二零二五年度快消品促销员招募与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度快消品促销员招募与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招募方基本信息1.2应聘方基本信息2.招募目的与范围2.1招募目的2.2招募范围3.招募条件与要求3.1应聘条件3.2身体健康要求3.3职业道德要求4.招募流程4.1报名方式4.2资格审查4.3面试安排4.4录用通知5.任职期限与工作地点5.1任职期限5.2工作地点6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.工资与福利待遇8.1工资标准8.2福利待遇8.3薪酬发放9.招募费用与报销9.1招募费用9.2报销流程10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止流程11.违约责任11.1招募方违约责任11.2应聘方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招募方基本信息1.1.1招募方名称：快消品1.1.2招募方地址：省市区路号1.1.3招募方法定代表人：1.1.4招募方联系电话：02156781.2应聘方基本信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方身份证号码：56199001011.2.3应聘方联系方式：138001380002.招募目的与范围2.1招募目的2.1.1提高快消品销售业绩2.1.2扩大品牌知名度2.2招募范围2.2.1促销员岗位2.2.2招募人数：50人3.招募条件与要求3.1应聘条件3.1.1具有中华人民共和国国籍3.1.2年龄在18至35周岁之间3.2身体健康要求3.2.1体检合格，无传染性疾病3.2.2身体素质良好，能够适应促销工作强度3.3职业道德要求3.3.1遵守国家法律法规和公司规章制度4.招募流程4.1报名方式4.1.1线上报名：通过公司官方网站提交报名信息4.1.2线下报名：前往公司指定报名地点填写报名表4.2资格审查4.2.1对报名者进行初步资格审查4.2.2对符合条件者安排面试4.3面试安排4.3.1面试时间：年月日至年月日4.3.2面试地点：快消品面试室4.4录用通知4.4.1面试合格者将在面试结束后3个工作日内收到录用通知4.4.2录用通知方式：电话通知或短信通知5.任职期限与工作地点5.1任职期限5.1.1任职期限为个月5.1.2任职期限自正式上班之日起计算5.2工作地点5.2.1工作地点：省市区5.2.2具体工作地点由公司根据销售需求安排6.工作内容与职责6.1工作内容6.1.1负责快消品产品的销售推广6.1.2参与店内促销活动策划与执行6.1.3维护店内销售秩序，确保销售业绩6.2职责范围6.2.1对所负责区域的销售业绩负责6.2.2参与公司组织的各类培训6.2.3遵守公司各项规章制度6.3工作标准6.3.1达到公司规定的销售目标7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时7.1.2休息日：每周六、日及国家法定节假日7.2休息休假7.2.1每月享有4天休息日7.2.2在法定节假日享有加班工资待遇8.工资与福利待遇8.1工资标准8.1.1基本工资：每月人民币元8.1.2销售提成：根据销售业绩按比例提成8.2福利待遇8.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金8.2.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假8.3薪酬发放8.3.1每月工资于次月5日前发放8.3.2薪酬发放方式：银行转账9.招募费用与报销9.1招募费用9.1.1招募费用包括但不限于宣传费用、面试费用等9.1.2招募费用由招募方承担9.2报销流程9.2.1应聘方提交报销申请9.2.2招募方审核报销申请9.2.3招募方支付报销款项10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1应聘方严重违反公司规章制度10.1.2应聘方因个人原因无法继续履行合同10.2合同终止条件10.2.1任职期限届满10.2.2双方协商一致10.3解除与终止流程10.3.1解除或终止合同需提前天书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续11.违约责任11.1招募方违约责任11.1.1招募方未按时支付工资，应支付违约金11.1.2招募方未履行合同约定，应承担相应的法律责任11.2应聘方违约责任11.2.1应聘方未按时履行合同约定，应承担相应的法律责任11.2.2应聘方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务13.2合同变更程序13.2.1合同变更需双方协商一致13.2.2合同变更应以书面形式进行14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2合同争议的解决适用中华人民共和国法律14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同执行过程中，因需要借助第三方提供的专业服务或资源而引入的第三方参与。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的内容、费用和期限应在书面协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，履行其合同义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.4.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为合同的一部分。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务质量的实现。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于第三方介入协议的约定。16.额外条款及说明16.1额外条款16.1.1甲乙双方同意，在第三方介入的情况下，合同中关于甲乙双方权利义务的条款仍然有效。16.1.2第三方介入不影响甲乙双方根据合同约定享有的权利和承担的义务。16.2额外说明16.2.1第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2.2在第三方介入的情况下，甲乙双方应保证本合同项下的义务不受影响，并继续履行其合同义务。17.