2025版校企合作实训基地学生实习就业责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校企合作实训基地学生实习就业责任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3学生姓名1.4学生学号1.5学生专业2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习地点和岗位4.1实习地点4.2实习岗位4.3岗位职责5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3休息日及节假日安排6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习期间的权益保障7.1学生权益保障7.2实习单位责任7.3学生义务8.实习期间的纪律要求8.1实习单位纪律要求8.2学生纪律要求9.实习期间的意外伤害处理9.1意外伤害认定9.2意外伤害赔偿9.3意外伤害保险10.实习期间的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同解释权14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生学号：201900011.5学生专业：计算机科学与技术2.实习目的和内容2.1实习目的：提高学生的实际操作能力，巩固理论知识，增强就业竞争力。2.2实习内容：参与公司项目开发，协助完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习周期：三个月4.实习地点和岗位4.1实习地点：科技有限公司研发部4.2实习岗位：软件工程师实习生4.3岗位职责：1.参与项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，确保需求理解准确。2.参与项目设计，协助完成模块设计、数据库设计等工作。3.参与项目编码，按照设计要求编写代码，保证代码质量。4.参与项目测试，发现并反馈问题，协助解决测试过程中遇到的问题。5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：1.项目参与度：参与项目数量和质量。2.代码质量：代码可读性、规范性、效率。3.团队协作：与团队成员的沟通、协作能力。4.学习态度：对新技术、新知识的掌握和运用能力。6.2实习考核方式：由实习单位进行综合评价，包括日常表现、项目参与度、代码质量等。6.3实习考核结果：实习结束后，实习单位将出具实习考核报告，包括实习成绩和评价。7.实习期间的权益保障7.1学生权益保障：1.实习单位为学生购买意外伤害保险。2.实习期间，学生享有与正式员工同等的劳动权益。3.实习单位为学生提供必要的工作条件和生活保障。7.2实习单位责任：1.指定专人负责实习生的实习指导和管理。2.为实习生提供必要的技术培训和指导。3.对实习生的实习成果进行评价和反馈。7.3学生义务：1.遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。2.认真完成实习任务，积极参与项目开发。8.实习期间的纪律要求8.1实习单位纪律要求：1.实习生应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.实习生应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。3.实习生应保持工作区域整洁，爱护公司财产。8.2学生纪律要求：1.实习生应尊重实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。9.实习期间的意外伤害处理9.1意外伤害认定：1.实习生在实习期间发生意外伤害，由实习单位负责认定。2.实习单位应在事故发生后24小时内向保险公司报案。9.2意外伤害赔偿：1.实习生在实习期间发生意外伤害，按照保险公司赔偿规定执行。2.实习单位承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。9.3意外伤害保险：1.实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元。10.实习期间的保密义务10.1保密内容：1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.实习单位内部管理制度、运营数据等。10.2保密期限：1.保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。10.3违约责任：1.实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：1.学生因个人原因提出解除实习合同。2.实习单位因学生严重违反实习纪律或考核不合格，决定解除实习合同。11.2合同终止条件：1.实习期限届满。2.实习合同因法定原因或双方协商一致而终止。11.3解除或终止后的处理：1.解除或终止实习合同后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续。2.实习单位应退还实习生已发放的实习工资及福利。12.违约责任12.1违约行为：1.学生未按时完成实习任务或考核不合格。2.实习单位未按约定提供实习岗位或待遇。12.2违约责任承担：1.学生违反实习合同，应承担相应的违约责任。2.实习单位违反实习合同，应承担相应的违约责任。12.3违约赔偿：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。13.争议解决方式13.1争议解决途径：1.双方协商解决。2.争议提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：1.市劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决期限：1.争议提交仲裁后，仲裁机构应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。14.其他约定事项14.1合同生效条件：1.