八条第三方责任范围18.1责任范围定义本合同中的“责任范围”指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的具体责任。18.2责任范围划分a.提供的专业服务不符合合同约定；b.在服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失；c.因第三方原因导致的合同履行延误。18.3责任免除1.因不可抗力导致合同履行障碍，第三方不承担责任。2.因甲乙双方未履行合同义务或提供的信息不准确导致合同履行障碍，第三方不承担责任。第十九条第三方权利义务19.1第三方权利1.第三方有权根据服务协议，获得约定的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。19.2第三方义务1.第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方应按时完成服务，确保服务质量。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同，第三方对甲方承担责任。2.甲方应按服务协议约定，向第三方支付服务费用。20.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同，第三方对乙方承担责任。2.乙方应按服务协议约定，向第三方支付服务费用。20.3第三方与甲乙双方的共同责任1.如第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方应共同督促第三方履行服务协议，确保合同目标的实现。第二十一条第三方介入后的合同履行21.1合同履行变更1.第三方介入后，甲乙双方应按照服务协议和本合同的约定，共同确保合同目标的实现。2.如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同履行监督1.甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议，确保服务质量。2.如发现第三方未按服务协议履行义务，甲乙双方应共同采取措施，督促第三方履行。21.3合同履行终止1.如第三方在履行服务过程中，严重违反服务协议或本合同约定，甲乙双方有权终止合同。2.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.任期目标明细详细列出校长任期内各项目标的具体指标和预期成果。2.绩效评估指标明细列出各项绩效评估指标的具体内容和评分标准。3.评估方法及标准明细详细说明各项评估方法的具体操作步骤和评分标准。4.第三方服务协议明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用支付方式等。5.争议解决协议详细规定争议解决的方式、程序和期限。6.合同变更协议列出合同变更的具体内容、变更原因和变更后的合同条款。7.财务审计报告由专业审计机构出具，对学校财务状况进行审计。8.学校规章制度汇编列出学校现行的各项规章制度，包括但不限于教学、管理、财务、人事等方面的规定。10.第三方评估报告第三方在完成评估任务后，提交的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1学校违约行为a.未按时支付校长薪酬。b.未提供合同约定的工作条件。c.违反合同约定，造成校长权益受损。1.2校长违约行为a.未履行合同约定的职责。b.泄露学校商业秘密。c.违反国家法律法规。2.责任认定标准2.1学校违约责任认定a.根据合同约定，学校应承担违约金。b.因学校违约造成校长经济损失，学校应承担赔偿责任。2.2校长违约责任认定a.根据合同约定，校长应承担违约金。b.因校长违约造成学校经济损失，校长应承担赔偿责任。3.违约责任示例说明3.1学校违约示例a.学校未按时支付校长薪酬，应支付违约金人民币X元。3.2校长违约示例b.校长泄露学校商业秘密，应支付违约金人民币X元，并承担相应的法律责任。全文完。2024版私立学校校长任期目标与绩效评估合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校名称2.2校长姓名2.3双方联系方式3.任期期限3.1任期起始时间3.2任期结束时间4.目标设定4.1教育质量目标4.2学生发展目标4.3教师发展目标4.4学校管理目标5.绩效评估标准5.1教育质量评估5.2学生发展评估5.3教师发展评估5.4学校管理评估6.绩效评估程序6.1评估周期6.2评估方式6.3评估主体6.4评估结果反馈7.目标达成奖惩机制7.1奖励措施7.2惩罚措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024版私立学校校长任期目标与绩效评估合同》。1.1.2“学校”指合同中明确的私立学校名称。1.1.3“校长”指合同中明确的校长姓名。1.1.4“任期”指校长在学校的正式任职期间。1.1.5“目标”指校长任期内的各项具体工作目标。1.1.6“绩效评估”指对校长在任期内的各项工作目标的完成情况进行评估。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1学校名称2.1.1学校全称：_______私立学校2.2校长姓名2.2.1校长姓名：_______2.3双方联系方式2.3.1学校联系方式：电话_______，电子邮箱_______2.3.2校长联系方式：电话_______，电子邮箱_______3.任期期限3.1任期起始时间3.1.1本合同任期自_______年_______月_______日起开始。