2025年度体育用品销售聘用合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度体育用品销售聘用合同协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方从事体育用品销售业务，需要乙方担任销售岗位，双方经友好协商，达成如下聘用合同协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方规定的地点从事体育用品销售工作，具体工作内容包括但不限于：a)接待顾客，提供商品信息；b)协助顾客选购商品；c)处理顾客咨询及售后服务；d)完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方完成销售任务后，甲方根据销售业绩给予相应提成。五、合同解除和终止a)乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)乙方被依法追究刑事责任。a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；b)甲方未依法缴纳社会保险费；c)甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益。六、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。二、第三方介入情形a)甲方委托第三方进行招聘、培训或背景调查；b)乙方通过第三方进行销售渠道拓展或市场推广；c)甲方与第三方合作，共同开展体育用品销售活动；d)第三方提供与本合同履行相关的技术支持、物流配送等。三、第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。四、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币____元。2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照各自过错承担。六、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方和乙方的指示。2.第三方在履行本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.第三方应按照本合同约定，及时向甲方和乙方报告工作进展情况。七、第三方变更1.如需更换第三方，甲方应提前____个工作日通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的权利、义务和责任均由新第三方承担。八、合同解除1.如第三方因自身原因无法履行本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方有权要求甲方承担因此造成的损失。九、争议解决1.第三方介入本合同履行过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本部分作为本合同不可分割的一部分，与第一部分具有同等法律效力。2.本部分自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度要求：详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、薪酬福利、绩效考核等。2.附件二：销售业绩考核标准要求：明确销售业绩的考核指标、计算方法、奖励制度等。说明：该附件用于评估乙方的销售表现，作为发放提成和奖金的依据。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例、金额等。说明：该附件作为乙方享受社会保险和住房公积金待遇的依据。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付方式等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.附件五：保密协议要求：明确双方对商业秘密的保护义务、保密期限等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。6.附件六：争议解决机制要求：详细说明争议解决的方式、程序和适用法律。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未依法缴纳社会保险和住房公积金；c.违反合同约定，解除合同未按约定支付经济补偿；d.侵犯乙方合法权益，如泄露乙方隐私等。乙方违约：a.未按时完成销售任务；b.严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；c.泄露甲方商业秘密；d.未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.对于未按时支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。b.对于未依法缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金。c.对于解除合同未支付经济补偿，应按法律规定支付经济补偿金。乙方违约责任：a.对于未按时完成销售任务，甲方有权扣除相应提成或奖金。b.对于严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。c.对于泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律