2025年度酒店餐饮部洗碗工雇佣及考核协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店餐饮部洗碗工雇佣及考核协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______鉴于甲方需要乙方在2025年度内为其提供洗碗工服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、雇佣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方有权根据业务需要提前一个月通知乙方终止本合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的场所从事洗碗工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元。2.甲方每月支付工资的时间为____日。3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍具有效力。八、违约责任1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：（1）严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，如因政策调整导致相关法律法规发生变化，双方应按照新政策重新协商，签订补充协议。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等，其介入合同旨在提供服务、保障、咨询或其他协助。二、第三方介入的目的（1）招聘服务：第三方协助甲方寻找合适的洗碗工候选人。（2）培训服务：第三方对乙方进行技能培训或职业素养提升。（3）担保服务：第三方提供乙方工作期间的信用担保。（4）咨询服务：第三方提供劳动法、人力资源管理等方面的专业咨询。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围和约定的责任限额。2.第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.若第三方在履行职责过程中出现疏忽或过错，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其约定的责任限额。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。（3）在甲方和乙方违反合同约定时，有权要求甲方和乙方承担相应的违约责任。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务。（2）保守甲方和乙方的商业秘密。（3）在履行职责过程中，确保其行为符合相关法律法规。五、第三方介入协议的签订1.甲方与第三方签订的任何介入协议，均应与本合同保持一致，不得损害乙方的合法权益。2.第三方介入协议的签订，需经乙方同意，并在合同中明确约定。六、第三方介入的终止1.若第三方介入服务不符合合同约定或出现严重违约行为，任何一方均有权终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施确保乙方的工作不受影响。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同关系承担责任。2.第三方介入服务仅限于其提供的服务范围，不涉及甲方与乙方之间的其他合同条款。3.甲方与乙方之间的争议，第三方不承担责任，但可提供咨询或调解服务。4.第三方在履行职责过程中，若因甲方或乙方的行为导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。八、本合同修正条款的效力1.本部分修正条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.任何一方对本部分修正条款提出异议，应在合同签订前提出，否则视为接受。3.本部分修正条款的修改，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。九、其他1.本部分修正条款未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本部分修正条款一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息资料说明：用于确认乙方身份及健康状况，确保乙方符合工作要求。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作内容、工作标准、工作时间等。说明：作为乙方工作指导和考核依据。3.附件三：乙方培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：确保乙方具备完成工作所需的基本技能和知识。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任范围等。说明：规范第三方介入行为，保障各方权益。5.附件五：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：确保乙方工资支付透明、准确。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：确保乙方社会保险权益得到保障。7.附件七：劳动保护措施及设施清单详细要求：包括劳动保护用品、设施、操作规程等。说明：确保乙方工作环境安全、健康。8.附件八：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲方商业秘密，维护双方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未依法为乙方缴纳社会保险。c.未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。乙方违约行为：a.严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失。b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。c.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方应支付乙方相应的赔偿金，包括但不限于工资差额、赔偿金等。b.甲方应承担相应的法律责任