2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本与员工权益保障协议

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2025年度广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本与员工权益保障协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________性别：_______出生日期：_______年_______月_______日住址：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。四、劳动报酬（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：_______元/月；（4）其他工资：_______元/月。2.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）其他福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。3.甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（4）甲方违法解除劳动合同。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续订的，劳动合同终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应当提前_______日向甲方提出书面申请。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、培训机构、咨询服务提供者等。第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的的行为。二、第三方介入的同意1.甲方在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务，应事先征得乙方同意。2.乙方有权了解第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等相关信息。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因提供的服务或协助导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额如下：（1）直接经济损失：不超过_______元；（2）间接经济损失：不超过_______元。2.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以降低因第三方原因导致的合同履行风险。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权要求乙方遵守合同约定，履行相关义务。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益；（3）保守甲方和乙方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方与甲方之间为服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）甲方在第三方违约时，有权追究第三方的违约责任。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方与乙方之间为委托或协助履行合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）乙方在第三方违约时，有权要求甲方采取措施，保障其合法权益。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方在合同履行过程中，应积极配合甲方和乙方的工作，共同维护合同的履行。六、第三方介入的流程（1）第三方资质证明；（2）第三方服务内容、服务期限、服务费用等相关信息；（3）第三方与甲方签订的服务合同。2.乙方在收到甲方书面告知后，应在_______日内提出意见。如无异议，视为同意第三方介入。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定，共同履行合同义务。七、第三方介入的变更和解除1.甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应协商一致，并书面通知对方。2.第三方介入变更或解除后，甲方、乙方和第三方应按照变更或解除后的约定继续履行合同义务。八、本部分条款的生效本部分条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。2.附件二：乙方健康证明要求：提供由医疗机构出具的乙方健康检查证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.附件三：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括劳动纪律、工作流程、奖惩措施等。4.附件四：第三方服务合同要求：提供甲方与第三方签订的服务合同，明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明。7.附件七：员工培训记录要求：记录乙方参加的各类培训，以证明甲方为乙方提供了相应的培训机会。8.附件八：员工奖惩记录要求：记录乙方在合同履行期间获得的奖励和受到的处罚，以作为考核乙方工作表现的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方劳动报酬；未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护；未按照国家规定缴纳社会保险费；违法解除劳动合同。（2）乙方违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：未按时支付劳动报酬的，应支付滞纳金；未提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；未缴纳社会保险费的，应补缴并承担滞纳金；违法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。（2）乙方违约责任认定：严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同；被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。3.违约示例说明：（