二零二四年度人力资源服务与培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务与培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（甲方指：需要人力资源服务与培训的公司或组织）1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与培训的公司或组织）第二条服务内容2.1人力资源服务2.1.1招聘服务2.1.2薪酬福利管理2.1.3员工关系管理2.2培训服务2.2.1职业发展与培训规划2.2.2专业技能培训2.2.3企业文化建设与培训第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1甲方应按照双方协商确定的费用支付乙方服务费用。第五条服务地点5.1服务地点为甲方所在地。第六条服务质量与标准6.1乙方应按照双方约定的服务质量与标准提供服务。第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供服务或违反保密条款，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条通知与送达11.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。第十二条合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为2024年12月31日。第十三条附加条款13.1如双方在合同执行过程中有其他需要约定的事项，可作为附加条款。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（甲方指：需要人力资源服务与培训的公司或组织）甲方全称：（甲方注册全称）甲方地址：（甲方注册地址）甲方联系方式：（甲方联系电话、邮箱等）1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与培训的公司或组织）乙方全称：（乙方注册全称）乙方地址：（乙方注册地址）乙方联系方式：（乙方联系电话、邮箱等）第二条服务内容2.1人力资源服务2.1.1招聘服务乙方负责为甲方提供全职员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等。2.1.2薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于工资结构、奖金制度、社会保险及商业保险等。2.1.3员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、员工纪律处分、劳动争议处理等。2.2培训服务2.2.1职业发展与培训规划乙方根据甲方员工的需求和企业发展需要，制定职业发展规划和培训计划，并提供相应的培训课程。2.2.2专业技能培训乙方提供专业技能培训服务，包括但不限于管理技能、技术技能、业务知识等培训内容。2.2.3企业文化建设与培训乙方协助甲方建立和推广企业文化，提供企业文化培训服务，以增强员工的归属感和认同感。第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1甲方应按照双方协商确定的费用支付乙方服务费用。第五条服务地点5.1服务地点为甲方所在地。第六条服务质量与标准6.1乙方应按照双方约定的服务质量与标准提供服务。第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供服务或违反保密条款，应承担相应的违约责任。具体违约赔偿金额和方式，双方可在本合同中另行约定。8.2甲方未按时支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。第九条争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。10.2除非双方另有约定，任何一方未履行本合同项下的义务，均不得单方面解除或变更本合同。第十一条通知与送达11.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。11.2发出的通知和文件，在对方收到之日视为送达。第十二条合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为2024年12月31日。12.2在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得提前终止本合同。第十三条附加条款13.1如双方在合同执行过程中有其他需要约定的事项，可作为附加条款。13.2附加条款应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，参与或涉及本合同执行过程的其他个人或实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术支持方等。15.3甲乙双方应确保第三方的选择和介入符合相关法律法规和行业规范，且不违反本合同的约定。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同执行过程，应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或产品负责。16.2第三方应承担因其提供的服务或产品不符合约定或存在缺陷而导致的甲方损失。16.3第三方如违反本合同或法律法规，应自行承担相应的法律责任，甲乙双方不承担连带责任。第十七条第三方权益17.1第三方在本合同执行过程中所获得的甲方信息，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。17.2第三方应按照甲乙双方的约定，合理使用甲方提供的资源和服务。17.3第三方不得利用本合同执行过程获取的甲方商业秘密和机密信息，进行任何形式的利益冲突行为。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，以保障甲方权益。18.3如第三方未按照约定承担责任，甲乙双方应协商解决，必要时可通过法律途径追究第三方的责任。第十九条第三方退出19.1如第三方因任何原因需退出本合同执行过程，应提前通知甲乙双方。19.2第三方退出后，应协助甲乙双方完成相关交接工作，确保合同执行不受影响。19.3第三方退出本合同，不影响甲乙双方之间的合同责任和权益。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方之间的关系，不影响甲乙双方之间的合同责任和权益。20.2第三方与甲乙双方之间的沟通和协商，应在甲乙双方书面同意的情况下进行。20.3第三方如对本合同执行过程有异议，应与甲乙双方沟通解决，必要时可通过法律途径解决。第二十一条附加条款21.1如甲乙双方因第三方介入产生新的合作需求或权益要求，可作为附加条款。21.2附加条款应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第二十二条合同的份数22.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。双方签字盖章后，三份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正完第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：培训课程目录与时间表附件三：薪酬福利管理方案附件四：员工关系管理规范附件五：职业发展与培训规划方案附件六：企业文化建设方案附件七：保密协议附件八：第三方选择标准与评估方法附件九：第三方服务协议附件十：第三方责任限额确认函附件十一：合同变更与解除协议附件十二：争议解决方式确认函附件十三：通知与送达确认函附件十四：合同份数确认函附件详细要求和说明：附件一：人力资源服务详细清单本附件详细列出甲方所需人力资源服务的具体内容和要求，包括但不限于招聘、薪酬、福利、员工关系等方面的服务。附件二：培训课程目录与时间表本附件详细列出乙方提供的培训课程目录、课程内容、培训师、培训时间等信息，以便甲方安排员工培训计划。附件三：薪酬福利管理方案本附件详细阐述甲方的薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、社会保险及商业保险等。附件四：员工关系管理规范本附件详细列出甲方员工关系管理的各项规定，包括劳动合同管理、员工纪律处分、劳动争议处理等。附件五：职业发展与培训规划方案本附件详细阐述甲方的职业发展政策，包括员工职业规划、晋升机制、培训发展等。附件六：企业文化建设方案本附件详细列出甲方企业文化建设的内容和要求，以增强员工的归属感和认同感。附件七：保密协议本附件详细列出甲乙双方在合同执行过程中应保守的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料等。附件八：第三方选择标准与评估方法本附件详细说明甲乙双方在选择和评估第三方时应遵循的标准和方法。附件九：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、期限、费用等。附件十：第三方责任限额确认函本附件明确甲乙双方与第三方约定的责任限额，以保障甲方的权益。附件十一：合同变更与解除协议本附件详细说明合同变更与解除的条件、程序和双方的责任。附件十二：争议解决方式确认函本附件明确甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，如友好协商、诉讼等。附件十三：通知与送达确认函本附件明确甲乙双方之间的通知与送达方式、送达地址等信息。附件十四：合同份数确认函本附件明确甲乙双方各执一份的合同份数，以保证合同的效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或违反保密条款。3.第三方未按照约定提供服务或违反服务协议。责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。2.乙方未按照约定提供服务或违反保密条款，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额和方式在本合同中另行约定。3.第三方未按照约定提供服务或违反服务协议