二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本3篇_第1页
二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本3篇_第2页
二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本3篇_第3页
二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本3篇_第4页
二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本3篇_第5页
已阅读5页,还剩65页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源绩效考核体系建立服务内容2.2服务期限及时间安排2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准及规范5.合同履行及监督5.1合同履行过程5.2合同履行监督机制5.3违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同附件及补充协议10.1合同附件内容10.2补充协议的签订及生效11.合同签订及生效日期11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1其他约定事项内容12.2其他约定事项生效条件13.合同附件13.1附件一:人力资源绩效考核体系建立服务内容明细13.2附件二:服务费用清单14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式:[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同标的及范围2.1人力资源绩效考核体系建立服务内容(1)绩效考核体系设计方案;(2)绩效考核指标体系建立;(3)绩效考核实施流程及方法;(4)绩效考核结果分析与反馈;(5)绩效考核体系优化建议。2.2服务期限及时间安排服务期限为自合同生效之日起[具体服务期限]个月。具体服务时间安排如下:(1)第一阶段:[具体时间],完成绩效考核体系设计方案;(2)第二阶段:[具体时间],完成绩效考核指标体系建立;(3)第三阶段:[具体时间],完成绩效考核实施流程及方法制定;(4)第四阶段:[具体时间],完成绩效考核结果分析与反馈;(5)第五阶段:[具体时间],提出绩效考核体系优化建议。2.3服务地点服务地点为甲方指定的工作地点,具体地点为[具体地址]。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2费用支付方式(1)乙方开具正规发票后,甲方支付[具体比例]的预付款;(2)服务项目完成后,甲方支付[具体比例]的进度款;(3)合同履行完毕后,甲方支付剩余[具体比例]的尾款。3.3付款时间及期限(1)预付款:合同生效后[具体天数]内支付;(2)进度款:各阶段服务完成后[具体天数]内支付;(3)尾款:合同履行完毕后[具体天数]内支付。4.服务质量及标准4.1服务质量要求乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方实际需求,确保服务质量达到甲方满意。4.2服务标准及规范(1)按时完成服务任务;(2)保证服务内容的完整性;(3)确保服务质量符合合同约定;(4)对服务过程中获取的甲方信息保密。5.合同履行及监督5.1合同履行过程乙方应按照合同约定的时间、地点、内容和方法履行服务义务。5.2合同履行监督机制甲方有权对乙方履行合同情况进行监督,乙方应积极配合甲方进行监督。5.3违约责任如乙方未按合同约定履行服务义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:(1)退还已支付的服务费用;(2)赔偿甲方因此遭受的损失;(3)承担其他违约责任。6.保密条款6.1保密内容(1)合同内容;(2)服务过程中获取的甲方商业秘密;(3)其他双方约定应保密的信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。6.3违约责任如任何一方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于:(1)赔偿对方因此遭受的损失;(2)承担其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成,可提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。9.合同解除及终止9.1合同解除条件(1)任何一方违反合同约定,经另一方书面通知后[具体期限]内仍未纠正的;(2)因不可抗力导致合同无法履行;(3)双方协商一致,决定解除合同。9.2合同终止条件(1)合同约定的服务期限届满;(2)合同解除;(3)双方协商一致,决定终止合同。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致并签订书面变更协议后,变更内容生效。11.合同附件及补充协议11.1合同附件内容本合同附件包括但不限于:(1)人力资源绩效考核体系建立服务内容明细;(2)服务费用清单;(3)其他双方认为需要作为合同附件的内容。11.2补充协议的签订及生效补充协议与本合同具有同等法律效力,补充协议的签订及生效应遵守本合同第十条的规定。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期本合同于[具体签订日期]签订。12.2合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容双方在本合同中未约定的其他事项,应本着公平、诚实信用的原则,协商解决。13.2其他约定事项生效条件其他约定事项的生效条件与本合同第十条的规定相同。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份,甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管责任本合同由双方妥善保管,如有遗失或损毁,应及时通知对方,并按照对方的要求补办相关手续。