二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激励股权的授予2.1激励股权的种类2.2激励股权的授予条件2.3激励股权的授予比例3.股权转让的条件3.1股权转让的条件3.2股权转让的审批程序3.3股权转让的税费承担4.股权激励的期限4.1激励股权的锁定期4.2激励股权的解锁条件4.3激励股权的退出机制5.股权激励的分红5.1股权激励的分红比例5.2分红的发放方式5.3分红的发放时间6.股权激励的变更6.1股权激励的变更条件6.2股权激励的变更程序6.3股权激励的变更内容7.股权转让的优先购买权7.1优先购买权的定义7.2优先购买权的行使条件7.3优先购买权的行使方式8.股权激励的解除8.1解除股权激励的条件8.2解除股权激励的程序8.3解除股权激励的补偿9.违约责任9.1违约的定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同的附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股权转让协议12.3附件三：其他相关文件13.合同的修改13.1修改合同的程序13.2修改合同的内容13.3修改合同的生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：员工1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方身份证号码：056781.2.4乙方联系电话：13856782.激励股权的授予2.1激励股权的种类2.1.1激励股权为A股普通股2.1.2激励股权的授予对象为甲方全体员工2.2激励股权的授予条件2.2.1乙方需在甲方工作满一年2.2.2乙方需在年度绩效考核中达到公司规定的标准2.3激励股权的授予比例2.3.1乙方可获得的激励股权比例为0.5%2.3.2激励股权的授予数量为乙方年度薪酬的10%3.股权转让的条件3.1股权转让的条件3.1.1乙方离职或退休3.1.2乙方因个人原因要求转让股权3.2股权转让的审批程序3.2.1乙方需向甲方提出股权转让申请3.2.2甲方应在收到申请后的15个工作日内进行审批3.3股权转让的税费承担3.3.1乙方需承担股权转让过程中产生的税费3.3.2甲方不对股权转让税费承担任何责任4.股权激励的期限4.1激励股权的锁定期4.1.1激励股权的锁定期为三年4.1.2锁定期届满后，乙方方可行使股权4.2激励股权的解锁条件4.2.1乙方需在锁定期内继续在甲方工作4.2.2乙方需在锁定期内达到公司规定的业绩目标4.3激励股权的退出机制4.3.1乙方离职或退休时，甲方有权收回激励股权4.3.2乙方在退出机制下转让股权，需提前一个月通知甲方5.股权激励的分红5.1股权激励的分红比例5.1.1乙方可按照其持有的激励股权比例参与公司分红5.2分红的发放方式5.2.1分红以现金形式发放5.2.2分红发放时间为每个财年结束后一个月内5.3分红的发放时间5.3.1分红发放时间为每个财年结束后一个月内6.股权激励的变更6.1股权激励的变更条件6.1.1乙方工作表现不符合公司要求6.1.2公司战略调整或业务重组6.2股权激励的变更程序6.2.1甲方应在变更前通知乙方6.2.2乙方有权在接到通知后的15个工作日内提出异议6.3股权激励的变更内容6.3.1甲方可根据实际情况调整激励股权的种类、比例和期限8.股权转让的优先购买权8.1优先购买权的定义8.1.1乙方在同等条件下，享有优先购买甲方其他员工转让的激励股权的权利。8.2优先购买权的行使条件8.2.1乙方需在得知股权转让信息后的5个工作日内，向甲方提出优先购买申请。8.3优先购买权的行使方式8.3.1乙方应向甲方支付与转让股权等额的款项，以行使优先购买权。9.违约责任9.1违约的定义9.1.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任的承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任的赔偿9.3.1违约金的计算方式为：违约金额的10%，最高不超过50万元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.2争议解决程序10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应进行财产清算。12.合同的附件12.1附件一：股权激励计划12.1.1股权激励计划应详细列明激励股权的种类、授予条件、期限、分红等。12.2附件二：股权转让协议12.2.1股权转让协议应包括股权转让的条件、价格、税费承担等内容。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于员工绩效考核结果、公司财务报表等。13.合同的修改13.1修改合同的程序13.1.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方。13.2修改合同的内容13.2.1修改合同的内容应经双方协商一致。13.3修改合同的生效13.3.1修改合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自签订之日起至2026年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的任何独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1当合同履行需要专业意见或服务时，甲乙双方可以引入第三方介入。15.2.2在发生争议或需要专业鉴定时，第三方可以协助解决或提供鉴定服务。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应对其提供的服务或意见承担相应的责任。16.1.2第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按时完成合同约定的服务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。17.1.2申请应包括第三方的名称、服务内容、预期效果等。17.2第三方介入的同意17.2.1双方应在收到申请后的5个工作日内，对第三方介入表示同意或拒绝。17.2.2双方对第三方介入的同意应以书面形式确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应向第三方支付服务费用。18.1.2第三方应独立于甲方，不得干预甲方正常业务运营。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应向第三方支付服务费用。