二零二四年度企业员工分红股分红资格审核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工分红股分红资格审核合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表1.3合同签订双方的联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.分红股分红资格审核的范围3.1分红股分红资格审核的时间范围3.2分红股分红资格审核的人员范围3.3分红股分红资格审核的岗位范围4.分红股分红资格审核的标准4.1分红股分红资格审核的基本条件4.2分红股分红资格审核的特殊条件4.3分红股分红资格审核的排除条件5.分红股分红资格审核的程序5.1分红股分红资格审核的申请5.2分红股分红资格审核的受理5.3分红股分红资格审核的审查5.4分红股分红资格审核的决定6.分红股分红资格审核的结果6.1分红股分红资格审核的通过6.2分红股分红资格审核的不通过6.3分红股分红资格审核的申诉7.分红股分红资格审核的监督7.1分红股分红资格审核的内部监督7.2分红股分红资格审核的外部监督8.分红股分红资格审核的保密8.1分红股分红资格审核的保密内容8.2分红股分红资格审核的保密措施9.分红股分红资格审核的费用9.1分红股分红资格审核的费用承担9.2分红股分红资格审核的费用支付方式10.分红股分红资格审核的争议解决10.1分红股分红资格审核的争议解决方式10.2分红股分红资格审核的争议解决机构10.3分红股分红资格审核的争议解决程序11.合同生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的后果13.合同的附件13.1附件一：分红股分红资格审核申请表13.2附件二：分红股分红资格审核结果通知13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称甲方：有限公司乙方：公司1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方的联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方员工在2024年度分红股分红资格的审核程序和标准，确保分红股分配的公平、公正。2.2合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《有限公司分红股管理制度》3.分红股分红资格审核的范围3.1分红股分红资格审核的时间范围2024年1月1日至2024年12月31日3.2分红股分红资格审核的人员范围甲方所有正式在职员工3.3分红股分红资格审核的岗位范围甲方所有岗位4.分红股分红资格审核的标准4.1分红股分红资格审核的基本条件4.1.1员工在2024年度内为公司提供劳动，且签订有效劳动合同。4.1.2员工在2024年度内无违纪违规行为。4.2分红股分红资格审核的特殊条件4.2.1对突出贡献的个人或团队，可适当放宽分红资格条件。4.3分红股分红资格审核的排除条件4.3.1因违纪违规被公司辞退或解除劳动合同的员工。4.3.2在分红资格审核期间离职的员工。5.分红股分红资格审核的程序5.1分红股分红资格审核的申请5.1.1员工需在规定时间内向人力资源部提交分红股分红资格申请。5.1.2人力资源部对员工提交的申请进行初步审核。5.2分红股分红资格审核的受理5.2.1人力资源部对申请材料进行审核，确定是否符合分红资格条件。5.3分红股分红资格审核的审查5.3.1人力资源部组织相关部门对员工的绩效、岗位贡献等进行综合审查。5.4分红股分红资格审核的决定5.4.1人力资源部根据审查结果，确定员工的分红股分红资格。6.分红股分红资格审核的结果6.1分红股分红资格审核的通过6.1.1人力资源部将审核通过的结果通知员工。6.2分红股分红资格审核的不通过6.2.1人力资源部将审核不通过的结果通知员工，并说明原因。6.3分红股分红资格审核的申诉6.3.1员工对审核结果有异议的，可在规定时间内向人力资源部提出申诉。6.3.2人力资源部对申诉进行复审，并给出最终答复。8.分红股分红资格审核的保密8.1分红股分红资格审核的保密内容8.1.1员工的分红资格审核结果。8.1.2员工的个人绩效和岗位贡献信息。8.2分红股分红资格审核的保密措施8.2.1人力资源部对涉及分红资格审核的文件和资料进行严格保密。8.2.2任何未经授权的人员不得查阅或泄露相关保密信息。9.分红股分红资格审核的费用9.1分红股分红资格审核的费用承担9.1.1分红股分红资格审核的费用由甲方承担。9.1.2乙方员工不承担任何费用。9.2分红股分红资格审核的费用支付方式9.2.1甲方按季度支付分红股分红资格审核费用。9.2.2具体支付方式和时间由双方另行约定。10.分红股分红资格审核的争议解决10.1分红股分红资格审核的争议解决方式10.1.1争议双方应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可提交甲方内部调解委员会调解。10.2分红股分红资格审核的争议解决机构10.2.1甲方内部调解委员会由人力资源部、财务部、法务部等部门组成。10.3分红股分红资格审核的争议解决程序10.3.1争议双方向调解委员会提交书面调解申请。10.3.2调解委员会组织双方进行调解，并作出调解决定。11.合同生效、变更和解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除11.3.1合同因不可抗力等原因无法履行时，任何一方均有权解除合同。12.合同的终止12.1合同终止的条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同终止的程序12.2.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。