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同,需经甲乙双方同意,并以书面形式明确介入的具体事项、介入期限、费用承担等内容。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任第三方在本合同项下的责任,仅限于其直接提供的服务或承担的义务,不涉及甲乙双方之间的其他权利义务。15.3.2第三方与其他各方的划分说明(1)第三方与甲方:第三方仅对甲方承担直接服务责任,甲方对第三方服务的满意度仅影响第三方与甲方之间的合同履行情况。(2)第三方与乙方:第三方仅对乙方承担直接服务责任,乙方对第三方服务的满意度仅影响第三方与乙方之间的合同履行情况。(3)第三方与甲乙双方:第三方对甲乙双方均不承担连带责任,甲乙双方应各自承担相应的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1额外条款(1)甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项、介入期限、费用承担等内容。(2)第三方介入的,甲乙双方应各自向第三方支付相应的费用,具体金额由甲乙双方与第三方另行协商确定。(3)第三方介入的,甲乙双方应各自承担第三方因介入本合同而产生的风险。16.2说明(1)甲乙双方应确保第三方具备完成本合同项下任务的能力和资质。(2)甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的期限,并在期限届满前完成相关服务或义务。(3)第三方介入的,甲乙双方应确保第三方遵守国家相关法律法规、行业标准及合同约定。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额定义在本合同中,“责任限额”指第三方因履行本合同项下义务而可能产生的直接经济损失。17.2责任限额计算第三方责任限额为本合同服务费用总额的[具体比例],最高不超过人民币[具体金额]元。17.3责任限额承担(1)第三方在履行本合同项下义务过程中,如因自身原因造成经济损失,应承担相应的责任,赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。(2)第三方责任限额内的赔偿,由第三方自行承担;超出责任限额的部分,甲乙双方应根据实际情况分担。17.4责任限额的调整如第三方责任限额在本合同履行过程中出现争议,甲乙双方可协商调整责任限额,并书面通知对方。18.第三方介入的终止18.1终止条件(1)第三方完成本合同项下任务,合同约定的服务期限届满;(2)甲乙双方协商一致,决定终止第三方介入;(3)出现本合同约定的解除合同条件。18.2终止程序第三方介入终止,甲乙双方应书面通知第三方,并按照本合同约定办理相关手续。18.3终止后的责任承担第三方介入终止后,甲乙双方应根据本合同约定,各自承担相应的权利义务。第三方对终止前已完成的任务,应按照合同约定向甲乙双方提供相关服务成果。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:人力资源绩效考核体系建立服务内容明细要求:详细列出乙方提供的服务项目、服务标准、服务期限、预期成果等。说明:本附件作为合同附件,与合同具有同等法律效力。2.附件二:服务费用清单要求:明确列出各项服务费用的构成、金额、支付方式、时间等。说明:本附件作为合同附件,用于明确双方在费用方面的权利义务。3.附件三:保密协议要求:约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密期限、违约责任等。说明:本附件作为合同附件,用于保障双方的商业秘密。4.附件四:争议解决协议要求:明确约定双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。说明:本附件作为合同附件,用于保障双方的权益。5.附件五:合同履行进度表要求:详细列出各阶段服务的时间安排、预期成果、验收标准等。说明:本附件作为合同附件,用于监督合同的履行情况。6.附件六:第三方介入协议要求:明确约定第三方介入的具体事项、介入期限、费用承担、责任划分等。说明:本附件作为合同附件,用于规范第三方介入的行为。7.附件七:合同变更协议要求:详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明:本附件作为合同附件,用于明确合同变更的法律效力。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)乙方未按合同约定的时间、地点、内容和方法履行服务义务;(2)乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准;(3)甲方未按合同约定支付服务费用;(4)任何一方违反合同约定的保密义务;(5)任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准:(1)乙方违约:乙方应承担违约责任,包括但不限于退还已支付的服务费用、赔偿甲方因此遭受的损失、承担其他违约责任。(2)甲方违约:甲方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失、承担其他违约责任。3.违约责任示例说明:(1)示例一:乙方未按时完成绩效考核体系设计方案,导致甲方项目进度延误。乙方应退还已支付的服务费用,并赔偿甲方因此遭受的损失。(3)示例三:任何一方违反保密义务,泄露对方商业秘密。违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3专用术语2.服务内容2.1绩效考核体系设计2.2绩效考核流程建立2.3绩效考核指标体系制定2.4绩效考核实施与监督2.5绩效考核结果应用3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2侵权责任6.3许可使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一:服务内容详细说明12.2附件二:绩效考核指标体系12.3附件三:服务费用明细表13.合同修改与补充13.1修改与补充方式13.2修改与补充效力13.3修改与补充的生效14.