2025年度国际人才雇佣合同模板（外籍专家版）

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2025年度国际人才雇佣合同模板（外籍专家版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度国际人才雇佣合同模板（外籍专家版）甲方：（公司名称）注册地址：________法定代表人：________乙方：（外籍专家姓名）国籍：________出生日期：________性别：________鉴于：2.甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条工作内容与职责（1）________（2）________（3）________2.乙方应按照甲方公司的要求，按时、按质、按量完成上述工作。第二条工作时间与地点1.乙方应在甲方公司指定的工作地点工作，具体工作地点为：________。2.乙方的工作时间为每周工作________小时，每天工作时间为________小时。3.乙方应遵守甲方公司的作息时间规定，不得擅自迟到、早退或旷工。第三条工资与福利1.乙方的基本工资为每月人民币________元。2.乙方的工作时间为________小时，甲方将按照国家有关规定支付乙方加班费。3.乙方享受国家规定的各类假期，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。4.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于：（1）________（2）________（3）________第四条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营秘密负有保密义务。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营秘密。3.乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同期限1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。第六条合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定的义务；（2）乙方患有传染性疾病，严重影响甲方公司正常运营；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。第七条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的________%的违约金。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。3.乙方违反本合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、培训机构、法律顾问、保险机构等。第二条第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，确保合同条款的顺利执行。（1）协助甲方进行人才招聘和筛选；（2）提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、税务等；（3）提供培训和教育服务，帮助乙方提高工作能力；（4）提供保险服务，保障甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利和利益。2.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额如下：（1）若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，其赔偿责任不超过因违约行为造成的直接经济损失；（2）若第三方在提供专业咨询服务过程中出现失误，导致甲方或乙方权益受损，其赔偿责任不超过因失误造成的直接经济损失；（3）若第三方在提供培训和教育服务过程中出现失误，导致乙方权益受损，其赔偿责任不超过因失误造成的直接经济损失。第四条第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息。2.第三方有权在介入本合同过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的外部服务机构，与甲方之间不存在雇佣关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行服务义务，不得损害甲方合法权益；（3）甲方有权监督第三方的工作，对第三方的工作成果进行评估。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的外部服务机构，与乙方之间不存在雇佣关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行服务义务，不得损害乙方合法权益；（3）乙方有权监督第三方的工作，对第三方的工作成果进行评估。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在介入本合同过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则；（3）甲乙双方有权要求第三方提供相关服务，并有权对第三方的工作成果进行监督。第六条第三方介入流程1.甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用等事项。2.第三方根据服务协议，向甲方提供相关服务。3.乙方根据本合同约定，与第三方进行沟通和协调，确保第三方提供的服务符合合同要求。4.甲方和乙方对第三方的工作成果进行评估，如有异议，可向第三方提出。5.第三方根据评估结果，对工作成果进行改进。第七条第三方介入终止1.当本合同终止时，第三方介入也随之终止。2.甲方和乙方应按照本合同约定，向第三方支付已提供服务的费用。3.第三方应按照本合同约定，将相关资料和物品返还给甲方或乙方。第八条本合同附件1.第三方服务协议；2.第三方服务费用清单；3.第三方工作成果评估报告。第九条本合同解释本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。本合同解释权归甲方所有。第十条本合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方提供的简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历是乙方应聘的依据，甲方有权要求乙方提供详细且真实的简历。2.附件二：乙方护照复印件要求：乙方提供的护照复印件应清晰可辨，包含个人信息页和签证页。说明：护照复印件用于证明乙方身份，确保乙方具备合法的工作签证。3.附件三：乙方工作许可证明要求：乙方提供的工作许可证明应为国家官方机构出具的，证明乙方具备在中国工作的资格。说明：工作许可证明是乙方合法工作的必要条件。4.附件四：乙方健康证明要求：乙方提供的健康证明应为国家官方医疗机构出具的，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：健康证明是乙方工作的基本条件，确保乙方不会给公司及同事带来健康风险。5.附件五：乙方无犯罪记录证明要求：乙方提供的无犯罪记录证明应为国家官方机构出具的，证明乙方无犯罪记录。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的依据，确保第三方服务的合法性和有效性。7.附件七：乙方培训记录要求：乙方培训记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是乙方能力提升的证明，有助于评估乙方的工作表现。8.附件八：乙方工作评估报告要求：乙方工作评估报告应包含工作表现、能力提升、存在问题等。说明：工作评估报告是评估乙方工作成果的重要依据，有助于乙方职业发展。9.附件九：乙方离职证明要求：乙方离职证明应包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：离职证明是乙方离职的正式文件，有助于甲方办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于项目延误、额外工作成本等。示例说明：若乙方未按时完成一个重要项目，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，乙方应赔偿100万元，并可能面临刑事责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于应付工资数额的________%的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付工资数额的20%的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件。责任认定：甲方