双方签字盖章后生效。14.2合同附件：1.实习生个人信息表。2.实习单位规章制度。14.3合同变更与解除：1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。2.合同解除需按照本合同约定的解除条件执行。14.4合同解释权：1.本合同由科技有限公司和大学共同解释。14.5合同签署日期：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：1.第三方是指本合同中未直接参与合同签订，但在合同执行过程中提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入范围：1.中介服务：包括但不限于实习岗位的推荐、学生与实习单位的对接等。2.技术支持：提供实习过程中所需的技术培训、设备维护等。3.安全保障：提供实习场所的安全管理、事故应急预案等。4.其他相关服务：根据合同需求，提供其他必要的服务。15.3第三方责任：1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相应的服务职责。2.第三方对提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求。3.第三方在提供服务过程中发生的一切法律责任，由第三方自行承担。15.4第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.第三方有权要求实习单位和学生配合其提供的服务。15.5第三方与其他各方的划分说明：1.第三方与实习单位之间是服务提供与接受的关系。2.第三方与实习生之间是服务提供与使用的关系。3.第三方与学校之间是合作与支持的关系。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：1.责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定：1.第三方责任限额由双方在合同中约定，并根据第三方提供服务的性质、范围等因素确定。2.责任限额不得低于人民币50万元。16.3责任限额的执行：1.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。2.超过责任限额的部分，由实习单位和学生根据实际情况协商解决。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入程序：1.实习单位或学校在需要第三方介入时，应提前与第三方协商，确定服务内容和费用。2.双方协商一致后，签订补充协议，明确第三方介入的具体事项。17.2第三方介入的变更：1.如需变更第三方介入的内容或服务，双方应重新协商，并签订变更协议。17.3第三方介入的终止：1.如第三方介入服务无法继续，双方应协商终止介入，并签订终止协议。17.4第三方介入的争议解决：1.第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可提交至市仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含学生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理和联系。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的工作时间、休息日、考勤制度、保密规定等。说明：实习生在实习期间应遵守的规章制度，确保实习环境的规范和安全。3.实习协议书详细要求：明确实习单位与实习生之间的权利和义务，包括实习期限、待遇、考核标准等。说明：双方签订的正式实习合同，具有法律效力。4.实习考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：实习结束后，实习单位对实习生进行考核，并出具考核报告。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：如需第三方介入，双方签订的服务协议，明确各方的权利和义务。6.事故报告表详细要求：记录实习过程中发生的意外事故，包括事故原因、处理措施等。说明：用于记录和处理实习过程中的意外事故，保障实习生的人身安全。7.违约金协议详细要求：明确违约金的计算标准、支付方式、适用范围等。说明：如发生违约行为，双方按照协议约定的标准支付违约金。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：如发生争议，双方按照协议约定的方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定标准：根据实习协议书约定的考核标准，给予警告、记过等处分。示例：实习生未按时完成项目任务，经提醒后仍未改正，实习单位可给予警告处分。2.实习单位违约行为：违约行为：未按照实习协议书约定提供实习岗位或待遇，未按时支付实习工资。责任认定标准：根据实习协议书约定的违约金计算标准，支付违约金。示例：实习单位未按照约定支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未按照服务协议约定提供服务质量，造成损失。责任认定标准：根据服务协议约定的责任限额，承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供技术支持时，因自身原因导致设备损坏，需承担维修费用。4.双方协商不一致的违约行为：违约行为：双方在争议解决过程中，未能达成一致意见。责任认定标准：提交至市仲裁委员会仲裁，根据仲裁结果承担相应责任。示例：双方在支付违约金问题上存在争议，提交仲裁委员会仲裁后，根据仲裁结果支付违约金。全文完。