2025年人力资源顾问合同模板集锦

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2025年人力资源顾问合同模板集锦本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年人力资源顾问合同地址：地址：鉴于：1.甲方因业务发展需要，需聘请乙方提供人力资源咨询服务。2.乙方愿意接受甲方的委托，提供人力资源咨询服务。3.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）人力资源管理战略规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）薪酬福利管理；（5）绩效考核；（6）劳动关系管理；（7）人力资源信息系统建设。1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人力资源咨询服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第三条服务费用及支付方式3.1乙方提供人力资源咨询服务，甲方应支付服务费用人民币____元。（1）合同签订后，甲方支付人民币____元作为定金；（2）乙方完成服务后，甲方支付人民币____元；（3）剩余服务费用在合同期满后一个月内一次性支付。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同履行完毕或终止后仍然有效。第五条违约责任5.1如乙方未按约定时间完成人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。5.3如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、数据服务提供方、法律顾问等。二、第三方介入的条件（1）甲方或乙方根据业务需要，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）乙方在履行合同过程中，因自身能力限制，需要第三方协助完成部分工作；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方参与的其他情况。三、第三方责任.3第三方介入后，其责任如下：（1）第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责；（2）第三方因自身原因导致的工作失误，应由第三方自行承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。四、第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；（3）有权根据实际情况，调整工作计划和方法。五、第三方介入的流程.5第三方介入的流程如下：（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性及具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据合作协议，履行其职责；（4）甲乙双方对第三方的履约情况进行监督和评价。六、第三方责任限额.6第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致的工作失误，其赔偿责任不超过合同总金额的____%；（2）第三方在履行职责过程中，如违反相关法律法规，其赔偿责任由第三方自行承担；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。七、第三方与其他各方的划分说明（1）第三方的工作成果归甲方所有，甲方有权使用、修改或授权他人使用；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行；（3）第三方在履行职责过程中，如需使用甲方或乙方的资源，应事先取得甲乙双方的同意；（4）第三方在履行职责过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可向甲乙双方所在地人民法院提起诉讼。八、第三方变更.8第三方在履行合同过程中，如需更换，应经甲乙双方同意，并重新签订相关合作协议。九、本合同其他条款的适用（1）不违反第三方合作协议的规定；（2）不影响第三方的合法权益。十、争议解决.10本合同在第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第七条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：人力资源咨询服务方案详细要求：包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：本附件为乙方根据甲方需求制定的人力资源咨询服务方案，是本合同的重要组成部分。.2附件二：第三方合作协议详细要求：包括但不限于第三方职责、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确了第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。.3附件三：工作进度报告详细要求：包括但不限于工作内容、完成情况、存在问题、下一步计划等。说明：本附件为乙方在合同履行过程中定期提交的工作进度报告，用于甲方了解项目进展。.4附件四：服务费用支付凭证详细要求：包括但不限于支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件为甲方支付服务费用的凭证，用于证明甲方已履行支付义务。.5附件五：争议解决文件详细要求：包括但不限于争议内容、协商过程、解决结果等。说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，进行协商和解决的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为：（1）乙方未按约定时间完成人力资源咨询服务；（2）乙方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲方损失；（3）甲方未按约定支付服务费用；（4）第三方违反合作协议，导致甲方损失；（5）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。.7责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成人力资源咨询服务，每延误一日，应向甲方支付____元违约金；（2）乙方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失的全部金额；（3）甲方未按约定支付服务费用，每延误一日，应向乙方支付____元违约金；（4）第三方违反合作协议，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失的全部金额；（5）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。.8违约示例：（1）示例一：乙方在合同约定的时间内未能完成招聘工作