12.3合同终止的后果12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的分红股分红资格审核事宜。13.合同的附件13.1附件一：分红股分红资格审核申请表13.2附件二：分红股分红资格审核结果通知13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2范围15.2.1分红股分红资格审核的独立审计；15.2.2分红股分红资格审核的咨询服务；15.2.3分红股分红资格审核的法律咨询与纠纷解决；15.2.4分红股分红资格审核的评估与定价。16.第三方的选择与授权16.1选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2授权甲乙双方应书面授权第三方按照本合同约定的事项进行工作，并明确第三方的权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1严格按照合同约定和法律法规的要求开展工作；17.1.2对其工作过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务；17.1.3对其工作结果承担相应的法律责任。17.2义务17.2.1在约定的期限内完成工作；17.2.2提供真实、准确、完整的工作成果；17.2.3遵守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1明确责任限额甲乙双方应与第三方协商确定第三方在履行合同过程中的责任限额，并在合同中明确约定。18.2责任限额的调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并书面确认调整后的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。如第三方无法承担，则由甲乙双方按照合同约定承担相应的责任。19.2权利划分第三方的权利应按照本合同约定和法律法规的规定行使，甲乙双方应予以尊重和保护。19.3合作关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，各方应本着诚信、合作、共赢的原则共同履行合同。20.第三方的变更与替换20.1变更如甲乙双方认为有必要变更第三方，应书面通知对方，并确保新的第三方具备履行合同职责的能力和资质。20.2替换如第三方无法履行合同，甲乙双方应协商确定替换的第三方，并按照本合同约定履行相应的程序。21.第三方的退出与终止21.1退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲乙双方，并协商退出合同。21.2终止如第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权终止合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红股分红资格审核申请表详细要求：申请表应包含员工基本信息、工作表现、绩效评价、分红资格审核结果等信息。说明：员工需在规定时间内填写并提交申请表，作为分红资格审核的依据。2.附件二：分红股分红资格审核结果通知详细要求：通知应包含员工姓名、岗位、分红资格审核结果、分红比例等信息。说明：人力资源部应在审核结束后及时通知员工分红资格审核结果。3.附件三：分红股分红资格审核报告详细要求：报告应包含审核过程、审核依据、审核结果、存在问题的分析及建议等。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入事项、费用、责任限额、保密条款等。说明：甲乙双方与第三方签订协议，明确各方权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应包含变更事项、变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：甲乙双方在合同履行过程中如需变更合同内容，应签订变更协议。6.附件六：合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：甲乙双方在合同履行过程中如需解除合同，应签订解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时提交相关文件或资料。责任认定：延迟提交的，每延迟一天，应向对方支付一定数额的违约金。1.2第三方未按时完成工作或提供工作成果。责任认定：第三方未按时完成工作的，每延迟一天，应向甲乙双方支付一定数额的违约金。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私信息。责任认定：第三方泄露商业秘密或隐私信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。1.4甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定：未按时支付费用的，应向对方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.示例说明2.1示例一：甲乙双方约定，甲方应在每月5日前向乙方支付分红股分红资格审核费用。若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付每日千分之五的滞纳金。2.2示例二：第三方在合同约定的期限内未能完成分红股分红资格审核工作，乙方有权要求第三方支付每日千分之五的违约金，并有权要求解除合同。2.3示例三：第三方在履行合同过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，并要求赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业员工分红股分红资格审核合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.