18.2.2第三方应独立于乙方，不得干预乙方正常业务运营。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方提供的服务性质和合同约定确定。19.1.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以确认。19.2第三方责任的承担19.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的责任。19.2.2第三方责任的承担方式，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。20.第三方介入的费用承担20.1第三方费用的计算20.1.1第三方费用应包括但不限于服务费、差旅费、材料费等。20.1.2第三方费用应按合同约定或市场标准计算。20.2第三方费用的支付20.2.1第三方费用应在服务完成后，由甲乙双方按约定支付。20.2.2甲方和乙方应各自承担第三方费用的相应部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划要求：详细列明激励股权的种类、授予条件、期限、分红等。说明：本附件作为合同附件一，用于明确股权激励的具体内容。2.股权转让协议要求：包括股权转让的条件、价格、税费承担等内容。说明：本附件作为合同附件二，用于规范股权转让的具体流程。3.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件三，用于规范第三方介入的具体条款。4.员工绩效考核结果要求：包括员工年度绩效考核的得分、排名等信息。说明：本附件用于证明员工是否符合股权激励的条件。5.公司财务报表要求：包括公司年度财务报表，如资产负债表、利润表等。说明：本附件用于证明公司财务状况，为分红等提供依据。6.第三方评估报告要求：包括第三方对相关事项的评估结果和建议。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：本附件作为合同附件五，用于规范争议解决的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的义务。说明：包括但不限于未按时支付款项、未按时提供服务、泄露商业秘密等。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的性质、程度和后果进行认定。a.未按时支付款项责任认定：违约方应支付违约金，违约金按未支付款项的每日万分之五计算。示例：若乙方未按时支付股权转让款，甲方有权要求乙方支付违约金。b.未按时提供服务责任认定：违约方应赔偿因未按时提供服务而给对方造成的损失。示例：若第三方未按时完成评估报告，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。c.泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。全文完。二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同期限2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励方案3.1激励方式3.2激励额度3.3激励时间3.4激励条件4.股权转让4.1股权转让方式4.2股权转让价格4.3股权转让条件4.4股权转让程序5.专项支持5.1支持内容5.2支持方式5.3支持期限5.4支持条件6.激励资金6.1资金来源6.2资金使用6.3资金监管7.股权登记与管理7.1股权登记7.2股权管理7.3股权变更8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效文件13.合同附件13.1附件一：员工名单13.2附件二：股权激励方案13.3附件三：股权转让协议13.4附件四：专项支持协议14.其他14.1通知方式14.2修改与补充14.3合同解除后的处理14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持的相关事宜，以激发员工积极性，促进公司持续发展。1.2合同背景鉴于公司发展需要，为吸引和留住优秀人才，提高员工对公司的归属感和忠诚度，特制定本合同。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员及基层员工。2.2激励对象资格（1）在公司工作满一年；（2）无严重违纪违规行为；（3）经公司认定具有发展潜力和贡献。2.3激励对象变更激励对象如有变动，需经公司审核批准，并书面通知相关方。3.激励方案3.1激励方式本合同采用股权激励和股权转让专项支持两种方式。3.2激励额度股权激励额度根据员工岗位、绩效等因素确定，具体数额由公司董事会决定。3.3激励时间股权激励分为四个阶段，每个阶段激励时间为一季度。3.4激励条件（1）完成公司规定的年度绩效目标；（2）无严重违纪违规行为；（3）经公司认定具有发展潜力和贡献。4.股权转让4.1股权转让方式股权转让采用内部转让方式，即激励对象将所获股权转让给公司或其他符合条件的员工。4.2股权转让价格股权转让价格按照公司净资产评估价值的一定比例确定。4.3股权转让条件（1）激励对象同意将所获股权转让；（2）公司或其他符合条件的员工同意接受股权转让；（3）转让双方签订股权转让协议。4.4股权转让程序股权转让程序如下：（1）激励对象向公司提出股权转让申请；（2）公司审核股权转让申请；（3）转让双方签订股权转让协议；（4）办理股权转让手续。5.专项支持5.1支持内容（1）提供培训机会；（2）提供工作场所；（3）提供办公设备；（4）提供其他必要的支持。5.2支持方式（1）直接提供；（2）报销；（3）其他方式。5.3支持期限专项支持期限为一年。5.4支持条件（1）激励对象符合激励条件；（2）经公司认定具有发展潜力和贡献。6.激励资金6.1资金来源激励资金来源于公司利润。6.2资金使用激励资金用于支付股权激励费用、专项支持费用等。6.3资金监管公司设立专门的激励资金监管账户，对激励资金进行监管。8.知识产权8.1知识产权归属激励对象在履行职责过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。8.2知识产权使用公司有权在其业务范围内使用激励对象所拥有的知识产权，无需另行支付费用。8.3知识产权保护公司负责对激励对象的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。9.