第三方责任划分17.1第三方责任划分17.1.1第三方在其服务范围内，对因其提供的错误信息或服务质量问题导致的损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方对其提供的服务不承担超出合同约定的责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，若违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，经甲乙双方确认，第三方免除责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，若因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方承担不必要的责任，甲乙双方应承担相应的责任。17.3第三方责任追究17.3.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.3.2若第三方造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募方与应聘方签订的正式劳动合同要求：合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等条款。说明：本附件是合同的主体文件，双方应严格遵守合同条款。2.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任限制等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。3.应聘方个人信息表要求：表格应包含应聘方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等基本信息。说明：本附件用于记录应聘方的基本信息，确保信息准确。4.体检报告要求：体检报告应包含应聘方的身体健康状况，无传染性疾病等。说明：本附件用于证明应聘方的身体健康状况符合要求。5.面试记录表要求：表格应记录应聘者的面试时间、地点、面试官、面试问题及回答等。说明：本附件用于记录面试过程，作为录用决策的依据。6.销售业绩报表要求：报表应包含促销员的工作时间、销售业绩、提成等数据。说明：本附件用于考核促销员的工作业绩。7.工资发放记录要求：记录应包含工资发放时间、金额、方式等。说明：本附件用于证明工资发放的实际情况。8.违约通知函要求：通知函应明确违约行为、违约责任及处理方式。说明：本附件用于通知对方违约情况，并要求其承担相应责任。9.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构及程序。说明：本附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招募方违约：未按时支付工资未能提供符合合同约定的工作条件未经应聘方同意擅自解除合同1.2应聘方违约：未经允许擅自离岗擅自泄露公司商业秘密严重违反公司规章制度1.3第三方违约：未按时履行合同约定提供的服务质量不符合要求2.责任认定标准：2.1招募方违约责任认定：未按时支付工资：应支付违约金，违约金为应支付工资的%未能提供符合合同约定的工作条件：承担相应赔偿责任未经应聘方同意擅自解除合同：支付违约金，违约金为应支付工资的%2.2应聘方违约责任认定：未经允许擅自离岗：支付违约金，违约金为个月工资擅自泄露公司商业秘密：支付赔偿金，赔偿金为商业秘密价值%严重违反公司规章制度：解除合同，并根据情节轻重给予处罚2.3第三方违约责任认定：未按时履行合同约定：支付违约金，违约金为合同约定服务费用的%提供的服务质量不符合要求：承担相应赔偿责任3.违约示例说明：3.1招募方未按时支付工资，应聘方有权要求支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.2应聘方未经允许擅自离岗，需支付违约金，违约金为2个月工资。3.3第三方未按时提供技术支持服务，需支付违约金，违约金为合同约定服务费用的5%。全文完。二零二五年度快消品促销员招募与管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度快消品促销员招募与管理方面的权利、义务及合作事宜，以实现双方共赢。2.2目的：本合同的目的在于规范快消品促销员招募与管理流程，提高促销效果，降低成本，提升甲方品牌形象。三、定义与解释3.1专业术语：1.快消品：指消费者日常生活中频繁购买、消耗速度较快的商品，如食品、饮料、日用品等。2.促销员：指受甲方委托，在指定地点进行快消品推广、销售及服务的人员。3.2关键词解释：1.招募：指甲方通过一定渠道，寻找并选拔符合要求的促销员。2.管理：指甲方对促销员进行培训、考核、激励及监督，确保其履行职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据市场情况，制定促销员招募计划，确定招募条件。2.甲方有权对乙方提供的促销员进行培训、考核，确保其具备相应能力。3.甲方有权对乙方提供的促销员进行监督，确保其履行职责。4.甲方应按照合同约定，支付乙方招募费用及管理费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，提供符合招募条件的促销员。2.乙方应协助甲方对促销员进行培训、考核，确保其具备相应能力。3.乙方应配合甲方对促销员进行监督，确保其履行职责。4.乙方应按照合同约定，收取甲方支付的招募费用及管理费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方指定的快消品销售场所。5.3合同履行方式：1.乙方负责在合同履行期间，按照甲方要求，提供符合招募条件的促销员。2.甲方负责对乙方提供的促销员进行培训、考核、激励及监督。3.双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同推进合同履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的，另一方有权解除合同。3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.一方解除合同，应提前30日书面通知另一方。6.4终止后果：1.合同解除后，双方应按照约定，妥善处理未履行完毕的义务。2.合同解除后，双方应按照约定，结算已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成1.招募费用：包括乙方为甲方提供的促销员的招募成本，如广告费、中介费、招聘会费用等。2.管理费用：包括甲方支付给乙方的促销员管理费用，包括但不限于培训费用、考核费用、激励费用等。3.促销费用：包括乙方负责的促销活动策划、执行费用，以及因促销活动产生的其他直接费用。4.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.招募费用及管理费用：甲方应按照乙方提供的发票和费用清单，在每月的固定日期支付给乙方。2.促销费用：甲方应在促销活动结束后，根据实际促销效果和费用支出，在约定的时间内支付给乙方。