2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同范本及员工福利保障细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同范本及员工福利保障细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年__月__日家庭住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方从事娱乐餐饮行业，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容（1）________________________（2）________________________（3）________________________第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为________________________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。2.2乙方每周工作时间不超过________________________小时，每周至少休息一日。2.3法定节假日安排如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________第三条劳动报酬（1）基本工资：________________________元/月。（2）岗位工资：________________________元/月。（3）绩效工资：________________________元/月。（4）其他奖金：________________________元/月。3.2甲方支付乙方工资的时间为每月的________________________日。3.3甲方支付乙方工资的方式为________________________。第四条社会保险及福利（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）带薪年假：________________________天/年。（2）带薪病假：________________________天/年。（3）婚假：________________________天。（4）产假：________________________天。（5）丧假：________________________天。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。5.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。第六条合同期限6.1本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满，双方均可提出续订或终止合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。7.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）中介方：为甲方或乙方提供招聘、推荐、介绍等服务的机构或个人。（2）咨询方：为甲方或乙方提供行业咨询、市场分析等服务的机构或个人。（3）培训方：为甲方或乙方提供员工培训、技能提升等服务的机构或个人。（4）服务方：为甲方或乙方提供物业管理、设备维护等服务的机构或个人。二、第三方责任.3第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，对因其过错给甲方或乙方造成的损失承担相应的赔偿责任。.4第三方责任限额：（1）中介方：乙方在甲方通过中介方招聘入职后，中介方对乙方因工作原因造成的损失承担不超过乙方三个月工资的赔偿责任。（2）咨询方：咨询方对因提供错误咨询意见导致甲方或乙方遭受的损失，承担不超过咨询费金额的赔偿责任。（3）培训方：培训方对因培训质量不合格导致乙方技能提升不足，承担不超过培训费金额的赔偿责任。（4）服务方：服务方对因服务不到位导致甲方或乙方遭受的损失，承担不超过服务费金额的赔偿责任。三、第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用。（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。（3）在合同约定范围内，对甲方或乙方的工作进行监督和指导。四、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲方与乙方之间的劳动关系，由本合同约定。（2）第三方与甲方之间的服务关系，由双方签订的服务协议约定。（3）第三方与乙方之间的培训、咨询等关系，由双方签订的培训协议、咨询协议等约定。五、第三方介入时的额外条款及说明（1）甲乙双方应明确第三方的职责范围和责任限额。（2）甲乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。.8乙方在第三方介入期间，如因第三方原因导致其权益受损，可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后及时调查处理。.9如第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。.10本合同中关于第三方介入的修正条款，不影响甲乙双方在合同其他方面的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1本合同附件如下：（1）附件一：乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭住址、联系电话等。说明：乙方入职登记表作为乙方个人信息的重要记录，应由乙方本人填写，并由甲方审核后存档。（2）附件二：甲方规章制度详细要求：包括工作时间、休息休假、劳动纪律、绩效考核、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的行为准则，乙方应仔细阅读并遵守。（3）附件三：乙方培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。（4）附件四：乙方绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：乙方绩效考核表用于评估乙方的业绩表现，作为薪酬调整和晋升的依据。（5）附件五：乙方工资支付明细详细要求：包括工资组成、工资支付时间、工资支付方式等。说明：乙方工资支付明细用于记录乙方的工资收入情况，保证乙方权益。（6）附件六：乙方社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：乙方社会保险缴纳明细用于记录乙方的社会保险缴纳情况，确保乙方享受社会保险待遇。说明二：违约行为及责任认定：.2违约行为及责任认定如下：（1）违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作任务的紧急程度和重要性，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，如乙方未按时完成，甲方有权扣除相应工资或要求乙方赔偿损失。示例：乙方负责的某项活动筹备工作未在规定时间内完成，导致活动延期，甲方有权扣除乙方的相应工资。（2）违约行为：乙方违反甲方规章制度。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。示例：乙方在工作时间饮酒，违反了甲方的劳动纪律，甲方有权给予警告或解除劳动合同。（3）违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求