分红股分红资格审核范围2.1适用员工范围2.2不适用员工范围3.分红股分红资格审核标准3.1分红股分红资格条件3.2分红股分红资格限制条件4.分红股分红资格审核程序4.1审核申请提交4.2审核材料审查4.3审核结果通知5.分红股分红资格审核结果5.1审核结果确认5.2审核结果变更6.分红股分红资格审核争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.分红股分红资格审核期限7.1审核期限规定7.2审核期限延长8.分红股分红资格审核费用8.1费用承担方式8.2费用计算方法9.分红股分红资格审核保密9.1保密责任9.2保密措施10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任承担12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.合同其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1甲方：X有限公司1.1.2乙方：X员工1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.分红股分红资格审核范围2.1适用员工范围2.1.1所有在2024年度内与甲方签订劳动合同的正式员工2.1.2所有在2024年度内为甲方提供劳务的劳务派遣员工2.2不适用员工范围2.2.1在2024年度内离职的员工2.2.2在2024年度内因违纪被开除的员工3.分红股分红资格审核标准3.1分红股分红资格条件3.1.1员工在2024年度内为公司创造的经济效益达到规定标准3.1.2员工在2024年度内未发生重大违规行为3.2分红股分红资格限制条件3.2.1员工在2024年度内因个人原因导致公司经济损失3.2.2员工在2024年度内因违法违纪被公司追究法律责任4.分红股分红资格审核程序4.1审核申请提交4.1.1员工需在规定时间内向甲方提交分红股分红资格申请4.1.2申请材料应包括但不限于个人简历、工作表现、绩效考核等4.2审核材料审查4.2.1甲方指定专门部门或人员对提交的申请材料进行审查4.2.2审查内容包括但不限于员工是否符合分红资格条件4.3审核结果通知4.3.1甲方在审查完毕后，将审核结果通知相关员工4.3.2审核结果分为合格和不合格两种5.分红股分红资格审核结果5.1审核结果确认5.1.1员工对审核结果有异议的，可在规定时间内向甲方提出申诉5.1.2甲方应在收到申诉后及时进行复核，并告知员工复核结果5.2审核结果变更5.2.1如因特殊原因导致审核结果需要变更，甲方应重新进行审核程序5.2.2变更后的审核结果应通知相关员工6.分红股分红资格审核争议解决6.1争议解决方式6.1.1员工与甲方就分红股分红资格审核产生争议时，应通过协商解决6.1.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.2争议解决程序6.2.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的要求提交相关材料6.2.2仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理，并作出裁决8.分红股分红资格审核费用8.1费用承担方式8.1.1分红股分红资格审核费用由甲方承担。8.1.2甲方不得向员工收取任何形式的分红股分红资格审核费用。8.2费用计算方法8.2.1费用计算基于实际发生的审核成本，包括但不限于人力成本、资料印刷成本等。8.2.2费用具体金额将在合同附件中详细列明。9.分红股分红资格审核保密9.1保密责任9.1.1双方对本合同内容及分红股分红资格审核过程中所涉及的信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露相关信息。9.2保密措施9.2.1双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的保密性。9.2.2对外提供保密信息时，应采取加密或签署保密协议等措施。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同生效前，双方应完成所有必要的法律程序。10.2合同终止条件10.2.1本合同因甲方终止业务或乙方离职等原因自然终止。10.2.2本合同因双方协商一致或法定原因提前终止。11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。11.1.2合同解除需提前通知对方，并给予合理期限纠正违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失等非直接经济损失。12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.1.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署变更协议。12.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需书面通知对方，并按照法律规定程序进行。12.2.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点13.2.1争议解决地点为甲方所在地，即合同签订地。14.合同其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于分红股分红资格审核标准、审核流程图等。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释与适用法律14.2.1本合同条款的解释以中华人民共和国法律为准。