2025年度智能制造工厂合同工与劳务派遣人员服务合同

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2025年度智能制造工厂合同工与劳务派遣人员服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度智能制造工厂合同工与劳务派遣人员服务合同甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣单位）：丙方（派遣人员）：一、派遣人员的基本情况1.派遣人员姓名：_______2.派遣人员性别：_______4.派遣人员出生日期：_______5.派遣人员最高学历：_______6.派遣人员毕业院校：_______7.派遣人员专业：_______8.派遣人员联系电话：_______二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：_______2.派遣岗位工作内容：_______3.派遣岗位工作时间：_______4.派遣岗位工作地点：_______三、派遣人员的工资及福利待遇1.派遣人员工资标准：_______2.派遣人员工资支付方式：_______3.派遣人员工资支付时间：_______4.派遣人员社会保险及住房公积金缴纳：（1）社会保险：_______（2）住房公积金：_______5.派遣人员福利待遇：_______四、派遣人员的劳动合同1.派遣人员的劳动合同由乙方与派遣人员签订，甲方予以认可。2.派遣人员的劳动合同期限：_______3.派遣人员的劳动合同解除或终止条件：_______五、派遣人员的培训及考核1.甲方应按照国家有关规定，对派遣人员进行岗前培训。2.派遣人员应按照甲方的要求，参加岗前培训。3.甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员晋升、调岗、奖惩的依据。六、派遣人员的劳动保护及安全生产1.甲方应按照国家有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品。2.甲方应保障派遣人员的安全生产，防止发生工伤事故。3.派遣人员应严格遵守甲方安全生产规章制度，确保自身安全。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。3.派遣人员违反本合同约定，导致甲方、乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：_______签订地点：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、检测机构、保险公司、仲裁机构等，其介入本合同的目的在于协助合同履行、提供专业服务或解决合同履行过程中产生的争议。二、第三方介入的必要性与方式1.第三方介入的必要性：（1）为提高合同履行的效率和质量，甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或协助。（2）合同履行过程中出现争议，甲乙双方协商不成，需要第三方介入调解或仲裁。（3）法律法规规定必须由第三方介入的，如社会保险的缴纳、工伤鉴定等。2.第三方介入的方式：（2）甲乙双方共同邀请第三方参与合同履行过程中的相关活动。（3）第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的专业服务。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额：（1）第三方因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%。（2）第三方因不可抗力导致甲方或乙方权益受损的，不承担赔偿责任。（3）第三方在提供专业服务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致权益受损的，不承担赔偿责任。四、第三方与其他各方的责权利划分1.第三方与甲方：（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。（2）甲方应配合第三方进行相关工作，不得无故阻挠。（3）甲方有权要求第三方按照约定提供专业服务。2.第三方与乙方：（1）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。（2）乙方应配合第三方进行相关工作，不得无故阻挠。（3）乙方有权要求第三方按照约定提供专业服务。3.第三方与丙方：（1）第三方在提供专业服务过程中，应尊重丙方的合法权益。（2）第三方应按照甲方或乙方的委托，对丙方进行必要的培训和指导。（3）第三方应协助甲方或乙方对丙方进行考核和奖惩。五、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。六、争议解决1.第三方介入本合同过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本部分为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分如有与合同不一致之处，以本部分为准。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：_______签订地点：_______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本情况表说明：此表用于记录派遣人员的基本信息，以便甲方了解派遣人员的基本情况。2.派遣岗位说明书详细要求：包含派遣岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点、工作职责等详细信息。说明：此说明书用于明确派遣岗位的工作要求，以便派遣人员了解岗位职责。3.派遣人员工资及福利待遇明细表详细要求：包含派遣人员工资标准、支付方式、支付时间、社会保险及住房公积金缴纳明细、福利待遇等详细信息。说明：此表用于明确派遣人员的工资及福利待遇，以便派遣人员了解自己的权益。4.派遣人员劳动合同说明：此合同由乙方与派遣人员签订，甲方予以认可，用于明确派遣人员的劳动合同关系。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、双方权利义务等详细信息。说明：此协议用于明确第三方介入本合同的具体事宜，包括服务内容、费用等。6.第三方介入工作记录详细要求：包含第三方介入时间、工作内容、工作成果、存在问题及解决方案等详细信息。说明：此记录用于跟踪第三方介入本合同的过程，以便评估第三方的工作效果。7.派遣人员培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等详细信息。说明：此记录用于跟踪派遣人员的培训情况，以便评估培训效果。8.派遣人员考核记录详细要求：包含考核时间、考核内容、考核对象、考核结果等详细信息。说明：此记录用于跟踪派遣人员的考核情况，以便评估派遣人员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定：甲方应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付金额的_______%计算。示例：甲方未在规定时间内支付派遣人员工资，应支付违约金。（2）未提供符合规定的劳动保护用品。责任认定：甲方应向派遣人员提供符合规定的劳动保护用品，否则承担相应责任。示例：甲方未提供符合规定的劳动保护用品，导致派遣人员受伤，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时向甲方提供符合要求的派遣人员。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未提供派遣人员数量的_______%计算。示例：乙方未按时向甲方提供符合要求的派遣人员，应支付违约金。（2）未妥善管理派遣人员，导致派遣人员权益受损。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未妥善管理派遣人员，导致派遣人员权益受损，乙方应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供专业服