二零二四医疗期间劳动合同补充条款及附件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四医疗期间劳动合同补充条款及附件本合同目录一览1.补充条款概述1.1补充条款的目的1.2补充条款的适用范围1.3补充条款的生效日期2.医疗期间工资待遇2.1医疗期间工资标准2.2医疗期间工资支付方式2.3医疗期间工资调整3.医疗期间福利待遇3.1医疗保险待遇3.2住房公积金待遇3.3其他福利待遇4.医疗期间工作安排4.1工作岗位调整4.2工作量及工作时间调整4.3工作职责及权限5.医疗期间考勤管理5.1考勤记录及审核5.2请假及病假手续5.3考勤异常处理6.医疗期间劳动合同期限6.1合同期限延长6.2合同期限缩短6.3合同终止条件7.医疗期间劳动合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的待遇8.医疗期间劳动合同续签8.1续签条件8.2续签程序8.3续签后的待遇9.医疗期间合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的待遇10.医疗期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.医疗期间保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.医疗期间其他约定12.1补充条款的优先级12.2补充条款的解释12.3补充条款的修改13.附件一：医疗期间工资待遇明细表14.附件二：医疗期间福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.补充条款概述1.1本补充条款旨在明确双方在医疗期间的劳动合同相关事宜，包括工资待遇、福利待遇、工作安排、考勤管理、劳动合同期限、劳动合同解除、劳动合同续签、合同变更、争议解决、保密条款及其他约定等内容。1.2本补充条款适用于乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤需要休养的期间。1.3本补充条款自双方签字之日起生效。2.医疗期间工资待遇2.1医疗期间工资标准：乙方在医疗期间，按照国家及地方相关政策规定，享受病假工资待遇。病假工资按照乙方正常工作时间的工资比例计算，具体比例为：2.1.1第一季度：80%2.1.2第二季度：70%2.1.3第三季度：60%2.1.4第四季度：50%2.2医疗期间工资支付方式：甲方应于每月工资发放日将病假工资支付给乙方，支付方式与正常工资一致。2.3医疗期间工资调整：在乙方医疗期间，如国家或地方政策调整病假工资标准，甲方应按照最新政策执行，并及时通知乙方。3.医疗期间福利待遇3.1医疗保险待遇：乙方在医疗期间，继续享受甲方提供的医疗保险待遇，包括但不限于基本医疗保险、大病保险等。3.2住房公积金待遇：乙方在医疗期间，继续享受甲方提供的住房公积金待遇，住房公积金的缴纳和提取按照国家及地方相关政策执行。3.3其他福利待遇：乙方在医疗期间，除上述福利待遇外，甲方还应为乙方提供必要的护理和关爱，确保乙方得到充分的休息和治疗。4.医疗期间工作安排4.1工作岗位调整：在乙方医疗期间，甲方应根据乙方的健康状况和工作能力，合理调整乙方的工作岗位，确保乙方在医疗期间的工作强度适宜。4.2工作量及工作时间调整：在乙方医疗期间，甲方应适当调整乙方的日常工作量和工作时间，避免乙方过度劳累。4.3工作职责及权限：在乙方医疗期间，甲方应明确告知乙方调整后的工作职责及权限，确保乙方在医疗期间的工作顺利进行。5.医疗期间考勤管理5.1考勤记录及审核：甲方应如实记录乙方的病假情况，并及时进行审核。5.2请假及病假手续：乙方需按照甲方规定办理请假及病假手续，并提供相关证明材料。5.3考勤异常处理：如乙方在医疗期间出现考勤异常情况，甲方应按照相关规定进行处理，并确保乙方的合法权益。6.医疗期间劳动合同期限6.1合同期限延长：在乙方医疗期间，合同期限可根据实际情况予以延长，但最长不得超过原合同期限。6.2合同期限缩短：在乙方医疗期间，如乙方身体状况允许，双方可协商一致缩短合同期限。6.3.1乙方医疗期满，经认定为残疾，无法从事原工作或调整后工作的；6.3.2乙方在医疗期间因故意或重大过失造成甲方重大经济损失的；6.3.3乙方在医疗期间触犯刑法，被依法追究刑事责任的。8.医疗期间劳动合同解除8.1.1乙方在医疗期间因故意或重大过失造成甲方重大经济损失的；8.1.2乙方在医疗期间触犯刑法，被依法追究刑事责任的；8.1.3乙方在医疗期间，经甲方多次通知，仍不按照规定办理请假及病假手续的。8.2合同解除程序：甲方在解除合同时，应提前书面通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方有权在接到通知之日起一定期限内提出异议。8.3合同解除后的待遇：在合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿金和医疗补助费。9.医疗期间劳动合同续签9.1续签条件：在乙方医疗期间，如双方均同意续签合同，且乙方身体状况允许，双方可协商一致续签合同。9.2续签程序：续签合同应遵循原合同的相关条款，并签订书面协议。续签协议应明确续签期限、工作内容、工资待遇等事项。9.3续签后的待遇：续签后的合同待遇应与原合同保持一致，如有调整，应按照双方协商一致的原则进行。10.医疗期间合同变更10.1合同变更条件：在乙方医疗期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同变更程序：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的待遇等事项，并由双方签字盖章。10.3合同变更后的待遇：合同变更后的待遇应遵循公平、合理原则，确保乙方在医疗期间的合法权益。11.医疗期间争议解决11.1争议解决方式：双方在医疗期间产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：申请仲裁应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交申请书及相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。11.