2025年度猎聘服务合同范本：高端人才招聘解决方案

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2025年度猎聘服务合同范本：高端人才招聘解决方案本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（猎头公司）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于甲方拟在2025年度进行高端人才招聘，乙方具备专业的高端人才招聘服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行人才搜索和筛选；（2）对潜在候选人进行初步沟通和评估，筛选出符合甲方要求的候选人；（3）协助甲方进行面试安排和协调；（4）提供候选人背景调查和推荐报告；（5）提供招聘过程中的专业咨询和建议。1.2乙方承诺在合同期内，为甲方提供不少于______个符合要求的候选人。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2双方可就服务期限进行协商，并在合同中予以明确。三、服务费用（1）招聘成功一个候选人，收取服务费用为人民币______元；（2）若甲方在合同期内未招聘成功任何候选人，乙方不收取任何费用。3.2甲方应在候选人入职后______个工作日内，向乙方支付服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。五、违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。5.2若乙方未按约定提供符合要求的候选人，应向甲方支付______%的违约金。5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：________________乙方（猎头公司）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在甲方招聘过程中，为提供相关服务或协助而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、背景调查机构、法律顾问、人力资源咨询公司等。1.2第三方介入的目的在于提高招聘效率、确保招聘质量、降低招聘风险，并协助甲方完成招聘任务。二、第三方责任2.1第三方在介入过程中，应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，保守商业秘密，并承担相应的法律责任。2.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致招聘失败或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方在介入过程中，应严格按照甲乙双方的要求和约定行事，不得擅自更改招聘计划和流程。三、第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获取甲方提供的招聘信息、候选人资料等，以便完成其服务任务。3.2第三方有权在甲方授权范围内，与候选人进行沟通和交流，了解候选人的背景、能力和意愿。3.3第三方有权根据合同约定，向甲方提供相关服务报告、推荐报告等。四、第三方介入程序4.1甲方需提前向乙方提出第三方介入的需求，并明确第三方介入的具体事项和责任。4.2乙方应与第三方进行协商，确定合作方式和具体条款，并将协商结果报甲方确认。4.3甲方确认第三方介入事项后，乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。五、第三方责任限额（1）第三方在介入过程中，如因自身原因导致招聘失败或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的______倍；（2）若第三方介入过程中，因不可抗力导致招聘失败或造成甲方损失，乙方和第三方均不承担责任；（3）若第三方介入过程中，因甲方提供的信息不真实、不准确导致招聘失败或造成甲方损失，乙方不承担责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任划分如下：（1）甲方与乙方之间的权利、义务和责任按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方之间的权利、义务和责任按照双方签订的合作协议执行；（3）第三方与乙方之间的权利、义务和责任按照双方签订的合作协议执行。6.2甲方、乙方和第三方在合作过程中，应相互配合，共同确保招聘工作的顺利进行。六、争议解决6.1若第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：________________乙方（猎头公司）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位描述及任职要求要求：详细描述招聘职位的具体要求，包括工作内容、职责、任职资格等。说明：本附件为乙方提供猎聘服务的重要依据。2.附件二：候选人简历及评估报告要求：提供候选人的详细简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等，并附上乙方对候选人的评估报告。说明：本附件用于甲方对候选人的初步筛选和评估。3.附件三：面试安排及反馈要求：提供面试时间、地点、参与人员等信息，并记录面试反馈。说明：本附件用于甲方了解候选人的面试表现。4.附件四：背景调查报告要求：对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等，并提供调查报告。说明：本附件用于甲方对候选人的背景进行核实。5.附件五：招聘服务费用支付凭证要求：提供甲方支付乙方服务费用的凭证，包括发票、转账记录等。说明：本附件用于证明甲方已支付相应服务费用。6.附件六：第三方合作协议要求：与第三方签订的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：本附件用于规范第三方介入过程中的合作。7.附件七：争议解决协议要求：与争议解决相关的协议，包括仲裁协议、诉讼协议等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。示例说明：若甲方应在候选人入职后30个工作日内支付服务费用，但逾期未支付，则甲方应向乙方支付______%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的候选人责任认定标准：乙方未在合同期内提供不少于______个符合要求的候选人，应向甲方支付______%的违约金。示例说明：若合同约定乙方应在6个月内提供不少于10个符合要求的候选人，但实际提供数量不足，则乙方应向甲方支付______%的违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则第三方应承担相应的法律责任并赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标