违约责任9.1违约情形（1）激励对象未履行合同约定的义务；（2）激励对象泄露公司商业秘密；（3）激励对象违反公司规章制度，对公司造成损失。9.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。9.3违约责任追究违约责任追究程序如下：（1）公司向违约方发出违约通知；（2）违约方在接到通知后十五日内未采取补救措施的，公司有权采取法律手段追究违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式争议双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）对方在接到通知后十五日内未提出异议的，视为同意解除；（3）双方签订解除合同协议。11.3解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理剩余事宜，包括但不限于股权激励、股权转让、专项支持等。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起开始履行。12.3生效文件本合同及附件构成合同生效文件。13.合同附件13.1附件一：员工名单13.2附件二：股权激励方案13.3附件三：股权转让协议13.4附件四：专项支持协议14.其他14.1通知方式本合同通知以书面形式发出，送达至对方指定地址或电子邮箱。14.2修改与补充本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解释权本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指非合同主体，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他支持服务的机构或个人。15.2第三方介入情形（1）合同履行需要专业服务的，如审计、评估、法律服务等；（2）合同履行需要中介服务的，如股权转让中介、产权交易中介等；（3）合同履行需要第三方提供技术支持、资金支持等。15.3第三方选择与引入（1）第三方由甲乙双方共同选定，并书面通知对方；（2）第三方需具备相应的资质和条件，能够胜任合同履行中的职责；（3）第三方需与甲乙双方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约的，应承担相应的违约责任；（3）第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，应按照合同约定处理。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约时，甲乙双方对第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额可根据第三方服务的性质、风险等因素确定；（2）责任限额可在合同履行过程中根据实际情况进行调整。17.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因导致的全部或部分损失；（2）责任限额不适用于因甲乙双方违约导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方之间，按照合作协议约定的权利义务关系执行。18.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方之间，按照合作协议约定的权利义务关系执行。18.3第三方与合同其他方的权利义务关系第三方与合同其他方之间的关系，按照合同约定执行。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）第三方变更后，原合作协议终止，新合作协议生效。19.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前三十日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商解决因第三方退出而产生的相关事宜。20.特别约定（1）本合同中关于第三方的规定，不因任何原因而影响甲乙双方的权利义务；（2）如本合同中关于第三方的规定与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工名单详细要求：包括员工姓名、职位、入职日期、合同期限等信息。说明：用于明确激励对象的范围和资格。2.附件二：股权激励方案详细要求：包括激励方式、额度、时间、条件、股权结构等信息。说明：详细规定股权激励的具体实施方案。3.附件三：股权转让协议详细要求：包括股权转让方式、价格、条件、程序等信息。说明：明确股权转让的具体条款和流程。4.附件四：专项支持协议详细要求：包括支持内容、方式、期限、条件等信息。说明：详细规定专项支持的具体内容和实施方式。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属、使用、保护等信息。说明：明确知识产权的归属和使用规定。6.附件六：违约责任认定协议详细要求：包括违约情形、责任承担、追究程序等信息。说明：明确违约行为的认定标准和责任追究程序。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等信息。说明：明确争议解决的途径和程序。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除条件、程序、处理方式等信息。说明：明确合同解除的条款和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行合同约定的义务；激励对象泄露公司商业秘密；激励对象违反公司规章制度，对公司造成损失；第三方未履行合作协议，导致合同履行出现瑕疵或违约；甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方；违约方应在接到通知后十五日内采取补救措施；若违约方未采取补救措施或补救措施无效，违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：第三方在股权转让过程中泄露公司商业秘密，应承担赔偿责任；甲乙双方未按照合同约定提供必要的信息和资料，导致合同无法履行，应承担违约责任。全文完。二零二四年度员工股权激励及股权转让专项支持合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及目的2.1背景介绍2.2目的说明3.员工股权激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励比例3.4激励条件3.5激励时间4.