二零二四年度新型劳动合同制工人用工合同参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3加班费3.4社会保险和公积金4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施4.2职业健康检查4.3安全生产培训5.带薪年休假5.1带薪年休假天数5.2请假规定5.3年休假期间的工资待遇6.福利待遇6.1节假日福利6.2职工福利6.3其他福利7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约金计算方法8.合同解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形8.3解除或终止合同的通知要求8.4合同解除或终止后的手续办理9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更时的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同见证人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[工人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[工人地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名]第二条工作内容与岗位2.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.2工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。2.4工作时间乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]，全年[具体工作月数]。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。3.2奖金乙方根据公司规定和绩效考核结果，享有年终奖金。3.3加班费乙方加班费按照国家相关规定和公司制度执行。3.4社会保险和公积金[社会保险类型1]：[缴纳比例][社会保险类型2]：[缴纳比例]公积金：[缴纳比例]第四条劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。4.2职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查。4.3安全生产培训甲方应定期组织乙方参加安全生产培训。第五条带薪年休假5.1带薪年休假天数乙方享有国家规定的带薪年休假，每年[具体天数]。5.2请假规定乙方请假应提前[具体时间]向甲方提出书面申请。5.3年休假期间的工资待遇乙方在享受带薪年休假期间，甲方应按照规定支付乙方工资。第六条福利待遇6.1节假日福利甲方在法定节假日为乙方提供相应的福利。6.2职工福利[福利项目1][福利项目2][福利项目3]6.3其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。第七条违约责任7.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资或福利。任何一方违反合同约定造成对方损失的。7.2违约责任按合同约定支付违约金。赔偿对方因此遭受的损失。依法承担其他法律责任。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除情形乙方因严重违反劳动纪律或公司规章制度被解除劳动合同。甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员，且经协商一致解除合同。乙方因个人原因提出书面解除合同。甲方因不可抗力导致无法履行合同，经协商一致解除合同。8.2合同终止情形合同约定的期限届满。乙方退休、死亡或达到法定退休年龄。甲方依法注销、解散或破产。8.3解除或终止合同的通知要求任何一方解除或终止合同，应提前[具体时间]以书面形式通知对方。甲方解除或终止合同，应向乙方支付经济补偿金。8.4解除或终止合同后的手续办理双方签署解除或终止合同书面文件。乙方办理工作交接手续。甲方支付乙方经济补偿金。第九部分：保密条款9.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体年限]。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十部分：争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一部分：法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更时的处理如国家法律、法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商解决。第十二部分：合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件同第八条合同终止情形。12.3合同期限合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止。第十三部分：合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四部分：合同签署与见证14.1合同签署日期[具体日期]14.2合同签署地点[具体地点]14.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4合同见证人[见证人姓名][见证人单位]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行或提供服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的必要性甲方和乙方可依据合同约定，邀请第三方介入合同履行，以实现合同目的或提高合同履行的效率。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件第三方具备完成相关服务或任务的能力和资质。第三方介入不会影响合同的正常履行。第三方介入的费用和风险由甲方、乙方或合同约定的一方承担。16.2第三方介入的协议第三方介入的具体内容、范围和期限。第三方的权利、义务和责任。第三方介入期间的费用承担和结算方式。第三方介入期间的风险承担和责任分担。16.3第三方介入的变更若第三方介入的内容、范围或期限需变更，甲方、乙方与第三方应协商一致，并签署变更协议。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明17.1第三方责任按照合同约定和《第三方介入协议》履行相关义务。对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。未经甲方、乙方同意，不得擅自变更合同内容或《第三方介入协议》。17.2第三方权利依据合同约定和《第三方介入协议》收取相关费用。在甲方、乙方授权范围内，独立开展工作。甲方、乙方应配合第三方履行合同。17.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间，以《第三方介入协议》为准，明确各方的权利、义务和责任。第三方与合同外的其他第三方之间，应另行签订协议，明确各方权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“第三方责任限额”是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失，按照《第三方介入协议》约定的最高赔偿限额。18.2责任限额约定第三方责任限额的具体数额。超过责任限额部分的损失，由甲方、乙方或其他第三方承担。责任限额的计算方法和生效日期。18.3责任限额的调整若《第三方介入协议》中的责任限额需调整，甲方、乙方与第三方应协商一致，并签署调整协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，应明确、具体。2.附件二：绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核方法及考核结果的应用。说明：绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，应客观、公正。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和缴纳比例。说明：社会保险和公积金缴纳明细是乙方享受相应待遇的依据。4.附件四：带薪年休假计划要求：详细列出乙方每年的带薪年休假天数、休假时间及休假期间的工资待遇。说明：带薪年休假计划是保障乙方休息权益的重要文件。5.附件五：福利待遇明细要求：列出甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括节假日福利、职工福利等。