2025年度户外登山领队技能提升与聘用合同

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2025年度户外登山领队技能提升与聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度户外登山领队技能提升与聘用合同甲方（登山机构/公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（领队）：姓名：____________________性别：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为提升乙方户外登山领队技能，并计划在2025年度内聘请乙方担任登山活动领队，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与安排1.培训内容：户外登山基本知识；登山装备使用与维护；安全保障与应急处理；领队技能培训；活动策划与执行；团队管理与沟通技巧。2.培训时间：培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日。具体培训时间安排由甲方根据乙方实际情况和工作需求确定。3.培训地点：培训地点：____________________。二、培训费用及支付方式1.培训费用：甲方负责支付乙方参加培训的费用，包括但不限于课程费、住宿费、交通费等。培训费用总额为人民币____________________元。2.支付方式：甲方在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。三、聘用条款1.聘用时间：乙方自2025年1月1日起，至2025年12月31日止，担任甲方登山活动领队。2.聘用岗位：乙方在甲方聘用期间，负责组织、策划和实施甲方指定的登山活动。3.工作职责：乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方的规章制度。乙方应负责队员的安全，及时处理突发事件，确保队员生命财产安全。4.待遇与薪酬：甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，支付乙方每月人民币____________________元的工资。甲方为乙方提供必要的保险保障，包括但不限于意外伤害保险。四、合同解除1.甲方解除合同：乙方在培训期间出现严重违纪行为，或违反国家法律法规，甲方有权解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方解除合同：乙方在培训期间，如遇特殊情况，需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。乙方解除合同后，甲方有权要求乙方支付培训费用。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.培训课程表2.培训费用明细3.聘用岗位描述第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。2.类型：培训机构：提供乙方培训服务的第三方机构。保险机构：为乙方提供保险保障的第三方机构。咨询机构：提供专业咨询服务的第三方机构。其他：根据合同履行需要，可能涉及的第三方。二、第三方介入的范围1.培训服务：甲方在必要时可委托第三方培训机构对乙方进行技能提升培训。2.保险服务：甲方可委托第三方保险机构为乙方提供意外伤害保险。3.咨询服务：甲方在活动策划和执行过程中，可咨询第三方机构的专业意见。4.其他服务：根据合同履行需要，甲方可能委托第三方提供其他服务。三、第三方责任与权利1.责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助。第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应的责任。第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。2.权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方配合其履行职责。四、第三方责任限额1.责任限额定义：本合同所称的责任限额，是指第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，造成甲方、乙方或其他第三方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。2.责任限额设定：培训服务：人民币____________________元。保险服务：人民币____________________元。咨询服务：人民币____________________元。其他服务：人民币____________________元。3.责任限额适用：第三方责任限额适用于其提供的服务或协助过程中，因自身原因导致的所有损失。第三方责任限额不适用于其因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。五、第三方与其他各方的关系1.甲方与第三方：甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。甲方有权对第三方提供的服务或协助进行监督。2.乙方与第三方：乙方应积极配合第三方提供的服务或协助。乙方对第三方提供的服务或协助有异议的，应及时向甲方反映。3.第三方与其他第三方：各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害对方的合法权益。各第三方应按照各自协议的约定，履行其义务。六、第三方变更1.变更条件：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲方应提前一个月书面通知乙方。2.变更程序：甲方与新的第三方签订协议。乙方同意新的第三方介入。3.变更生效：新的第三方介入后，原第三方权利义务终止。七、其他1.本部分内容为对2025年度户外登山领队技能提升与聘用合同的补充，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表：要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：培训课程表作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.培训费用明细：要求：详细列出培训费用构成，包括课程费、住宿费、交通费等。说明：培训费用明细作为合同附件，用于明确培训费用的具体构成。3.聘用岗位描述：要求：详细描述乙方在聘用期间的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：聘用岗位描述作为合同附件，用于明确乙方在聘用期间的工作要求。4.第三方合作协议：要求：详细列出第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和责任。5.保险合同：要求：详细列出保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：保险合同作为合同附件，用于明确乙方在聘用期间的保险保障。7.活动策划书：要求：详细描述活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、活动预算等。说明：活动策划书作为合同附件，用于明确活动的具体安排。8.队员名单：要求：详细列出队员姓名、性别、年龄、联系方式等信息。说明：队员名单作为合同附件，用于明确活动参与人员。9.应急预案：要求：详细列出可能出现的紧急情况、应对措施、救援流程等。说明：应急预案作为合同附件，用于明确活动过程中的安全保障措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付培训费用。未按合同约定提供培训场地、设施等。未按合同约定支付乙方工资。未按合同约定为乙方购买保险。乙方违约：未按合同约定参加培训。未按合同约定履行领队职责。未经甲方同意，擅自变更活动内容或时间。因乙方原因导致队员受伤或活动事故。2.责任认定标准：甲方违约：未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的20%。未按合同约定提供培训场地、设施等，应承担相应的赔偿责