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不得超过法律规定的期限。12.医疗期间保密条款12.1保密内容：乙方在医疗期间，对甲方单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务。12.2保密期限：乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。12.3违约责任：如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。13.医疗期间其他约定13.1补充条款的优先级：本补充条款与原劳动合同内容不一致的，以本补充条款为准。13.2补充条款的解释：本补充条款的具体解释权归甲方所有。13.3补充条款的修改：本补充条款的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.附件一：医疗期间工资待遇明细表14.1附件一包括乙方在医疗期间享受的病假工资待遇、医疗保险待遇、住房公积金待遇等明细，具体内容详见附件一。14.2附件二：医疗期间福利待遇明细表14.2.1附件二包括乙方在医疗期间享受的其他福利待遇，如护理费用、慰问金等明细，具体内容详见附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本条款旨在明确在医疗期间劳动合同履行过程中，可能涉及的第三方介入的相关事宜，包括第三方的定义、责任、权利以及与其他各方的划分等。16.第三方定义16.1第三方是指在医疗期间劳动合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。17.第三方责任17.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定，对因自身原因造成的乙方损失承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，双方应按照服务合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方不得干预甲方与乙方之间的劳动合同关系，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方介入时的额外条款20.1.1甲方或乙方需在第三方介入前，书面通知对方，并明确告知第三方介入的原因、目的和预期效果。20.1.2甲方或乙方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限、保密条款等事项。20.1.3甲方或乙方应监督第三方在服务过程中的行为，确保其遵守法律法规和合同约定。21.第三方责任限额21.1第三方责任限额的确定依据：21.1.1第三方服务合同中约定的责任限额；21.1.2国家法律法规规定的责任限额；21.1.3双方协商确定的责任限额。21.2第三方责任限额的执行：21.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，其应承担的责任不超过合同约定的责任限额。21.2.2如第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。21.2.3如第三方责任限额高于实际损失，甲方或乙方有权选择按照实际损失承担责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同变更23.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。24.第三方介入后的保密条款24.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务，不得泄露给任何第三方。25.第三方介入后的其他约定25.1本条款的补充和解释权归甲方或乙方所有。25.2本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗期间工资待遇明细表详细要求：包括乙方姓名、工号、病假期间、病假工资计算公式、实际支付金额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在医疗期间的工资待遇。2.附件二：医疗期间福利待遇明细表详细要求：包括乙方姓名、工号、福利项目、福利金额、享受期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在医疗期间享受的福利待遇。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在介入过程中的权利和义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款、双方签字等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定办理请假及病假手续。责任认定标准：乙方应承担因未办理请假及病假手续而产生的所有后果，包括但不限于误工费、加班费等。示例说明：若乙方未办理请假手续擅自离岗，甲方有权扣除其应得的病假工资。2.违约行为：第三方未按照服务合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担因未按约定提供服务而产生的所有后果，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例说明：若第三方未按时完成服务任务，甲方有权要求第三方支付违约金。3.违约行为：甲方未按照合同规定支付乙方病假工资。责任认定标准：甲方应承担因未按时支付病假工资而产生的法律责任，包括但不限于赔偿金、滞纳金等。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方病假工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.违约行为：乙方在医疗期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密而产生的法律责任，包括但不限于赔偿金、停止侵权等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并要求其停止侵权行为。