2025年度寒假工安全保障责任合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工安全保障责任合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_______乙方（寒假工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方为寒假工一事，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事____（具体工作内容）工作。2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方支付乙方月工资为____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。2.甲方每月____日发放上月工资。3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，每年享有____天的带薪年休假。（2）节日福利：春节、中秋节、国庆节等法定节日，甲方发放节日慰问金。（3）生日福利：甲方为乙方提供生日礼品。（4）加班费：乙方加班，甲方按照国家规定支付加班费。六、工作纪律1.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理。2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。3.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。七、劳动合同的解除和终止1.甲方因生产经营需要，提前____个月书面通知乙方，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事特种作业的劳动者，在试用期内经有关主管部门考核合格的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构、培训机构等，为甲方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。二、第三方责任1.第三方应按照合同约定，提供高质量、安全可靠的服务。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方在工作中发生安全事故，应承担相应的法律责任。3.第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准和规范，如因服务不符合标准导致乙方在工作中发生安全事故，第三方应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.第三方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和管理。3.第三方有权在履行职责过程中，对甲方提出合理化建议。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方在工作中发生安全事故，其责任限额如下：（1）人身伤害：按照国家有关法律法规和本合同约定，承担相应的赔偿责任。（2）财产损失：按照实际损失金额，承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额的确定，应以合同签订时市场行情和第三方服务能力为依据。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方与第三方之间的关系，以各自签订的合同为准。2.第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行直接沟通，应事先取得甲方的同意。六、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方签署保密协议，保护甲方商业秘密。（1）明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利；（2）确定第三方在履行职责过程中所需承担的风险和责任；（3）明确第三方在履行职责过程中所需支付的费用及支付方式；（4）明确第三方在履行职责过程中出现争议的解决机制。（1）第三方在履行职责过程中，存在严重违反国家法律法规和合同约定行为；（2）第三方在履行职责过程中，存在重大安全隐患，可能危及乙方的人身安全和财产安全；（3）第三方在履行职责过程中，出现重大违约行为，经甲方、乙方协商无果。七、第三方介入时的安全保障措施1.甲方应要求第三方在履行职责过程中，采取必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的人身安全和财产安全。2.第三方在履行职责过程中，应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。3.第三方在履行职责过程中，如发现安全隐患，应及时报告甲方，并采取有效措施予以消除。八、第三方介入时的保密义务1.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，保守甲方商业秘密。2.第三方不得泄露乙方在工作中所涉及的个人隐私信息。3.第三方在合同履行结束后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密和乙方个人信息。九、第三方介入时的合同解除1.如第三方在履行职责过程中，存在严重违约行为，甲方有权解除与第三方的合同。2.如甲方、乙方认为第三方在履行职责过程中，存在安全隐患，经协商无果，甲方有权解除与第三方的合同。3.第三方在合同履行过程中，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。4.合同解除后，甲方应按照合同约定，向第三方支付已履行部分的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位规章制度详细要求：包含甲方单位的组织架构、工作流程、劳动纪律、安全规定等内容。说明：本附件作为甲方单位的内部管理规定，乙方在履行合同期间应严格遵守。2.附件二：乙方个人信息登记表详细要求：包含乙方的基本信息、联系方式、健康状况、工作经历等。说明：本附件用于甲方了解乙方情况，为乙方提供合适的工作岗位。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为第三方与甲方签订的独立合同，双方应共同遵守。4.附件四：安全保障方案详细要求：包含乙方工作期间的安全防范措施、应急预案、安全培训等。说明：本附件用于确保乙方在工作中的人身安全和财产安全。5.附件五：工资支付凭证详细要求：包含乙方每月工资发放的明细、银行转账记录等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求：包含乙方参加社会保险的险种、缴费金额、缴费时间等。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：培训记录详细要求：包含乙方参加安全培训、技能培训的日期、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方已接受必要的培训。8.附件八：劳动合同解除或终止证明详细要求：包含劳动合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于证明劳动合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照合同约定支付工资；②未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；③未按照合同约定提供安全保障；④未按照合同约定提供培训。（2）乙方违约行为：①擅自离岗、旷工；②严重违反甲方规章制度；③泄露公司商业秘密；④损坏公司财产。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____倍；②甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；③甲方未按照合同约定提供安全保障，导致乙方在工作中发生安全事故，应承担相应的赔偿责任；④甲方未按照合同约定提供培训，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：①乙方擅自离岗、旷工，应承担相应的违约金，违约金为___