2025版特色美容私人诊所美容师工作聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特色美容私人诊所美容师工作聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容师姓名1.2美容师身份证号码1.3诊所名称1.4诊所法定代表人1.5诊所地址2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3加班费3.4社会保险及公积金4.工作期限4.1起止日期4.2合同期限4.3合同续签5.工作条件及设施5.1工作环境5.2设施设备5.3培训与进修6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.离职手续9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容师姓名：1.2美容师身份证号码：056781.3诊所名称：美丽佳人美容诊所1.4诊所法定代表人：1.5诊所地址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1职位名称：美容师2.2工作内容：为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理、美甲、美睫等2.3工作地点：美丽佳人美容诊所2.4工作时间：周一至周日，每日9:0021:003.薪酬待遇3.1基本工资：人民币8000元/月3.2奖金及提成：根据业绩表现，每月最高可获得人民币2000元奖金及销售额的5%提成3.3加班费：法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；平日加班，按照不低于工资的150%支付加班费3.4社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时缴纳住房公积金4.工作期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同期限：一年4.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签一年5.工作条件及设施5.1工作环境：保持工作场所整洁、卫生，提供舒适的客户休息区5.2设施设备：提供美容师所需的专业设备、产品及工具5.3培训与进修：提供必要的职业技能培训，鼓励员工参加行业进修6.保密条款6.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、客户信息、内部管理制度等6.2保密期限：自合同终止之日起三年6.3违约责任：违反保密义务，导致诊所遭受损失的，美容师应承担相应的赔偿责任7.竞业限制7.1竞业限制范围：在离职后一年内，不得在市范围内从事与美容行业相关的业务7.2竞业限制期限：一年7.3违约责任：违反竞业限制义务，导致诊所遭受损失的，美容师应承担相应的赔偿责任8.试用期8.1试用期期限：一个月8.2试用期工资：人民币7000元/月8.3试用期考核：试用期结束前，诊所将对美容师的工作表现进行考核，考核不合格者，诊所有权解除劳动合同9.离职手续9.1离职通知：美容师需提前一个月向诊所提出离职申请9.2离职手续：离职前需完成手头的工作，归还工作证、工作服等物品，并结清所有工资和福利待遇9.3离职补偿：按照国家规定，提供经济补偿金，具体金额根据工作年限和工资计算10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定、泄露商业秘密、违反竞业限制等10.2违约责任：根据违约情形，美容师需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交市劳动仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：市劳动仲裁委员会12.合同生效及终止12.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应尽快通知对方13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪资福利明细表等14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、合作方、咨询顾问、评估机构等，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同事务的第三方主体。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及但不限于招聘、培训、设备采购、技术支持、市场推广、法律咨询等方面。16.第三方介入的申请与批准16.1甲乙双方均有权在必要时申请第三方介入，以协助合同履行。16.2申请第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并详细说明介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.3对方应在收到通知后七个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定进行界定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确，包括但不限于：17.2.1直接经济损失的赔偿；17.2.2因第三方原因导致的合同履行延误的赔偿责任；17.2.3第三方行为导致的合同违约责任。17.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。18.第三方责任划分18.1第三方的责任与甲乙双方的责任应明确划分，避免责任交叉或推诿。18.2第三方在其职责范围内提供的服务，如因自身原因导致服务不合格或违约，应承担相应责任。18.3甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保第三方行为符合合同约定。19.第三方合同与保密条款19.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务。19.2第三方合同中应包含保密条款，要求第三方对其在合同履行过程中获得的甲乙双方信息保密。19.3保密期限应与原合同期限一致，或根据具体情况另行约定。20.第三方变更通知20.1第三方介入合同如有变更，第三方应立即通知甲乙双方，并取得双方书面同意。20.2未经甲乙双方同意，第三方不得擅自变更合同内容。21.第三方介入费用承担21.1第三方介入产生的费用，应根据合同约定及实际情况由甲乙双方分摊或由一方承担。21.2甲乙双方应在第三方介入合同中明确费用分摊比例或承担方式。22.第三方介入合同解除22.1第三方介入合同如有违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权解除合同。22.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任追究等。23.第三方介入合同争议解决23.1第三方介入合同发生争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，双方可提交合同约定的争议解决机构解决。24.第三方介入合同生效及终止24.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。24.2第三方介入合同的终止，应按照合同约定或法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明美容师的工作职责、工作流程、服务标准等。说明：该说明书作为美容师工作指南，用于指导美容师日常工作。2.薪资福利明细表要求：详细列明美容师的工资结构、奖金制度、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：该明细表用于明确美容师的薪酬待遇。3.第三方介入合同要求：详细列明第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：该合同作为第三方介入的法律依据。4.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密期限等。说明：该协议用于保护双方的商业秘密。5.