全文完。二零二四医疗期间劳动合同补充条款及附件1本合同目录一览1.补充条款概述1.1补充条款的目的1.2补充条款的适用范围1.3补充条款的生效日期2.医疗期间工资待遇2.1医疗期间工资标准2.2医疗期间工资支付方式2.3医疗期间工资调整3.医疗期间工龄计算3.1医疗期间工龄计算方法3.2医疗期间工龄累积4.医疗期间社会保险待遇4.1医疗保险待遇4.2生育保险待遇4.3工伤保险待遇5.医疗期间休假规定5.1医疗休假条件5.2医疗休假时长5.3医疗休假期间的工资待遇6.医疗期间工作安排6.1工作调整方案6.2工作量及任务分配6.3工作绩效评价7.医疗期间培训与晋升7.1培训机会7.2晋升条件7.3晋升流程8.医疗期间合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的待遇9.补充条款的变更与解除9.1变更程序9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决方式10.1内部协商10.2调解10.3仲裁10.4诉讼11.法律适用11.1适用法律11.2国际条约12.补充条款附件12.1附件一：医疗期间工资待遇明细12.2附件二：医疗期间社会保险待遇明细12.3附件三：医疗期间休假规定及申请表12.4附件四：工作调整方案及任务分配表12.5附件五：培训计划及晋升方案13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.补充条款概述1.1补充条款的目的为明确本合同在员工医疗期间的权益，保障员工的合法权益，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本补充条款。1.2补充条款的适用范围本补充条款适用于与公司签订劳动合同的员工，在医疗期间所涉及的权利和义务。1.3补充条款的生效日期本补充条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.医疗期间工资待遇2.1医疗期间工资标准员工在医疗期间，按照公司规定的工资标准支付工资，具体标准为员工正常工作期间的平均工资。2.2医疗期间工资支付方式医疗期间的工资支付方式为每月支付一次，由公司财务部门负责发放。2.3医疗期间工资调整医疗期间的工资调整按照公司规定的工资调整机制执行。3.医疗期间工龄计算3.1医疗期间工龄计算方法医疗期间的工龄按照实际休病假时间计算。3.2医疗期间工龄累积医疗期间的工龄累积纳入员工工龄计算范围。4.医疗期间社会保险待遇4.1医疗保险待遇员工在医疗期间，按照国家及地方相关规定，享受医疗保险待遇。4.2生育保险待遇女员工在医疗期间，符合国家及地方相关规定，享受生育保险待遇。4.3工伤保险待遇员工在医疗期间，因工受伤，符合国家及地方相关规定，享受工伤保险待遇。5.医疗期间休假规定5.1医疗休假条件员工因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断为需休息治疗，且符合国家及地方相关规定的，可以申请医疗休假。5.2医疗休假时长医疗休假时长根据员工提供的医疗机构出具的病假证明，按照国家及地方相关规定确定。5.3医疗休假期间的工资待遇医疗休假期间的工资待遇按照本补充条款第二条的规定执行。6.医疗期间工作安排6.1工作调整方案医疗期间，公司根据员工的身体状况和工作能力，提供适当的工作调整方案。6.2工作量及任务分配工作量及任务分配应考虑员工的医疗状况，确保其能够在医疗期间完成工作任务。6.3工作绩效评价医疗期间的绩效评价，应考虑员工的医疗状况和实际完成的工作量。7.医疗期间合同解除与终止7.1合同解除条件在医疗期间，员工因疾病导致无法履行合同主要义务，经双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止条件在医疗期间，员工死亡或达到法定退休年龄，合同终止。7.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，员工应按照国家及地方相关规定，享受相应的待遇。8.补充条款的变更与解除8.1变更程序任何一方要求变更本补充条款，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2解除程序本补充条款的解除，需双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3解除后的责任本补充条款解除后，双方应按照协议约定承担相应的责任。9.争议解决方式9.1内部协商发生争议时，双方应进行内部协商，力争通过友好协商解决。9.2调解若协商不成，双方可自愿选择调解，由双方共同指定的调解机构进行调解。9.3仲裁若调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼仲裁裁决作出后，一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律本补充条款的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。10.2国际条约如有国际条约与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。11.补充条款附件11.1附件一：医疗期间工资待遇明细附件一详细列明了医疗期间工资的计算方法、支付方式和调整机制。11.2附件二：医疗期间社会保险待遇明细附件二详细列明了医疗期间员工应享受的社会保险待遇，包括医疗保险、生育保险和工伤保险。11.3附件三：医疗期间休假规定及申请表附件三包含了医疗期间休假的规定以及员工申请休假的表格。11.4附件四：工作调整方案及任务分配表附件四提供了医疗期间员工的工作调整方案和任务分配表，以适应员工的身体状况。11.5附件五：培训计划及晋升方案附件五包含了医疗期间员工的培训计划和晋升方案，以确保员工的职业发展。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。12.2送达地址双方的送达地址应在合同中明确约定，如有变更，应及时通知对方。13.其他约定事项13.1本补充条款未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本补充条款与原劳动合同内容不一致的，以本补充条款为准。