健身房个人训练师2024年合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL健身房个人训练师2024年合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1健身房1.2个人训练师第二条合同期限2.1开始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日第三条个人训练师职责3.1提供专业健身指导3.2制定训练计划3.3监督训练进度3.4解答健身相关问题第四条健身房权益4.1提供训练场地及设施4.2对个人训练师进行考核4.3对个人训练师进行培训第五条个人训练师权益5.1获得薪酬5.2享受健身房提供的福利待遇5.3享有合同期限内的会员资格第六条薪酬及支付方式6.1薪酬金额：人民币元6.2支付方式：按月支付第七条训练计划及调整7.1个人训练师需在每月初提交当月训练计划7.2健身房有权对训练计划进行审核及调整第八条考核及评价8.1健身房将对个人训练师进行定期考核8.2考核结果将作为薪酬调整及续约的依据第九条培训及提升9.1健身房将为个人训练师提供专业培训9.2个人训练师需积极参加培训并提升自身专业能力第十条保密协议10.1个人训练师需保守健身房的商业秘密10.2违反保密协议的个人训练师将承担相应法律责任第十一条合同解除及终止11.1在合同期内，双方均有权提前解除合同11.2解除合同需提前一个月通知对方第十二条违约责任12.1违反合同的一方需承担违约责任12.2违约金的计算及支付方式由双方协商确定第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决13.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，需提交相关证件及资料14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1健身房：指X健身房，地址位于市区路号。1.2个人训练师：指具有专业健身指导资格，为健身房提供个人训练服务的自然人。第二条合同期限2.1开始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日第三条个人训练师职责3.1提供专业健身指导：个人训练师需为健身房会员提供专业的健身指导，包括训练计划制定、动作技巧指导、健身知识解答等。3.2制定训练计划：个人训练师需根据会员的体质、需求和目标，制定合理的训练计划，并适时调整。3.4解答健身相关问题：个人训练师需及时解答会员在健身过程中遇到的问题，提供专业的建议和帮助。第四条健身房权益4.2对个人训练师进行考核：健身房有权对个人训练师的专业能力、服务质量和会员满意度进行定期考核。4.3对个人训练师进行培训：健身房需为个人训练师提供专业技能培训和业务知识更新，以提升个人训练师的专业水平和服务质量。第五条个人训练师权益5.1获得薪酬：个人训练师按照约定的薪酬标准获得报酬。5.2享受健身房提供的福利待遇：个人训练师在合同期限内，可享受健身房提供的福利待遇，如员工折扣、产品优惠等。5.3享有合同期限内的会员资格：个人训练师在合同期限内，享有健身房的会员资格，可免费使用健身房的设施和服务。第六条薪酬及支付方式6.1薪酬金额：个人训练师的薪酬为每月人民币元。6.2支付方式：健身房按月支付个人训练师的薪酬，支付时间为每月日之前。第七条训练计划及调整7.1个人训练师需在每月初提交当月训练计划，包括会员的训练目标、计划内容、训练时间等。7.2健身房有权对训练计划进行审核及调整，确保训练计划的合理性和有效性。第八条考核及评价8.1健身房将对个人训练师进行定期考核，考核内容包括专业能力、服务质量、会员满意度等。8.2考核结果将作为薪酬调整及续约的依据。第九条培训及提升9.1健身房将为个人训练师提供专业培训，包括健身知识、教练技巧、客户服务等。9.2个人训练师需积极参加培训，提升自身专业能力和服务水平。第十条保密协议10.1个人训练师需保守健身房的商业秘密，包括会员信息、训练方案、经营策略等。10.2违反保密协议的个人训练师将承担相应法律责任。第十一条合同解除及终止11.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。11.2解除合同后，个人训练师需立即停止提供训练服务，健身房停止支付薪酬。第十二条违约责任12.1违反合同的一方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。12.2违约金的计算及支付方式由双方协商确定。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，需提交相关证件及资料，包括个人训练师的有效身份证件、职业资格证书等。14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条考核及评价8.1健身房将对个人训练师进行定期考核，考核内容包括专业能力、服务质量、会员满意度等。8.2考核结果将作为薪酬调整及续约的依据。8.3考核周期：每季度进行一次全面考核，年度进行一次综合评价。8.4考核方式：采用会员评价、同事评价、上级评价相结合的方式进行。8.5考核流程：8.5.1健身房指定考核指标和评分标准。8.5.2个人训练师提交自我评价报告。8.5.3会员、同事、上级进行评价。8.5.4健身房汇总评价结果，进行分析。8.5.5健身房与个人训练师反馈考核结果，并提出改进意见。第九条培训及提升9.1健身房将为个人训练师提供专业培训，包括健身知识、教练技巧、客户服务等。9.2个人训练师需积极参加培训，提升自身专业能力和服务水平。9.3培训安排：每年至少安排两次专业培训，每次培训时长不低于24学时。9.4培训方式：线上培训、线下实操、案例分析等。9.5培训考核：培训结束后，健身房将对个人训练师进行培训考核，考核合格者予以认证。第十条保密协议10.1个人训练师需保守健身房的商业秘密，包括会员信息、训练方案、经营策略等。10.2违反保密协议的个人训练师将承担相应法律责任。10.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第十一条合同解除及终止11.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。11.2解除合同后，个人训练师需立即停止提供训练服务，健身房停止支付薪酬。11.3合同终止情形：11.3.1合同到期，双方未续约。11.3.2个人训练师因故离职。11.3.3健身房因故终止运营。第十二条违约责任12.1违反合同的一方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。