不可抗力事件清单要求：详细列明可能影响合同履行的不可抗力事件。说明：该清单用于界定不可抗力事件，减少合同履行中的争议。6.离职手续清单要求：详细列明离职时需办理的手续、所需文件等。说明：该清单用于明确离职员工的权益和责任。7.争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的具体流程。说明：该流程图用于指导双方在发生争议时的处理方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容师未按时完成工作任务；美容师泄露客户隐私；诊所未按时支付美容师工资；诊所未按约定提供工作条件；第三方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：美容师未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%；美容师泄露客户隐私，赔偿客户损失并支付违约金；诊所未按时支付美容师工资，支付滞纳金并赔偿美容师损失；诊所未按约定提供工作条件，赔偿美容师损失；第三方未按约定履行合同义务，承担违约责任。3.违约责任示例：美容师未按时完成客户预约的面部护理服务，扣除当月工资的10%；美容师在服务过程中泄露客户电话号码，赔偿客户损失1000元并支付违约金500元；诊所未按时支付美容师12月份工资，支付滞纳金500元并赔偿美容师损失1000元；诊所未提供符合卫生标准的消毒用品，赔偿美容师损失500元；第三方未能按时提供培训服务，承担违约责任，赔偿诊所损失1000元。全文完。2024版特色美容私人诊所美容师工作聘用合同1本合同目录一览1.合同签订依据与法律适用1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的法律法规2.甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位与工作内容3.1聘用岗位3.2工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3奖金与提成6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价机制7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策8.职业保密与竞业限制8.1职业保密8.2竞业限制9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：培训进修计划13.其他约定事项13.1保密协议13.2争议解决协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与法律适用1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用的法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。2.甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______3.聘用岗位与工作内容3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方_______美容师。3.2工作内容乙方在甲方处从事美容师工作，具体包括但不限于：（1）为客户提供美容咨询、皮肤护理、美容化妆等服务；（2）负责美容设备的清洁与维护；（3）参与店内活动策划与执行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。4.2工作地点乙方工作地点为甲方_______美容院。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币_______元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（3）乙方享有年度体检、节日福利、生日福利等。6.工作考核与评价6.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）服务质量；（3）客户满意度；（4）团队协作能力。6.2评价机制甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价结果作为乙方晋升、奖金发放等依据。7.培训与进修7.1培训计划甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于：（1）美容技术培训；（2）服务礼仪培训；（3）产品知识培训。7.2进修政策乙方可根据自身发展需要，向甲方提出进修申请，经甲方批准后，甲方将支持乙方参加相关进修。8.职业保密与竞业限制8.1职业保密乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密。8.2竞业限制乙方在合同有效期内及离职后______年内，未经甲方书面同意，不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未提供符合合同约定的劳动条件；c.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：培训进修计划13.其他约定事项13.1保密协议乙方同意在合同履行期间及离职后继续履行保密义务，并遵守保密协议的相关规定。13.2争议解决协议双方同意在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，可能因合同约定或法律规定而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等；（2）协助履行合同义务，如担保、融资等；（3）解决合同争议，如调解、仲裁等；（4）提供技术支持，如设备安装、维护等。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的情形；（2）甲乙双方共同选定第三方，并签订相关协议；（3）第三方按照约定履行职责，甲乙双方应予以配合。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入后的甲乙双方责任划分17.1甲乙双方责任（1）甲方责任：a.按合同约定向乙方支付工资、福利待遇；b.提供乙方所需的工作条件；c.配合第三方履行职责；d.对第三方行为进行监督。（2）乙方责任：a.按合同约定履行工作职责；b.配合第三方履行职责；c.不得泄露甲方商业秘密；d.对第三方行为提出合理意见和建议。17.2第三方责任a.按照合同约定或法律规定履行职责；b.对甲乙双方负责，维护其合法权益；c.对自己的行为承担法律责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所称第三方责任限额，是指第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）责任限额应考虑第三方资质、业务范围、风险承担能力等因素；（3）责任限额应不低于甲乙双方合理预期的损失。18.3责任限额执行（1）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。19.第三方介入后的合同变更与解除19.1合同变更甲乙双方在第三方介入过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。19.2合同解除（1）如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：支付已发生费用、退还保证金等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式甲乙双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序（1）甲乙双方在争议发生后，应在______日内提出书面解决请求；（2）争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通，积极协商；（3）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：a.详细列出乙方在甲方工作期间应承担的具体职责；b.明确工作职责的执行标准和考核办法；c.