13.3本补充条款一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署本补充条款由双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构、法律服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题，提供专业意见，确保合同的顺利履行。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的具体事项和目的。16.2第三方选定第三方的选定应由甲乙双方协商一致，并签订书面委托协议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在介入过程中的责任范围限于其专业职责和委托协议的约定。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其专业职责和委托协议的约定确定，具体金额由甲乙双方在委托协议中明确。18.第三方权利义务18.1第三方权利第三方有权根据委托协议的要求，独立开展相关工作，并提出专业意见。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，保守商业秘密，并按时完成委托任务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在介入过程中的责任，由甲乙双方在委托协议中明确划分。19.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关保密信息。19.3独立性第三方在介入过程中应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的影响。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方在委托协议中约定，费用承担方应在合同约定的期限内支付。20.2费用结算第三方介入的费用结算方式由甲乙双方在委托协议中约定，可按项目、按时间或按成果等方式结算。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件应在委托协议中明确，包括但不限于任务完成、合同解除、第三方主动退出等。21.2终止程序第三方介入的终止程序应在委托协议中约定，包括通知期限、费用结算、资料交接等。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理责任第三方介入后的后续处理责任，由甲乙双方根据合同约定和第三方介入的结果共同承担。22.2后续处理程序后续处理程序应在委托协议中约定，包括争议解决、责任追究、合同履行等。23.第三方介入的监督23.1监督机制甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方履行其职责。23.2监督方式监督方式包括定期报告、现场检查、资料审查等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗期间工资待遇明细详细要求：列明医疗期间工资的计算公式、支付标准、支付方式及调整机制。附件说明：作为合同附件，用于明确员工在医疗期间的工资待遇。2.附件二：医疗期间社会保险待遇明细详细要求：列明医疗期间员工应享受的社会保险待遇，包括医疗保险、生育保险和工伤保险的具体规定。附件说明：作为合同附件，用于明确员工在医疗期间的社会保险待遇。3.附件三：医疗期间休假规定及申请表详细要求：包含医疗休假的条件、时长、申请流程及所需材料。附件说明：作为合同附件，用于指导员工在医疗期间的休假申请。4.附件四：工作调整方案及任务分配表详细要求：提供医疗期间的工作调整方案，包括工作内容、工作量、任务分配等。附件说明：作为合同附件，用于指导员工在医疗期间的工作安排。5.附件五：培训计划及晋升方案详细要求：明确医疗期间员工的培训计划和晋升条件。附件说明：作为合同附件，用于保障员工在医疗期间的职业发展。6.附件六：第三方介入委托协议详细要求：包含第三方介入的目的、范围、费用、责任划分等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、时限等。附件说明：作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的历史。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付医疗期间工资未按规定提供医疗期间社会保险待遇未按规定安排医疗期间休假未按规定调整医疗期间工资未按规定提供工作调整方案未按规定执行第三方介入协议未按规定执行争议解决协议2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即书面通知对方。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。3.违约责任示例：若公司未按时支付员工医疗期间工资，应向员工支付违约金，并赔偿员工因此造成的损失。若员工未按规定申请医疗休假，导致公司遭受损失，员工应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四医疗期间劳动合同补充条款及附件2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策依据2.合同期限及续签2.1合同期限2.2合同续签条件2.3合同续签程序3.医疗期间待遇3.1医疗期间工资待遇3.2医疗期间福利待遇3.3医疗期间病假工资待遇4.医疗期间工作安排4.1医疗期间工作职责4.2医疗期间工作任务4.3医疗期间工作方式5.医疗期间考勤及请假5.1医疗期间考勤规定5.2医疗期间请假规定5.3医疗期间请假手续6.医疗期间合同解除6.1医疗期间合同解除条件6.2医疗期间合同解除程序6.3医疗期间合同解除后的待遇7.医疗期间保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.医疗期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.