2025年度股权激励与员工股票增值权合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励与员工股票增值权合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励与员工股票增值权合同甲方（激励主体）：名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所：____________________乙方（激励对象）：姓名：____________________职位：____________________部门：____________________鉴于：1.甲方为提升公司业绩，增强员工凝聚力，决定实施股权激励计划。2.乙方符合股权激励条件，双方经协商一致，同意签订本合同。特订立如下条款：第一条激励目的1.提升乙方在公司的工作积极性和创造性。2.增强乙方对公司的归属感和忠诚度。3.促进公司长期稳定发展。第二条激励方式1.甲方授予乙方股票增值权。（1）乙方在公司工作期间，每年可按照规定比例获得股票增值权。（2）乙方离职后，根据其在公司的工作年限，按照规定比例获得股票增值权。第三条激励条件（1）遵守国家法律法规及公司规章制度。（2）完成公司年度绩效考核指标。（3）无违反公司利益的重大违规行为。（1）离职原因非因甲方原因。（2）离职前12个月内，无违反公司利益的重大违规行为。第四条激励额度1.甲方根据公司业绩和乙方职位等因素，确定乙方年度股票增值权额度。2.甲方有权根据公司实际情况调整乙方年度股票增值权额度。第五条激励行使1.乙方获得股票增值权后，需在规定的时间内行使。2.乙方行使股票增值权，需按照甲方规定的程序进行。第六条激励解除（1）违反国家法律法规及公司规章制度。（2）严重违反公司纪律。（3）对公司利益造成重大损失。（1）离职原因非因甲方原因。（2）离职前12个月内，出现违反公司利益的重大违规行为。第七条违约责任1.甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方未按本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其参与本合同的目的在于提供专业服务、协助合同履行或监督合同执行。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方根据本合同约定，需引入第三方提供专业服务或协助履行合同。2.第三方作为监督机构，对甲乙双方履行本合同的情况进行监督。3.甲方或乙方在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方介入。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同总金额的百分之十（10%），且最高不超过人民币______元。3.第三方的责任限额自合同履行完毕或合同解除之日起计算。四、第三方的责权利1.责任：a.第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。b.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及公司规章制度。c.第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任。2.权利：a.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。b.第三方有权根据合同约定收取服务费用。c.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。3.义务：a.第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供专业服务。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。c.第三方应按照合同约定，对甲乙双方履行合同的情况进行监督。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。2.第三方在履行合同过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，确保合同顺利履行。3.第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决违约问题。4.第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。六、第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前______个工作日书面通知对方。2.第三方变更后，原合同条款仍有效，变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。七、争议解决1.第三方与甲乙双方之间因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案：详细说明股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、激励条件、激励额度、激励行使、激励解除等内容。附件要求：方案需经甲乙双方签字盖章确认。2.员工绩效考核结果：列出乙方在过去一年内的绩效考核结果，包括各项指标的完成情况。附件要求：需提供公司人力资源部门出具的正式考核报告。3.股票增值权授予文件：包括股票增值权的授予通知书、授予合同等文件。附件要求：文件需经甲乙双方签字盖章确认。4.股票增值权行使记录：记录乙方行使股票增值权的时间、数量、价格等信息。附件要求：需提供乙方行使股票增值权的正式记录。5.离职证明：证明乙方离职的原因和时间。附件要求：需提供公司人力资源部门出具的正式离职证明。6.违约行为证明：证明甲乙双方在合同履行过程中存在的违约行为。附件要求：需提供相关证据材料。7.第三方服务合同：如有第三方介入，需提供第三方服务合同。附件要求：合同需经甲乙双方及第三方签字盖章确认。8.其他相关文件：与本合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按合同约定提供股票增值权，责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。b.未按合同约定调整乙方年度股票增值权额度，责任认定：甲方应承担违约责任，按照原合同约定继续履行。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按合同约定行使股票增值权，责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。b.离职前12个月内出现违反公司利益的重大违规行为，责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按合同约定提供专业服务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。b.提供的服务结果不符合合同约定，责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定承担相应责任。示例说明：1.甲方未按合同约定在规定时间内向乙方提供股票增值权，导致乙方无法