7.3支付时间1.招募费用及管理费用：每月的固定日期，具体日期由双方在合同中约定。2.促销费用：促销活动结束后15个工作日内，具体时间由双方在合同中约定。7.4支付条款1.甲方应保证支付款项的及时性和准确性，如因甲方原因导致乙方未能及时收到款项，甲方应承担相应的利息损失。2.乙方应提供合法、有效的收款凭证，甲方应在收到凭证后及时支付相应款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供符合要求的促销员，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的20%计算。2.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.双方在合同中约定具体的赔偿金额和计算方式。2.赔偿金额应以实际损失为基础，双方应本着公平、合理原则协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合作过程中所获得的技术、商业秘密等信息。2.双方在合同履行过程中了解到的对方财务状况、经营策略等敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，应及时通知对方。2.双方应共同努力，采取措施减少损失。3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：税收政策调整、出口许可证政策变化等。3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。2.如一方同意转让，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。2.甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给与其存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对促销员招募与管理活动的最终决定权。2.乙方保留对促销员招募与管理过程中所获得信息的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对促销员进行考核、调整和淘汰的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对促销员进行培训、激励和监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后15个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面同意的修改或补充内容，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.修改或补充内容应经双方签字盖章后生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就促销员招募与管理活动进行充分沟通，确保信息畅通。2.双方应相互提供必要的支持，共同推进促销员招募与管理工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论促销员招募与管理工作的进展情况。2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于快消品促销员招募与管理活动的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.本合同任何条款的增减，不影响其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的促销员招募与管理活动相关文件。2.乙方提供的促销员招募与管理活动相关文件。3.促销员招募与管理活动的详细计划及时间表。4.促销员培训材料及考核标准。5.促销员管理规范及奖惩措施。6.促销活动执行报告及费用支出清单。7.不可抗力事件证明材料。8.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定依据为合同约定的支付条款。违反合同约定，导致乙方损失：认定依据为实际损失及合同约定。2.乙方违约：未按约定提供符合要求的促销员：认定依据为合同约定的招募条件及实际提供人员的能力。违反合同约定，导致甲方损失：认定依据为实际损失及合同约定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额，作为违约方对守约方损失的补偿。3.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：促销员招募过程中，乙方提供的促销员不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新招募符合要求的促销员，并承担由此产生的额外费用。2.问题：促销员在执行任务过程中出现重大失误，导致甲方损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，并根据合同约定支付违约金。3.问题：促销活动执行过程中，甲方发现乙方存在欺诈行为。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中，因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行方式或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方负责提供专业的促销员培训服务，确保促销员具备必要的销售技能和产品知识。第三方应确保促销员在合同期间遵守甲方规定的促销政策和公司纪律。3.第三方权利第三方有权根据甲方要求，调整促销员的培训内容和方式。第三方有权对促销员进行考核，并根据考核结果提出调整建议。4.第三方义务第三方应按照合同约定，在规定的时间内完成促销员的培训工作。第三方应配合甲方对促销员进行监督，确保促销员履行职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付招募费用和管理费用。乙方有权要求甲方提供必要的促销支持，包括产品信息、促销活动方案等。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方提供的促销员招募和管理服务的全部收益。乙方有权在合同期间，根据市场情况调整促销员的招募策略。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未按时支付费用，应向乙方支付违约金。甲方不得在合同期间，未经乙方同意，擅自调整促销员的招募和管理方案。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方提供的促销员进行考核，并根据考核结果调整促销员的职责。