其他条款14.1不可抗力14.2合同争议解决14.3合同的适用法律14.4合同的签署与生效第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1合同双方1.2术语定义(1)“绩效考核体系”指乙方为甲方设计、建立并实施的用于评估员工工作绩效的完整体系;(2)“服务内容”指乙方根据本合同约定,为甲方提供的人力资源绩效考核体系建立服务;(3)“绩效考核指标”指用于衡量员工工作绩效的具体指标;(4)“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止日期。1.3专用术语本合同中出现的专用术语,其含义以合同中的定义为准。第二条服务内容2.1绩效考核体系设计乙方应根据甲方实际情况,为其设计一套科学、合理、可行的绩效考核体系。2.2绩效考核流程建立乙方需协助甲方建立绩效考核流程,包括考核周期、考核方式、考核结果应用等。2.3绩效考核指标体系制定乙方需协助甲方制定绩效考核指标体系,包括指标分类、指标权重、指标评分标准等。2.4绩效考核实施与监督乙方应指导甲方实施绩效考核,并对考核过程进行监督,确保考核的公正、公平、公开。2.5绩效考核结果应用乙方需协助甲方将绩效考核结果应用于员工晋升、薪酬调整、培训等方面。第三条服务期限3.1服务开始时间本合同服务开始时间为____年____月____日。3.2服务结束时间本合同服务结束时间为____年____月____日。3.3服务期限延期如需延期服务期限,甲方应提前____个工作日向乙方提出书面申请,经双方协商一致后,可签订补充协议。第四条服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式(1)合同签订后____个工作日内支付____%的费用;(2)服务开始后____个月内支付____%的费用;(3)服务结束后____个工作日内支付剩余____%的费用。4.3费用支付时间甲方应在约定的支付时间内将费用支付至乙方指定的账户。4.4费用调整如因不可抗力等因素导致服务费用发生变动,双方应协商一致后,签订补充协议,对费用进行调整。第五条保密条款5.1保密信息本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均为保密信息。5.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同的保密期限为____年,自合同签订之日起计算。5.4违约责任如一方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金。第六条知识产权6.1知识产权归属本合同中乙方提供的服务成果,包括但不限于绩效考核体系设计、指标体系等,其知识产权归乙方所有。6.2侵权责任如因乙方提供的服务成果侵犯第三方知识产权,由乙方承担相应的侵权责任。6.3许可使用甲方获得乙方提供的服务成果后,可在本合同约定的范围内使用,但不得擅自复制、转让或泄露。第七条违约责任7.1违约情形(1)一方未按合同约定履行义务;(2)一方违反保密义务,泄露保密信息;(3)一方未按合同约定支付费用;(4)一方未按合同约定提供服务。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:(1)支付违约金;(2)赔偿对方因此遭受的损失;(3)承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议,应将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则的规定,仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。第九条合同解除9.1合同解除条件(1)一方违反合同约定,经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正;(2)发生不可抗力,导致合同目的无法实现;(3)一方丧失履约能力,经另一方书面通知后未在合理期限内提供担保。9.2合同解除程序一方提出解除合同时,应书面通知对方,并说明解除合同的理由。对方应在收到通知后____个工作日内给予书面答复。9.3合同解除后的处理(1)终止未履行完毕的服务;(2)结算已发生的费用;(3)退还已收费用;(4)处理合同涉及的知识产权。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同终止条件(1)合同期限届满;(2)合同解除;(3)双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理(1)终止未履行完毕的服务;(2)结算已发生的费用;(3)退还已收费用;(4)处理合同涉及的知识产权。第十一条通知与送达11.1通知方式本合同的通知可采用书面形式,包括但不限于信函、传真、电子邮件等。11.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3送达方式通知应以合理方式送达,自送达之日起视为已送达对方。第十二条合同附件12.1附件一:服务内容详细说明12.2附件二:绩效考核指标体系12.3附件三:服务费用明细表第十三条合同修改与补充13.1修改与补充方式对本合同的修改与补充,应采取书面形式,经双方签字(或盖章)后生效。13.2修改与补充效力对本合同的修改与补充,具有与本合同同等法律效力。13.3修改与补充的生效对本合同的修改与补充,自双方签字(或盖章)之日起生效。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的,受影响的一方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同争议解决本合同的争议解决方式、争议解决机构等,应遵循第八条的规定。14.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同的签署与生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外,为履行本合同提供相关服务、咨询、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围(1)提供绩效考核体系设计的技术支持;(2)协助进行绩效考核数据的收集、处理和分析;(3)提供专业培训或咨询服务;(4)进行绩效考核的第三方评估或审计。第十六条第三方介入的审批与引入16.1审批甲方或乙方在引入第三方介入前,应书面通知对方,并取得对方的书面同意。