2024版校企合作实训基地学生实习就业责任合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的二、合作双方权利与义务2.1学校权利与义务2.2企业权利与义务2.3学生权利与义务三、实训基地建设与管理3.1实训基地设施与条件3.2实训基地管理职责3.3实训基地安全规定四、学生实习安排与要求4.1实习时间安排4.2实习岗位与内容4.3实习考核与评价4.4实习纪律与注意事项五、学生就业指导与服务5.1就业指导内容5.2就业信息服务5.3就业推荐与跟踪5.4就业协议签订六、实习工资与待遇6.1实习工资标准6.2实习期间福利待遇6.3工资发放方式七、实习期间保险与福利7.1保险种类及责任7.2福利待遇及补贴7.3保险费用承担八、违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决机构十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序十一、合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续11.3合同生效日期十二、合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习协议书12.3实习考核评价标准13、其他约定事项13.1合同变更与补充13.2合同保密条款13.3合同解释14、合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024版校企合作实训基地学生实习就业责任合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同双方：甲方：[学校名称]乙方：[企业名称]1.4合同目的：明确甲乙双方在实训基地学生实习就业过程中的权利、义务和责任，确保实习就业工作的顺利进行。二、合作双方权利与义务2.1学校权利与义务2.1.1提供符合国家规定的实习岗位和实训环境。2.1.2对学生在实习期间的学习、生活进行管理和指导。2.1.3负责学生实习期间的意外伤害保险。2.1.4对学生的实习成果进行评价，并向企业反馈。2.2企业权利与义务2.2.1提供真实的实习岗位，让学生在实践中学习职业技能。2.2.2对学生进行实习期间的岗位培训和指导。2.2.3保证学生的实习安全和合法权益。2.2.4对学生的实习表现进行评价，并给予相应的实习证明。2.3学生权利与义务2.3.1遵守学校和企业制定的实习纪律和规定。2.3.2积极参与实习活动，努力完成实习任务。2.3.3保守企业商业秘密，遵守国家法律法规。2.3.4实习期间如有特殊情况，及时与学校和企业沟通。三、实训基地建设与管理3.1实训基地设施与条件3.1.1实训基地应具备必要的实习设备和设施。3.1.2实训基地应满足学生实习的基本生活需求。3.1.3实训基地应定期进行检查和维护。3.2实训基地管理职责3.2.1学校和企业共同负责实训基地的管理。3.2.2设立实训基地管理委员会，负责日常管理工作。3.3实训基地安全规定3.3.1实训基地应定期进行安全检查，确保安全设施完善。3.3.2学生应遵守安全操作规程，防止安全事故发生。四、学生实习安排与要求4.1实习时间安排4.1.1实习时间为____个月。4.1.2实习时间可根据实际情况进行调整。4.2实习岗位与内容4.2.1学生应按照实习协议规定的岗位进行实习。4.2.2实习内容应与学生的专业知识和技能相匹配。4.3实习考核与评价4.3.1学校和企业共同制定实习考核标准。4.3.2实习结束后，对学生进行综合评价。4.4实习纪律与注意事项4.4.1学生应遵守实习单位的规章制度。4.4.2学生应爱护实习单位的财产，不得损坏。五、学生就业指导与服务5.1就业指导内容5.1.1开展就业政策、职业规划等方面的指导。5.1.2提供就业信息查询、简历制作等服务。5.2就业信息服务5.2.1定期发布企业招聘信息。5.2.2组织学生参加校园招聘会。5.3就业推荐与跟踪5.3.1对有意向的学生进行就业推荐。5.3.2对已就业学生进行跟踪服务。5.4就业协议签订5.4.1学生与就业单位签订就业协议。5.4.2学校对就业协议进行审核。六、实习工资与待遇6.1实习工资标准6.1.1实习工资标准根据实习岗位和地区等因素确定。6.1.2实习工资应按月支付。6.2实习期间福利待遇6.2.1实习期间享受国家规定的法定节假日。6.2.2实习期间享受企业提供的必要福利。6.3工资发放方式6.3.1实习工资通过银行转账方式发放。6.3.2工资发放日期为每月__日。七、实习期间保险与福利7.1保险种类及责任7.1.1学生在实习期间应参加工伤保险。7.1.2学生在实习期间发生意外伤害，由保险公司承担相应责任。7.2福利待遇及补贴7.2.1实习期间享受企业提供的必要福利。7.2.2根据实习表现，学生可获得一定的补贴。7.3保险费用承担7.3.1工伤保险费用由企业承担。7.3.2学生个人不承担任何保险费用。八、违约责任与处理8.1违约情形8.1.1学生未按时参加实习或擅自离岗。8.1.2学生违反实习单位的规章制度。8.1.3企业未按规定提供实习岗位或实训环境。8.1.4企业未按时支付学生实习工资。8.2违约责任承担8.2.1学生违约的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2企业违约的，应向学生支付违约金。8.3违约处理程序8.3.1违约发生后，双方应协商解决。8.3.2协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应优先选择协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁。9.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在__日内协商解决。9.2.2仲裁机构应在__日内作出仲裁裁决。9.3争议解决机构9.3.1双方可约定具体的仲裁机构。十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1学生或企业严重违约。10.1.2实习岗位或实训环境发生重大变化，无法满足实习要求。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2学生与企业签订正式劳动合同。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前__日通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。十一、合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合国家法律法规。