2025年度合伙人协议书人力资源人才梯队建设合同

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2025年度合伙人协议书人力资源人才梯队建设合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人协议书人力资源人才梯队建设合同名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和资源，乙方希望在2025年度内通过甲方提供的资源和服务，提升自身的人才梯队建设能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内就人力资源人才梯队建设方面的合作内容、权利义务、合作期限及违约责任等事项。第二条合作内容（1）人才招聘：甲方根据乙方需求，提供适合的候选人信息，协助乙方完成招聘工作。（2）人才培训：甲方为乙方提供专业的人力资源培训课程，提升乙方员工的专业技能。（3）人才评估：甲方为乙方提供人才评估服务，帮助乙方了解员工的能力和发展潜力。（4）人才梯队建设咨询：甲方为乙方提供人才梯队建设方面的专业咨询服务。（1）提供详细的人才需求信息。（2）配合甲方进行人才招聘和培训工作。（3）按照约定支付相关服务费用。第三条合作期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条服务费用1.甲方提供的人才招聘服务费用为人民币_______元。2.甲方提供的人才培训服务费用为人民币_______元。3.甲方提供的人才评估服务费用为人民币_______元。4.甲方提供的人才梯队建设咨询服务费用为人民币_______元。上述费用均为含税价格，一次性支付。第五条保密条款甲乙双方对本合同内容以及合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任1.甲方未按时完成招聘工作的，应向乙方支付_______元违约金。2.甲方未按时完成培训工作的，应向乙方支付_______元违约金。3.乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付_______元违约金。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正鉴于人力资源人才梯队建设过程中可能涉及第三方机构或个人的参与，为明确各方的权利义务和责任，特就第三方介入后的相关事宜作如下补充和修正：第一条第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而参与合作的其他机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、人才推荐机构等。第二条第三方参与方式1.第三方以甲乙双方指定的形式参与合作，具体参与方式由甲乙双方另行协商确定。2.第三方参与合作前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三条第三方责任1.第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的工作内容，且仅限于其自身过错造成的损失。2.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，因第三方提供服务导致的损失，由第三方承担相应责任。3.第三方不得利用本合同谋取不正当利益，否则甲乙双方有权终止合作并追究其法律责任。第四条第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币_______元。2.若第三方造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。第五条第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方之间的关系由其与甲乙双方签订的书面协议约定。2.第三方在执行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在执行本合同过程中，如需与其他方发生业务往来，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。第六条第三方变更与替换1.甲乙双方有权在合同履行过程中，根据实际情况对第三方进行变更或替换。2.第三方变更或替换后，原第三方的权利义务由新第三方承继。第七条第三方介入的费用1.第三方介入所产生的费用，由甲乙双方另行协商确定，并在相关协议中明确。2.乙方应按照约定支付第三方介入费用。第八条第三方介入的期限1.第三方介入的期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.第三方介入期限届满或合同终止后，第三方应立即停止参与合作。第九条第三方介入的终止1.任何一方均有权在第三方违反本合同约定或相关法律法规的情况下，终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和相关事宜进行协商，并采取必要措施，确保合作顺利进行。第十条其他1.本合同附件中涉及第三方介入的相关条款，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求清单要求：详细列出乙方的人才招聘需求，包括职位名称、所需技能、教育背景、工作经验等。说明：本清单作为甲方提供人才招聘服务的依据。2.附件二：人才培训计划要求：详细列出乙方的人才培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师等。说明：本计划作为甲方提供人才培训服务的依据。3.附件三：人才评估报告要求：对乙方员工进行评估，包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：本报告作为甲方提供人才评估服务的依据。4.附件四：人才梯队建设咨询报告要求：针对乙方的人才梯队建设提供咨询服务，包括现状分析、改进建议、实施方案等。说明：本报告作为甲方提供人才梯队建设咨询服务的依据。5.附件五：第三方合作协议要求：与第三方签订的书面协议，明确各方的权利义务。说明：本协议作为第三方参与合作的法律依据。6.附件六：服务费用清单要求：详细列出各项服务的费用，包括服务内容、费用金额、支付方式等。说明：本清单作为乙方支付服务费用的依据。7.附件七：费用支付凭证要求：乙方支付服务费用的凭证，包括付款单、银行转账记录等。说明：本凭证作为乙方已支付费用的证明。8.附件八：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成招聘工作。甲方未按时完成培训工作。甲方未按时完成人才评估工作。甲方未按时完成人才梯队建设咨询服务。乙方未按时支付服务费用。第三方未按照约定提供服务。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按时完成招聘工作，应向乙方支付_______元违约金。甲方未按时完成培训工作，应向乙方支付_______元违约金。甲方未按时完成人才评估工作，应向乙方支付_______元违约金。甲方未按时完成人才梯队建设咨询服务，应向乙方支付_______元违约金。乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付_______元违约金。第三方未按照约定提供服务，应向甲方或乙方支付_______元违约金。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：