14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.3第三方的介入应当基于甲乙双方的共同意愿，且不违反法律法规及合同约定。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务或协助导致的合同履行延误、服务质量问题、信息泄露等。2.3第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。3.第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。3.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合同约定，保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按时提交服务报告和成果，接受甲乙双方的审核。3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。4.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方应支付约定的服务费用。4.2第三方与乙方4.2.1第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。4.2.2第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方应支付约定的服务费用。4.3第三方与合同关系4.3.1第三方不参与甲乙双方的分红股分红资格审核合同的直接履行。4.3.2第三方的介入仅限于提供相关服务或协助，不改变甲乙双方在合同中的权利义务。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任限额、服务内容等。5.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。6.3第三方介入后，如甲乙双方因第三方原因导致合同履行出现问题的，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如甲乙双方认为有必要变更合同内容，应书面协商一致，并签订变更协议。7.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红股分红资格审核标准详细要求：列出分红股分红资格的具体条件和限制，包括但不限于工作年限、绩效考核结果、个人贡献等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确分红股分红资格的具体审核标准。2.分红股分红资格审核流程图详细要求：以图表形式展示分红股分红资格审核的各个步骤和环节。附件说明：本附件作为合同附件，用于直观展示分红股分红资格审核的流程。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系的具体事宜。4.保密协议详细要求：约定双方对合同内容及分红股分红资格审核过程中所涉及的信息的保密义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于保障双方商业秘密和隐私。5.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。6.合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序、内容等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时提交分红股分红资格审核结果责任认定：甲方应承担因延误审核导致的乙方损失，包括但不限于精神损失费、误工费等。示例说明：若甲方未在规定时间内提交审核结果，导致乙方无法按时获得分红股，甲方应支付乙方相应的损失赔偿。违约行为二：乙方未按规定提交审核材料责任认定：乙方应承担因未按时提交审核材料导致的审核延误，并承担由此产生的相关费用。示例说明：若乙方未在规定时间内提交审核材料，导致甲方无法及时进行审核，乙方应承担由此产生的审核费用。违约行为三：第三方未履行保密义务责任认定：第三方应承担因泄露保密信息导致的损失，包括但不限于商业秘密损失、名誉损失等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。违约行为四：合同一方未履行合同约定的义务责任认定：违约方应承担因违约行为导致的损失，包括但不限于直接经济损失、合理费用等。示例说明：若甲方未履行合同约定的分红股分红资格审核义务，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度企业员工分红股分红资格审核合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.分红股分红资格审核标准2.1员工基本条件2.2工作年限要求2.3考核成绩要求3.分红股分红资格审核程序3.1审核申请3.2审核材料提交3.3审核时间安排3.4审核结果通知4.分红股分红资格审核结果处理4.1审核通过4.2审核不通过5.分红股分红资格变更及终止5.1变更条件5.2变更程序5.3终止条件5.4终止程序6.分红股分红资格争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.分红股分红资格审核费用7.1费用承担7.2费用标准8.合同解除及终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同生效及期限9.1生效条件9.2生效日期9.3合同期限10.