说明：福利待遇明细是乙方享受公司福利的依据。6.附件六：违约责任说明要求：详细说明合同中约定的违约行为及相应的违约责任。说明：违约责任说明是保障合同履行的重要条款。7.附件七：合同解除与终止说明要求：详细说明合同解除与终止的情形、程序及后果。说明：合同解除与终止说明是保障合同各方权益的重要条款。8.附件八：保密协议要求：明确保密范围、保密期限及违反保密义务的责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决费用。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据。10.附件十：合同签署与见证文件要求：包括合同签署日期、签署地点、签署人及见证人等信息。说明：合同签署与见证文件是证明合同有效性的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按期完成项目，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资或福利，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.违约行为：任何一方违反合同约定造成对方损失。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方因自身原因导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方赔偿损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应损失。5.违约行为：甲方未提供乙方所需的工作条件。责任认定：甲方应承担违约责任，提供乙方所需的工作条件，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿相应损失。全文完。本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与职业发展7.1培训内容7.2职业发展机会8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2内部规章制度9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：_______________1.1.3甲方住所：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：_______________1.2.3乙方联系方式：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致可续签合同。3.工作内容与岗位3.1工作岗位：____________________3.2工作内容：根据甲方业务需求，乙方负责____________________3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2休息日：每周休息一日，休息日为____日。4.3休假制度：根据国家法定节假日安排休假，具体休假天数由甲方根据实际情况确定。5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为____元。5.2奖金：根据乙方工作表现和公司效益，按月或季度发放奖金。5.3津贴：包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.4加班工资：按照国家规定支付加班工资，具体计算方法为：加班工资=加班小时×加班工资标准。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。7.培训与职业发展7.1培训内容：甲方根据乙方岗位需求，提供必要的职业技能培训。7.2职业发展机会：甲方为乙方提供职业晋升机会，鼓励乙方参与各类职业发展活动。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。8.2内部规章制度8.2.1乙方应遵守公司制定的各项内部规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等规定。8.2.2乙方应积极参加公司组织的各项活动，服从公司的工作安排。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应按应付工资的百分之一支付违约金。9.1.2甲方如未为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如违反劳动纪律，被甲方解除劳动合同，无权要求经济补偿。9.2.2乙方如泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：所在地劳动争议仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除11.2.1甲方单方面解除合同，需提前____天书面通知乙方，并支付相当于____个月的工资作为经济补偿。11.2.2乙方单方面解除合同，需提前____天书面通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作职责说明书13.1.2公司规章制度13.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、培训机构等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，受甲方或乙方委托，提供相关服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据委托合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的委托合同约定。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。16.1.2第三方介入应经甲方或乙方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并确定第三方。16.2.2甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.3甲方或乙方将第三方介入的信息通知另一方。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由委托方承担。16.3.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由双方在委托合同中约定，但不得超过委托合同总金额的____%。17.3第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。18.第三方介入的终止18.1当第三方完成委托任务或合同约定的服务期限届满时，第三方介入终止。18.2甲方或乙方有权在合同约定的情况下，提前终止第三方介入。19.第三方介入的保密19.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.2保密协议应与委托合同同时签订，并作为本合同的一部分。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁。20.2争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细要求：包括乙方的工作内容、工作标准、岗位职责、考核标准等。附件说明：本说明书为乙方履行合同的重要依据，应与合同一同签署。2.公司规章制度详细要求：包括公司的一般性规章制度、劳动纪律、安全规定等。附件说明：本规章制度为乙方工作的重要指导文件，乙方应严格遵守。3.第三方委托合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。附件说明：第三方委托合同是第三方介入的重要文件，应详细约定双方的权利义务。4.保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护甲方或乙方商业秘密的重要文件，乙方应严格遵守。5.社会保险缴纳明细详细要求：包括乙方社会保险缴纳的险种、缴纳基数、缴纳比例等。附件说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的重要依据。6.工资支付明细详细要求：包括乙方工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：工资支付明细是乙方获取工资的重要凭证。7.加班工资计算表详细要求：包括加班时间、加班工资标准、加班工资总额等。附件说明：加班工资计算表是乙方获取加班工资的重要依据。8.培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未为乙方缴纳社会保险；1.3违反合同约定，单方面解除合同。