16.2引入引入第三方介入后,甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同,明确双方的权利和义务。第十七条第三方责任与义务17.1责任限额第三方在履行本合同时,因其自身原因导致的损失,其责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的合作协议或服务合同中约定的金额。17.2第三方义务(1)遵守本合同和甲方或乙方签订的合作协议或服务合同;(2)确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准;(3)对甲方或乙方提供的保密信息负有保密义务;(4)在履行服务过程中,应尽到合理谨慎的义务,避免因自身原因给甲方或乙方造成损失。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分第三方介入后,其责任与甲乙双方的责任应明确划分:(1)第三方直接对甲方或乙方承担责任;(2)甲乙双方对第三方的行为不承担责任,除非甲方或乙方明知或应知第三方的行为违反合同约定或法律法规;(3)如第三方行为导致甲方或乙方损失,甲乙双方应共同承担损失,并根据各自责任比例分担。第十九条第三方介入的监督与协调19.1监督甲方或乙方有权对第三方介入的服务进行监督,确保其符合合同约定。19.2协调甲方或乙方应与第三方保持良好沟通,及时协调解决问题,确保合同履行。第二十条第三方变更与替换20.1变更如第三方需要变更,甲方或乙方应书面通知对方,并取得对方的书面同意。20.2替换如第三方无法履行合同义务,甲方或乙方有权选择其他第三方替换,并书面通知对方。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件(1)第三方违反合同约定或法律法规;(2)第三方无法履行合同义务;(3)甲方或乙方根据合同约定终止本合同。21.2终止程序终止第三方介入时,甲方或乙方应书面通知第三方,并采取必要措施确保服务顺利完成。第二十二条第三方介入的法律适用22.1法律适用第三方介入的相关法律适用,应遵循本合同约定的适用法律。22.2争议解决第三方介入引发的争议,应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:服务内容详细说明详细列明乙方提供的人力资源绩效考核体系建立服务的具体内容,包括但不限于绩效考核体系设计、流程建立、指标体系制定、实施与监督等。2.附件二:绩效考核指标体系明确列出绩效考核的指标体系,包括指标分类、权重、评分标准等,为绩效考核的实施提供具体依据。3.附件三:服务费用明细表列出服务费用的构成,包括但不限于设计费、咨询费、实施费等,以及各费用的具体金额。4.附件四:保密协议约定双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息的保密义务。5.附件五:第三方合作协议当引入第三方介入时,明确第三方与甲乙双方的权利义务,包括服务内容、费用、责任等。6.附件六:争议解决协议约定双方在发生争议时,应通过友好协商或仲裁等方式解决争议。7.附件七:合同变更协议当合同内容发生变更时,明确变更的内容、程序和生效日期。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按合同约定支付费用;乙方未按合同约定提供服务;任何一方泄露保密信息;任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准:违约方应根据违约行为的性质、程度和给对方造成的损失,承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明:甲方未按合同约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,并有权解除合同。任何一方泄露保密信息,泄露方应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金。全文完。二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务合作协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务目标2.2服务范围2.3服务期限2.4服务标准3.双方责任3.1服务方责任3.2客户方责任4.服务交付4.1交付方式4.2交付时间4.3交付地点5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息的界定5.3违约责任6.付款条款6.1付款方式6.2付款时间6.3付款条件7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止条件9.3合同解除10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更生效11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3追偿权12.合同附件12.1附件一:服务计划12.2附件二:服务质量标准12.3附件三:其他附件13.其他条款13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义1.1.1“服务方”指提供二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务的乙方。1.1.2“客户方”指接受并使用二零二四年度人力资源绩效考核体系建立服务的甲方。1.1.3“服务”指服务方根据本合同约定,为甲方提供的人力资源绩效考核体系建立服务。1.1.4“绩效考核体系”指包括绩效考核指标、考核流程、考核方法等在内的完整绩效考核体系。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语和概念,应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条服务内容2.1服务目标2.1.1帮助甲方建立科学、合理、有效的绩效考核体系。2.1.2提高甲方人力资源管理水平和员工绩效。2.2服务范围2.2.1考核指标设计:根据甲方实际情况,设计符合企业发展战略的考核指标。2.2.2考核流程制定:制定绩效考核流程,确保考核的公平、公正、公开。