3.2任期结束时间3.2.1本合同任期至_______年_______月_______日结束。4.目标设定4.1教育质量目标4.1.1提高学校教育教学质量，确保学绩达到或超过地区平均水平。4.1.2实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力。4.2学生发展目标4.2.1提高学生综合素质，促进学生全面发展。4.3教师发展目标4.3.1提升教师教育教学水平，培养一支高素质的教师队伍。4.3.2加强教师职业道德建设，提高教师队伍的整体素质。4.4学校管理目标4.4.1优化学校内部管理，提高管理效率。4.4.2加强学校财务管理，确保资金合理使用。5.绩效评估标准5.1教育质量评估5.1.1学绩评估：以学生期末考试成绩为依据，进行纵向和横向比较。5.1.2教学质量评估：以教师教学计划、教案、课堂表现、教学效果等为依据。5.2学生发展评估5.2.1学生综合素质评估：以学生参加各类竞赛、活动等表现为准。5.2.2学生道德品质评估：以学生遵守校规校纪、团结友爱、诚实守信等为依据。5.3教师发展评估5.3.1教师业务能力评估：以教师参加各类培训、学术研究、教育教学成果等为依据。5.3.2教师职业道德评估：以教师遵守职业道德规范、关爱学生、为人师表等为依据。5.4学校管理评估5.4.1管理制度评估：以学校各项管理制度健全、执行到位为准。5.4.2管理效率评估：以学校各项工作有序开展、资源合理配置为准。6.绩效评估程序6.1评估周期6.1.1本合同任期内的绩效评估每年进行一次。6.2评估方式6.2.1内部评估：由学校内部成立评估小组，对校长任期内的各项工作进行评估。6.2.2外部评估：邀请相关专家对校长任期内的各项工作进行评估。6.3评估主体6.3.1评估主体包括学校内部评估小组和外部评估专家。6.3.2评估主体应具备相应的专业知识和评估能力。6.4评估结果反馈6.4.1评估结果应在评估结束后及时向校长反馈。6.4.2校长对评估结果有异议的，可向评估主体提出申诉。8.违约责任8.1违约情形8.1.1校长未按时完成合同约定的各项目标。8.1.2校长违反学校规章制度，损害学校利益。8.1.3学校未按照合同约定支付校长薪酬或提供相应待遇。8.2违约责任8.2.1校长违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1.1向学校支付违约金；8.2.1.2负担由此产生的直接经济损失；8.2.1.3承担相应的法律责任。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的财务状况、经营策略、商业秘密等；9.1.2校长的个人隐私、工作计划等；9.2保密义务9.2.1双方应对所知悉的保密内容予以保密；9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；9.3违约责任9.3.1违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.3.1.1向对方支付违约金；9.3.1.2承担由此产生的直接经济损失；9.3.1.3承担相应的法律责任。10.解除合同10.1解除条件10.1.1校长因健康原因无法履行合同；10.1.2学校因经营困难或学校发展需要，经双方协商一致同意解除合同；10.2解除程序10.2.1双方应提前_______天书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；10.3解除后果10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余的薪酬和福利；10.3.2解除合同后，双方不再承担合同约定的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.2变更程序13.2.1变更内容应以书面形式确认；13.3变更生效13.3.1变更内容经双方签字盖章后生效。14.合同终止14.1终止条件14.1.1本合同约定的任期届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3本合同约定的其他终止条件；14.2终止程序14.2.1双方应按照合同约定办理相关手续；14.3终止后果14.3.1合同终止后，双方不再承担合同约定的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中或履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其在合同中的职责。15.2.2第三方的权利包括：15.2.2.1收取合理的费用；15.2.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.2.2.3享有合同中约定的其他权利。15.2.3第三方的义务包括：15.2.3.1按照合同约定的时间和标准履行职责；15.2.3.2保守合同双方的商业秘密和隐私；15.2.3.3对其提供的服务负责，确保服务质量和效果。15.3第三方的介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同关系；15.3.2第三方应向甲乙双方提交书面介入申请；15.3.3甲乙双方应在_______日内对第三方的介入申请进行答复。16.甲乙双方额外条款16.1.1合同的具体内容和履行情况；16.1.2第三方介入的具体事项和目的；16.1.3第三方介入可能对甲乙双方产生的影响。16.2.1配合第三方履行职责；16.2.2向第三