合同保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止后的处理11.1解除或终止后的财产处理11.2解除或终止后的债务处理11.3解除或终止后的劳动关系处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修订14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于公司全体员工，涉及员工分红股分红资格的审核工作。2.分红股分红资格审核标准2.1员工基本条件2.1.1员工需为公司正式员工，持有有效劳动合同。2.1.2员工需在合同签订之日起连续工作满一年。2.1.3员工需无严重违纪行为，符合公司规章制度要求。2.2工作年限要求2.2.1员工需在公司工作满两年，方可享有分红股分红资格。2.2.2员工工作年限计算至分红股分红资格审核截止日期。2.3考核成绩要求2.3.1员工需在年度考核中达到公司规定的优秀等级。2.3.2员工年度考核成绩由公司人力资源部门根据工作表现、业绩等综合评定。3.分红股分红资格审核程序3.1审核申请3.1.1员工需在规定时间内向公司人力资源部门提交分红股分红资格申请。3.1.2申请材料包括但不限于：身份证、劳动合同、年度考核成绩单等。3.2审核材料提交3.2.1员工需在规定时间内将审核材料提交至公司人力资源部门。3.2.2人力资源部门在收到申请材料后，进行初步审核。3.3审核时间安排3.3.1人力资源部门在收到申请材料后五个工作日内完成审核。3.3.2审核结果通知员工。3.4审核结果通知3.4.1人力资源部门将审核结果通知员工，审核通过者享有分红股分红资格。3.4.2审核不通过者，人力资源部门将告知原因。4.分红股分红资格审核结果处理4.1审核通过4.1.1员工享有分红股分红资格，可按公司规定参与分红。4.2审核不通过4.2.1员工不享有分红股分红资格，公司不再承担分红义务。5.分红股分红资格变更及终止5.1变更条件5.1.1员工工作年限、考核成绩等发生变化，需重新申请审核。5.2变更程序5.2.1员工在规定时间内向公司人力资源部门提交变更申请。5.2.2人力资源部门根据变更申请重新审核。5.3终止条件5.3.1员工因离职、退休等原因不再符合分红股分红资格。5.4终止程序5.4.1人力资源部门在员工离职、退休等情况下，自动终止其分红股分红资格。6.分红股分红资格争议解决6.1争议解决方式6.1.1员工与公司发生分红股分红资格争议，可协商解决。6.2争议解决机构6.2.1争议双方协商不成，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。6.3争议解决期限6.3.1争议双方在收到调解通知之日起十五日内提交调解申请。7.分红股分红资格审核费用7.1费用承担7.1.1员工提交分红股分红资格审核材料，无需支付任何费用。7.2费用标准7.2.1本合同未涉及其他费用。8.合同解除及终止8.1解除条件8.1.1员工违反公司规章制度，经公司警告无效的。8.1.2员工因个人原因提出离职，并得到公司批准的。8.2解除程序8.2.1公司向员工发出解除劳动合同通知，并说明解除理由。8.2.2员工收到通知后，如有异议，可在三个工作日内提出。8.3终止条件8.3.1员工退休、死亡或因故无法履行劳动合同的。8.3.2公司因经营需要或法定原因终止劳动合同的。8.4终止程序8.4.1公司向员工发出劳动合同终止通知，并说明终止理由。8.4.2员工收到通知后，如有异议，可在三个工作日内提出。9.合同生效及期限9.1生效条件9.1.1双方在本合同上签字盖章，合同生效。9.1.2合同签订后七个工作日内，双方需向公司登记备案。9.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。10.合同保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2本合同内容及其相关资料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.合同解除及终止后的处理11.1解除或终止后的财产处理11.1.1员工离职或合同终止后，公司应按照国家有关规定支付员工工资、奖金等。11.1.2员工应归还公司提供的物品，如工作证、钥匙等。11.2解除或终止后的债务处理11.2.1双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的债务。11.3解除或终止后的劳动关系处理11.3.1员工离职或合同终止后，双方劳动关系终止。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1争议发生后三十日内，双方应尽力协商解决。13.合同其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：分红股分红资格审核申请表、年度考核成绩单等。13.2合同解释本合同的解释权归公司所有。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同执行、监督、咨询或其他相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同条款的履行、提供专业意见或服务，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入类型1.会计师事务所：提供财务审计、税务咨询等服务。2.律师事务所：提供法律咨询、争议解决等服务。3.评估机构：提供资产评估、价格评估等服务。4.监理公司：提供项目监理、质量监督等服务。5.人力资源公司：提供招聘、培训等服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的要求，并按照合同约定提供服务。16.2独立性第三方在提供服务时应保持独立性，不得偏袒任何一方，应客观、公正地执行职责。16.3信息保密第三方在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。17.2.2第三方责任限额不得超过合同