医疗期间合同附件9.1附件一：医疗证明文件9.2附件二：医疗期间工资待遇明细表9.3附件三：医疗期间福利待遇明细表10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同解除后的责任12.1合同解除后的工资支付12.2合同解除后的福利待遇12.3合同解除后的违约责任13.合同解除后的争议处理13.1争议处理方式13.2争议处理机构13.3争议处理程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2合同签订的政策依据1.2.1国家及地方关于医疗期间劳动者的相关政策1.2.2行业协会关于医疗期间劳动合同的指导意见2.合同期限及续签2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件a)劳动者在本单位连续工作满一年；b)劳动者在本单位表现良好，无违纪行为；c)劳动者符合用人单位的岗位需求。2.3合同续签程序2.3.1劳动者提出续签合同意向，用人单位审核同意后，双方应在本合同到期前一个月内签订续签合同。3.医疗期间待遇3.1医疗期间工资待遇a)工资不低于本人工资的80%；b)享有国家规定的医疗待遇。3.2医疗期间福利待遇a)享受国家规定的医疗保险待遇；b)享受国家规定的生育保险待遇（如适用）。3.3医疗期间病假工资待遇a)病假工资不低于本人工资的60%；b)享有国家规定的病假期间福利待遇。4.医疗期间工作安排4.1医疗期间工作职责a)积极配合医疗机构的治疗；b)按时向用人单位报告病情及治疗进展；c)如有条件，应按照用人单位的要求参与远程工作。4.2医疗期间工作任务a)完成用人单位布置的与病情无关的临时性工作；b)参与远程会议、视频会议等；c)按时提交工作进展报告。4.3医疗期间工作方式a)线上远程工作；b)线下到岗工作（如病情允许）；c)与用人单位协商确定的其他工作方式。5.医疗期间考勤及请假5.1医疗期间考勤规定a)按时参加用人单位组织的线上或线下考勤；b)如因特殊情况无法参加考勤，应及时向用人单位请假。5.2医疗期间请假规定5.2.1劳动者在医疗期间，如需请假，应提前向用人单位提出书面申请，并附上医疗机构出具的医疗证明。5.3医疗期间请假手续a)书面请假申请；b)医疗机构出具的医疗证明；c)用人单位要求的其他相关材料。6.医疗期间合同解除6.1医疗期间合同解除条件a)劳动者故意隐瞒病情，造成用人单位经济损失；b)劳动者故意违反医疗期间的考勤规定；c)劳动者无正当理由，连续三次请假。6.2医疗期间合同解除程序6.2.1用人单位在解除合同时，应提前通知劳动者，并按照法律规定支付解除合同的经济补偿。6.3医疗期间合同解除后的待遇a)按照法律规定支付解除合同的经济补偿；b)享有国家规定的医疗待遇；c)享有国家规定的失业保险待遇（如适用）。8.医疗期间保密条款8.1保密内容8.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至劳动者离职后三年止。8.3违约责任8.3.1如劳动者违反保密条款，泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。9.医疗期间争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，任何一方均有权向对方发出书面争议解决通知，要求在收到通知之日起____日内进行协商。9.3.2如在规定期限内未能协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.医疗期间合同附件10.1附件一：医疗证明文件10.1.1劳动者应提供医疗机构出具的病假证明、诊断证明等相关医疗证明文件。10.2附件二：医疗期间工资待遇明细表10.2.1用人单位应向劳动者提供医疗期间工资待遇明细表，详细列明工资支付标准及计算方法。10.3附件三：医疗期间福利待遇明细表10.3.1用人单位应向劳动者提供医疗期间福利待遇明细表，详细列明福利待遇种类及享受条件。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满、双方协商一致解除合同、劳动者离职、用人单位依法解除合同等情形下，合同终止。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，并签订终止合同协议。12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.1.1如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。12.3合同解除条件12.3.1如遇劳动者严重违反合同约定，或用人单位依法有权解除合同的情形，可解除合同。12.4合同解除程序12.4.1合同解除需提前通知对方，并按照法律规定支付相关费用。13.合同解除后的责任13.1合同解除后的工资支付13.1.1合同解除后，用人单位应按合同约定支付劳动者应得的工资及经济补偿。13.2合同解除后的福利待遇13.2.1合同解除后，劳动者享有合同解除前的福利待遇。13.3合同解除后的违约责任13.3.1合同解除后，双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围a)医疗期间的工资待遇核算及支付；b)医疗期间的福利待遇发放；c)医疗期间的病假工资核算及支付；d)医疗期间的考勤管理；e)医疗期间的合同解除及补偿事宜。16.第三方介入的申请及程序16.1申请16.1.1甲乙双方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的具体原因和需求。16.2程序16.2.1接到申请的一方应在收到申请之日起____日内，对第三方介入的必要性和可行性进行评估，并作出书面答复。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保提供的服务符合合同约定和法律法规的要求。17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。18.第三方的责任限额18.1责任限额a)第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损时