2025年衡阳劳动合同范本及修订说明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年衡阳劳动合同范本及修订说明本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入的同意1.甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如需第三方介入，需征得双方书面同意。2.任何一方在未经对方同意的情况下引入第三方，造成本合同无法履行的，应承担相应的法律责任。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或保障范围内，对于超出其服务或保障范围的责任，甲乙双方自行承担。2.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在本合同中明确。3.如第三方责任超出本合同约定的责任限额，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担相应的补充责任。四、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）按照本合同约定提供相关服务或保障；（2）要求甲乙双方按照本合同约定履行其权利和义务；（3）在甲乙双方违反本合同约定时，有权向甲方或乙方提出索赔。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定提供相关服务或保障，确保其服务的质量；（2）在提供相关服务或保障过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（3）对于甲乙双方因第三方提供的服务或保障产生的问题，应及时采取措施予以解决。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保本合同的顺利履行。2.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的合法权益不受侵害，并积极配合第三方履行其职责。六、第三方变更与退出1.如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，方可进行变更。2.如需退出第三方，甲乙双方应书面通知对方，并按照本合同约定处理相关事宜。3.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务，直至合同履行完毕。七、第三方介入的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照本合同约定承担。2.如本合同未约定费用承担方式，甲乙双方应根据实际情况协商确定。3.第三方介入费用应在本合同约定的支付期限内支付，逾期未支付的，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。八、第三方介入的其他约定（1）公平、公正、诚实信用；（2）尊重第三方合法权益；（3）不损害国家利益、社会公共利益。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________邮政编码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日为：________________。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_