乙方违约行为：2.1违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工；2.2泄露公司商业秘密；2.3违反合同约定，单方面解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应付工资的百分之一计算。2.2甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的滞纳金。乙方违约责任：3.1乙方违反劳动纪律，被甲方解除劳动合同，无权要求经济补偿。3.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明甲方违约示例：甲方未按时支付乙方3月份工资，乙方有权要求甲方支付相当于3个月工资的违约金。乙方违约示例：乙方在工作中泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。本合同目录一览第一条合同主体信息1.1用工单位基本信息1.2用工人员基本信息第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件第三条工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点及变动3.3工作时间安排第四条工资与福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及住房公积金第五条工作条件与劳动保护5.1工作环境及条件5.2劳动保护措施5.3职业病防治第六条假期及休假6.1法定假期6.2年休假6.3事假、病假、产假、陪产假、婚假等第七条竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制地域范围7.3竞业限制经济补偿第八条违约责任8.1用工单位的违约责任8.2用工人员的违约责任8.3违约金的计算与支付第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同解除通知第十二条合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议第十三条合同补充13.1合同补充条款13.2合同补充条款的效力第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体信息1.1用工单位基本信息名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________注册号/统一社会信用代码：____________________1.2用工人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________住址：____________________第二条合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签及终止条件：合同期满前____个月，双方可协商续签，续签条件及期限由双方另行约定。如一方不提出续签，视为放弃续签权利。第三条工作内容与地点3.1工作内容描述：________________________________________3.2工作地点及变动：工作地点：____________________如需变动工作地点，需经双方协商一致，并签订书面协议。3.3工作时间安排：用工人员应遵守用工单位的工作时间规定，每周工作____天，每日工作____小时。第四条工资与福利待遇4.1基本工资：用工人员的基本工资为人民币____元/月。4.2工资支付方式及时间：工资每月____日发放，以银行转账或现金形式支付。4.3奖金及补贴：根据用工单位的规章制度及绩效考核结果，用工人员可享有年终奖、季度奖、加班费等。4.4社会保险及住房公积金：用工单位依法为用工人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方相关政策执行。第五条工作条件与劳动保护5.1工作环境及条件：用工单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保用工人员的人身安全。5.2劳动保护措施：用工单位应采取有效措施，预防职业病和职业伤害，保障用工人员的身体健康。5.3职业病防治：用工单位应定期对用工人员进行职业病危害因素检测，并对疑似职业病病例及时采取治疗措施。第六条假期及休假6.1法定假期：用工人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。6.2年休假：用工人员连续工作满____年，享有____天带薪年休假。6.3事假、病假、产假、陪产假、婚假等：具体休假条件及天数按照国家及地方相关政策执行。第七条竞业限制7.1竞业限制期限：合同终止后____年内，用工人员不得在与本单位存在竞争关系的单位任职或从事与本单位业务相关的活动。7.2竞业限制地域范围：竞业限制地域范围为全国范围。7.3竞业限制经济补偿：用工单位在本合同终止后支付给用工人员的竞业限制经济补偿为人民币____元/月，共计____个月。第八条违约责任8.1用工单位的违约责任8.1.1如用工单位未按照合同约定支付工资，应向用工人员支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。8.1.2如用工单位未按照合同约定提供工作条件，造成用工人员人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。8.1.3如用工单位违反合同约定解除合同，应向用工人员支付违约金，违约金为用工人员一个月工资的赔偿金。8.2用工人员的违约责任8.2.1如用工人员未按照合同约定履行工作职责，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2如用工人员违反合同约定擅自离职，应向用工单位支付违约金，违约金为用工人员一个月工资的赔偿金。8.3违约金的计算与支付违约金的计算和支付方式应按照国家相关法律法规及双方协商一致的规定执行。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于调解、仲裁和诉讼等。9.3争议解决机构争议解决机构应具备合法资质，能够公正、公平地处理争议。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除合同。10.2.2出现合同约定的解除条件，如严重违反合同、一方违约等。10.3合同解除程序合同解除应提前____日通知对方，并按照国家相关法律法规执行。第十一条合同生效与终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止日期本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议第十三条合同补充13.1合同补充条款合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充条款的效力合同补充条款的效力由双方协商一致，并在合同中明确约定。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____________________。14.3合同签署人签字盖章用工单位（盖章）：法定代表人（签字）：用工人员（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用工单位，乙方：用工人员）以外的，参与合同履行、监督或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1提供中介服务，协助甲方招聘乙方；1.2.2提供职业培训、技能提升等服务；1.2.3提供劳动争议调解、仲裁等服务；1.2.4提供社会保险、住房公积金缴纳代理等服务；1.2.5其他经双方同意的第三方介入服务。第二条第三方责任限额2.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和合同约定确定，具体限额由双方协商一致。2.2责任限额的告知甲方应在合同中明确告知乙方第三方责任限额，并取得乙方的同意。第三条第三方的责权利3.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.3义务第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，并对提供的服务质量承担责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定，本合同不涉及。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定，本合同不涉及。4.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由本合同和双方另行签订的协议共同约定。第五条第三方介入的程序5.1甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方告知，并取得乙方的同意。5.2甲方与第三方签订协议后，应将协议副本提供给