包含乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确乙方在甲方的工作内容和要求，确保双方对工作职责有共同的理解。2.附件二：考核评价标准要求：a.制定详细的考核指标和评分标准；b.明确考核周期和评价方法；c.包含对乙方工作表现的评价内容和权重。说明：考核评价标准作为合同附件，用于对乙方的工作表现进行定期评价，确保乙方的工作质量和服务水平。3.附件三：培训进修计划要求：a.制定乙方的培训进修计划，包括培训内容、时间、方式等；b.明确乙方的培训进修目标和预期效果；c.包含乙方参加培训进修的申请和审批流程。说明：培训进修计划作为合同附件，用于提升乙方的专业技能和综合素质，促进其职业发展。4.附件四：保密协议要求：a.明确保密信息的范围和保密期限；b.规定保密信息的保密措施和责任；c.包含违约责任和争议解决方式。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍能履行保密义务。5.附件五：争议解决协议要求：a.明确争议解决的方式和程序；b.规定争议解决地点和时间；c.包含争议解决后的责任承担。说明：争议解决协议作为合同附件，用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未提供符合合同约定的工作条件；侵犯乙方合法权益。b.乙方违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；甲方未提供符合合同约定的工作条件，应赔偿乙方因此造成的损失；甲方侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：a.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的_______%作为违约金。b.乙方违约示例：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失人民币_______元。全文完。2024版特色美容私人诊所美容师工作聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限2.3工作地点3.职责与义务3.1美容师职责3.2诊所义务3.3美容师义务4.工作内容4.1服务项目4.2工作时间4.3工作班次5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇6.工作环境与设施6.1诊所设施6.2工作环境要求7.培训与进修7.1诊所提供培训7.2美容师进修责任8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1美容师违约责任9.2诊所违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释1.2.1美容师：指具备美容专业技能，接受本合同聘用，在诊所从事美容服务的专业人员。1.2.2诊所：指提供美容服务，聘用美容师，根据本合同约定进行经营活动的单位。1.2.3工作内容：指美容师在诊所内按照规定进行的各项美容服务活动。1.2.4工作环境：指诊所提供的符合工作要求的环境条件。1.2.5福利待遇：指诊所根据本合同规定给予美容师的工资、奖金、补贴等福利。2.聘用关系2.1聘用性质本合同为美容师与诊所之间的劳动聘用关系，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.2聘用期限本合同聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.3工作地点美容师应在诊所指定的工作地点提供美容服务。3.职责与义务3.1美容师职责3.1.1按照诊所规定，提供专业的美容服务。3.1.2遵守诊所的各项规章制度。3.1.3参加诊所组织的培训活动。3.1.4维护诊所的声誉和形象。3.2诊所义务3.2.1提供符合规定的美容工作环境。3.2.2按时足额支付美容师的工资及福利。3.2.3为美容师提供必要的培训和支持。3.2.4保障美容师的人身安全和健康。3.3美容师义务3.3.1保守诊所商业秘密，不得泄露客户隐私。3.3.2遵守国家法律法规和行业规范。4.工作内容4.1服务项目美容师应在诊所规定的服务项目范围内，为客户提供美容服务。4.2工作时间美容师的工作时间为每周__天，每天__小时。4.3工作班次美容师的工作班次由诊所根据业务需求和工作需要安排。5.工资与福利5.1基本工资美容师的基本工资为每月__元。5.2奖金及提成美容师可根据工作业绩获得奖金及提成。5.3福利待遇5.3.1享受国家法定节假日及年假。5.3.2享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。5.3.3享受诊所规定的其他福利待遇。6.工作环境与设施6.1诊所设施诊所应提供符合美容服务要求的工作设施，包括但不限于美容床、美容仪器、消毒用品等。6.2工作环境要求诊所应保持工作环境的卫生、安全、舒适，符合国家相关标准。7.培训与进修7.1诊所提供培训诊所应定期组织美容师参加内部培训，提高其专业技能和服务水平。7.2美容师进修责任美容师应积极参加诊所组织的培训活动，并承担个人进修的责任。8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1美容师在任职期间及离职后，对诊所的客户信息、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。8.1.2美容师不得泄露或使用上述保密信息，不得在离职后从事与诊所业务直接竞争的工作。8.2竞业限制条款8.2.1美容师离职后__年内，不得在诊所所在城市范围内，从事与诊所业务相同或类似的美容服务。8.2.2竞业限制期间，美容师如违反竞业限制条款，应向诊所支付违约金，违约金金额为__元。9.违约责任9.1美容师违约责任9.1.1美容师如违反合同约定，导致诊所遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2美容师如因个人原因提前解除合同，应提前__天书面通知诊所，并支付相当于__个月工资的违约金。9.2诊所违约责任9.2.1诊所如未按时支付美容师工资或福利，应支付相应的赔偿金。9.2.2诊所如未提供约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2美容师因健康原因无法继续工作，经医院证明后，可以解除合同。10.1.3诊所因经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同聘用期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。10.2.2合同因不可抗力等原因无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁地点为__市。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、福利待遇明细等。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1美容师个人信息表14.2工作职责说明书14.3培训计划14.4福利待遇明细14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本条款中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1作为中介方促成甲乙双方达成合同。15.3.2提供专业咨询或技术支持。15.3.3承担部分合同义务或提供相关服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方因履行合同或提供服务过程中产生的责任，其赔偿责任不超过本合同约定的金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。16.3责任限额的调整如因市场变化、法律法规调整等原因导致第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对自身提供的服务或履行的义务承担责任。18.1.2甲乙双方对各自履行合同的责任不因第三方介入而免除。18.2沟通与协调18.2.2如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商