11.2合同备案手续11.2.1合同签订后，双方应向有关部门备案。11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习协议书12.3实习考核评价标准12.4保险合同12.5其他相关文件十三、其他约定事项13.1合同变更与补充13.1.1合同内容如有变更，双方应重新签订协议。13.1.2合同变更后，原有合同条款失效。13.2合同保密条款13.2.1双方应对实习期间获取的信息保密。13.2.2未经对方同意，不得向第三方泄露。13.3合同解释13.3.1合同解释以本合同原文为准。十四、合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方（学校）：14.1.2乙方（企业）：14.2签署日期14.2.1甲方（学校）签署日期：____年__月__日14.2.2乙方（企业）签署日期：____年__月__日[甲方（学校）签字盖章][乙方（企业）签字盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方作为主导方，负责实习基地的整体规划和建设，确保实习环境的适宜性和安全性。1.2甲方应定期对实习基地进行安全检查，发现安全隐患立即整改，并及时通知乙方。1.3甲方负责组织实习前的培训，包括实习流程、安全知识、职业道德等。1.4甲方应设立实习指导老师，负责学生在实习期间的学习和生活指导。1.5甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保岗位符合专业要求。1.6甲方负责与乙方沟通，确保实习岗位的稳定性，避免因乙方原因导致的实习中断。1.7甲方应建立学生实习档案，记录学生的实习表现、考核结果等信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方作为主导方，负责实习岗位的实际运营和管理。2.2乙方应提供符合专业要求的实习岗位，确保学生能在实际工作中学习和成长。2.3乙方负责为实习生提供必要的工作条件和生活保障。2.4乙方应指定专人负责实习生的培训，包括岗位技能、团队协作等。2.5乙方应定期对实习生进行考核，并提供反馈，帮助学生提高。2.6乙方有权对甲方提供的实习生进行筛选，确保实习生的基本素质。2.7乙方应与甲方保持沟通，及时反馈实习情况，共同解决实习过程中出现的问题。2.8乙方负责为实习生提供实习证明和推荐信，帮助学生顺利就业。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介作为合作方，负责搭建校企合作平台，协调甲乙双方的关系。3.2第三方中介应具备相关资质，确保其服务的合法性和专业性。3.3第三方中介负责组织实习基地的招投标工作，确保实习基地的公平竞争。3.4第三方中介应协助甲方进行实习基地的规划和建设，确保实习环境符合要求。3.5第三方中介负责组织实习生的选拔和分配，确保实习生与实习岗位的匹配。3.6第三方中介应监督实习过程中的各项事宜，确保实习质量和效果。3.7第三方中介负责协调甲乙双方在实习过程中的纠纷，维护双方的合法权益。3.8第三方中介应定期对实习情况进行评估，并向甲乙双方提供改进建议。3.9第三方中介应确保实习过程中学生的个人信息安全，不得泄露给第三方。3.10第三方中介应在实习结束后，对实习基地和实习生进行综合评价，并向甲乙双方反馈。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习协议书3.实习考核评价标准4.保险合同5.第三方中介服务协议6.实习基地安全管理制度7.实习生手册8.学生实习档案10.学生就业推荐信二、违约行为及认定：1.违约行为：学生未按时参加实习或擅自离岗。学生违反实习单位的规章制度。企业未按规定提供实习岗位或实训环境。企业未按时支付学生实习工资。2.违约行为的认定：甲方未提供符合规定的实习岗位或实训环境，经乙方确认后，视为违约。乙方未按规定支付实习工资，经甲方确认后，视为违约。学生违反实习纪律，经实习单位确认后，视为违约。企业违反实习协议，经双方协商或第三方调解后，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议的一种法律程序。3.意外伤害保险：指在保险期间内，被保险人因意外伤害导致残疾或死亡，保险公司按照合同约定支付保险金的一种保险。4.保密条款：指双方在合同中约定，对特定信息保密的条款。5.职业道德：指从事特定职业的人员应当遵循的行为规范和道德准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生不适应实习岗位。解决办法：提供实习前的培训，帮助实习生尽快适应工作环境。2.问题：实习过程中出现安全事故。解决办法：加强安全教育和检查，及时处理安全事故。3.问题：实习岗位不稳定，导致实习中断。解决办法：与乙方保持沟通，确保实习岗位的稳定性。4.问题：实习生表现不佳，影响实习质量。解决办法：加强对实习生的考核和指导，提高实习效果。五、所有应用场景：1.学校与企业合作建立实训基地。2.学生参与实习，获取实践经验。3.学生通过实习获得就业机会。4.企业通过实习选拔优秀人才。5.第三方中介提供服务，促进校企合作。全文完。2024版校企合作实训基地学生实习就业责任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.实习：指乙方在校学生根据教学计划，在甲方提供的实训基地进行实践操作，以提升专业技能的过程。2.就业：指乙方在校学生通过实习，达到甲方用人要求，正式成为甲方员工的过程。3.实训基地：指甲方为乙方在校学生提供的具有实际生产、研发、服务等功能的场所。4.实习期限：指乙方在校学生从进入实训基地开始至实习结束的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在校学生进行实习期间的考核，并根据考核结果决定是否录用乙方学生。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方学生的合法权益。3.甲方应协助乙方学生解决实习期间遇到的困难，提供必要的帮助。