2025年度寒暑假工劳务合同范本（新型用工模式）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒暑假工劳务合同范本（新型用工模式）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳务提供者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.若乙方在合同期内表现良好，甲方同意与乙方续签合同，续签期限由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方处从事寒暑假工工作，具体工作内容为_________________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故旷工。三、工作时间及休息休假1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。3.乙方每周享有____天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。四、工资及待遇1.乙方工资标准为：_________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（3）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。（4）其他福利：_________________________。五、劳动保护及安全生产1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。2.乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方制定的安全生产规章制度。3.乙方在作业过程中发生意外事故，甲方应立即采取抢救措施，并按照国家有关规定进行处理。六、合同解除与终止（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。（1）甲方因生产经营需要，调整工作安排，导致乙方工作不再需要；（2）甲方因不可抗力因素，导致无法继续履行合同；（3）甲方依法进行企业破产、解散或转产。3.双方协商一致，可以解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述的第三方，是指介入甲方与乙方之间的劳务关系，提供中介服务、安全保障、技能培训等服务的第三方机构或个人。2.第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，如因故意或重大过失导致乙方人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币____万元。三、第三方职责及权利1.中介方：（1）职责：为甲方寻找合适的劳务提供者，并协助甲乙双方签订合同。（2）权利：有权收取中介服务费，具体收费标准由双方协商确定。2.安全保障方：（1）职责：为甲方提供安全保障服务，确保乙方在工作过程中的安全。（2）权利：有权对乙方进行安全培训，对甲方提供安全建议。3.技能培训方：（1）职责：为乙方提供技能培训服务，提高乙方的工作能力。（2）权利：有权收取培训费用，具体收费标准由双方协商确定。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行其职责过程中，应明确其服务范围，不得超越其服务范围。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方签订的合同条款。3.第三方不得干涉甲乙双方之间的劳务关系，不得强制甲乙双方接受其服务。五、第三方介入的具体条款1.甲方与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利、责任限额等。2.甲方应将第三方介入的情况通知乙方，并取得乙方的书面同意。3.第三方介入后，甲方应与乙方签订补充协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。4.第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担责任。六、第三方介入后的合同变更1.甲方与第三方签订合作协议后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方同意，并通知第三方。2.第三方介入后，如需对乙方进行考核、培训等，应提前告知乙方，并取得乙方的书面同意。3.第三方介入后，如需对乙方的工作内容、工作时间等进行调整，应经甲乙双方同意，并签订补充协议。七、第三方介入后的争议解决1.第三方在履行其职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的合同解除与终止1.第三方介入后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解除合同。2.第三方介入后，如第三方违反合作协议，甲方有权解除合同。3.第三方介入后，如甲方与乙方协商一致，可以解除合同。4.第三方介入后，如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。九、本条款的生效与解释1.本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：甲方提供其有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。说明：甲方营业执照副本复印件应清晰可辨，加盖甲方公章。3.附件三：第三方合作协议要求：甲方与第三方签订的合作协议，明确第三方的职责、权利、责任限额等。说明：第三方合作协议应详细列明各方权利义务，加盖各方公章。4.附件四：乙方培训记录要求：乙方参加技能培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。说明：乙方培训记录应完整，由培训方签字确认。5.附件五：乙方工作考核记录要求：乙方工作期间的考核记录，包括考核时间、内容、结果等。说明：乙方工作考核记录应详细，由考核方签字确认。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：乙方工资支付的凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：乙方工资支付凭证应完整，由甲方财务部门签字确认。7.附件七：乙方离职证明要求：乙方离职时的证明文件，包括离职原因、离职时间等。说明：乙方离职证明应详细，由甲方人力资源部门签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付乙方工资；未提供符合安全标准的工作环境；未按合同约定提供培训机会。（2）乙方违约：未按合同约定履行工作职责；未遵守甲方的工作纪律；未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；若甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担赔偿责任；若甲方未按合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。（2）乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应的工资；若乙方未遵守甲方的工作纪律，甲方有权给予警告或解除合同；若乙方未经甲