12.2违约金的计算及支付方式由双方协商确定。12.3违约行为包括但不限于：未按约定提供服务、未按约定支付薪酬、泄露商业秘密等。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3诉讼费用由败诉方承担。第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，需提交相关证件及资料，包括个人训练师的有效身份证件、职业资格证书等。14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义及范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入情形：如合同履行过程中出现争议、纠纷，需第三方进行评估、鉴定、调解等。第十六条第三方介入程序16.1甲乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。16.2若协商无果，任何一方均有权向约定的第三方机构提出申请，请求介入处理。16.3第三方机构在接到申请后，应在个工作日内作出回应，并启动介入程序。16.4第三方机构应公正、公平、公开地处理争议，并给出结论。16.5第三方机构的结论对甲乙方具有约束力，甲乙方应予以尊重并执行。第十七条第三方责任及权利17.1第三方机构应按照甲乙方的约定，提供专业、高效的服务。17.2第三方机构在介入过程中，有权要求甲乙方提供相关证据和资料。17.3第三方机构在介入过程中，应遵守法律法规，保持中立公正的态度。17.4第三方机构的责任限于其介入范围内的评估、鉴定、调解等事项，对合同外的纠纷不承担责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方机构的责任限额应在其收取的费用范围内确定。18.2第三方机构的责任限额包括但不限于：评估失误、鉴定错误、调解不公等。18.3第三方机构在履行职务过程中，因故意或重大过失造成甲乙方损失的，应承担相应的法律责任。18.4第三方机构的责任限额及赔偿方式由甲乙方在合同中约定。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方机构与甲乙方是独立的主体，彼此之间的合同关系不得影响甲乙方之间的合同履行。19.2第三方机构在介入过程中，应保持独立公正，不受甲乙方的不当影响。19.3甲乙方应按照合同约定履行各自的权利义务，第三方机构不代替甲乙方行使权利义务。第二十条第三方介入后的合同变更20.1在第三方介入后，如合同内容发生变更，甲乙方应重新签订补充协议，并经第三方机构确认。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙方应予以遵守。第二十一条第三方介入后的合同终止21.1在第三方介入处理完毕后，如甲乙方达成和解，合同继续履行。21.2如甲乙方未能达成和解，合同根据本合同第十五条至第二十条规定终止。第二十二条第三方介入费用22.1第三方机构的费用由甲乙方协商确定，并在合同中约定。22.2甲乙方应按照约定支付第三方机构的费用。第二十三条第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议，如甲乙方未能协商解决，可依法向人民法院提起诉讼。23.2诉讼费用按照法律规定承担。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：健身房个人信息表附件二：个人训练师个人信息表附件三：训练计划模板附件四：考核指标及评分标准附件五：专业培训课程安排附件六：保密协议附件七：第三方机构名录及联系方式附件八：合同解除及终止申请表附件九：违约金计算公式附件十：诉讼费用承担协议附件一：健身房个人信息表本附件应包含健身房的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。附件二：个人训练师个人信息表本附件应包含个人训练师的姓名、性别、出生日期、联系方式、职业资格证书编号等信息。附件三：训练计划模板本附件应提供一份标准训练计划模板，包括训练目标、训练内容、训练时间等。附件四：考核指标及评分标准本附件应详细列出考核指标和评分标准，包括专业能力、服务质量、会员满意度等。附件五：专业培训课程安排本附件应详细列出个人训练师所需参加的专业培训课程，包括课程名称、培训时间、培训方式等。附件六：保密协议本附件应详细列出双方需保守的商业秘密内容，包括会员信息、训练方案、经营策略等。附件七：第三方机构名录及联系方式本附件应列出健身房认可的第三方机构名录及联系方式，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。附件八：合同解除及终止申请表本附件应提供一份合同解除及终止申请表，用于甲乙方在合同期内提出解除或终止合同的申请。附件九：违约金计算公式本附件应提供详细的违约金计算公式，用于计算甲乙方的违约责任。附件十：诉讼费用承担协议本附件应明确双方在发生诉讼时的诉讼费用承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定提供服务或货物。2.未按约定支付薪酬或费用。3.泄露商业秘密或个人信息。4.违反法律法规或本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约金的计算：根据附件九提供的违约金计算公式进行计算。2.损失的赔偿：根据实际情况计算甲方因违约行为所造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益等。3.违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付诉讼费用等。示例说明：如果甲方未按约定提供训练场地及设施，导致乙方无法正常提供训练服务，甲方应按照违约金计算公式支付违约金，并赔偿乙方因无法提供服务而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.健身房：指根据本合同提供健身服务的企业或个体工商户。2.个人训练师：指具有专业健身指导资格，为健身房提供个人训练服务的自然人。3.第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。4.违约金：指甲乙双方因违反本合同约定而应支付给对方的一种经济赔偿。5.损失：指因违约行为导致的一方经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。6.诉讼费用：指在合同纠纷通过诉讼解决