甲方可要求乙方提供促销员的详细资料，包括个人简历、培训记录等。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的促销员招募和管理服务的全部收益。甲方可根据市场情况，要求乙方调整促销员的招募策略。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定提供符合要求的促销员，应向甲方支付违约金。乙方不得在合同期间，未经甲方同意，擅自调整促销员的招募和管理方案。全文完。二零二五年度快消品促销员招募与管理合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[相关方1全称]地址：[相关方1地址]联系人：[相关方1联系人]联系电话：[相关方1联系电话][相关方2全称]地址：[相关方2地址]联系人：[相关方2联系人]联系电话：[相关方2联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，快消品行业市场竞争日益激烈。为提高市场占有率，甲方决定在2025年度开展快消品促销活动，特此招募促销员。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在快消品促销员招募与管理方面的权利义务，确保促销活动的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）快消品：指日常生活中消费频率高、价格低、易于储存的日用品，如食品、饮料、日用品等。（2）促销员：指受甲方委托，在指定时间内，负责快消品促销活动的人员。3.2关键词解释（1）招募：指甲方通过一定方式，吸引并选拔符合条件的人员担任促销员。（2）管理：指甲方对促销员在促销活动期间的行为、工作表现进行监督、指导、考核和奖惩。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，完成快消品促销员的招募工作。（2）有权对乙方招募的促销员进行审核，确保其符合甲方要求。（3）有权对促销员在促销活动期间的行为进行监督、指导。（4）有权对促销员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）负责按照甲方要求，完成快消品促销员的招募工作。（2）负责对招募的促销员进行培训，使其熟悉促销活动的相关知识和技能。（3）负责对促销员在促销活动期间的行为进行管理，确保其遵守甲方规定。（4）负责对促销员的工作表现进行考核，并及时向甲方反馈考核结果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点快消品促销活动将在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，开展快消品促销员的招募工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的有效期满；（2）甲方与乙方协商一致，决定终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照协议约定，处理相关事宜。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照协议约定，处理剩余的促销员招募与管理事宜；（2）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）招募费用：乙方根据甲方要求，完成快消品促销员的招募工作所发生的费用。（2）培训费用：乙方对招募的促销员进行培训所产生的费用。（3）管理费用：乙方对促销员进行管理所产生的费用。（4）奖励费用：根据促销员的工作表现，甲方给予的奖励费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）招募费用：在乙方完成招募工作并经甲方确认后10个工作日内支付。（2）培训费用：在乙方完成培训工作并经甲方确认后10个工作日内支付。（3）管理费用：每月末根据实际发生的管理费用支付。（4）奖励费用：根据促销员的工作表现，甲方在每月末支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的费用明细。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（2）甲方未按约定提供促销员招募和管理所需的相关资料，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招募工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）乙方未按约定完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（3）乙方未按约定管理促销员，导致促销活动出现重大问题，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的20%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例，向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，并赔偿相应的损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）促销员招募和管理过程中的敏感信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对促销活动的最终解释权。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方书面同意，不得将其权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在促销活动期间，对促销员进行临时调整的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成促销活动的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的促销活动资料和培训。（2）乙方应按照甲方要求，及时完成促销员的招募、培训和管理工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于快消品促销员招募与管理事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减本合同条款的行为，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.促销员招募计划书4.促销员培训计划书5.促销员考核标准6.促销员奖励政策7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过支付期限未支付。未按约