股权转让支持政策4.1转让对象4.2转让条件4.3转让价格4.4转让时间5.股权激励及股权转让实施流程5.1审批流程5.2实施流程5.3监督管理6.股权激励及股权转让相关费用6.1激励费用6.2转让费用6.3其他相关费用7.股权激励及股权转让收益分配7.1收益分配原则7.2收益分配比例7.3收益分配时间8.股权激励及股权转让的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：员工股权激励方案12.2附件二：股权转让支持政策12.3附件三：其他相关文件13.合同签署日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X股份有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同背景及目的2.1背景介绍鉴于甲方为激励乙方员工，提高员工对公司的归属感和忠诚度，同时促进公司业绩持续增长，双方经友好协商，决定签订本合同。2.2目的说明本合同旨在明确双方在员工股权激励及股权转让方面的权利、义务和责任，确保股权激励及股权转让工作的顺利进行。3.员工股权激励方案3.1激励对象激励对象为乙方在职员工，包括但不限于核心管理人员、技术骨干和优秀员工。3.2激励方式激励方式采用股权期权，即乙方员工在满足一定条件后，可按照约定的价格购买甲方公司一定比例的股份。3.3激励比例激励比例根据员工职位、工作表现等因素综合评定，最高不超过公司总股本的5%。3.4激励条件激励条件包括但不限于：员工在公司工作满一年、完成年度业绩目标等。3.5激励时间激励时间为本合同生效之日起三年内，具体激励时间由甲方根据公司发展情况和员工实际表现确定。4.股权转让支持政策4.1转让对象转让对象为持有甲方公司股权的乙方员工。4.2转让条件转让条件包括但不限于：员工离职、退休、死亡等情形。4.3转让价格转让价格按甲方公司最近一次股权评估价或双方协商一致的价格确定。4.4转让时间转让时间为员工满足转让条件后的一年内。5.股权激励及股权转让实施流程5.1审批流程股权激励及股权转让方案需经双方董事会审批同意。5.2实施流程实施流程包括：方案制定、员工确认、股权登记、资金支付、股权变更等。5.3监督管理双方应指定专人负责股权激励及股权转让工作的监督管理，确保各项工作依法、合规进行。6.股权激励及股权转让相关费用6.1激励费用股权激励费用由甲方承担，包括但不限于股权期权授予费用、股权登记费用等。6.2转让费用股权转让费用由乙方承担，包括但不限于股权转让手续费、税费等。6.3其他相关费用其他相关费用由双方根据实际情况协商确定。8.股权激励及股权转让的变更与解除8.1变更条件（1）国家法律法规、政策调整，导致本合同部分条款不符合法律法规要求；（2）公司战略调整，需要调整股权激励及股权转让方案；（3）双方协商一致，认为有必要变更本合同的。8.2解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）双方协商一致，认为有必要解除本合同的。8.3变更与解除程序变更与解除本合同，需双方以书面形式达成一致，并签署变更或解除协议。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行股权激励及股权转让相关义务；（2）一方提供虚假信息，导致另一方遭受损失；（3）一方违反保密义务，泄露商业秘密。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的全部费用；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。11.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因解除。12.合同附件12.1附件一：员工股权激励方案12.2附件二：股权转让支持政策12.3附件三：其他相关文件13.合同签署日期本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同份数及保管本合同共____份，甲乙双方各执____份。双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整、准确。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成股权激励及股权转让相关事宜，经甲乙双方同意，介入本合同的独立第三方机构或个人。1.2.1会计师事务所1.2.2律师事务所1.2.3评估机构1.2.4中介机构1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方机构或个人2.第三方责任2.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务；2.1.2保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息；2.1.3按照合同约定和法律法规的要求，完成相关工作。3.第三方权利3.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；3.1.2要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；3.1.3在合同约定的范围内，独立开展相关工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为委托与被委托关系，第三方应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方。4.2第三方在介入本合同后，与甲乙双方及合同项下的其他相关方（如员工、股东等）之间的关系为：4.2.1第三方对甲乙双方负责，对其他相关方无直接责任；4.2.2第三方在执行职责时，应遵守法律法规及合同约定；4.2.3第三方与其他相关方之间的争议，由甲乙双方自行协商解决。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因提供错误信息或不当服务导致甲乙双方遭受损失的，赔偿总额不超过合同总金额的10%；5.1.2第三方因违反保密义务泄露商业秘密，赔偿总额不超过实际损失；5.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，赔偿总额不超过合同总金额的20%。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行监督范围，确保第三方按照约定履行职责。7.第三方退出机制7.1如第三方无法履行合同约定的职责，甲乙双方有权解除与第三