2.2.3考核方法指导:提供绩效考核方法指导,包括绩效考核工具和技巧。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为自合同生效之日起至二零二四年度结束。2.4服务标准2.4.1服务方应按照甲方要求,确保服务质量达到行业领先水平。第三条双方责任3.1服务方责任3.1.1按照合同约定,按时、保质完成绩效考核体系建立服务。3.1.2提供必要的技术支持和售后服务。3.2客户方责任3.2.1提供必要的资料和协助,配合服务方完成绩效考核体系建立服务。3.2.2按时支付服务费用。第四条服务交付4.1交付方式4.1.1服务方通过线上会议、文件传输等方式向甲方交付服务成果。4.2交付时间4.2.1服务方应在合同约定的服务期限内完成绩效考核体系建立服务。4.3交付地点4.3.1交付地点为甲方指定地点。第五条保密条款5.1保密义务5.1.1双方对本合同内容、服务内容、技术秘密等保密信息负有保密义务。5.2保密信息的界定5.2.1保密信息包括但不限于:合同文本、技术资料、商业秘密等。5.3违约责任5.3.1一方违反保密义务,应承担相应的违约责任。第六条付款条款6.1付款方式6.1.1甲方采用银行转账方式支付服务费用。6.2付款时间6.2.1甲方应在服务方完成绩效考核体系建立服务后五个工作日内支付服务费用。6.3付款条件6.3.1甲方支付服务费用前,应确认服务方已按照合同约定完成服务。第七条知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同中涉及的服务成果、技术资料等知识产权归甲方所有。7.2使用许可7.2.1甲方有权使用服务方提供的绩效考核体系及其相关技术资料。7.3违约责任7.3.1一方未经对方同意擅自使用或泄露知识产权,应承担相应的违约责任。第一部分:合同如下:第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1若双方协商不成,可约定选择具体的仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁委员会后,应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。第九条合同生效与终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前,双方应履行合同签订前的所有义务。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满;9.2.2双方协商一致解除合同;9.2.3因不可抗力导致合同无法履行;9.2.4一方严重违约,另一方有权解除合同。9.3合同解除9.3.1解除合同应书面通知对方,并说明解除原因。第十条合同变更10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。10.1.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。10.2变更内容10.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、交付时间、付款方式等。10.3变更生效10.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十一条违约责任11.1违约行为11.1.1服务方未按合同约定提供服务;11.1.2客户方未按合同约定支付费用;11.1.3双方违反保密义务;11.1.4其他违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3追偿权11.3.1一方违约造成另一方损失的,受损方有权要求违约方承担全部或部分损失。第十二条合同附件12.1附件一:服务计划12.1.1详细列出服务方为甲方提供服务的具体计划和时间表。12.2附件二:服务质量标准12.2.1明确服务质量标准,包括服务成果的预期效果和服务方的质量保证措施。12.3附件三:其他附件12.3.1根据合同需要,双方可协商增加其他附件。第十三条其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同由双方授权代表签字盖章。14.2生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中,经甲乙双方同意介入合同履行,提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助行为的独立第三方主体。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订书面协议。2.2第三方介入应符合合同目的,不违反法律法规及合同约定。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求,履行其职责,保证服务质量。3.2第三方在履行职责过程中产生的任何法律后果,由第三方自行承担。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条第三方介入后的额外条款5.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确第三方的权利、义务和责任。5.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助,确保第三方能够有效履行职责。5.1.3第三方介入后,甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第六条第三方责任限额6.1.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、市场行情等因素合理确定。6.1.2第三方责任限额应不低于合同总金额的一定比例,具体比例由甲乙双方协商确定。6.1.3第三方责任限额在第三方协议中明确约定。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后,甲乙双方、第三方及合同相关方之间的权利、义务和责任划分如下:7.1.1第三方与甲乙双方之间:第三方按照合同约定提供专业服务,甲乙双方按照约定支付费用,双方权利义务在第三方协议中明确。7.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论