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权对甲方提供的实习岗位进行审核，确保实习岗位符合国家规定和乙方学生的需求。2.乙方应确保乙方学生在实习期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应协助甲方解决实习期间遇到的问题，为甲方提供必要的支持。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方学生完成实习并达到甲方用人要求之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实训基地。5.3合同履行方式1.乙方学生应按照甲方要求，在实训基地进行实习。2.甲方应提供实习指导老师，对乙方学生进行实习指导。3.乙方学生应按照实习计划，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.乙方学生因个人原因提前终止实习。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方。2.乙方学生因个人原因提前终止实习，应提前15日书面通知甲方。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。2.乙方学生提前终止实习，甲方有权要求乙方学生承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习指导费用：甲方根据乙方学生实习期间的实际指导时间、指导内容等因素，按月或按周收取指导费用。2.实习场所使用费：甲方根据乙方学生实习期间使用的实训基地面积、设施设备等因素，按月或按日收取场所使用费。3.实习材料费：甲方根据乙方学生实习期间所需材料、工具等因素，按需收取材料费。4.保险费：甲方为乙方学生购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式1.甲方可在乙方学生实习开始前，向乙方收取一定比例的实习指导费用和场所使用费作为预付款。2.实习期间，甲方每月或每季度向乙方开具发票，乙方应在收到发票后15个工作日内支付相应费用。3.实习结束后，甲方向乙方开具实习费用结算发票，乙方应在收到发票后30个工作日内支付剩余费用。7.3支付时间1.预付款：乙方应在实习开始前支付。2.实习期间费用：乙方应在每月或每季度末支付。3.实习结束后费用：乙方应在收到结算发票后30个工作日内支付。7.4支付条款1.乙方支付费用时，应确保支付款项的准确无误。2.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应凭证。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约2.乙方学生在实习期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额=合同总金额×违约比例。2.赔偿方式：违约方应在违约事实发生后，10个工作日内向对方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在实习期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得泄露、使用或向第三方披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，并协商解决后续事宜。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.国家政策调整导致项目暂停。3.战争或军事行动导致项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商期限为自一方提出争议之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同中约定的保密条款不得转让。2.本合同中约定的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对实训基地设施、设备、技术等的所有权和使用权。2.乙方保留对实习学生在实习期间产生的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习期间对乙方学生的管理权，包括但不限于实习纪律、工作安排等。2.乙方保留在实习期间对甲方提供的信息、数据等的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充，均应视为本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方学生了解实习岗位的要求，提供必要的培训和指导。2.乙方应协助甲方了解学生实习情况，提供必要的支持和配合。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.双方应相互尊重，共同维护实习实训的良好秩序。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业责任的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.任何增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训基地安全管理制度2.实习实训基地设备清单3.实习实训基地卫生及环境保护规定4.实习实训基地学生实习手册5.甲方企业规章制度6.乙方学校学生实习管理规定7.实习实训基地实习协议书8.实习实训基地学生实习考核标准9.甲方企业保密协议10.乙方学校学生行为规范二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供实习岗位或实训基地，认定违约。未按合同约定提供实习指导或协助，认定违约。未按合同约定支付实习费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供符合要求的实习学生，认定违约。学生在实习期间违反甲方规章制度，认定违约。未按合同约定支付实习费用，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律